Рыбный Мурман. 1993 г. Апрель.

Акционирование «РЫБНЫЙ МУРМАН ИНТЕРНЕШНЛ» 30 апреля 1993 года А. Леванов: Б ольшой зал бывшего До­ ма политпросвещения полон. Потенциальные акционе­ ры АО “Севрыбхолодфлот", поси­ дев здесь энное количество часов, стали действительными владельцами собственности бы­ лого госпредприятия. Свидетель­ ство о передаче собственности от имени Российской Федерации акционерному обществу под ап­ лодисменты присутствующих вручил председатель областыого фонда имущества А. В. Чехов. Он поздравил всех с этим событием. На снимке вы видите, как Алек­ сандр Валентинович поздравляет будущего генерального директо- D3 АО А. Ф. Леванова. Впрочем, в том, что Альберт Филиппович станет генеральным, сомнений ни у кого не было в самом нача­ ле. Почему? ...Перед собранием всем выдавался пакет с проектами документов и с листком, на ко­ тором на надрезанных полосках были напечатаны номера пунк­ тов повестки дня и количество акций "хозяина” листка. С по­ мощью этих отрывных листочков проходило тайное голосование. Так что демократия соблюдена. Вроде бы. Впрочем, судите сами. В совет директоров АО были выдвинуты шесть человек. Кро­ ме них “автоматически" в совет входят: от фонда имущества А. В. Чехов, от местных Советов председатель горсовета Ю. Н. Мясников. Так вот, из шестерых трое взяли самоотвод. Причи­ на? Заместитель генерального директора Е. Б. Лишневский сказал, что отказался от этой должности по состоянию здо­ ровья, а еще потому, что у него другие планы. Еще один зам, В. Ф. Кова­ лев, когда я спросила его о при­ чине самоотвода, объяснил: “Вопрос этот был предвари­ тельно согласован" и не успел ответить на мое недоуменное “То есть как?"- к нам подошел А. Ф. Леванов и включился в разговор: - Да, мы в своем кругу об­ говорили этот вопрос, ведь все эти специалисты станут члена­ ми правления. - А кто будет генеральным Mbl ДОЛЖНЫВЫТЯНУТЬ этотвоз директором? Вы? - У Чехова 32 тысячи голо­ сов, за кого он их отдаст, тот и станет. Напомню: фонд имущества владеет 49 процентами акций. Пользуясь возможностью, продолжаю беседу с Альбертом Филипповичем: - Флот на грани банкрот­ ства, вы как руководитель как себя чувствуете? - Не очень, конечно, уютно. Но у нас есть программа, какие суда списать и куда эти деньги направить. Но основа нашей бу­ дущей жизни - прибрежное ры­ боловство. Уже три судна оборудовали электронными удочками, “Белолуцк" работает ярусом, установили удочки на "Флотинспекции’’, есть контракт на приобретение еще восьми судов. Сейчас я был в Канаде, предложили создать СП и при­ обрести судно, которое ловит дрифтерными сетями. Возмож­ но, примем это предложение. - Мне нравится ваш опт и ­ мизм. - Совесть не позволит мне бросить флот в том положении, в котором мы оказались. Нет уж. мы должны вытянуть этот воз. - Вроде был богатый флот и вдруг... - Я вот что скажу: судьба на­ шего флота была предрешена давным-давно. когда весь транспортный флот “посадили" на производственный. Почему развалился рыбокомбинат? Из- за сырьевой направленности, зависимости от поставок сырья. Подорожало топливо, рост цен на него не остановить, отсюда все беды. Но мы обязательно выкрутимся, как бы ни было тя­ жело сегодня. Тем временем закончился перерыв и наша беседа - тоже. ч * * Итак, первое среди флотов собрание акционеров состоя­ лось. 4292 человека стали вла­ дельцами доли собственности. Хотя и в разной степени воз­ можностей, поскольку у матроса 8-10, в лучшем случае 50 акций, а у “начальников" их сотни, ты­ сячи. Каково будущее у АО “Сев­ рыбхолодфлот"? Генеральный директор полон оптимизма, его заместители (члены правления) тоже, хотя и более сдержанно говорили мне об этом. Рядовые моряки невнятно выражали ка­ кое-то подобие надежды, что. мол. акционирование спасет лот ("думаю, будет какой-то ундамент, какая-то стабиль­ ность...") Прогноз - вообще штука не­ благодарная. Положение “Сев- рыбхолодфлота" в нынешнем году незавидное Недаром на собрании принято постановле­ ние не начислять дивиденды в 1993 году “в связи с тяжелым финансовым положением, нали­ чием кредиторской задолжен­ ности в размере 1,5 миллиарда рублей, необходимостью пога­ шения долгосрочных кредитов на сумму 600 миллионов руб­ лей. содержанием убыточных объектов социальной сферы (детские сады, д/о "Северное сияние" и т. д.)". Конечно, есть в России при­ меры. когда акционирование возрождало гибнущее произ­ водство. выводило в преуспева­ ющие. Но флот, состоящий из огромных старых судов, флот, связанный тысячами нитей за­ висимости с разными организа­ циями в России. СНГ, в западных странах, не перепро­ филируешь на производство ка­ стрюль или шитье наволочек. Сумеют ли новые, вернее, прежние руководители флота в новом качестве вытащить этот тяжеленный воз из финансовой ямы и насколько велика будет помощь почти пяти тысяч акци­ онеров, покажет время. Но. как сказал В. Каверин в романе “Два капитана": "Главное - крепко верить. Крепко верить, значит, наполовину победить". Инна БЕРЕЗЮК- * За морем житье не худо? ЛАСКУ НАЙДУТ В ШВЕЦИИ В Кандалакше не так давно побывала делегация из ш&едского города-побратима Питео. Она при­ езжала с благотворительной целью, решались и различные воп­ росы В частности, у руководителя делегации Анни Перссон. предсе­ дателя муниципалитета. была мысль об организации усыновле­ ния детей-сирот Она поддержана и городской администрацией Кан­ далакши. детскими домами. На днях из Швеции должны