Рыбный Мурман. 1989 г. Июль.

С бассейном конференции рыбаков. Содоклады 3 * 1 День 1-й ОСЛЕ ВЫБОРОВ рабочих ор ­ ганов конференции с до ­ кладом «О проблемах, подня­ тых в телеграммах и обращени­ ях рыбаков и путях их решения. Роль профсоюзных органов в ре ­ шении проблем рыбаков» от инициативной группы выступил капитан-директор объединения «Мурманрыбпром» Г. В. Львов (доклад опубликован в «РМ» 30 июня, № 19). Следующим с содокладом по этому же вопросу к собравшим­ ся обратился капитан-директор объединения «Мурманрыбпром» В. В. КОНЕВ: — В некоторых радиограм­ мах с моря промелькнула оцен­ ка нашей конференции как съезда штрейкбрехеров. Не бу­ дем торопиться с выводами, по­ стараемся оправдать доверие .-ж /^ж ей . Все РДО с моря пол­ ны требований покончить с со­ глашательской политикой на­ ших профсоюзов, убрать ском­ прометировавших себя проф­ союзных лидеров, ввести демо­ кратические принципы в струк­ туру наших профсоюзов. Некоторые деятели админи­ стративного аппарата пытаются представить нашу конференцию как акт доброй воли и постоян­ но призывают к единству. На мой же взгляд, эта конферен­ ция. если кто помнит развитие событий, состоялась не благода­ ря Tix воле, а усилиями всего плавсостава. И многие чиновни­ ки возлагают свои надежды на эту конференцию, на которой попытаются потушить пожар движения плавсостава, «выпус­ тить пар из котла». Признав официально справедливость тре­ бований моряков, бюрократы не теряют надежды остановить на­ ше движение на полпути, огра­ ничиться половинчатыми реше­ н и я м , удовлетворив некоторые ако см ич ески е требования плав­ состава. Думаю, что моряков уже не удовлетворяют эти половинча­ тые решения. Несмотря на все громкие по­ беды. отрасль продолжает вла­ чить жалкое существование. Социальная сфера запущена, только в нашем бассейне 20 тысяч человек ждут жилья де­ сятилетиями. Если учитывать инфляцию и галопирующие це­ ны. то зарплата остается на уровне 60-х годов. Моряки не­ щадно эксплуатируются, вопре­ ки Конституции СССР и дек­ ларации прав человека, узако­ нен 12-часовой рабочий день. Наина зарплата и на 50 процен­ тов не покрывает моральных и физических издержек и остает­ ся самой низкой по отношению к рыбакам цивилизованных стран. Нами в течение многих лет руководили путем грубого административного нажима, по- РЫБНЫЙ МУРМАН рой унижающего наше челове­ ческое достоинство. В то же время береговые бюрократы всех рангов, систе­ матически повышая себе зар­ плату, жили припеваючи, поль­ зуясь благами пятидневной ра­ бочей педели. Их зарплата ни­ сколько не страдала от того, что где-то пет транспортов, топ­ лива, снабжения. Для начала они. попытались погасить пожар нашей борьбы за свои права. Возглавил эту пожарную коман­ ду товарищ Котляр, обвинив «Дальрыбу», что она завалила план из-за митингов в море. Здесь у нас тоже были ' своп «пожарные», которые, ратуя за единство администрации и плав­ состава. постоянно пытались по­ мешать организации конферен­ ции, навязывая нам удобные для них концепции структуры Северного бассейна. Им безраз­ лично, что это будет — БПО или фирма «Север», главное — покрупнее, чтобы легче дер­ жать в узде. Мы устали от этих вавилон­ ских башен. На смену должна прийти новая форма взаимоот­ ношений .