Рыбный Мурман. 1990 г. Ноябрь.

СССР-Норкшя Как уже сообщалось, с третьего по пятое октября текущего года в Мурманске проходила советско-норвежская профсоюз­ ная конференция по содействию торгово-экономическому со­ трудничеству между Северо-Западом СССР и Северной Норве­ гией. Своими впечатлениями о конференции мы попросили по­ делиться ее участников. Член правления профсоюза работников пищевой промыш­ ленности в городе . Харстаде Алан ПЕДЕРСЕН (для справки: профсоюз работников пище­ вой промышленности входит в состав Центрального объедине­ ния профсоюзов Норвегии и объединяет 34000 работников. Местное отделение этого профсоюза в городе Харстаде объединяет 200 работающих): — Я впервые в Советском Союзе, мне 52 года, хорошо помню войну. Много слышал о Мурманске от своих коллег по работе и заочно имел некото­ рое представление о нем. И хотя не удалось посмотреть город более основательно, мне он очень понравился. Жи­ тели гостеприимны и легко идут на общение. Я и коллега по профсоюзу Пер Альф Андерсен посетили Мурманский рыбокомбинат. Продукция комбината по вку­ совым параметрам очень вы- ко го качества, разнообразен ассортимент, да такой, что многих рыбных блюд а Нор­ вегии не то что не производят, но даже и не слышали о них. Очень понравились крабовые палочки, приготовленные из них салаты. Подметили мы и несколько негативных момен- тоз и, в частности, были удив­ лены, что трудовой коллектив из 500 человек производит ежесуточно всего 35 тонн го - тогой продукции, в то время как у нас на рыбоперерабаты­ вающих предприятиях на од­ ного человека приходится од­ на тонна готовой продукции. Обратили внимание на товар­ ный вид и упаковку готовой продукции. Продукцию надо расфасовывать в более мел­ кую и красивую упаковку, вплоть до 100 граммов весом, а не возить ее в магазины в 20-килограммовых ящиках, ко ­ торые там раскладывают на более мелкие партии. В недалеком прошлом меж ­ ду русскими и норвежцами бы­ ли хорошие контакты в обла­ сти товарообмена и торговли. И сегодня необходимо восста­ новить и продолжить жизнен ­ но важное и необходимое со­ трудничество для обоих наро­ дов. Многие говорят, что все упирается в деньги, неконвер­ тируемость советского рубля, но можно ведь просто обме­ ниваться товарами. Причем с норвежской стороны они м о ­ гут быть в виде оборудования, соответствующего мировым стандартам, использование ко ­ торого значительно улучшит товарный вид советской про­ дукции и позволит реализо­ вывать ее в норвежских мага­ зинах. Вся норвежская делегация единодушна, что будущее Мурманской области — это развитие туризма, особенно необходимо специализировать­ ся в области автотуризма, ко ­ ного освоения языков стал бы туризм. Председатель Мурманского обкома профсоюза работников рыбного хозяйства Ю. В. МА ­ КАРОВ. — В целом это была очень плодотворная встреча. С обе­ их сторон выдвигались кон ­ кретные предложения по прак­ тическому решению вопросов нашего сотрудничества. И, в «...и 150 тысяч крон на обмен» нечно же, не забывая разви­ вать морской и авиационный транспорт. Но прежде всего — автотуризм, поскольку тради­ ционно норвежцы любят путе­ шествовать, и практически ка­ ждая семья во время летнего отпуска выезжает а близлежа­ щие Швецию и Финляндию. С таким же успехом мы могли бы приезжать в северо-запад­ ную часть Советского Союза, так как интерес ко всему совет­ скому в последнее время очень велик. Но для этого вам необходимо построить систему бензозаправок, автообслужи­ вания, кемпинги и туристские центры. Еще одно направление со­ трудничества — это выращи­ вание лосося и семги во внут­ ренних водоемах или на спе­ циализированных морских фер­ мах прибрежной полосы Коль­ ско го полуострова. И здесь норвежцы могли бы оказать существенную помощь по об ­ учению советских специали­ стов, предоставлению техноло­ гии по выращиванию аквакуль­ туры, а также приобретению продукции, выплачивая часть валютой, а часть опять-таки оборудованием. Первым ша­ гом на пути к этому мог бы стать обмен рабо” ими между Мурманским рыбообрабатыва­ ющим комбинатом и норвеж­ ской фирмой «Нестле». Уверен в необходимости проведения подобных конфе­ ренций, но предпочтительней было бы, если бы они прово­ дились меньшим количеством