Рыбный Мурман. 1989 г. Июль.

г С бассейновой конференции рыбаков. Содоклады 5 1 ^Йконы и на предприятия. Дума­ ется. что если рассмотреть глу­ бину этого термина «экономи­ ка»’ то понимать надо так: ка­ ковы ее слагаемые и что ею движет. Первое заинтересованность от самого начала, где она начина­ ется. — от моряка на палубе или в машине. От того, насколь­ ко он будет работать экономич­ но и высокопроизводительно и знать, что от этого будет иметь. II везде, во всех звеньях, заин­ тересованность — главное. Если этот принцип, этот под­ ход мы возьмем за основу в нашей дальнейшей работе, ду­ маю. вопросы, которые подняты моряками, мы решим. Безус­ ловно, это возможно при усло­ вии, если у предприятий будут развязаны руки. В частности, не повторяясь, хочу добавить к тем вопросам, которые уже поставлены, такие. Дать предприятиям действи­ тельную самостоятельность в расходовании и перераспределе­ н о своих фондов. Решить воп­ рос о создании единого фонда предприятия с правом расходо­ вания его по своему усмотре­ нию. Дать право непосредственно предприятию самостоятельно ре­ шать вопросы малых бартерных операций при заходе судов в иппорты. Пересмотреть положение о производственных кооперативах по поводу изъятия у предприя­ тий части фонда заработной пла­ ты за услуги производственного кооператива в сумме, равной сумме услуг. Подобные конференции про­ водить ежегодно. Из содоклада Ю. В. МАКА­ РОВА, председателя Мурман­ ского обкома профсоюза работ­ ников рыбного хозяйства: —. Продолжавшаяся в течение десятилетий несправедливость, когда рыбаки входили в состав профсоюза рабочих пищевой промышленности, когда им в этом профсоюзе отводилась роль пасынка, когда их пробле­ мы заслонялись проблемами других отраслей, наконец-то 2,5 года назад ликвидирована. Был создан профсоюз работников рыбного хозяйства. Но можно ли сказать. что именно такого профсоюза жда­ ли рыбаки? -Нет. Администра­ тивно-командная система окку­ пировала и этот профсоюз. За- формализованное подчинение, лишь декларируемые па бумаге права мешают профсоюзу за ­ нять достойное место в полити­ ческой структуре общества. З а ­ частую. если не всегда, о том. что и как нам делать, прихо­ дится испрашивать в вышестоя­ щих инстанциях. И вполне спра­ ведливо ставят вопрос рыбаки: когда же мы перестанем со снятой шапкой ходить по мини­ стерствам и ведомствам. тор- 'чать у парадного подъезда на Рождественском бульваре? Про­ сит профсоюз, просят предприя­ тия в Москве то. что, между прочим, заработано здесь, на Севере, в специфически труд­ ных климатических условиях. Видимо, пора местным Сове­ там по-настоящему брать власть в своп руки, отдать предприяти­ ям заработанные средства. Что же касается профсоюза, то и мы перечисляем в ВЦСПС та­ кие средства, что здесь, в Мурманске, мало что остается. Обком профсоюза предлагает создать ассоциацию плавсоста­ ва, самостоятельную организа­ цию, наделенную всеми права­ ми и соответствующим бюдже­ том. Только в этом случае наш голос, голос рыбаков. будет услышан. Ведь до позорного, другого слова не сыщешь, доведены на­ ши рыбаки как в море, в Мур­ манске, так п в инпортах. Вот почему пленум обкома проф­ союза 29 апреля 1989 года пол­ ностью поддержал требования рыбаков, направленные в выше­ стоящие органы обобщил их и внес па рассмотрение Централь­ ного Комитета отраслевого профсоюза, а также направил соответствующие документы в различные инстанции. Но было бы неверно утверж­ дать. что обком профсоюза «проснулся» только 29 апреля. На протяжении многих лет об­ ком-добивался социальной спра­ ведливости и защищенности ры­ баков. Однако только в послед­ нее время когда-то неподъемные вопросы сдвинулись с мертвой точки. Возникает тревога: а на­ долго лн? Где гарантии того, что перестройку на Северном бассейне не заболтают? Думаю, что таким механиз­ мом защищенности будет слу­ жить Закон о правах профес­ сиональных союзов СССР, про­ ект которого опубликован в пе­ чати и в обсуждении которого, надеюсь, вы примете самое ак­ тивное участие. Проект в статье 29 дает право профко­ мам в определенных случаях приостанавливать работу пред­ приятия. организации. Произ­ водственные конфликты, или, другими словами. забастовки, стали фактом нашей жизни и не будем, как страусы, прятать­ ся от действительности. Что же касается точки зре­ ния обкома профсоюза, то мы были и будем против лишних управленческих надстроек, ко­ торые на сегодняшний день яв­ ляются тормозом в решении назревших проблем. Усыпляю­ щая магия рыбного вала, рост потребления продукции на ду­ шу населения сослужили руко­ водителям отрасли ^ недобрую службу, вселив в них благоду­ шие и самоуверенность. Эти на­ строения проникли в Госплан и Совмин. Убежден, что начальники всех рангов, в том числе и .