Рыбный Мурман. 1989 г. Июль.

f l социальном защищенности 3 Вести из Москвы Расширенный пленум Центрального комитета отраслевого профсоюза 14-15 ИЮЛЯ, в Моск- очередной, расширенный п л е - ' п у м ЦК профсоюза работни­ ков рыбного хозяйства СССР, В его работе приня­ ли участие ответственные работники ЦК КПСС, Сове­ та Министров СССР, Гос­ плана, председатель ВЦСПС С. Ai Шалаев, секретарь ВЦСПС В. П. Провоторов. На пленум были приглаше­ ны около 200 делегатов всех бассейнов страны, председа­ тели обкомов профсоюзов, профсоюзных комитетов, ру­ ководители предприятий, флотов. По предложению главного механика плавбазы «Поляр­ ная звезда» головного пред­ приятия БПО «Севрыба» Л. М. Алейнера всем участ­ никам пленума было предо­ ставлено право решающего голоса. Участники пленума, заслу­ шав доклад председателя ЦК отраслевого профсоюза Н. Л. Матросовой, перешли к орга­ низационным вопросам. Пле­ нум удовлетворил просьбы Н. Л. Матросовой и секрета­ ря ЦК Ф. М. Коровина об освобождении их от обязан­ ностей председателя и сек­ ретаря ЦК в связи с уходом па пенсто . На основе альтернативных выборов в список для тайно­ го голосования па пост пред­ седателя ЦК было внесено 6 кандидатур, в том числе и капитапа-директора БАТ «Маршал Еременко». Н. И. Гуцкалова. По итогам голо­ сования председателем ЦК* отраслевого профсоюза из­ бран В. В. Кузьменок, ра­ ботавший секретарем парт­ кома производственного объ­ единения «Калининградрыб- пром»,- Ему 41 год. В тече­ ние нескольких лет ходил капитаном-директором. Также альтернативно (из 4 кандидатур) прошли тай­ ные выборы секретаря ЦК. Ёю стала Г. <?. Шаповалова, работавшая заведующей от­ делом производственно-эконо­ мической работы ЦК проф­ союза. (Кстати. Галина Сер­ геевна немало лет отдала Се­ веру, она работала замести­ телем начальника управле­ ния «Севрыбхолодфлот» по экономическим вопросам.) Пленум кооптировал в со­ став ЦК 20 представителей плавсостава. От мурманчан введены капитан-директор объединения «Мурманрыб- пром» Г. В. Львов и доцент МВИМУ Й. А. Рогачева. Пленум принял решение созвать внеочередной съезд работников рыбного хозяйст­ ва страны в январе 1990 го­ да в Москве. Создан оргко­ митет по созданию ассоциа­ ции плавсостава из 22 чело­ век, в который вошли пред­ ставители Северного бассей­ на: главный механик БПО «Севрыба» Л. М. Алейнер. электромеханик тралового флота Ю. Т. Лебедев, капи­ тан-директор «Мурманрыб- прома» Г. В. Львов, капитан- директор тралфлота В. Г. Николаенко. Пленум принял постанов­ ление «О ходе выполнения решений I съезда профсоюза работников рыбного хозяй­ ства», в котором обязал ЦК более активно продолжить работу, тщательно проанали­ зировать и обобщить конкре­ тные предложения, выска­ занные плавсоставом на бас­ сейновых конференциях и учесть их в своей практиче­ ской деятельности. По всем вопросам, поднятым в ра­ диограммах моряков, даны предложения в Министерст­ во рыбного хозяйства, соот­ ветствующие министерства и ведомства. А. ВИЛОВ, наш спецкор, участник пленума ЦК профсоюза . г. Моская. ВРСМЯ НС ЖДЕТ! И З В Ы С Т У П Л Е Н И Я НА ПЛЕНУМЕ ЦК ПРОФСОЮЗА А. АБАКУМОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ОБЪЕДИНЕНИЯ «МУРМАНРЫБПРОМ» О ДНА ИЗ ПРИЧИН тре­ бований моряков про­ вести внеочередной съезд, па мой взгляд, в том, что добывающий флот перевели на хозрасчет и самофинанси­ рование без всякого эконо­ мического обоснования. От­ сутствует заинтересованность