Рыбный Мурман. 1990 г. Сентябрь.

Заканчивается, пожалуй, один из самых тре ­ вожных месяцев в этом году — месяц заготовок на зиму. К чему привел нас продуктовый ажио ­ таж — никто толком не знает. Думаю , что дом о ­ хозяйки запаслись на зиму и немного поуспоко ­ ились. А вот городские власти, наверняка, озада­ чены. Впрочем, мы намерены в следующем но ­ мере наипсдробнейшим образом рассказать вам, как область обеспечена продуктами и овощами. (Надеемся, что это не послужит поводом для новой вспышки паники). Судя по вашим вопросам (напоминаю, по те­ лефону 7-47-08 вы можете задать вопрос на ин­ тересующую вас тему, высказать свое мнение по поводу той или иной публикации), так вот, судя по вашим звонкам, много неясностей у моряков по поводу выхода их за границу, по вопросам совместного проживания на судне с женой, вам необходим для беседы один из руководителей ассоциации «Севрыба», курирующий эти направ­ ления. Я планирую в следующую пятницу встре­ титься с Александром Васильевичем Васильевым — заместителем председателя ассоциации по кадровым вопросам. Прошу всех, кто звонил мне на этой неделе, подождать следующей пятницы. А тех, кто хочет присоединиться к нам в нашей беседе с А. В. Васильевым, звонить по телефону 7-47-08. По вторникам я не отхожу от телефона. А сегодня, в конце месяца, мы публикуем р е ­ дакционный комментарий под рубрикой «Тема месяца». Какое событие было самым серьезным за минувшие 28 дней! Нам кажется — то, о ко ­ тором вы прочитаете на нашей странице. Какой будет самая злободневная тема в сле­ дующем месяце — покажет время. Но решить окончательно нам помогут ваши письма и звон­ ки. Звоните, пишите. Идет подписка, наши читатели из других обла­ стей хотят подписаться на «Рыбный Мурман», но не знают, как это сделать. Вам следует послать почтовый перевод на 13 рублей (мурманчанам и жителям области наш еженедельник обойдется в 7 рублей 80 копеек, и выписать его они могут по месту жительства) в Мурманское предприятие «Союзпечать», там вам оформят подписку. Не забудьте указать адрес и фамилию. И последнее. Много звонков о судьбе газеты. Что бы ни слу­ чилось, «Рыбный Мурман» будет выходить ре гу ­ лярно и не прекратит своего существования. Светлана САВИНА, заведующая отделом писем. НАШЕ СПАСИБО всегда приятно получать пи­ сьма. И не только дома, но и на работе. Особенно, если тзоя работа — газета. Ваши письма — это наши темы, пу­ бликации, это обратная связь с читателем. А нам очень важ­ но знать, для кого мы работа­ ем. И еще более ценно, когда автор становится другом газе­ ты. Александр Васильевич Логи­ нов (его письмо сегодня опу­ бликовано ' на третьей страни­ це) начинал нашу дружбу по переписке с того, что присы­ лал отклики на ту или иную статью. Потом начал слать свои размышления, заметки. Со временем его письма стали для нас ценными материала­ ми. Сейчас с полным правом м ож но назззть А л е к с а н д р а Васильевича внештатным к о р ­ респондентом редакции. В период подписной кампа­ нии мы говорим нашему вер­ ному автору: большое спа­ сибо за внимание к нашей га­ зете и t признательностью дарим ему годовую подписку на наш еженедельник. Коллектив <г Рыбного Мур- мана*. — ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — КАК ВЕРНУТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ? Гражданин находится а ме­ стах отбывания наказания, d p o i: заканчивается через 3 ме­ ся/fa. Поскольку он далеко от Мурманской области, то приезд его специально за трудовой книжкой нежелателен , а может быть, и невозможен. Возвра­ щаться на прежнее место ж и ­ тельства он не собирается. По ­ скольку срок отбывания нака­ зания был длительный, то тру­ довая книж ка на производстве сдана в архив. На неоднократ­ ные запросы архив не отвеча­ ет, трудовую книж ку не высы­ лает и знакомым на руки не выдает. Каким образом можно получить трудовую книж ку из архива, чтрбы ие приезжать издалека специально за ней? Расскажите о порядке выдачи трудовых книжек. Л. АЛЕКСЕЕНКО. г. Мурманск. Трудовая книжка — это ос­ новной документ о трудовой деятельности рабочих и служа­ щих. Предприятие должно обеспечить полную сохран­ ность трудовых книж е к рабо­ чих и служащих: исключить возможность их порчи, хище­ ния, уничтожения и т. д. При увольнении работника админи­ страция обязана выдать ему в день увольнения его трудовую кн иж ку с внесенной в нее за­ писью об увольнении и произ ­ вести с ним окончательный расчет. Днем увольнения счи­ тается последний рабочий день. Администрация не имеет права задерживать