Рыбный Мурман. 1989 г. Июнь.

& к 1 С бассейноМ конференции pidauof, Как жить дальше» I 3 Р азрешите от имени инициативной группы оргкомитета выразить благо­ дарность всем экипажам су­ дов и коллективам берего­ вых предприятий за под­ держку движения моряков нашей отрасли, начатого в районе ЦВА 26 марта 1989 года, за содействие в органи­ зации и проведении этой бес­ прецедентной в истории Мур- мана конференции. Кратко остановлюсь на причинах, приведших к со­ зыву столь представительно­ го форума, в котором участ­ вуют делегаты от плавсоста­ ва флотов и береговых пред­ приятий, первые руководи­ тели аппаратов управлений бассейна, профсоюзные ли­ деры, а также представители советов трудовых коллекти­ вов. Министерства рыбного хозяйства, партийных и ис­ полнительных органов, горо­ да и области. В течение многих про­ шедших лет на Северном бассейне накопились, а в свете перестройки, демокра­ тизации и гласности ярко вы­ разились многочисленные проблемы социального харак­ тера. Они являются резуль­ татом неразрешенных проб­ лем экономики и организа­ ции хозяйственной деятель­ ности как на бассейне, в от­ расли, так и во всей стране. С переходом добывающих флотов и вспомогательных организации на так называе­ мые хозрасчет и самофинан­ сирование под вывеской гос­ предприятия проблемы резко обострились, особенно в от­ ношениях плавсостава и ря­ довых тружеников а админи­ страцией и аппаратом уп­ равления. сменивших выве­ ску, но не изменивших стиль работы, предпочитая любым другим проверенный волевой административно - командный метод. Через такое короткое вре­ мя; как два года, добываю­ щие предприятия оказались на грани банкротства. Здесь много причин, некоторые из них могли и должны были решаться на месте, без указ­ ки вышестоящих москов­ ских руководителей. Это — прекращение варварского уничтожения сырьевых ре­ сурсов Баренцева моря, в результате которого мало­ тоннажный флот стал нерен­ табельным; модернизация «возрастных» судов и отказ от дорогостоящих новых, проекты которых устарели задолго до начала их эксп­ луатации; своевременное ос­ нащение кораблей современ­ ной малой механизацией; от­ каз от шкерочных ножей, а не досрочное сокращение экипажей, чтобы повысить уровень производительности труда; честное перераспреде­ ление прибыли между флота­ ми и береговыми предприя­ тиями; организация заинте­ ресованности всех без иск­ лючения от конечного ре­ зультата; координация рабо­ ты флотов на промысле в зависимости от сырьевой базы, оперативных прогно­ зов. наличие транспортных средств, топливных и мате­ риальных ресурсов с учетом сбыта и обработки, тем са­ мым обеспечивая рентабель­ ность работы каждого экипа­ жа; внедрение арендно-под­ рядных отношений, как од­ ного из основных вариантов взаимовыгодных перспектив­ ных отношений между адми­ нистрацией и стабильными экипайсами. Все эти и многие другие наболевшие вопросы и проо- лемы должны были быть дав­ но решены. Мы надеемся сегодня услышать, по чьей вине флоты дошли до такого состояния. Отсутствие финансов на добывающих предприятиях исключило всякое стимули­ рование работы экипажей, привело к уравниловке, а в некоторых случаях к созна­ тельному обману моряков в оценке их нелегкой работы^ Неверие плавсостава в спра­ ведливую оплату и социаль­ ную защищенность резко по­ низило производительность труда. Ведь никому не надо объяснять, как работают за 75 процентов обреченные на «прогар» экипажи промысло­ виков. Это — прямой ре­ зультат нерасторопности, не­ организованности и, если че­ стнее выразиться, преступ­ ной халатности управленцев по отношению к морякам. Из- за несовершенства структуры управления бассейном и до­ говорных обязательств обо­ стрились взаимоотношения между флотами и вспомога­ тельными предприятиями, та­ кими. как рыбокомбинат, рыбный порт, Мурманская судоверфь. «Севрыбхолод- флот». Получилось, что флот, от которого практиче­ ски зависит благосостояние всего бассейна, выполняя свое основное предназначе­ ние — добычу рыбы на всех широтах Мирового океана, зачастую работая в экстре­ мальных условиях, остается в долгах и жестких финансо­ во-экономических рамках. За­ то обрабатывающие и вспо­ могательные предприятия без особого напряжения до­ срочно выполняют Госпланы и рапортуют о сверхприбы­ лях. от которых, кстати, про­ стым труженикам мало тол­ ку. Об их насущных пробле­ мах здесь тоже еще не раз пойдет разговор. Несовершенство государ­ ственного налогообложения, расценок, госзаказа, Закона о