Рыбный Мурман. 1988 г. Сентябрь.

Партийная-жизнь: отчеты и выборы в&м 3 1 ИМЕТЬ СВОЮ ПОЗИЦИЮ по самым важным вопросам сегодняшнего дня стремятся коммунисты объединения «Мурманская судоверфь» Доклад у Булкина получился об­ стоятельным, глубоким. Слова шли прямо из души, ведь Владимир Иг­ натьевич говорил не по написанному. И ладонь, которую он положил на листки, так до конца своего выступле­ ния и не поднял. Единственное, за что можно было бы упрекнуть секретаря партбюро докового производства объ­ единения «Мурманская судоверфь», это за чрезмерное внимание рабо­ чим проблемам. — Ну а куда денешься от произ­ водства, — делился Булкин своими мыслями с коммунистами, присутство­ вавшими на отчетно-выборном собра­ нии, — ведь вы же понимаете, что не одолев сегодня, именно сегодня, наши застарелые беды, в завтрашний день мы не двинемся. Например, восемь месяцев назад мы перешли на цеховой хозрасчет. Все, что намечалось для развития хозрас­ четной системы, выполнено. Но что толку хвастаться успехами, если «уз­ ки х / мест достаточно... Вон, до сих пор не решили вопрос о торцовых за­ крытиях доков. Не первый год об этом толкуем! Вы же знаете, как в зимнее время работать на стапель-палубе! Зи­ ма на Севере наступает не по кален­ дарю. В октябре уже снега ждем. А Начальник нашего технологического конструкторского бюро товарищ Мала­ феев обещает* что только в октябре 1удут готовы чертежи. Ну что ж, хо­ рошо, что хоть не позже. Посмотрим, как выполнит обещание. Вспомнил партийный секретарь и о Летавшей притчей во языцех проблеме Йатучих лесов. Когда их начинают пе- йекатывать по стапель-палубе, то да­ леко за пределы доков летит надрыв­ ное «эх, ухнем». А в цехе ведь име­ ется такой мощный инженерный штаб, какого, пожалуй, на других участках не найдешь. — И здесь, — говорил В. И. Еул- ;ин, — нужно поставить минус не Только нашей администрации, которая je может мобилизовать свои усилия на облегчение труда людей. Минус и нам с вами, товарищи коммунисты, — Давно могли бы призвать тех, кто от­ тягивает этот вопрос, к партийной от­ ветственности. Вы здесь все производ­ ственники, мыслит^, по-инженериому Имеете и понимаете, что в техниче­ ском плане не так уж сложно усовер­ шенствовать эту работу, чтобы без фсобых усилий два человека могли ле­ са катить. Тут или нежелание, или не­ внимание ответственных цеховых ра ­ ботников. Не скрыл Булкин в своем докладе никаких проблем и тем самым поднял «-^уровень собрания до высоты большого, 1 фииципиального разговора. Особенно почувствовал он заинтересованное вни­ мание коммунистов, когда заговорил о самой злободневной, выходящей ^ за рамки докового производства проб.^е- ме. Речь шла об арендном подряде. Весть о том, что доковый цех собира­ ется сделать этот смелый шаг, еще в июне облетела всю судоверфь. Подоб­ ные идеи, конечно, теплились в душе у многих работников и в других под­ разделениях. Но отважиться на арен­ ду пока никто не решался. Поэтому на инициаторов устремились все взо­ ры. К первому декабря предполага­ лось сделать все проработки... — Осталось уже мало времени, а что мы, например, сегодня можем ска­ зать людям, нашим же товарищам, ко­ торые пока понятия не имеют, что та­ кое арендный подряд и чего им от не­ го ждать? — свой вопрос Булкин ад­ ресовал в первую очередь цеховой ад­ министрации. Но прежде чем поднял­ ся на трибуну заместитель начальни­ ка цеха В. Н. Соболев и попытался на него ответить, секретарь партбюро дал резкую оценку затянувшимся ад- ^ министрат ивным раздумьям по поводу аренды. Секретаря поддержали ком­ мунисты, считая, что давно пора вне­ сти ясность в это дело. — Много разных методов у нас внедрялось, — говорит с места кто-то из рабочих. — Теперь вот аренда. Но надо, же учитывать условия, в кото­ рых работает судоверфь. Арендный подряд хорош в сельской местности. А нам в доковом производстве нужно не такое, как имеется, техническое оснащение, чтобы внедрить этот ме­ тод. И не такое снабжение. Я уверен, что будут срывы. Разговор продолжил коммунист В. А. Кобров, старший мастер станоч­ ного участка. — Да, реформ за 25 лет, что су ­ ществует наше доковое производство, было действительно много. Ничего, выдержали. Наш коллектив любые за­ дачи решать может. И то, что аренд­ ный подряд начинается с нас, — озна­ чает большое нам доверие. Но вот, с другой стороны, получается, что до сих пор нас считают мальчишками в коротких штанишках. «Сверху» вдруг начинают указывать, подсказывать, ка­ кая сменность нам нужней, какие станки. А кому такая мелочная опека