выдачу тру ­ довой книж ки уволенному ра­ ботнику. Не может служить основанием для задержки вы­ дачи на руки трудовой книж ки и то обстоятельство, что работ­ ник не сдал спецодежду, «об­ ходной лист» или не погасил аванс. Всякая задолженность может быть взыскана предпри­ ятием в установленном поряд­ ке — например, через суд. В то ж е время задержка выда­ чи трудовой книж ки ведет к тому, что рабочий или служа- РЫБНЫЙМУРМАН щий на какой-то период лишен возможности поступить на др у ­ гую работу. Поэтому трудо ­ вое законодательство предус­ матривает выплату работнику среднего заработка за все вре­ мя вынужденного прогула, ес­ ли трудовая книжка была за­ держана по вине администра­ ции (ст. 99 КЗоТ РСФСР). В том случае, если уволен­ ный работник сам длительное время отказывается от получе­ ния трудовой книж ки в отделе кадроз или, несмотря на уве­ домление, не явился за ней и не выразил согласия на пере­ сылку ее по почте, то такие случаи не считаются задерж ­ кой трудовой книж ки по вине администрации, а дни, в тече­ ние которых трудовая книжка не была получена, оплате не подлежат. Трудовые книж ки и их дуб ­ ликаты, не полученные рабочи­ ми и служащими при увольне­ нии, хранятся в течение двух лет в отделе кадров отдельно от остальных трудовых книжек рабочих и служащих, состоя­ щих на работе, а затем сдают­ ся на 50-летнее хранение в ар­ хив данного предприятия, уч­ реждения, организации. По истечении указанного срока они могут быть выделены к уничтожению в установленном порядке. В описанном случае гражда­ нину разъясняем, что ему не­ обходимо затребовать свою трудовую кн иж ку у админист­ рации предприятия, где он ра­ ботал. Трудовая книж ка выда­ ется только лично в руки ее владельцу либо может быть выслана на его имя ценным письмом. Автор запроса не указал, к сожалению, предпри­ ятие, где грубо нарушается трудовое законодательство, по ­ этому, публикуя консультацию по указанному вопросу, прак­ тической помощи ему оказать не можем . Е. ЛАДНОВА, главный юрисконсульт АРП «Севрыба». ТОВАРЫ И ЦЕНЫ На этот раз мы побывали на рынке в воскресенье. Предла­ гаем для сравнения цены (в р уб ­ лях) на тозары, которые прода­ ются а госторговле (ГГ), потреб­ кооперации (ПК) и на рынке (Р). Что кгсастся промышленных то­ варов, то здссь только данные о кооперативных ценах и о ценах на черном рынке (соответст­ венно — К и ЧР). ГТ ПК Р Картофель 0,22 0,8 1,0 Помидоры нет 6 5 Свинина нет 4,5 18 Яблоки нет 2,1 5 Виноград 0,9 1,3 2 Морковь нет 0,6 Гранаты 3,3 5 К 6 ЧР Сапоги жен. 200 550 Кроссовки 200 200 Юбка «вареная » 70 250 Туфли жен. 80 200 Джинсы «вареные» 120 350 Куртка «вареная» 250 Вопрос — ответ ВПРАВЕ ЛИ? Вправе ли администрация предлагать нам безордерное жилье в общежитии д л я 4 моло­ дых специалистов? Мы стоим первыми на очереди молодых специалистов и хотели бы по­ лучить обычною квартиру. Н. РЕБРОВА. Как нам ответили в отделе по учету и распределению жилплощади горисполкома, это решение администрации соответствует жилищному за­ конодательству. Разговор с читателем КОММЕНТАРИЙ МЕСЯЦА ФЕНОМЕНЗАБАСТОВКИ Забастовка становится не­ отъемлемой чертой советско­ го образа жизни времен пере­ стройки. Не будем впадать в панику при этом выводе или саркастически иронизировать, вспоминая, как еще пять лет назад советский «образ ж и з ­ ни» тщательно селекциониро­ вали социологи и политологи, включая в него такие незыбле­ мые ценности строя, как неру­ шимая дружба народов, моно ­ литное идейное единство и то­ му подобное. Не будем торо ­ питься еще и потому, что вре­ мя оценки перемен еще впе­ реди, а сегодня скорее*время их осмысления. Но то, что по меньшей мере в ближайшие годы продолжительной вспы­ шки забастовочного движения обществу не избежать, уже не вызывает сомнений. Вот социальный срез одного дня в Мурманске, 6 сентября. В этот день массовой приос­ тановкой работы заявили о ре­ шимости не отступать от своих требований к правительству страны моряки атомных ледо­ колов и работающих в связ­ ке с ними транспортных судов. Как уже сообщалось, прави­ тельство после судорожных колебаний в течение одного дня пошло на удовлетворение требований моряков. Слозом, проявило, уже ставшую при­ вычной медлительность, в ре ­ зультате которой накал кон­ фликта резко подскочил, ко г­ да можно было снять его сов­ сем. В этот же день разбирал­ ся забастовочный конфликт на траулере «Закавказье» М ур ­ манского тралового флота. И к этому дню уже было заяв­ лено о готозящейся всегород- ской забастовке фармацевтов. Причины такого