людей и чтобы это были пря­ мые непосредственные контак­ ты специалистов отдельных от­ раслей. В первое время нель­ зя ожидать решения всех на­ ших проблем, все придет. Единственное, что надо пом­ нить — будущее закладывает­ ся сегодня. — В заключение, — сказал Алан Педерсен, — хотел бы обратить внимание на необхо­ димость преодоления языко­ вого барьера между людьми, что могло бы в значительной степени повлиять на развитие взаимоотношений и контактов. Для этого обеим сторонам нужно изменить систему обу­ чения: обмениваться учителя­ ми, ввести обучение норвеж ­ скому языку в школах М ур ­ манской области, а в школах Северной Норвегии — русско ­ му. Катализатором для успеш- частности, в ходе конферен­ ции были налажены более тес­ ные связи с профсоюзами ра­ ботников пищевой промышлен. ности Северной Норвегии. По­ сле посещения санатория-про­ филактория «Мурмаши», ме ­ дицинского диагностического центра и рыбообрабатывающе­ го комбината мы выдвинули ряд предложений по расшире­ нию контактов между работни­ ками наших отраслей и по изучению как условий труда норвежцев, так и взаимоотно­ шений между рабочими и предпринимателями. Во-первых, мы предложили расширить сотрудничество по линии обмена туристами. И несмотря на определенные трудности у нас имеются воз­ можности принимать туристов даже на безвалютной основе. Во-вторых, норвежской сто­ роной положительно было вос­ принято предложение о про ­ ведении лечения рабочих-нор- вежцев на базе санатория-про­ филактория «Мурмаши». Этот вопрос обсуждался с испол­ няющим обязанности гене­ рального директора объедине­ ния «Мурманская судоверфь» Е. А. Коренским, который под­ держал наше предложение и высказался за развитие сотру­ дничества в этом направлении. Несмотря на сложности с оп­ латой, точнее — несоответствие нашего рубля и кроны, цена, предложенная администрацией Мурманской судоверфи по об ­ служиванию работников нор­ вежских предприятий, на се­ годняшний день вполне при­ емлема. До нового года этот вопрос будет предметно обсу­ жден и можно будет наладить сотрудничество и в этом на­ правлении. В-третьих, достигнуто согла­ шение между Мурманским рыбоперерабатывающим ком ­ бинатом и норвежской фирмой «Нестле» об обмене рабочими. Помимо этого можно бу­ дет обменяться опытом по ор ­ ганизации и условиям труда, вопросам, затрагивающим тех­ нологию производства, спец­ одежду и многим-многим дру ­ гим. Правда, с норвежской сто. роны были выдвинуты следу­ ющие условия: возраст рабо­ чих ограничивается 25—30 го ­ дами, они должны знать или хотя бы иметь навыки в анг­ лийском языке или, по край­ ней мере, их работа должна быть обеспечена переводчи­ ком. По условиям соглашения двое советских рабочих пое­ дут на предприятия фирмы «Нестле» уже в январе-февра­ ле 1991 года. О развитии внутренних во­ доемов Кольского полуостро­ ва. Профсоюзы сделали пер­ вый шаг в этом направлении, достигли предварительной до ­ говоренности. Теперь дело за «Мурманрыбпромом» и его специалистами. Конечно же, работа предстоит большая. Се­ годня нам необходима норве­ жская технология по разведе­ нию и выращиванию рыбы во внутренних водоемах. И хотя наш рубль не котируется у норвежцев, этот вопрос м ож ­ но решить путем бартерных сделок или через те пути, ко ­ торые смогут в ходе перего­ воров найти руководители предприятий. Этому также мо­ гли бы поспособствовать кон­ такты и сотрудничество между нашими и норвежскими уче­ ными института в Тромсё. Мы стоим на пороге рыноч­ ной экономики. И конечно же, советским профсоюзам небез­ различно, в каких условиях бу­ дут работать наши трудящие­ ся, как будут решаться вопро­ сы занятости рабочих мест, по­ вышения квалификации, соци­ альные проблемы. Профсоюзные деятели Нор­ вегии — это же крупные спе­ циалисты не только в своей отрасли, но и в области мар­ кетинга и менеджмента, кото ­ рые в процессе своей дея­ тельности проходят три-четыре этапа обучения, т. е. у них су­ ществует целая система под ­ готовки, дающая профсоюзам возможность успешно работать в условиях, рынка. А у нас та­ кой базы нет. Мы имеем пред­ варительную договоренность о подготовке наших людей на учебной базе профсоюзов Норвегии. И если л финансо­ вом отношении, несмотря на разницу