Рыбный Мурман. 1989 г. Март.

Идеология, общество, личность 3 1 Выборы Партком действует Почему Я за Тишкова У ВЕРЕН, что сегодня этот руководитель — один из немногих, который хорошо представляет. что он хочет. Однако претворить в жизнь свои замыслы, ко­ торые бы дали флоту вто­ рую жизнь, он пока не мо­ жет. Потому как о какой самостоятельности может идти речь, если все, что свя-„ ф«но с реорганизацией про­ изводства, связей, рынка, цен и многое другое, началь­ ник флота должен согласо­ вывать с ВРПО «Севрыба» (теперь это называется БПО). Только по тем весьма скуд­ ным сведениям, которые по­ черпнул из газет, знаю, что фирму «'Север» не создали, т. к . *оказались руководите­ ли, которые не побоялись сказать «нет». Правда, види­ мо. никто не ожидал, что ми­ нистерству надоест эта игра и оно волевым решением со­ здаст БПО. Я понимаю, что Г. В. Тишкову сегодня не нужно БПО. а вчера не ну­ жно было ВРПО. Уверен, что он еще бы лучше жил и работал, если бы над ним не довлело еще и министерство. Дайте Тишкову. хотя бы в порядке эксперимента, ра­ ботать не административны­ ми методами, а на экономи­ ческой основе. Ну зачем ему платить сотни тысяч рублей ла доставку массы рыбопро- -^ р к ц и и из отдаленных райо­ нов промысла? Не проще ли часть продукции продавать капиталистам там, на месте? Получать валюту. Часть ее он будет отчислять в бюджет, часть пускать па модерниза­ цию флота, а часть — на покупку деликатесной про­ дукции у наших соседей. Несомненно, что какую- то долю рыбы, выловленную его судами, он будет достав­ лять в порт. Судами, закан ­ чивающими рейс, и транспор­ тами. немногими, которые он будет иметь у себя во флоте. И которые не будут с него драть три шкуры за провоз рыбы к родным бере­ гам. Ему и не нужен будет рыбсбыт. Достаточно будет иметь небольшой отдел (не­ важно, как его назовут), ко­ торый по прямым, заранее заключенным договорам бу­ дет поставлять заказанную рыбу. Свободный рынок. На хутором , продав предвари­ тельно рыбу, он может вза­ мен получить топливо, сете- материалы и все прочее, что ему необходимо для нормаль­ ной работы флота.- И на судах у него должны быть капита­ ны. которые не просто мо­ гут ловить рыбу. Сегодня этого мало. Они должны быть, кроме всего прочего, еще и коммерсантами. То есть людьми, способными не просто считать деньги, а смотреть вперед. И, если хо­ тите. делать деньги. Г. ЛЕЙБОВ, капитан НПО «Севрыбпо- иск». О предвыборной программе Георгия Васильевича Тишкова и его соперников по Мурман­ скому избирательному о кру гу № 224 — А. А. Золоткова и Ю. А. Паюсова — читайте се­ годня на 6-й странице. Н АПРЯЖЕННЫМ ожи­ дается наступивший год для парторганизации и всего коллектива тарного комбината — ведь это год перехода на арендный под­ ряд. В отчетном докладе партийного комитета отмеча­ лось. что первая модель хозрасчета, по которой пред­ приятие работает и сейчас, не позволила включить в действие такой мощный ры­ чаг в повышении эффектив­ ности производства, как лич­ ная заинтересованность в конечных результатах труда, поэтому стоит подумать о второй, а может быть, и об аренде. В декабре 1988 года на открытом партсобрании ком­ мунисты и беспартийные под­ держали предложение дирек­ тора комбината С. А. Лип- ницкого о переводе пред­ приятия на арендный подряд уже со второго квартала. Со­ брание рекомендовало совету трудового коллектива выне­ сти этот вопрос на обсужде­ ние конференции. Кстати сказать, на том же собрании мы определи­ ли конкретные задачи ком­ мунистов < для подготовки комбината к новым услови­ ям хозяйствования. Й те­ перь партийному комитету необходимо, что называется, организовать и мобилизо­ вать. Сложность заключает­ ся в том, что переход на аренду связан с изменением системы оплаты труда. в первую очередь «повремен­ щиков» (инженерно-техниче­ ских работников, специали­ стов вспомогательных служб), а это всегда, как правило, проходит болезнен­ но. Вчера, скажем, мастер по лучал стабильную зарпла­ ту, а сегодня материально зависим от выполнения пла­ на. II заработок руководите­ лей заводов, аппарата уп­ равления будет замыкаться на прибыль — не плано­ вую. а достигнутую за по­ следние два года. Понятно, трудно сразу сломать усто­ явшуюся с годами психоло­ гию. Отсюда — и заботы для коммунистов: разъяснить необходимость внедряемых новшеств. В отчетном докладе парт­ кома говорилось также о не- обхбдимостй создать все ус­ ловия для реализации права трудовых коллективов са­ мим выбирать, кому