приехать десять женщин, чтобы взять в свои семьи мальчиков и девочек из детдома, расположен­ ного в поселке Зеленоборском. Ес­ ли. конечно, малыши пожелают приобрести себе новых родителей Александр БРЫСОВ, наш собкор. г. Кандалакша. * М и р п р о ф с о ю з о в КАК ВЫЖИТЬ В РЫНКЕ? Этой теме был посвящен се­ минар председателей комитетов профсоюза трудящихся горно-ме­ таллургической промышленности России, куда были приглашены представители профсоюзов метал­ листов Швеции и Финляндии. Семинар проходил 20-22 ап­ реля в Мончегорске. Его участни­ ки говорили о том, что зарплата должна соответствовать рынку товаров и потребительским це­ нам. Необходимо, чтобы функци­ онировала система индексации зарплаты при колебании цен Следить за этим должны профсо­ юзы. При сокращении персонала предприятия профсоюз обязан помочь людям найти работу, обу­ чить их новым профессиям • В крайних, критических ситу­ ациях. когда руководство пред­ приятия нарушает договорные обязательства, трудящиеся име­ ют право при поддержке профсо­ юза объявить забастовку. На семинаре поднимался большой комплекс проблем пе­ рехода предприятий в частную собственность. 3. КРЫЛОВА- ПОСТАНОВЛЕНИЕ президиума Мурманского обкома профсоюза работников рыбного хозяйства Протокол № 32 от 31.03.93 г. О действиях областной профсоюзной органи­ зации РРХ в период массового высвобождения работников отрасли в условиях проводимых эко­ номических реформ и приватизации госпредпри­ ятий. В настоящее время в Мурманской области и не- ! посредственно в рыбной промышленности назревает | ситуация безработицы, связанная с вынужденным от- . водом промыслового и транспортного флотов из от- | даленных районов промысла, снижением вылова рыбы и, соответственно, объемов переработки (пояснитель- • ная записка прилагается). Ситуация на рынке труда в значительной степени усугубляется развалом системы бытового обслуживания, сокращением объемов работ в строительстве и лесопромышленном комплексе. При j этом наиболее незащищенную категорию работников составляют женщины, имеющие малолетних детей, молодежь и люди преклонного возраста. Анализ складывающейся ситуации показывает, что ; уровень безработицы в Мурманской области в 2 раза превышает официальный уровень безработицы по Российской Федерации. Ожидаемое сокращение по предприятиям рыбной , отрасли Северного бассейна в 1993 году охватит 1659 человек, что составит 2,7 % от 61443 человек общего числа работающих. Пока невозможно предугадать последствия введен­ ного с 1 марта т. г. Закона “О несостоятельности (бан­ кротстве) предприятий" и скрытой безработицы, которая в любой момент может стать реальной. Учитывая складывающуюся в регионе экономиче­ скую ситуацию и придавая важное значение отстаива­ нию прав трудящихся на занятость, президиум обкома профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Считать одной из приоритетных задач, стоящих перед областной профсоюзной организацией, - обеспе­ чение занятости работников отрасли. 2. Обратиться с предложением к администрации го­ рода Мурманска о включении в состав координацион­ ного комитета содействия занятости населения представителя областной профсоюзной организации РРХ. 3. Оказывать необходимое содействие областному и городскому центрам занятости по реализации про­ грамм, касающихся трудоустройства высвобождаемых работников отрасли. 4. Рекомендовать руководителям предприятий рыб­ ной отрасли информировать через газету “Рыбный Мур­ ман" о требуемых категориях работников. 5. Рекомендовать профкомам: - в целях наибольшей информированности и оказа­ ния оперативной помощи высвобождаемым работникам поддерживать тесную связь с областным и городским центрами занятости; - осуществлять контроль о своевременном представ­ лении администрацией данных в центры занятости о предстоящем высвобождении работников; - при несогласии с массовым высвобождением ра­ ботников предприятия использовать право в соответст­ вии с постановлением Совета Министров РФ от 05.02.93 г. № 99 “Об организации работы по содейст­ вию занятости в условиях массового высвобождения" совместно со службой занятости обращаться в мест­ ные Советы о приостановке на срок до шести месяцев решения работодателя; - не допускать со стороны работодателя затягива­ ния сроков принятия официального решения о сокра­ щении, реорганизации или ликвидации предприятия с целью подталкивания работников к увольнению по собственному желанию, что лишает последних сохра­ нения зарплаты на период трудоустройства, а службы занятости - заблаговременного поиска рабочих мест; - включать в колдоговоры раздел “Гарантии заня­ тости работников" (рекомендации прилагаются). 6. Дополнить первый абзац п. п. 1 "Положения о фонде социальной защиты обкома профсоюза” “В це­ лях оказания материальной помощи первичным проф­ организациям и членам профсоюза РРХ при проведении коллективных действий" словами: "высво­ божденным работникам, не сумевшим по объективным причинам длительное время трудоустроиться", и да­ лее по тексту. 7. Профкомам в соответствии с “Положением о фонде социальной защиты обкома профсоюза", начи­ ная с 1 апреля 1993 года, ежемесячно дополнительно к принятому коллективом проценту отчисления, пере­ числять два процента профвзносов на формирование данного фонда. 8. Контроль за выполнением данного постановле­ ния возложить на Первухина А. Л., Качана С. Д., Ки- чеву В. Н. Председатель Мурманского обкома профсоюза Ю. В. МАКАРОВ.