наших валют, мы в основном договорились, то проблема преодоления языко­ вого барьера становится воп­ росом номер один. Норвеж ­ ская сторона относится с по­ ниманием ко многим нашим трудностям, но оплата пере­ водчиков на территории Нор­ вегии обходится очень дорого. Не остаются в стороне -от внимания отраслевого проф ­ союза и наши рыбаки плавсо­ става. В каких же условиях будут работать наши рыбаки после введения рыночной эко ­ номики? Естественно, это вол­ нует нас. И чтобы перенять богатый опыт наших северных соседей, мы планируем орга ­ низовать и провести в июле 1991 года совместную совет­ ско-норвежскую рыбацкую конференцию плавсостава, на которой будет, в частности, прорабатываться вопрос по за­ ключению контрактов о фрах­ товании наших рыболовецких судов норвежскими предпри­ нимателями. Условия подоб­ ных сделок на сегодняшний день нашим законодательством не определены. Хотя и идет сейчас подготовка проекта та­ кого закона, но жизнь застав­ ляет решать эти вопросы бы­ стрее и поэтому мы идем на прямые контакты с норвежс­ кой стороной. Задача профсо­ юза в этих условиях — обеспе­ чить защиту прав и социаль­ ных интересов рыбаков. Мы выступаем за то, чтобы • наш рыбак продавал свою рабочую силу по самым высоким миро ­ вым расценкам и не чувство^ вал себя ущемленным в усло­ виях рынка Кстати, и норвеж ­ ские предприниматели, и нор­ вежские профсоюзы очень вы­ соко оценивают наших моря ­ ков. * * * Успешному проведению со­ ветско-норвежской конферен­ ции в Мурманске, заключению конкретных соглашений и Д ° ” говоренностей по сотрудничест­ ву предшествовала большая работа, проведенная нашими профсоюзами заранее. Наибо­ лее интересный момент, осве­ щающий их деятельность, это поездка нашей делегации в Норвегию в середине сен­ тября этого года в Тромсё и Хаммерфест. Официальная программа бы­ ла очень насыщенной. Совет­ ских гостей познакомили с ор ­ ганизационной структурой нор­ вежских профсоюзов и союза предпринимателей, показали рыбообрабатывающее пред­ приятие «Нестле Н о р в е г и я ^ «Центр кораблей и моторов» в Хаммерфесте, креветко-пере- рабатывающий завод «ХР Си Продэктс», НИИ рыбного хо­ зяйства с исследовательской станцией по рыбоводству и ак­ вакультуре в Тромсё. Члены делегации познако­ мились с ассортиментом вы­ пускаемой продукции этих предприятий, с условиями и организацией труда на них, встречались с рабочими и предпринимателями фирм. Од Хенриксен — руководи­ тель «Центра кораблей и мо­ торов» выразил интерес к за­ ключению контрактов с парт­ нерами на Кольском полуост­ рове. По его мнению, пробле­ мы, связанные с недостатком валюты у советской стороны, можно решить через бартер­ ные и компенсационные сдел­ ки. Директор фирмы «Нестле» Хельесен высказал пожелание посетить Мурманский рыбо­ комбинат. А в общем и npejfl* ложений было много. Руковод­ ство креветко-перерабаты- вающего завода «ХР Си Про­ дэктс» выразило готовность со­ трудничества с Мурманским ры­ бокомбинатом и рыболовным флотом в области покупки и производства креветок. Пред­ ставитель НИИ рыбного хозяй­ ства высказал мнение о науч­ ном сотрудничестве с соответ­ ствующими институтами « Мурманской области. Газета «Финмарк дагбладет», освещавшая ход встречи, рас­ ценивает ее как историческую. А для советских читателей со­ общается, что прямые и непо­ средственные контакты между руководством фирмы «Нест­ ле» и Мурманским рыбоком ­ бинатом впоследствии могут привести к заключению взаи­ мовыгодного торгового конт­ ракта между двумя рыбными гигантами. Помимо этого, до ­ водит до сведения, что проф­ союз пищевой промышленно^} сти и союз предпринимателе».' Северной Норвегии готов пре ­ доставить 150 000 крон на осу­ ществление мероприятий по обмену рабочими между эти­ ми двумя предприятиями. Подготовил Ю. АРЛАНОВ, 2 нзября 190года ШКОЛА СОВРЕМЕННОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА и латинским шрифтами, секре­ тарскому делу. хозрасчетного информацион­ ного центра «Ленинформ» при исполкоме Ленсовета и коопе­ ратива «Оптимум» ОБЪЯВЛЯ­ ЕТ ПРИЕМ в платные группы интенсивного, ускоренного об- 299-68-34. учения машинописи с русским На период обучения предо­ ставляется жилье на туристи­ ческой базе. Справки по телефону: л ® *