ми­ нистерства. независимо от зани­ маемой должности, должны по­ лучать не оклады, а заработан­ ную плату. Как науправляют. так и должны получить, а пер­ вым шагом к этой справедливо­ сти обком профсоюза считает необходимым, в соответствии с Законом о госпредприятии, от­ менить порядок премирования руководящих работников пред­ приятий по итогам соцсоревно­ вания вышестоящим органом. Действующий порядок- приво­ дит к тому, что руководители забирают себе основную часть премии. Считаю, что вопрос о премировании руководителей должен решаться только в тру­ довых коллективах — п нигде больше. Каждый должен по­ лучать по труду! Сегодня, ощущая тот револю­ ционный дух, который несет в себе конференция рыбаков, остро осознаешь личную ответ­ ственность за накопившиеся проблемы. Уже нельзя оправ­ дывать годами застоя сегодняш­ ние рыбацкие беды. Взрыв перестроечных про­ цессов должен коснуться преж­ де всего рыбака, ему должны быть созданы нормальные усло­ вия труда и отдыха. Вот поче­ му обком профсоюза считает необходимым заявить: мы уже не просим, а требуем от мини­ стерства. центральных органов. <Севрыбы» решения всех акту­ альных вопросов.- С содокладами т а кж е в ы с т у п и ­ ли : заместитель генерал ьно го д и ­ р е к то р а объединения «А р ха н - гел ь с кры б пр ом » А. И. Гомозов и ген е р ал ьны й д и р е к то р объедине ­ ния «Карелры бпром » В. В. Аж о - ги н . Выступления в прениях Е. А. ТЕРЗЯН , первый по­ мощник капитана БМРТ «Вну­ ково» объединения «Мурман- рыбпром»: — Сюда нас привела общая беда: неимоверный труд рыбаков н социальная несправедливость, не выдерживающие никакой критики. Моряки сейчас похожи на расстроенный рояль, на ко­ тором невозможно играть любо­ му профессиональному музы­ к а н т у . Нужен хороший настрой­ щик, а его нет ни в аппарате управления, ни в профсоюзе. Политика выжидания урони­ ла авторитет общественных ор­ ганов, особенно профсоюзов, ко­ торые должны защищать пас от засидевшегося чиновничьего ап­ парата, но увы... Выражение «Рыбак — дваж­ ды моряк» оказалось лиричес­ кой фразой, а на деле рыбак — дважды батрак. Как дали ему в 20-е годы в руки шкерочный нож, так и но сегодняшний день не заменят. А нагрузки увели­ чились в 10— 15 раз. Пример: в 70-х годах шкернлн по 1— 1,5 тонны, а остальное морозили кругляком, сейчас умудряются этим же ножом разделывать до 40 тонн. О чем можно говорить после такой вахты с матросом и что можно услышать в ответ? Уверяю вас, товарищи кабинет­ ные работники, этих слов вы не найдете ни в толковом словаре Ожегова, ни у Даля... Т у . рыбный мурман Теперь представьте себе: пришел моряк с вахты, ему не­ где помыться — или прорвало трубу, или же идет ржавая вода. Зашел в душ брю­ нетом или белобрысым, а вышел рыжим. И это не единичный случай. В последнем рейсе (судно еще работает) в течение месяца в трех каютах постоян­ но плещется вода, пришлось мо­ ряков оттуда переселять в спортзал. И это во время хоро­ шей промысловой обстановки — соответственно, вахты, подвах­ ты. Моряки шли на работу невы- спавшимнея... А ведь судно вы­ шло в рейс после годового ре­ монта. Пятьдесят процентов флота находится в плачевном состоя­ нии. Многие суда, особенно польской постройки, давно по­ ра списать. Выжали из судов все воз­ можное, а теперь говорят: пере­ ходите, мол, на хозрасчет. Ни­ какой вундеркинд-началышк уп­ равления в том положении, в котором находится флот, при су­ ществующих расценках н фон­ дах из прорыва не выйдет. Флот разрушается не по дням, а по часам. Мы теряем специа­ листов. Страшная текучесть ка­ дров. Если флот еще нужен, все это необходимо срочно оста­ новить. Диву даешься, как умудряет­ ся иерархическая «надстройка» над рыбаком быть с прибылью, не уще.млять себя в зарплате, а добытчик остался с протянутой рукой... Все эти безобразия привели к тому, что рыбак потерял веру даже в реальные вещи. Идет полная деградация доверия. За десять лет ни разу не ви­ дел, чтобы пришел проверяю­ щий и спросил: «Какие есть проблемы, чем по.