между предприятиями. Должны, наконец. заработать экономические принципы и ры­ чаги. Закон о государственном предприятии, где четко забита двухзвенная система управле­ ния в промышленности. Хватит производить дешевую рыбу, когда цены на топливо, мате­ риалы стремительно растут, ко­ му нужна эта работа в планово­ убыточном варианте? Хватит, покушали дешевого хлеба, по­ этому и имеем в магазинах то, что имеем. Почему, когда в течение де­ сятков лет в отрасли торжест­ вовала бюрократия, подмявшая под себя и науку, и обществен­ ное мнение, никто не встал на нашу защиту? Да потому, что наши профсоюзы не стали шко­ лой коммунизма (может, толь­ ко брежневского, бутафорско­ го). а стали придатком админи­ стративной системы. Его лиде­ ры стали марионетками у адми­ нистрации, соглашателями, предателями наших интересов. Роль профсоюза пала как ни­ когда низко, например, в тече­ ние ряда лет ни на одной парт­ конференции нашего бассейна не ставился вопрос о профсою­ зах. С согласия профсоюзов ад­ министрация флотов в течение ряда лет перекраивала, услож­ няла положение об оплате тру­ да рыбаков, создавая видимость реформ, от которых скудели наши карманы. Мы уже при­ выкли. что наш профсоюз — это взносы через бухгалтерию да путевки в санатории — одна на сто человек. А где же основные функции профсоюза — охрана нашего здоровья, справедливая оплата труда? Суда продолжают стро­ иться с грубыми нарушениями санитарных норм при отделке помещений, каюты больше по­ хожи на гробы, обшитые пла­ стиком. Плохо контролируются другие санитарные правила и нормы, питьевая вода на мно­ гих судах больше похожа на ко­ фе. Не контролируется снабже­ ние судов продуктами питания. Не выдерживает никакой кри­ тики спецодежда, неудобная в работе, не выдерживающая сро­ ков носки. Длительное время постоянно нарушались все раз­ умные пределы непрерывного нахождения моряков в море. Какой еще профсоюз в мире допускает 12-часовой рабочий день? Режим труда и отдыха на судах напоминает крепост­ ное право. Нашим профсоюзам далеки такие понятия, как гу­ манизация труда, эргономика. Лично я похоронил пять капи­ танов в возрасте от 43 до 50 лет. А сколько преждевремен­ но скончалось моряков на дру­ гих флотах, не выдержав этого кабального труда? Они не до­ ждались пенсии, lie вкусили ра­ дости отдыха. Сколько еще мо­ ряков теряют свое здоровье, преждевременно старясь? Толь­ ко на нашем флоте за прошлый год комиссиями признаны пси­ хически неполноценными 4 2 моряка, на других флотах си­ туация аналогичная. Эти дан­ ные от нас скрывались нашими профсоюзами. Научные и медицинские ре­ комендации по режиму труда и отдыха пролежали в ЦК проф­ союза около года, так и не до­ стигнув пас. Для кого они пред­ назначены. похороненные в од­ ном из сейфов? Позицию игнорирования тре­ бований моряков о созыве вне­ очередного чрезвычайного съез­ да занял ЦК профсоюза во главе с товарищем Матросовой. Апеллируя к уставу, который безнадежно устарел. Матросова пытается оттянуть час ответа перед моряками за свою без­ деятельность. О какой демократии в проф­ союзе может идти речь. если народный депутат Гуцкалов не выдвигался в депутаты тра­ ловым флотом, коллективом был отклонен, но все равно оказал­ ся там — его выдвинул проф­ союз. Подобным же образом выбирались, а вернее, келейно назначались, и все прочие профсоюзные лидеры. Нам необходимы радикаль­ ные перемены в профсоюзе. Здесь косметика не поможет. Сегодня мы имеем такой проф­ союз. какой заслуживаем. Мы сами повинны, что долгое вре­ мя терпели. Пора приступить к перестройке и в профсоюзе. Он должен стать обществен­ но-политической организацией. У нас есть хороший пример польской «Солидарности».