руко­ водить производством. СТК комбината поддержал пред­ ложение и решил провести в первом квартале отчеты ру­ ководителей перед коллек­ тивами — для подтвержде­ ния полномочий. Партийный комитет считает, что глав­ ная задача здесь — не до­ пустить формализма, создать обстановку демократичности, гласности, свободного воле­ изъявления рабочих. Никако­ го нажима сверху, никакого администрирования. Если полномочия руководителя собрание не подтвердит, в этом случае состоятся обя­ зательные выборы. Кстати, первый отчет стар­ шего мастера участка по про­ изводству картонной тары уже прошел и, надо сказать, организован он был отнюдь неплохо. Абсолютным боль­ шинством коллектив тайным говорю не в оправдание, а к тому, что проблем, связанных с облегчением труда, у нас очень и очень много. Слишком болезненны и жилищные заботы. Около пятисот человек стоят в оче­ реди на квартиры. Правда, сейчас намечается положи­ тельный сдвиг: в этом году комбинату централизованно выделяют жилплощади почти в два раза больше, чем в предыдущем. Сумели мы до­ говориться и с горисполко­ мом: если нынче выпустим товаров народного пот}*эебле- Б Е Р М к т ш т В М И Д У РАЗДУМЬЯ СЕКРЕТАРЯ НАД ПРОТОКОЛОМ 0 1 ЧЕТНО ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ голосованием подтвердил полномочия А. И. Жданови- ча. Это особенно приятно: незадолго до того Александр Иванович был избран секре­ тарем партбюро тарного за­ вода № 2. Значит, коммуни­ сты не ошиблись. Безусловно, партийный комитет и в дальнейшем бу­ дет углублять демократиза­ цию управления производст­ вом. Мы возлагаем большие на­ дежды на арендный подряд. Думается, что он поможет ускорить решение многих проблем, накопившихся на комбинате, и в первую оче­ редь социальных. В послед­ нее время в областной печа­ ти часто появляются выска­ зывания, что для нашего коллектива созданы «парни­ ковые» условия, что мы-де «выкачиваем» сверхприбыли за счет своих смежников. Но давайте же будем правдивы. Достаточно вглядеться по­ внимательнее, чтобы заме­ тить, что средняя заработ­ ная плата на предприятии ниже средней по области, что фонды материального поощрения, социального развития в расчете на одно­ го работающего в несколько раз меньше, чем у наших смежников. А условия труда? Не хо­ чу умалять трудности моря­ ков, но, как говорится, вой­ дите и в наше положение. Побывайте хотя бы в таро­ ремонтном или бондарном цёхах. А ведь на этих участ­ ках производства трудятся в основном женщины. Я это ния на 1 миллион рублей сверх пятилетнего задания, то можем рассчитывать на долевое участие в строитель­ стве дополнительного жилья. И последнее, о чем обя­ зательно надо сказать. Арендный подряд, как лю­ бая другая форма организа­ ции труда, сам по себе не будет достаточно эффекти­ вен, если не вовлечь в ак­ тивный поиск резервов про­ изводства как можно больше членов коллектива. Вот на это и станем нацеливать коммунистов, а они в свою очередь — всех тружеников комбината. От позиции пар­ т и й ц а з а в и с и т . м н о г о е . В а л е ­ но направить свою деятель­ ность на повышение актив­ ности членов КПСС во всех сферах нашей жизни. Как это практически реализовать? Конечно же. через инте­ рес. то есть попытаться ув­ лечь коммунистов живой ра­ ботой. формализм сейчас недопустим. Обязательны по­ иск новых форм, упрочение связей с трудовыми коллек­ тивами и укрепление дисцип­ лины; многие, прикрываясь лозунгами, стали путать де­ мократию с анархией. А ведь без сознательной, твердой дисциплины, тем более в на­ стоящее очень сложное вре­ мя. нам успехов не достичь. Если парткому удастся воплотить все намеченное, то это, думается, и будет реальным нашим шагом на пути перестройки. Г. л ю т к о в , секретарь парткома тарно­ го комбината. Что же профком? «Пылеглоты» поневоле Г1 РОЦИТИРУЮ первый пункт * * постановления президиу­ ма обкома профсоюза работ­ ников рыбного хозяйства: «Признать работу администра­ ции и профсоюзного комите­ та Кандалакшского опытного машиностроительного завода по выполнению соглашения об охране труда неудовлетвори­ тельной». Вывод, как видим, довольно серьезный. Со глашение по о хране труда на 1988 год в клю чало 13 ме­ р о п р и я ти й , на пр а в ле н ны х на ул учш е ние условий работы ко лл е кти ва . Но к 15 февраля толь ко два п у н к т а со глаш ения вы полнены полно с тью и один — ча с тич но (доро ги , н а п р и ­ мер. о трем он тировали , а т р о ­ т уа ры не обустроили ). Не провели на заводе ре ­ конструкцию