мочь своевре­ менному выходу?» Напротив, запрудившись всевозможными инструкциями, доводит капита­ на до белого каления. А задумывался ли когда-ни­ будь хотя бы один профсоюзный работник: сколько живет капи­ тан или стармех? А задумывались ли наши доб­ лестные «защитники»: сколько здоровья стоит одна лишь швар­ товка в штормовую погоду? Удивительно, что при всех этих сложностях, когда над го­ ловой рыбака постоянно висит дамоклов меч — он может вый­ ти в море и не вернуться. — у него самая низкая зарплата. На встрече М. С. Горбачева с представителями трудящихся в феврале этого года один из работников одного из ленинград­ ских заводов сказал: «Трудно стало, Михаил Сергеевич, убе­ гают люди с завода». И на во­ прос: «Почему?» — ответил: «Малая зарплата — пятьсот рублей, они уходят в коопера­ тив, где 8 0 0— 1500 рублей». А ведь это без полярки, да еще и в Ленинграде, а как же быть северному рыбаку? Когда он с коэффициентом и полной поляркой получает 4 0 0—500 рублей, не видя при этом семьи по полгода, будучи оторванным от всех земных благ. Учтем, что реальный северный рубль от рубля южного тянет всего на 71 копейку. Еще одно сравнение. На ставропольском заводе авто­ прицепов слесарь при восьми­ часовом рабочем дне и двух вы­ ходных имеет заработок 280— 300 рублей в месяц (стоимость одного часа работы 1 рубль 47 копеек), машинист электровоза московского метро зарабатыва­ ет до 510 рублей при шестича­ совом рабочем дне (стоимость часа — 2 рубля 78 копеек). Проанализируем заработок матроса «Мурманрыбпрома». На одном из лучших судов МБ- 0016 «Константин Фомчепко» при рейсовой премии 47 процен­ тов и пае 1060 рублей (это «зо­ лотой» рейс) рабочий день 12 часов, шестидневная рабочая не­ деля. заработок составил в ме­ сяц 780 рублей. Уберите коэф­ фициент п полярку — получа­ ется 330 рублей, следовательно — час работы стоит 1 рубль 08 копеек, что составляет 73,6 процента заработка ставрополь­ ского слесаря и 33 ,8 процента московского машиниста. Разве об этом наш «доблест­ ный» профсоюз не знает? Мы читаем проекты законов «О качестве товаров», «О каче­ стве продукции», а задумыва­ лись ли мы о качестве челове­ ческой души? О качестве здо­ ровья рыбака? По Северному бассейну ежегодно списывают с моря по негодности состояния здоровья тысячу человек. Кто вернет им здоровье? Какова их судьба? Никто вам не ответит. Их просто выбросили, как вы­ жатый лимон, а на их место на­ брали новых. А где социальная защищен­ ность моряка? Где гарантия, что каждого нз пас. не ждет та же участь? Много проблем у нас. Но проблема номер один — это продолжительность рейса. Ско­ лько разбитых семей! Сколько несчастных детей! Кровыо обли­ вается сердце, когда мужчина- рыбак с увлажненными глазами в откровенной беседе говорит: «Прихожу с рейса домой, а сын меня называет «дядей». Или вообще от испуга прячется за маму». Поэтому, товарищи де­ легаты, прошу от имени рыба­ ков. которые направили нас сюда, а сами стоят за рыбоде- лом н обрабатывают нас, под­ держать требование о длитель­ ности рейса в два-трп .месяца, как это делается в ГДР, Поль­ ше и других странах. Осталь­ ные 15 пунктов требований по социальным вопросам передаю в президиум. Слово предоставляется сек­ ретарю ЦК профсоюза работни­ ков рыбного хозяйства Ф. М. КОРОВИНУ. Он, в частности, сказал: — К профсоюзу предъявля­ ют сейчас много претензий. По мнению судовых экипажей, вы­ сказанному в телеграммах, ЦК профсоюза недостаточно актив­ но решает социальные пробле­ мы рыбаков, стал придатком Минрыбхоза, в составе ЦК ма­ ло представителей плавсостава, в аппарате ЦК работают люди, не являющиеся специалистами отрасли, аппаратчики получают большую заработную плату, в море не бывают и так далее... Требования: немедленно созвать внеочередной съезд профсоюза и избрать новый состав ЦК. ЦК профсоюза был избран па I Съезде отраслевого профсою­ за 19 декабря 1986 года в со­ ставе 135 человек, в том числе профсоюзных работников — 35. работников береговых пред­ приятий — 57, рыбаков — 23. в том числе плавсостав — 7 (смех, аплодисменты), руково­ дителей! и представителей проф­ комов баз флота — 7, 2 руко­ водителя береговых предприя­ тий, 13 человек служащих. В аппарате ЦК профсоюза сейчас работает 39 человек, нз них 35 — ответственные работ­ ники, а из них 11 человек — специалисты рыбной промыш­ ленности. остальные — врачи, международники, финансисты. 16 — инженеры, специалисты пищевых отраслей с опытом профсоюзной работы. Президи­ ум ЦК профсоюза состоит из I I человек. В его составе, кро­ ме председателя и двух секре­ тарей, — товарищ Гуцкалов (свист), есть другие представи­ тели Северного бассейна. По членским взносам: аппа­ рат ЦК этим не занимается и профсоюзного бюджета у себя не имеет, этот бюджет находит­ ся в распоряжении региональ­ ных комитетов. Из суммы член­ ских взносов минимум 65 про­ центов остается у первичной ор­ ганизации, остальные — рас­ пределяются между вышестоя­ щими органами. На долю ЦК (Продолжение на 6-й стр.). ш 1 июля 1889 года />