помогает? Только раздражает. Дайте нам самим решать свои вопросы. Се­ годня силовые приемы не проходят. Мы лучше знаем, где сокращать, а где наращивать производство. Что же касается аренды (опять воз­ вращаюсь к этому вопросу), то да, здесь слишком затянули. Раньше, ко­ гда переходили на хозрасчет, во всех бригадах проводились собрания, ве­ лась учеба. А сейчас остается три месяца до перехода — а мы в темном лесу. Подумаешь, побивали руководи­ тели на кирпичном заводе! Разве до­ статочно этого? Доковое производство — не кирпичный завод. И нам дейст­ вительно пора знать, в каком состоя­ нии находится дело. Острые высказывания были на этом собрании практически у всех. А сей­ час самое время послушать, что же сказал по актуальной проблеме заме­ ститель начальника цеха В. Н. Собо­ лев. — Этот вопрос в стадии разработ­ ки, — повторил руководитель уже многократно слышанную фразу. — Создана группа но экономическим рас­ четам. Арендный подряд не может быть частичным. Мы все вместе долж­ ны перейти на эту структуру, все до­ ковое производство. А что снабжение у нас хромает, видим и сами. Но если перейдем на подряд, то заключим до­ говор со снабженцами. — А они где возьмут снабжение, если оно, как вы говорите, хромает? — раздается голос из задних рядов. Соболев на реплики не реагирует. «Суть подряда, — говорит он, — за­ интересовать людей. Раз ты хозяин — то и задачи будут большие. Вот самая главная цель арендного подряда». Насколько глубок подобный ответ, каждый пусть судит сам. Что же ка­ сается присутствующих на собрании, то можно было по их лицам прочесть: нового им заместитель начальника це­ ха ничего не рассказал. А в целом выступали люди актив­ но, горячо, откровенно. Например, коммунист бригадир О. Р. ЗПвыркин, рассуждая о принципиальной и чест­ ной позиции члена партии, поделился сокровенным: — Меня часто спрашивают товари­ щи: зачем ты пошел в партию? Ты р а ­ бочий человек, не карьерист, зачем те­ бе это надо? Я отвечаю: «Дед мой был большевиком, погиб, точнее, был репрессирован. Отец тоже был членом партии. Я ими всегда гордился, хотел быть таким же честным. Пример их передо мной всегда». После армии я вступил в партию. Стараюсь не за­ пятнать своей совести. Сейчас это особенно важно. Все вы читаете прес­ су и знаете, что в печати за послед­ нее время рассказано о многих небла­ говидных деяниях коммунистов. Но думаю, что надо не только разобла­ чать. Надо всем стараться восставав ливать авторитет партии у народа. Прежде всего показывать в добрых делах личный пример, быть лидером, вести за собой людей — вот каким должен быть сегодня член партии. Затронув тему преемственности поколений партийцев, Швыркин словно подтолкнул к выступлению од­ ного из ветеранов цеха, электросвар­ щика В. Г. Кураева. Он тоже начал с прошлого, хотя и не очень далекого, с той поры, когда в коллективе жили прекрасные традиции оказывать лю дям честь по труду. Но и по заслугам воздавать нарушителям, прогульщи­ кам, пьяницам. — Сейчас у нас нет своей цеховой Доски почета. Разве это порядок? Нет и Доски позора, где бы пофамильно указывались те, кто позорит нас. А ведь это очень важный фактор в вос­ питании людей. Забыли мы эту бое­ вую форму наглядной агитации. Но, конечно, хочу отметить, что появилась и новая традиция: поздравлять рабо­ чих с днем рождения, с трудовым юбилеем. Очень приятно, когда прохо­ дят товарищи и видят — внимание к ним! Я попрошу в проект постановле­ ния собрания записать, что надо обо­ рудовать и Доску почета, и «черную» доску. Как дополнение ко многим критиче­ ским положениям в докладе и в вы­ ступлениях коммунистов прозвуча­ ла и такая реплика с места: — Раньше у нас был корпус, где располагались бытовки. Теперь их нет. Квартируем то у пятого цеха, то у шестого — не имеем своего красного уголка. А то, что имеем, язык не по­ вернется красным уголком назвать. Это какая-то закусочная. Да и по-дру­ гому ее люди окрестили — по фами­ лиям наших руководителей. (Смех в зале). Чем новые производственные корпуса строить, надо бы о нормаль­ ных бытовках подумать! Много, очень много на этом собра­ нии было критики. Хорошее переме­ жалось с негативным, вчерашний опыт — с конкретными предложениями на завтрашний день. Не могу, например, не рассказать о таком интересном на­ чинании. За последнее время заметно улучшились контакты партийной и комсомольской организаций цеха. Молодежь стала видеть больше забо ты о себе со стороны старших товари­ щей. Ну и естественный ответ — воз­ росшая активность молодых. Недавно ребята провели субботник, заработан­ ные деньги перечислили в Детский фонд. И еще одно доброе дело: без­ возмездно отремонтировали комсо­ мольцы квартиру ветерана докового производства. Партийная организация поддержала начинание молодежи. Как сказал секретарь партбюро В. И. Бул­ кин, коммунисты возьмут шефство над пенсионерами, которые .