Рыбный Мурман. 1989 г. Ноябрь.

6 Отчеты и выборы (i профсоюзах Что же сделано? БПО «Севрыба» Именно с такой позиции рассматрива­ ли делегаты отчетно-выборной профсо­ юзной конференции БПО «Севрыба» ра­ боту профсоюзного комитета. Гулом, острыми вопросами дазали отпор и д е ­ магогам, и митинговому словоблудию. И когда на трибуну вышел представи­ тель оргкомитета по созданию ассоциа­ ции плавсостава Ю. Т. Лебедев, то пос­ ле нескольких фраз делегаты просто- напросто его прервали, слушать не за­ хотели. Да. люди устали от слов, от много­ численных обещаний, от организацион­ ной чехарды, за которой они видят или стремление удержаться в теплом крес­ ле, или нажить себе политический ка- пи 1 ал. Вот почему с большим вниманием бы­ ли выслушаны доклад председателя профкома А . П. Новицкого и его про­ грамма на эту должность. Почему? Да потому, что во главу угла он поставил (в том и другом случае) пересмотр д ея ­ тельности этой общественной организа­ ции. И теперь на первом месте, по мне­ нию А. П. Новицкого, должна быть за­ щита законных интересов и прав работ­ ников плавсостава и береговых подраз­ делений, далее — охрана их труда и здоровья; контроль за деятельностью администрации в решении социальных вопросов. Ведь чем только в свое время не за ­ нимался этот «приводной ремень»? — Профком был буквально обвешан различными общественными организа­ циями, — сказал А . П. Новицкий, — по­ могать которым, собирать за них взно­ сы, а нередко и работать за которые он почему-то был обязан... Почему до л ­ жны опекать ВОИР, ОСВОД , Д О С А А Ф , общества нумизматов, книголюбов?.. В новых условиях, в условиях пере­ стройки профком сумел-таки начать пе­ реориентацию своей деятельности. И вот чего добился: — при активном участии профкома на флоте разработана и осуществлена программа перехода на полный хозрас­ чет; — внедрен ремонт методом коллек­ тивного подряда; — рассмотрен ряд коллективных жа­ лоб, в частности, рыбомучной плавбазы «Рига», в результате морякам были до ­ плачены незаконно удержанные день­ ги, а отдельные руководители привлече­ ны к ответственности. В актив следует вписать и усиление гласности, демократии (от моряков при обсуждении колдоговора поступили 453 предложения, из них 223 приняты к ис­ полнению), жесткий контроль за охра­ ной труда и техники безопасности (с начала года администрации предъявили з этой связи регрессивные иски более, чем на 26 тысяч рублей) и многое др у ­ гое. Но как верно было подмечено в д о ­ кладе и в выступлениях делегатов, впе­ реди еще немало дел. Профком слабо занимался вопросами заработной платы и материального сти­ мулирования. Только этим можно объ­ яснить неэффективность и запутанность действующей системы оплаты труда плавсостава, ставшие особенно замет­ ными а новых условиях хозяйствования, просчеты, а нередко и прямые извра­ щения при введении новых должност­ ных окладов на судах флота, многочис­ ленные факты несвоевременной выпла­ ты зарплаты. Именно нарушения соци­ альной справедливости и приводят пре­ жде всего к конфликтам . А внедрение форм организации тр у ­ да, таких, как коллективный и арендный подряд? И если экономисты управления отстают от настроений экипажей, ж е ­ лающих работать по-новому, то проф ­ ком проявлял к ним недостаточную тр е ­ бовательность. Очень еще живуч командно-админи­ стративный метод. Тому немало приме­ ров. Казалось бы, флот перешел на ра­ боту с сокращенными экипажами, вве­ ден показатель выполнения доходов на сутки рейсооборот а для транспортов, что, несомненно, повысило эффектив­ ность. Тогда почему возникло столько недовольства? Ответ тут один: при вве­ дении этих новшеств управленцы «по­ забыли» посоветоваться с людьми, уб е ­ дить в правильности принимаемых ре ­ шений. В результате — жалобы, заявле­ ния... Не изжиты случаи нажима из управле­ ния на суда с целью продления рейсов, особенно в конце месяца, квартала, го ­ да. К примеру, три раза менялся срок прихода в августе-сентябре 1988 года плавбазы «Севрыба», подобным фактам профком должен давать принципиаль­ ную оценку, ибо только так можно дать решительный отпор администраторам и реализовать свою главную функцию — встать на защиту интересов морякоз. А что моряки? Судя по выступлениям делегатов, люди понимают необходи­ мость перестройки, они готовы и хотят трудиться лучше, но не желают чувство­ вать себя безликими и безгласными и справедливо требуют, чтобы с ними считались, здесь еще — непочатый край работы профкома. * * « Экипажи судов предложили 8 канди­ датур на должность председателя проф­ кома. В списки для тайного голосова­ ния были