моряков. Они рассчитывали, что с помощью хозрасчета, арендного подряда можно бу­ дет изменить социальную и экономическую ситуацию в стране, на флоте. Но так не получилось. Создался анта­ гонизм между экипажами и руководством. Вот почему сейчас необходимо изыскать средства, рычаги, чтобы все­ му флоту действительно пе­ рейти на хозрасчетные отно­ шения и аренду. Пока же мы имеем «валовый принцип», неразвитость социальной сферы. административно- командный метод управле­ ния. пассивность профсою­ зов. Все это породило недо­ верие рыбаков к руководству отрасли и профсоюзам. Думаю, в первую очередь надо решить проблему гос­ заказа. который должен учи­ тывать возможность выхода флота на прямые связи с предприятиями страны дтл срочного восстановления тех­ нического состояния судов, улучшение условий труда.- Надо пересмотреть поня­ тия и соотношение произво­ дительности труда и фонда зарплаты. Старый валовый подход и распределение но остаточному принципу ме­ шают реалистическому под­ ходу к флотским делам. Следует, не дожидаясь указаний сверху, собрать флотских специалистов и в месячный срок разработать такую систему оплаты труда, чтобы она была проста и доступна рыбакам и стиму­ лировала их работу. Для решения социальных и производственных вопросов надо разрешить предприяти­ ям оставлять себе до 85 про­ центов заработанной валюты. Настало время перестро­ ить бассейновую и отрасле­ вую систему ценообразова­ ния с тем, чтобы полнее ис­ пользовать предусмотренную в пятилетием плане дотацию через оптово-отпускные цены па продукцию, поставляемую в счет госзаказа; чтобы на рыбопродукцию, передавае­ мую флотами перерабатыва­ ющим предприятиям, дейст­ вовали договорные цены, и т. д. Думаю, есть резон уже в 1989— 1990 годах освоСю- дить рыбодобывающие, об­ рабатывающие и приемо- траиспортные предприятия ог платы за фонды и ресур­ сы. так как у них нестабиль­ на сырьевая база. Чтобы помочь сельскому хозяйству, в частности, жи­ вотноводству, предлагаю срочно построить в Мурман­ ске холодильник на 20 тысяч тонн для хранения криля. Я уже не говорю о веч­ ных наших неразрешимых проблемах; жилье, пансиона­ тах, пионерских лагерях, до­ школьных учреждениях. Эти вопросы требуют незамедли­ тельного решения; люди устали ждать. Создается впечатление, что правительство, ЦК КПСС нашей отрасли внима­ ния не уделяют, ибо я не по­ мню. когда бы паши пробле­ мы обсуждались на каком- нибудь представительном форуме. В массе вопросов аг- ропрома рыбная отрасль за­ быта, хотя доля рыбной про­ дукции в общей системе ре­ шения продовольственного вопроса огромна. Теперь о структуре. Мне непонятна выжидательная позиция Минрыбхоза: «Ка­ кую структуру бассейн захо­ чет, ту и утвердим». Мур­ манские рыбаки захотели ас­ социацию свободных пред­ приятий. Дело новое, опыта нет. Нужна помощь мини­ стерства, НИИ. ученых. А начинать придется с сокра­ щения аппарата, ибо, как по­ казал опыт, чиновники доб­ ровольно свои кресла не по­ кинут. И делать это надо прямо сейчас. Обсуждаем проект Закона Ч ЕТЫРЕ ГОДА, НАЗВАННЫЕ ГОДАМИ ПЕРЕСТРОЙКИ, стали для нас периодом осмысления нашего образа жизни и труда, образа мышления. К сожалению, я очень часто слышу от рабочих, от депутатов Съезда народных депутатов и даже от руководителей ранга директора совхоза или завода, что в их по­ нимании «перестройка» определяется одним положением -пред­ ложением : «Надо лучше работать». Оно-то так. Но КАК сделать, чтобы страна смогла лучше ра­ ботать, чтобы — ясное дело! — лучше жить, как для этого пре­ образовать существующий порядок, образ жизни и труда, эти люди не могут не только сказать, но и предпочитают не заду­ мываться. Предлог, который им обычно служит утешением и оправданием такой позиции, стар как мир: «У начальства зар­ плата больше, пусть оно и думает». Ипляшем вприсядку... 