много сил отдали производству, а сейчас сами нуждаются в помощи. Мне на этом собрании было инте­ ресно. Неплохую оценку дал состояв­ шемуся большому разговору комму­ нистов докового производства и секре­ тарь парткома объединения В. С. Яку. нин, который тоже присутствовал на собрании, причем не только присутст­ вовал, но и выступал. — Мне понравились боевой дух, ак­ тивность коммунистов, — сказал В. С. Якунин. — Очень правильно понима­ ет задачи коммуниста бригадир Швыркин. Хорошо он сказал: надо поднимать авторитет партии у наро­ да. Быть лидером и вести людей за собой. Точная позиция, ведь мы долж­ ны четко определить свое место в перестройке. Должны знать, что де­ лать не только сегодня, но и завтра. В этом плане, безусловно, не выдер­ живает никакой критики затянувшаяся в цехе проработка возможности перей­ ти на новую структуру, на арендный рыбный мурмдн подряд. Но хочу подчеркнуть: никто сплои вас. не заставляет брать подряд. В заводоуправлении в настоящий мо­ мент обсчитываются разные варианты. Но это, как вы говорите, «сверху». А что же внизу, в цехе? Здесь пока са­ мое настоящее социальное иждивеиче. ство проявляется со стороны ваших инженерных и экономических служб, со стороны администрации. Партийному бюро следовало бы давно по всей строгости спросить с тех, кто затягивает вопрос. Бюрокра­ тические тормоза мешают проводить перестройку и в мышлении, и в эко­ номике. Задача первичной партийной организации на данный момент заклю­ чается в первую очередь в то.лг, что­ бы уметь сформировать общественное мнение и направить его на борьбу с антиперестройщиками. — Если выйти за рамки вашего це­ ха, — продолжает секретарь партко­ ма, — то можно сказать, что столкно­ вения разных мнений, разных п о зи ­ ций сейчас видишь повсюду. Вы, ко­ нечно, слышали, что в связи с поста­ новлением Совета Министров о реор­ ганизации системы управления бас­ сейнами, в каком-то неопределенном положении находится ВРПО «Севры­ ба» или фирма «Север», как предпо­ лагается ее назвать. А в каком поло­ жении будет находиться судоверфь? Как’ будут строиться отношения с флотами? Разговор об этом идет на всех уровнях. Сложный разговор. Нас пытаются связать по рукам и ногам, к кому-то там подсоединить, ограни­ чить в правах. Сегодня мы предприя­ тие самостоятельное-, имеем свой рас­ четный счет, имеем право определять свои социальные объекты. И с теми, кто пытается эту самостоятельность сломать,' борьба предстоит серьезная. Кто должен сплотить вокруг себя единомышленников? Кто должен вы­ работать у рабочих объединения об­ щую позицию? Именно коммунисты! Может быть, опыт вашего арендного подряда послужит добрым примером всем цехам, всему объединению. По­ этому вопрос об аренде докового про­ изводства нельзя снимать с повестки дня. Напротив, надо активнее его изу­ чить. Ведь это один из возможных путей экономической реформы. Но, повторяю, административно-команд­ ным приемом вас никто не будет за­ ставлять переходить на арендный под­ ряд. * * * После собрания я попросил Вяче­ слава Степановича Якунина дать, так сказать, панорамную картину отчетов и выборов на предприятии. Что сегод­ ня для этой важной партийной кампа­ нии самое характерное? В чем слабые и сильные стороны момента? Вот что ответил секретарь парткома объедине- ния: — Общий недостаток: вопросы про­ изводства хоть и не вытесняют из до­ кладов и выступлений чисто человече­ ские проблемы, но тем не менее как будто встают над ними. Этот старый принцип — сначала техника, а потом человек — мы никак не можем прео­ долеть. Вместе с тем нельзя не заметить, что большие подвижки произошли у нас в плане демократизации партий­ ных отношений. Практически во всех цехах задолго перед отчетно-выборны­ ми собраниями специальные комиссии провели опрос людей, как партийных, так и беспартийных, с целыо выяс­ нить, кого бы они хотели видеть в со ­ ставе партбюро. И еще: сегодня на партсобраниях идет выдвижение кан­ дидатов в вышестоящие партийные органы — в партком, райком, горком и обком. Это новинка нынешней отчет­ но-выборной кампании. А главное, что хочется отметить, — действительно возросшую активность коммунистов. В. ИСАЁНКО. (Наш внешт. корр .) 30сентября 1988года о