внесены первый помощник капитана И. Н. Вишняк и А. П. Новиц­ кий. Большинством голосов председате­ лем профкома БПО «Севрыба»» избран А. П. Новицкий. А. ВАСИЛЬЕВ. Бурные дебаты Траловый флот С пустых, на мой взгляд, споров на­ чалась профсоюзная конференция в траловом флоте . Посудите сами: один из делегатов категорически потребовал вывести из президиума (а в нем всего пятеро) председателя профкома и его заместителя. Они, мол, люди заинтере­ сованные. Поспорили, проголосовали, и рабочий президиум остался в прежнем составе. Но тенденция к столь же беспочвен­ ным спорам, к поиску «крайних», к об­ винению «начальства», будь то проф­ ком, администрация, управленец или Минрыбхоз, осталась. И подумалось мне: почему многие из нас стремятся , вырядившись в судейские мантии, ста­ рательно найти виновника наших бед (на языке трагических тридцатых это на­ зывалось «разоблачить врага народа»), не замечая собственных промахов, оши­ бок? И тут же кое-кто, сделав скорбную паузу, не преминет добавить: «Я тоже жертва тех лет, и меня тогда исключили из партии». И размягчаются слушатели, готовые уже, закрыв глаза, идти за «жертвой». Но никто не задаст вопрос: «За что конкретно пострадал?» Тут-то, может, и выяснится, что в доперестро­ ечные годы оратор проворовался на... сантехнике, довел до безумия жену, был кляузником и хамом. И вот теперь, перевоплотившись в жертву, он срывает аплодисменты зала. Много, чрезвычайно много проблем у тралового флота. Лихорадка последних лет на промысле сказалась на плане, зарплате, режиме труда и отдыха. Именно эти вопросы наиболее часто поднимают моряки. Многие из них не решишь сразу — требуется время. И люди, кадровые рыбаки, это понимают. Непонятно им другое : почему берег так мало беспокоится о них? Почему прикованные к постелям инвалиды, ве­ тераны не заслужили поздравление с праздником? Почему в тралфлоте лишь одна авиакасса, которая в самое горя­ чее летнее время или закрыта, или об­ служивает заявки экипажей с моря (а бедные жены с детишками, пенсионе­ ры ночуют у касс Аэрофлота, чтобы вырваться на юг)? Почему у единствен­ ной футбольной команды нет прилично­ го мяча? Почему одноразовая добавка к пенсии в тысячу рублей досталась единицам? Эти вопросы, большие и маленькие, бесконечны, и эта бесконечность зача­ стую от того, что на наладил пока проф­ союз тесных контактов с администраци­ ей, не стали они до сих пор равноправ­ ными союзниками в борьбе за права рыбаков, а в конечном счете за выпол­ нение того самого пресловутого плана, от которого сегодня зависит все наше материальное и моральное благополу­ чие. О том, что нет взаимопонимания по ряду вопросов между руководством и профкомом , говорилось на конферен­ ции. Прочесть об этом можно в листках гласности «Фактор» , их вышло в трало­ вом флоте уже тринадцать номеров. Они посвящены различным проблемам, среди повесток есть и так-е , как «О по­ вторном обращении к администрации флота по выполнению постановлений президиума профкома». Такие открытость, гласность, реши­ тельность и принципиаль-ость членов профкома, безусловно, делают им честь. Здесь пошли намного дальше, ч е £ на других предприятиях бассейна. Ведь ли­ стки гласности — это по сути те же стенные газеты, дающее людям инфор­ мацию, пищу для размышлений. Одно плохо: выступают в них преимущест­ венно сами члены профкома. А где ры­ баки, руководители среднего звена и, наконец, главный оппонент — админи­ страция? Спор и на печатных страницах должен вестись на равных. И второе. Конечно, я понимаю тр уд ­ ности, связанные с изданием «Фактора», но режут глаз стилистические и орфо ­ графические ошибки. Мелочь, но она работает не на авторитет профкома. Честно говоря, я ожидала от проф­ союзной конференции большей поста- новочности, больше предложений и большей обеспокоенности судьбой ф ло ­ та и озабоченности скудным ассорти­ ментом рыбного стола. Хотя некоторые замечания морякоз, безусловно, долж ­ ны войти в планы руководства и проф­ кома тралфлота. Например, проблема страховки моряка, установки культурно­ оздоровительного комплекса, который уже давненько пылится на складах, про­ буждения активности профгрупп нарсу­ дах и другие. Они, наверняка, зафикси­ рованы секретариатом конференции. Многие делегаты зачитывали требо­ вания экипажей, но почти нигде не бы ­ ло реальных предложений, раздумий о том, как их сегодня выполнять. Все *по принципу: хозяин обязан нам. Будто уже рыбаки и не хозяева... * * * Профсоюзная конференция в трало­ вом флоте длилась... два дня. В резуль­ тате бурных дебатов и голосований председателем профкома вновь избран