1ГОНЕЧНО, начальству ду- * * мать всегда полезно. Но разве не полезно думать всем и каждому о своей ж и з ­ ни, о ее устройстве — о той системе координат, образно говоря, в которой протекает наше существование от р о ж ­ дения до смерти? Думаю , по ­ лезно. Вот сегодня я и хо ч у обра­ ти ть ся н и нж е нерно -те хни че - сним р аб о тни кам , сл уж ащ им , а в особенности — к рабочим , с предложением серьезно об ­ суди ть одну проблему. Что же это за проблема? Не так давно в печати появился проект Закона о профсоюзах. Вот о профессиональных сою ­ зах я и предлагаю всем серь_ езно подумать. * Я считаю, что в настоящее время то, что принято назы­ вать профсоюзами, не совсем профессиональными союзами является на деле. Это скорее объединения по признаку ра­ боты в определенном ведом­ стве. Возьмем , наприм ер , ны н еш ­ н ий проф сою з рабо тни ко в БПО «Севрыба». В объединении т р у ­ дятся в р а зл и ч ны х у ч р еж д е ­ н и я х , о р га н и за ц и я х , на пред ­ п р и я т и я х люди самы х р а зны х Профессий: в море — судово ­ дители , м е ха н и ки , м атросы и +. д., на бере гу — б у х гал теры , м аш и н и с т к и , и нж е н еры всевоз­ м о ж ны х профилей , в о спи та те ­ ли детсадов, м у зы ка л ь ны е ра ­ б о тн и ки . к у л ь т р а б о т н и к и на базах о тды ха , р аб о тн и ки ЖКО и т . д. Но по иронии нашей ав тори тарной системы все эти люди р а зны х профессий за ч и с ­ лены в один проф сою з — ра ­ б о тни ко в ры бно го хо зяйства . Разве это правильно? Ведь проф ессиональны й союз создавался единственно с той целью , чтобы о хр а н я ть , з ащ и ­ щ а ть права членов проф ессио ­ нально го сою за в его о тн ош е ­ н и я х с работодателями . Но по ­ с к о л ь к у в нашей стране в ро ­ ли работодателя вы с т у п а е т г о ­ сударство в лице учреж д ения , пред прия тия , о р га н и з а ц и и , а госуд ар с тво народное , зна чи т , и п р о ти вор ечий м еж ду работо ­ дателем и раб о тн и кам и быть не может, по том у что не мо­ ж е т бы ть ни ко гд а . Отсюда и вы те кло то , что наш и проф со ­ ю зы п ревра тили сь в п о с л уш ­ ны х подпевал и со глашателей , а р а б о тн и ки ш та та проф комов а в том а тиче с ки , по трад иции пол учающ ие определенные л ь го ты , бла годаря за ня том у р у ко в о д ящ ем у полож ению , н и ­ ко гд а , в о сновном , не вы с т у п а ­ ю т в роли защ и т н и к о в рядо ­ вы х членов проф сою за и до ­ в о л ь с тв ую тся весьма с кр ом н о й ролью потребителей бла г с ба р с ко го плеча адм ини с трации . Именно поэтом у М. С. Горба­ чев, говоря о роли проф сою з ­ ны х ком и те тов на п р е д п р и я ти ­ я х , вы разился яр ко -об ра зно и то ч н о : проф сою зы пл яш у т в п р и с я д к у под д у д к у а дм ини ­ с трации вместе с па р тком ом . Я предлагаю каждому, кто читает эти строки, оглянуться на прожитые годы. Думаю , что вы обнаружите, что, оставаясь человеком одной профессии, например, инженером-строите- лем, но переходя на работу в различные ведомства, вы ав­ томатически меняли и профсо­ юз. При этом что-то менялось и в оплате труда, и в услови­ ях отдыха, обеспечения жиль­ ем и т. д., то есть в той обла­ сти нашей жизни, куда может и должен распространять свое влияние профсоюз. Но я думаю, что если бы вы всю жизнь состояли в сво­ ем профессиональном союзе, то он, где бы сы ни работа­ ли, мог бы бороться за ваши права — как в материальном плане, так и в смысле обеспе­ чения медицинского обслужи­ вания, условий отдыха и тру­ да и прочее. Но такого не может быть при сложившейся структуре профсоюзов. С коль ко о б иж е н ны х на адми ­ н и с тр ац ию вы найдете среди м аш и н и с то к , б ух гал теро в , сле­ сарей, воспитателей детсадов И д р у ги х р аб о тни ко в за то , что нет д олж но го вним ания к и х тр уд у , ко т о р ы й является делом в торо с те пенны м для адм и ни с т ­ рации , обязанной о т ч и ты в а ть ­ ся перед правительством то л ь ­ ко и то л ь ко за вы ловленную рыбу?! А разве те, кто т р у д и т ­ ся непосредственно в море, Не видит, что и х судьбу на засе­ д ан и я х проф ком а и в о тнош е ­ н и я х с а дм ини с трац ией БПО или с м инистерством реш аю т не их настоящ ие представите ­ ли , а р а б о тн и ки бере говы х служ б , ко то ры е по пословице «сы ты й голодно го не разумеет» порой не имею т даж е н а с тоя ­ ще го по ня ти я о заботах и н у ­ ж д а х плавсостава? И видят, и вы р аж аю т кое -но гда и кое • чем недовольство . Пока я еще не встречала в печати предложения о ре кон ­ струкции, о коренном измене­ нии структуры советских (под ­ черкиваю: советских!) профес­ сиональных союзов, всего про ­ фессионального движения в нашей стране. А именно это и надо сделать сегодня, не от­ кладывая на завтра, Сейчас, ко гд а на всех у р о в ­ нях идут о стры е ра з го воры о создании правово го го с у д а р ­ ства , роль проф ессиональны х союзов вообще тр уд н о переоце ­ н и ть ; именно проф сою з дол­ ж е н (в перв ую очередь на п р о ­ изводстве , где человек более ущемлен и подчас лиш ен даже в о зм ож но с ти зарабо тать себе на достойное сущ ествование е старо сти !) вс та ть на стр аж е тр удящ е го ся человека , чтобы путем исполь зования за коно в помо га ть челове ку на п р о т я ж е ­ нии всего рабочего п у ти . Представьте, что все вдруг волшебным образом измени­ лось по предлагаемой мной схеме, и теперь работодатель должен иметь дело с профес­ сиональными союзами: маши­ нисток, слесарей, финансовых работников, судоводителей, матросов и т. д. Как вы дума­ ете, стали бы в случае заба­ стовки профлидеры защищать администрацию, по существу спровоцировавшую работни­ ков на забастовку, или они стали бы защищать интересы тех, кто их избрал, уполномо­ чил возглавить профессиональ­ ный союз? Я думаю, что, как и полагается, профактив (не штат, а именно актив!), воору­ женный Уставом профсоюза, Законодательством о труде, защищал бы права работников ежедневно, а коль дело дошло До забастовки, то и ее провел бы организованно, умно и сумел бы добиться исполне­ ния разумных требований ра­ ботников этого профсоюза: улучшения условий труда, со­ кращения рабочих смен или повышения расценок и т. д. Вот именно с т а к о й рео р га ­ ни зации проф сою зов и надо на ­ чи на ть . Возможно , что мои ра с с уж д е ния бесполезны . к а к у п р е к и прош лом у . Но я увере ­ на, что для б уд ущ е го они , эти р а с суж д е ния , полезны . Н. САРСАКОЗА, член Союза журналистов СССР. МУРМАН 28 июля 1989 года л