существующих вентиляционных установок, что уж тут говорить про оборудо ­ вание новых. Потому и уровни загазованности, запыленности остались очень высокими. Как следствие — рост общей и профессиональной заболевае­ мости, производственного трав­ матизма. Скачок довольно за­ метный — на 11 процентов в прошлом году (больше 90 слу­ чаев). Кстати, самый высокий рост заболеваемости именно на тех участках, где не выпол­ нены мероприятия соглаше­ ния. Особенно неблагоприятные условия труда в литейном цехе. Несмотря на постанов­ ление президиума обкома от 18 марта 1987 года, реконст­ рукция вентиляции до сих пор не проведена. А содержание пыли в воздухе рабочей зоны превышает ПДК и в два, и да­ же в 70 (!) раз. А нало гичное положение в цеха х ffc 2, 4, 7. А что ж е проф сою зны й комитет? Л иш ь однажды в прош лом год у чле ­ ны проф ком а обсудили ход вы полнения со глаш ения , анализ заболеваемости вообще не про ­ водили. О к а к и х -т о к о н к р е т н ы х мерах и гово р и ть не п р и х о д и т ­ ся. Так что вполне справедли­ вое принял решение президи­ ум обкома профсоюза: снять со счета предприятия сумму, затраченную в 1988 году на оплату больничных листов по простудной группе заболева­ ний в цехах № 1, 2, 3, 7. За срыв выполнения согла­ шения по охране труда дирек­ тору завода В. Г. Выгону объ­ явлен выговор. Он предупреж ­ ден также, если не будут при­ няты радикальные меры, пре­ зидиум обкома рассмотрит вопрос о его членстве в проф ­ союзе. Г. СИПАРОВА, доверенный врач ЦК проф ­ союза работников рыбного хозяйства. г. Кандалакша. Мы — интернационалисты Канадские подарки для Армении В КОНЦЕ ПРОШЛОГО ГО­ ДА наш транспортный рефрижератор «Василий Су­ риков» заходил в канадский порт Корнер -Брук . Заход не первый, так что были немно­ го знакомы с представителями фирмы «Барри Фишерес», с с которой сотрудничаем. При­ шли, чтобы загрузиться, но ждали нас в Канаде, как ока ­ залось, и с другой целью. В первый ж е день прибыл на борт судна местный проф ­ союзный лидер, член общест­ ва борьбы за безъядерный мир, именно так он сам пред­ ставился, Д ж он Педдле. Со ­ общил, что жители порта К ор ­ нер-Брук и его окрестностей организовали специальный фонд помощи пострадавшим от землетрясения в Армении. Дж он попросил экипаж доста­ вить собранные канадцами ве­ щи в Союз. Капитан судна О. А. Салю- ков съездил вместе с Дж . Пед­ дле и принял вещи. Чего только не было здесь: детская одежда, куртки, одеяла, пле­ ды, палатки, обувь, шапочки, перчатки, свитера и много всяких мелочей, столь необ­ ходимых сегодня в Армении. Все это канадцы упаковали в пустые короб ки из -под теле­ визоров, радиоаппаратуры. Мы насчитали 133 места. В М урманске груз мы пере­ дали отделу снабжения БПО «Севрыба», который и отпра­ вил его к месту назначения. Но вот бы еще что хотелось добавить . О т кры ты е вс тречи с ино с тра нц ам и , на мой взгляд , то л ь ко спо соб с тв ую т в заим опо ­ ним а нию . Наш э к и п а ж , на пр и ­ мер, убедился, что канадцы т а к ж е , н а к и мы, х о т я т ж и т ь в мире. А еще — на с кол ь ко д р уж елю б ны и го с те п р и им ны . Правда, поначал у они очень т а к т и ч н о поинтересовались , имеем ли мы право п о го с ти ть в и х домах . (Ох у ж эти старые и н с т р у к ц и и !) И ко гд а ответ последовал полож и те л ь ны й , о т­ кр ове нно обрадовались. Да, ин ­ терес к сове тским людям на Западе не ослабевает. Почти вся команда побыва­ ла в канадских семьях. И зна­ ете, теплее приема и желать невозможно. Мы видели гла­ за участливых собеседников. Нас расспрашивали о нашей перестройке, причем без вся­ ких подвохов, а с большим пониманием. Просили книги М. С. Горбачева. Вместе с нами Новый год на судне встречали Дж он Пед­ дле со своим семействодА и представитель фирмы Ллойд Батлет с супругой. Никогда не забуду симпатичного Санта Клауса (взял на себя Ллойд такую ответственную миссию), вручавшего всей команде по ­ дарки — кому зажигалку, к о ­ му авторучку. Естественно, мы тоже в долгу не остались. Очень приглянулись канадцам кольские сувениры из ллеха. И хо ть говорили мы на р а з ­ ны х я зы к а х , но п р е кр а с н о по ­ нимали д р у г д р у га . Т а к п у с ть ж е скорее уходя т в прошлое п е р е ж и т к и времен «железно го занавеса» — это в н аш и х же интере са х . Убедился: чем боль ­ ше о нас зн аю т ино с тра нцы , тем больше верят и понимаю т. В. ДИКИЙ, первый помощник капитана ТР «Василий Суриков». рыбный мурман 3 марта 1S89 года