госпредприятии, междуусо- бная борьба внутри за теп­ лые кресла, а также позиция стороннего наблюдателя, ко­ торую приняли Министерство рыбного хозяйства, отрасле­ вой профсоюз, областные и городские партийные орга­ ны, привели к тому, что про­ блемы бассейна не нашли своевременного решения. Дальнейшее ухудшение по­ ложения рыбаков в услови­ ях возросшей демократии и гласности — необратимых перестроечных процессов на­ шего общества, вылилось в эмоциональный взрыв него­ дования. Честные труженики бассейна требуют незамед­ лительного решения всех на­ копившихся проблем и воп­ росов, об этом свидетельст­ вуют те десятки тысяч ра­ диограмм с разных точек Мирового океана. Практически ни один мо­ ряк не остался в стороне, высказывая в скупых строч­ ках то многое, что накопи­ лось в душе и сердце про­ стого труженика моряка. И пусть не думают некоторые аппаратные работники, что у рыбаков только один вопрос на уме — как можно больший отхватить денежный куш, нет! Здесь среди нас, деле­ гатов, в основном находятся те. которые уже не один де­ сяток лет выполняют свой трудовой долг не считаясь с невзгодами, им не все рав­ но. куда придет наш боль­ шой * бассейновый корабль. То ли пройдет перестроеч- Доклад о проблемах моряков Северного бассей­ на на конференции плав­ состава ' и работников бе­ реговых предприятий. Раз­ работан и утвержден ини­ циативной группой плавсо­ става, докладчик — капи­ тан-директор объединения кМурманрыбпром» Г, В. Львов. ную модернизацию и про­ должит работу на благо Родины, или закончит суще­ ствование на кладбище ' ме­ таллолома. Наша профессия — рыбак.- Здесь наши корни и дети, которые идут по сто­ пам отцов, от нас зависит, что мы им оставим после се­ бя в наследствол Наверное, не то, что мы имеем сейчас; несовершен­ ный. громоздкий, бюрократи­ ческий аппарат управлений, отсутствие взаимопонимания между предприятиями, пере­ ходящее с берега на промы­ сел; дефицит транспортов и материального снабжения; бесконтрольная, противоре­ чащая основным законода­ тельствам, невосприемлемая для осознания простого мо­ ряка постоянно меняющаяся система оплаты и стимулиро­ вания труда; старые доби­ тые суда и новые, навязан­ ные сверху, нерентабельные и морально устаревшие за^ долго до своего выпуска; от­ сутствие малой механизации и превалирование шкерочно- го ножа; двенадцатичасовой рабочий день и шестиднев­ ная рабочая неделя; долго­ срочный, некачественный ка­ питальный ремонт и шести­ месячные утомительные рей­ сы с работой на износ; сове­ ты трудовых коллективов и профсоюзные комитеты, со­ ставленные в основном из береговых, угодных админи­ страции работников, устра­ нившихся от забот о сохра­ нении и социальной защите нашей профессии; крайне низкое пенсионное и соци­ альное обеспечение и застыв­ шие двадцатилетние очереди на жилье; завышенные без учета ухудшающейся сырь­ евой базы, рассчитанные от достигнутого в благодатные времена рейсовые планы и задания; манипулирование расценками не в пользу мо­ ряков для покрытия убытков от нераспорядительности; со­ кращенные в приказном по­ рядке экипажи и оставленная на прежнем уровне зарплата, несмотря на увеличение поч­ ти в полтора раза интенсив­ ности труда; неотрегулиро­ ванный валютный вопрос, ко­ торый вырос в политический; советский моряк за границей находится на уровне безра­ ботного по оплате, а может быть, и ниже. Разве может у пего возникнуть мысль о культурном отдыхе, когда Сломя голову, чтобы уло­ житься в положенное время, Он носится по корейским и китайским базарам, чтобы купить дешевую, но недобро­ качественную продукцию в Подарок своим родным, исхо­ дя из выделенных мизерных средств. Не здесь ли зарыт корень зла всех таможенных нарушений? Можно было еще достаточ­ но долго перечислять и кри­ тиковать, но не буду отры­ вать вашего времени, кото­ рое обошлось, кстати, неде­ шево для наших флотов, я имею в виду доставку с про­ мысла делегатов н организа­ цию этой конференции. Мно­ гие вопросы и предложения, о которых я не упомянул, выскажут здесь прибывшие С наказами от промыслови­ ков и работников береговых предприятий делегаты. Мы собрались здесь для Прямого контакта о админи­ страцией й руководством. Здесь, мы надеемся, должны быть найдены пути решения йсех наболевших вопросов, и дмоции ни в коем случае не должны преобладать над ра­ зумом. Мы специально решили не зачитывать все радиограм­ мы П поставленные в них вопросы, требования и пред­ ложения. Их должны иметь все от начальника БПО, ди­ ректоров предприятий