- Им потребовалось 8 лет, чтобы их признали, чтобы их стали слу­ шать. Думаю, мы не должны повторять их ошибки и значи­ тельно сократить время на пе­ рестройку в профсоюзах. Не­ обходимо принять новые. де­ мократические принципы по­ строения профсоюза. Нас долж­ ны защищать люди, вкусившие наш нелегкий хлеб, настоящие лидеры, способные устоять от любых атак бюрократов и наших противников, способные отстоять паше здоровье и зар ­ плату. остальное все приложит­ ся. На повестке дня главный вопрос — проведение бассейно­ вой профсоюзной конференции, пленума ЦК. на котором одно­ значно должен быть решен воп­ рос о чрезвычайном внеочеред­ ном съезде профсоюза. Только на съезде мы можем решить наши проблемы, выра­ ботать единую платформу даль­ нейшей борьбы за наши права, демократическим путем вы­ брать руководство профсоюзом. В качестве альтернативы на этой конференции я предлагаю поставить вопрос об организации ассоциации моряков, цель кото­ рой — контроль за выполнени­ ем наших требований, проработ­ ка возможностей и путей вступ­ ления в международный проф­ союз моряков. Товарищи моряки! Увлечен­ ные экономической борьбой, увязшие в трясине дискуссий о структуре бассейна, мы теряем бдительность и упускаем важ­ ный момент. Не следует забы­ вать о самозащите. Если пле­ нум ЦК профсоюза 14 июля не решит вопрос о внеочередном чрезвычайном съезде профсою­ зов. с 1 сентября предлагаю прекратить выплату профсоюз­ ных взносов и ассоциацию мо­ ряков зарегистрировать как профсоюз рыбаков. 0 содокладами выступили также представители админист­ рации флотов бассейна. Пер­ вым слово взял генеральный ди­ ректор БПО «Севрыба» М. И. К А Р Г И Н : — Для того чтобы перейти непосредственно к проблемам и мерам по реализации требова­ ний рыбаков, есть необходи­ мость кратко остановиться на общей производственно-эконо­ мической ситуации на бассей­ не. До настоящего момента со­ стояние рыбной промышленно­ сти определяется колебаниями сырьевой базы. Сейчас мы переживаем оче­ редной спад промысловой об­ становки, исчезла мойва — на­ ше традиционное сырье. Бас­ сейн потерял при этом только в 1988 году 340 тыс. тонн сырья. По итогам работы за 1988 год, как и за предыдущий, наи­ более низкие показатели полу­ чены по прибыли. От промыш­ ленной деятельности мы недо­ получили более 110 миллионов рублей прибыли. С планом по этому показателю не справи­ лись все рыбодобывающие пред­ приятия и Мурманский рыбо­ комбинат. при этом объедине­ ния «Архангельскрыбпром». «Карелрыбпром» и Мурманский траловый флот не смогли до­ стичь положительного финансо­ вого результата. Наибольшая масса прибыли и наибольшая степень выполне­ ния планов по этому показате­ лю за 1988 год у трех пред­ приятий; «Севрыбхолодфлота». рыбокомбината и судоверфи. Многие флотские предприя­ тия ставят вопрос об измене­ нии расчетных цен и тарифов внутрибассейнового потребле­ ния. считая это чуть ли не па­ нацеей. Но даже найдя возможность изменения цен и тарифов, без изменения планов по прибыли и нормативов в целом мы не решим проблем добывающих флотов, так как это позволит увеличить финансовый резуль­ тат незначительно. Из-за существующей систе­ мы планирования в капстрои- тельстве мы не в состоянии строить жилье, • имея деньги, проекты, подрядчика, так как лимиты на строительные рабо­ ты. увы. давно поделены и из­ менениям. как правило, не под­ лежат. До 1987 года инвестицион­ ным процессом на бассейнах уп­ равляло министерство, направ­ ляя основные капиталовложе­ ния на производственную сферу, не придерживаясь элементар­ ных пропорций развития соци­ альной инфраструктуры. что привело к дальнейшей социаль­ ной напряженности. Многочис­ ленные требования