Б. А. АЛЕКСЕЕВ и его заместителем — В. Р. КИРЕЕВ. Л. ЛОПАТКО. Судоверфь Правила игры в перестройку Конференция началась с приятного. Во Всесоюзном соревновании по ито­ гам 9 месяцев коллективу мурманских судоремонтников постановлением кол­ легии Министерства рыбного хозяйства и ЦК отраслевого профсоюза присуж­ дены переходящее Красное знамя и первая денежная премия. Может быть, поэтому завязка была бесконфликтной. В дополнение к отчетному докладу , опу­ бликованному в многотиражной газете, выступил председатель профкома и... зачитал тезисы собственной программы на будущее . За ним — представитель ревизионной комиссии. Потом — не­ сколько человек, и относительное спо­ койствие. Пока на трибуну не вышла д е ­ легат от техотдела К. Я. Королева. Красивых слов она не подбирала, го ­ ворила начистоту. И о том, что конфе­ ренция подготовлена из рук вон плохо, и о том, что доклад не обсуждался в коллективах, и о том, что деятельность цеховых организаций профсоюза на с у ­ доверфи сводится... Впрочем, здесь сто ­ ит процитировать. Проводили мы кампанию с целью выяснить социальное положение наших ветеранов войны и труда. Выдали нам опросные листы в профкома и... забы­ ли про нас. А я, наивная, ходила и оп­ рашивала... Сколько же у нас ветеранов, которые и передвигаются-то еле-еле. Да только мы их забросили. Пришла я как-то к одному пенсионеру. Больше сорока лет отработал на судоверфи . Пенсия меньше восьмидесяти рублей. Спрашиваю, в чем нуждаетесь. Просит материальную помощь. Ну, мы и дали ему. 50 рублей. На том основании, что не ветеран труда, медали нет. Или еще. Был у нас в свое время талантливый контролер. Сорок два года отработал на предприятии. Ни разу не пользовал­ ся путевками. Давайте, говорю, офор ­ мим хоть в Мурмаши. Так и то мудрили сколько: с декабря на январь перенес­ ли... А он... умер через полгода. Жена обратилась за помощью на предприятие — неделю бегать надо было, чтобы 100 рублей выделили на похороны. Долго говорила Королева, за рамки регламента вышла, но не отпускали ее делегаты . Может, потому, что долго­ жданную правду выложила и необходи­ мые акценты расставила — на одобре­ ние зала. — Президиум у нас беспринципный был, — заключила, а профком не д ей ­ ствовал. Предлагаю работу считать не­ удовлетворительной. Завершилось выступление аплодис­ ментами. И найти объяснение успеху вполне можно: говорила выступавшая как раз о том, что на устах у многих в последнее время. Чего греха таить, «за­ болела» судоверфь кадровой лихорад­ кой: то директор сменится, то секре ­ тарь парткома выкинет такое ... А недав-ч но и председатель профкома ушел на пенсию.... По состоянию здоровья. А народ-то все видит. И помнит, как «ре­ комендовали» профсоюзному комитету машину выделить партийному лидеру объединения. Как путевки распределяли по «своим». Так что вовсе не случайно предлагали неудовлетворительную оцен­ ку и другие делегаты . И не только по­ тому, что принцип социальной справед­ ливости на предприятии перекосился, а и оттого, что профком — никакой не защитник интересов рабочих, если «ку­ валда и лом — основные инструменты», как сказал один из участников конфе­ ренции. Ведь до абсурда дошло: имели собственную пилораму — продали, а теперь по всей области приходится ры­ скать, где бы доски распилить; были льготные талоны на питание — не с та ­ ло ... з связи с постройкой домов. Впрочем, надо быть объективным. Предъявлять все претензии В. В. Сабу- рину, работающему председателем не­ сколько месяцев, просто-напросто не­ справедливо. Ведь не вчера и даже не позавчера началось все разваливаться. А если честным быть до конца, нельзя не сказать, что положительного тоже/ немало. Ну, хотя бы такие красноречи­ вые факты : в пионерские лагеря смогли отправить детей все пожелавшие, путе­ вок «выбили» на 70 с лишним больше. Словом, хоть и были на конференции те, кто предлагал признать работу проф­ кома за отчетный период неудовлетво­ рительной, большинство оценило поло­ жительно. * * * Казалось бы, самое время поставить точку, сообщив в конце о результатах выборов, да вот беда: развязка полу­ чилась неожиданная. После обеденного перерыва слишком многие делегаты не пожелали вернуться на конференцию. И кворума, необходимого для голосо­ вания, не оказалось. Неловко, право, читать, нравоучения взрослым людям , но желание — неодо­ лимое. Как же так? Мы везде и всюду рвем рубахи: дескать, за перестройку, за лучшую жизнь! А как до дела до хо ­ дит — глаза округляем : неужели и от нас что-то зависит? Мы всего лишь вин­ тики в громаднейшем механизме... М. СЕРГЕЕВ. 24 ноября 1989 года РЫБНЫЙ мурман