массового протеста неоднозначны. Наря­ ду с ростом самосознания лю­ дей, ведущего к социальной активности, очевидна неспо­ собность вышестоящего ру ко ­ водства в каждой из названных отраслей своевременно и эф­ фективно решать назревшие проблемы. Впрочем, реакция людей сегодня в этих отрас­ лях, завтра в других — это от­ ражение неспособности адми­ нистративно-командной систе­ мы справиться с мощным по­ током годами зревших проб­ лем, которые подобно пере­ гретому пару поднимают тем­ пературу в обществе. С др у ­ гой стороны, вынужденное об­ ращение людей к крайней форме социального протеста — забастовке, свидетельствует о силе бюрократической ад­ министративной системы и ее нежелании сдавать свои пози­ ции. Все вместе взятое приво­ дит к мысли: процессы демо­ кратизации, политической и экономической, несмотря на бурный всплеск первой и ж е ­ лезную неумолимость второй, отстают от реальной ситуации. Вследствие этого либо на­ верху, в центре, либо внизу, на местах, возникают перекосы в общественном развитии. Но скорее всего перекосы есть и там и там. В одном случае это непомерно взвинченные тре­ бования к обществу со сторо­ ны определенной категории работников, что, на мой взгляд, сегодня наблюдается у связистов - распространителей печати. С другой стороны, все­ властие центра, доходящее до персонификации — этого нас­ ледия времен культа личности, бывает кричаще. Разве можно назвать нормальным разреше­ нием конфликта моряков атом­ ного флота с правительством? Около двух месяцев лежали на подписи у Председателя Сове­ та Министров СССР согласо­ ванные на других правитель­ ственных уровнях документы, удовлетворяющие требования забастовщиков. Неужели каж ­ дый локальный трудовой кон ­ фликт, подобный этому, где отстаивались интересы при ­ мерно трех тысяч человек, должен решаться на уровне первого лица в правительстве? А между тем советская за­ бастовка как социальное явле­ ние уже начинает приобретать свои черты. В отличие от За­ пада, где двигателем протеста становится расхождение инте­ ресов непосредственных ис­ полнителей — рабочих и ин- женеров-эксплуатационникоз с интересами предпринимателей, к которым примыкает дирек­ торат компаний, у нас боль­ шинство забастовочных конф ­ ликтов проистекает из-за выве­ дения трудовых споров на верхний уровень. Вот почему судовая администрация тех же атомоходоз, а зачастую р у к о ­ водители даже отраслевых уп ­ равлений, не только не отме­ жевываются от бастующих, как сторона, отвечающая пе ­ ред государством за дисцип­ лину на производстве, но и го ­ товы выражать их интересы в переговорах с центром. Ведь в социальном плане государст­ во-собственник их ставит в такое же угнетенное положе­ ние, что и остальных тружени­ к о в . А самая высокая в мире централизация в управлении хозяйством нашей страны и выводит региональные конф ­ ликты на правительственный уровень. Все сказанное поззоляет сделать социальный прогноз на завтра: если вопросы де ­ централизации управления на­ родным хозяйством, экономи­ ческой самостоятельности тру­ довых коллективов будут по- ’прежнему решаться медленно, объединение, интересов близ; кйх социальных и профессио: нальных групп населения, по ­ рожденное общей неудовлет­ воренностью, приведёт к обо ; стрению конфронтации с цент­ ром и нас могут ждать куда более мощные по размаху и накалу забастовки, чем это на­ блюдается на Западе. НО СЛЕДАМ ОПУБЛИКОВАННОГО «ИЕ ЩИТЕ В ЛЕС В ОДИНОЧКУ!» — предупредила паша газе­ та читателей в одной из за­ меток* (см. «РМ> № 27. стр. 14). в которой говорилось, что на станции Магиетиты грибниками был обнаружен труп неизвестного мужчины с пробитой головой. Вот что пояснила по этому поводу милиция в письме в редак­ цию: «При выезде па место про­ исшествия по факту обнару­ жения трупа был установлен предварительный диагноз: черепно-мозговая травма, что и было включено в оператив­ ную сводку. В ходе проведенного рас­ следования личность гражда­ нина была установлена. Им оказался 59-летний пенсио­ нер, мурманчанин. При су­ дебно-медицинском вскрытии трупа предварительный ди­ агноз не подтвердился. По заключению судебно-меди­ цинской экспертизы смерть наступила от острой сердеч­ но-сосудистой недостаточно­ сти и ишемической болезни сердца», — сообщил подпол­ ковник милиции В. Шемя­ кин. Итак, в данном случае не убийство — это успокаивает. Но смерть человека, оказав­ шегося в лесу без помощи, все же тревожит. Грибной сезон закончился. Подходит пора лыжному. Не ходите в лес в одиночку! 28 сентября 1990 года