руководства бассейна, областных советских, партийных и профсоюзных орга­ нов об усилении социальной на­ правленности капиталовложений результата не имели. Не очень хорошо нам помогает и город в решении жилищных проблем. Так, в 1988 году при ТСО «Мурманскстрой» был органи­ зован жилищный кооператив «Эксперимент-1» по строитель­ ству 160-кваргирного дома. Квартиры в этом кооперативе продавались за наличный рас­ чет. Работникам рыбной про­ мышленности — ведущей от­ расли в городе Мурманске — было продано всего 5 квартир.; Какова перспектива в строи­ тельстве жилья и других объек­ тов соцкультбыта? Расчеты показывают, что пе­ ред тружениками бассейна по­ явилась перспектива значитель­ ного улучшения жилищных ус­ ловий. В целом для обеспече­ ния семьи каждого работника отдельной квартирой бассейну потребуется с 1991 года ввод 1200 тысяч квадратных метров жилья; что реально осуществи­ мо. В XIII пятилетке необходи­ мо построить за счет госкап- вложений и средств предприя­ тий 540 тысяч квадратных мет­ ров (при объеме капвложений 300 миллионов рублей) и 70 тысяч квадратных метров за счет средств работников. Эти объемы сбалансированы по возможностям подрядных организаций и являются опти­ мальными. Однако Минрыбхоз СССР выделил «Севрыбе» на XIII пятилетку лимит ресурсов, ко­ торый позволит освоить только 385 тысяч квадратных метров и не принесет существенных сдви­ гов в сроках ожидания. Совет директоров в мае 1989 года рассмотрел вопрос инве­ стиционной политики бассейна на 1991 — 1995 годы и принял решение отказаться от нового строительства производствен­ ных объектов, направить не ме­ нее 60 процентов от общего объема капиталовложений (372 миллиона рублей) и ресурсов берегового строительства на развитие базы социальной сфе­ ры предприятий. На сегодня мы имеем сле­ дующую картину по заработ­ ной плате (данные 1988 года). Средняя по бассейну — 5722 рубля. Средняя по плавсоставу — 6434 рубля. Прирост по заработной плате у пас находится где-то на сред­ нем уровне. При этом этот уровень заработной платы явля­ ется для нас сегодня предель­ ным, так как приводит к пере­ расходу фонда заработной пла­ ты, нарушениям между ростом производительности труда и за ­ работной платы. В этих условиях Совет Мини­ стров СССР принял постанов­ ление от 18 мая 1989 года, ко­ торым предусмотрен ряд мер в части увеличения заработной платы. Кроме указанного поста­ новления буквально на днях принят еще ряд постановлений Госкомтруда СССР и ВЦСПС, направленных на повышение за ­ работной платы. Среди наибо­ лее значительных мер, в частно­ сти, предусмотрено: — оплата за работу в ноч­ ное время в размере 35 про­ центов должностных окладов; — переход па 5-диевную ра­ бочую неделю; — выплата иностранной ва­ люты в размере до 33 процен­ тов должностных окладов; — предоставление дополни­ тельного отпуска за плавания в водах полярных местностей, то есть за 70 градусом север­ ной широты; — повышение так называе­ мого «потолка» в размере 300 рублей в зависимости от превы­ шения времени фактической работы от предусмотренного ка­ лендарем. По расчетам специалистов флотов и нашим оценкам, для реализации требований рыба­ ков только дополнительная по­ требность в фонде заработной платы составит свыше 110 мил­ лионов рублей, что в целом по «Севрыбе» равноценно увеличе­ нию ФЗП от промдеятельности па 33 процента. Учитывая, что данный воп­ рос не решен на государствен­ ном уровне и что эти средства не были предусмотрены в ба­ зовом фонде заработной платы (Продолжение па 4-й сг/>.) 1 июля 1989 года л