до профсоюзных работников и председателей СТК. Те, ко­ торые болеют душой за об­ щее дело, уже давно разо­ брали их и приняли реше­ ния, Будет справедливо за­ слушать сегодня всех и сде­ лать вывод. Возможно, не каждый еще правильно оце­ нивает ту ситуацию, в кото­ рой все мы находимся, мы бы назвали ее на полном ос­ новании критической и взры­ воопасной. Основная цель предстоящих дебатов; ни один вопрос не должен остаться без ответа, ни одно предложение не должно быть не учтено, здесь не может быть закрытых тем и цифр, мы должны вместе найти вы­ ход-из этой ситуации, а не усугублять ее. Особенно хочу коснуться роли отраслевого профсоюза, обязанного кровно защищать и отстаивать интересы тех, кого они представляют на всех уровнях. тех, кем они избраны для этого святого дела. Единое мнение всех моряков и работников бере­ говых предприятий, что они не справились со своими обя­ занностями, начиная сверху, от Н. JI. Матросовой, закан­ чивая рядовыми работника­ ми профсоюзных комитетов. Соглашательская, непринци­ пиальная позиция привела к плачевному результату; мы не верим своему профсоюзу! Хотелось бы узнать, о чем думали наши профсоюзные представители, когда разра­ батывалось Положение о режиме труда и отдыха плав­ состава, а затем долгое вре­ мя скрывались узаконенные рекомендации по этому По­ ложению. Наши отцы и де­ ды боролись за восьмичасо­ вой рабочий день, делали Ре­ волюцию, проливая кровь за будущее потомков — нас с вами, Вы же спокойно рас­ писались в своем бессилии перед начальством, пытаясь узаконить 12-часовой ра­ бочий день и отгул выход­ ных дней в море. Куда смот­ рели, когда кооператоры опе­ ративно и выгодно для себя начали выполнять виды ус­ луг, входящих в обязанно­ сти профсоюза, что делалось для улучшения жилищных условий — одного из самых больных вопросов па Севере. Хотелось бы услышать дан­ ные в процентном соотноше­ нии: о количестве работников аппарата, живущих в квар­ тирах со всеми удобствами и работников плавсостава, включая тех. кто вообще по нескольку лет не имеет кры­ ши над головой. И будет яс­ на причина текучести кадров и затрат на набор специали­ стов с других регионов стра­ ны. Мы хотим знать, какие меры приняты по пенсион­ ному обеспечению работни­ ков отрасли, отдавших свое здоровье, получивших про­ фессиональные заболевания, почему не решен вопрос выхода на пенсию по выслу­ ге лет и продолжительности пребывания в море. Но основной вопрос из всех, почему наши профсоюз­ ные деятели заранее не под­ няли те вопросы моряков, вокруг которых сейчас столь много шума? Почему не ре­ шились на организацию вне­ очередной бассейновой проф­ союзной конференции, во­ очию видя, как накаляется обстановка. Да и уже здесь, когда вопрос о конференции рыбаков был решен и стало ясно, что скандал не замять, пытались увести моряков, опираясь на различные казу­ сы Устава профсоюза, от созыва внеочередной проф­ союзной конференции, кото­ рая имела бы гораздо боль­ шее значение, чем та, кото­ рая проходит сейчас, могла бы сократить путь решения всех наболевших проблем. Юридического статуса наша конференция не имеет, по­ этому решения, принятые на ней, имеют в основном реко­ мендательный характер, не­ смотря на общественный ре­ зонанс. Но мы на правиль­ ном пути, следующий этап — выработка общего мнения по решению всех поставлен­ ных вопросов и созыв вне­ очередного съезда профсою­ зов отрасли, где делегаты от рыбаков и береговых пред­ приятий смогут выйти на любой уровень с пакетом ре­ шений и предложениями по тем вопросам, которые мы не сможем решить внутри бассейна. Не буду останав­ ливаться на чисто процедур­ ных вопросах по подготовке и правилам созыва внеоче­ редных профсоюзных конфе­ ренции и съезда, они здесь еще прозвучат. Главное од­ но — мы должны выработать единство мнений и до конца бороться за претворение в жизнь решений. Обращаюсь ко всем при­ сутствующим; не будем по­ вторять ошибок Съезда на­ родных депутатов, сдержим свои эмоции, не пойдем на поводу у тех, кто ' хочет нас разделить, пытаясь за этим скрыть свои частные интересы, уйти от ответст­ венности за бездарное руко­ водство, спрятавшись за на­ ши спины. Как никогда мы должны сплотиться, про­ явить элементарные дисцип­ лину и порядок.- Все мы должны здесь ре­ шить один вопрос; как даль­ ше жить и работать, если мы не решим его сейчас — не ре­ шим никогда. От имени ини­ циативной группы призываю всех делегатов и приглашен­ ных к плодотворной работе. рыбный мурман 30 июня 1989 года