Рыбный Мурман. 1988 г. Февраль.

12 Социальная сфера Как отдыхаешь, рыбак? Нужны Отдых на турбазе «Фре ­ гат» всегда пользовался по­ пулярностью среди работни­ ков объединения «Мурман- рыбпром». Однако с течени­ ем времени репутация ее не­ уклонно падает. На мой взгляд, из-за того, что запро­ сы людей повышаются, ста­ новятся разнообразнее, а уровень досуга, предлагае­ мый турбазой, все больше от них отстает. И особенно от­ четливо это бросается в гла­ за зимой, когда все вокруг покрыто снегом и окружаю­ щий лес не может предло- жить ни грибов, ни ягод. Что тогда ждет, на турба­ зе моряка, приехавшего от­ дохнуть пару дней с семьей? Здоровый сон, хорошая пи­ ща да телевизор. Это прак­ тически все. А как же, спросят бывав­ шие здесь люди, знаменитая сауна? А никак. Закрыта по­ жарной инспекцией. И когда откроется, никому неведо­ мо, хотя вряд ли выполнение требований пожарных требу­ ет. гигантских усилий. Все- таки не ядерный реактор, а нормальная баня, только с сухим паром... Лыжная прогулка на мо­ розце — что может быть привлекательнее зимой! Но если вы найдете из имею­ щихся на «Фрегате» лыж пару одинаковых — считай­ те, вам повезло. К тому же никакой гарантии, что не придется через каждые сто метров поправлять плохо по­ догнанные крепления. Кста­ ти, для женщин и детишек лыж меньших размеров нет вовсе, а до того, чтобы запу­ стить в дело, снабдить креп­ лениями недавно полученные новые «снегоступы», у работ­ ников турбазы руки не дохо­ дят, «Фрегату» Спортивная комната пусту­ ет. Тренажеры вышли из строя, хотя ремонт занял бы, думается, не так много вре­ мени, а недостающие детали могли бы в качестве шефской помощи сделать и на плав- мастерской объединения «Ре ­ зец». Нет мячей, кроме од­ ного, баскетбольного. Такие игры, как настольный теннис и бильярд, могли бы стать круглогодичными, но это при условии хозяйского догляда. А сейчас теннисный стол, оставленный под открытым небом, весь покорежен и ни­ куда уже не годится. Словом, при минимальной заботе и своевременном ре­ монте того, что имеется, от­ дых был бы значительно бо­ лее насыщенным. Но это все равно беднова- то... Вот, скажем, пневмати­ ческий тир, игральные ав­ томаты, прокат велосипедов летом — разве все это такая уж фантастика? Наоборот, если хорошо поставить дело, так оно может принести и приличный доход, многократ­ но окупить затраты. Или не­ большая библиотечка, состоя­ щая хотя бы из популярных журналов и приложений про­ шлых лет — «Огонька», «Че­ ловека и закона», «Искате­ ля», «Севера» и т. п. Не­ ужели требует она больших усилий? Совсем уж пустяко­ вое дело — ледовая горка для ребятишек, для катания на санках. Для нее идеально подошел бы небольшой склон за турбазой. Так нет же, ка­ кая-то голова садовая прика­ зала засыпать его шлаком! Думается, было бы очень полезно постоянно иметь на турбазе комплект музыкаль­ ных инструментов для во­ кально-инструментального ан­ самбля, аппаратуру и при­ личную фонотеку для орга- паруса низации дискотеки. Пусть не каждый заезд, но, полагаю, достаточно часто приезжают сюда люди, готовые из чи­ стого энтузиазма выступить перед отдыхающими, пока­ зать свое умение поиграть на гитаре, спеть песню, орга­ низовать диско-вечер. Не могу сказать худого слова о работниках культба- зы объединения «Мурман- рыбпром». Они стараются: проводят, посиделки у костра, конкурсы, семейные старты, встречи с интересными людь­ ми... Но все же это — не бо­ лее чем затыкание дыр в связи с острой нехваткой культспортинвентаря. Ника­ ких штатов, тем более скром­ ных штатов культбазы, не хватит, чтобы «охватить» всех отдыхающих. Да ведь и не надо: у каждого свои ин­ тересы. Только дайте воз­ можность моряку эти интере­ сы удовлетворить, не прибе­ гая к бутылке. Требуют улучшения и бы­ товые условия. На дворе — зима: метели, холода... А так называемые «удобства» — тоже там, «на дворе». Как сказал директор турба­ зы Я. Д. Феласаниди, на под­ ключение к канализации нужно не больше чем два дня. Что ж, позади лето — сорок шесть раз по два дня! А разве трудно наладить на турбазе продажу прохла­ дительных напитков? Лимо­ над, соки, квас — все это по-прежнему людям прихо­ дится возить с собой. Конечно, если браться за турбазу всерьез, то необхо­ димо обратить внимание и на заботы работников самой ба­ зы. Учитывая удаленность «Фрегата» от населенных пунктов, решить вопрос их питания, доставки на место работы. Видимо, попытка тому была, но она увенча­ лась лишь очередным памят­ ником бесхозяйственности — микроавтобусом, который стоит «на приколе» на тер­ ритории базы. Все эти проблемы, знаю, хорошо известны и профко­ му, и администрации пред­ приятия. Из года в год ре­ шения по реконструкции, ре­ монту, снабжению «Фрегата» переписываются, что называ­ ется, «под копирку». Толь­ ко дело — ни с места. Как тот самый микроавтобус. А мой пятнадцатплетний сынишка, побывав в послед­ ний раз в декабре на тур­ базе, сказал: «Знаешь, я сю­ да больше не поеду. Очень уж тут скучно!» И последнее. Не пора ли вообще задуматься о строи­ тельстве в этих живописных местах приличного профи­ лактория для моряков? Ду­ маю, это было бы действи­ тельно современное и прин­ ципиальное решение. И. ИВАНОЗ-СМОЛЕНСКИЙ, первый помощ ник капитана объединения «Мурманрыб- пром». Возвращаясь к теме Н Е УГОДИЛИ!» — т а к валась заметка И. Бере­ зю к («РМ», 1988, № 2). В ней речь шла о хорошем начина ­ нии проф кома и совета физ­ кул ь туры М урманско го трало­ вого флота: проводить к о н к у р с «Лыжня-88 зовет» в Мончегор­ ске. Но в тот раз в поездку от­ правилось слиш ком много лю ­ дей, к тому же более трети детей. Ремонт в гостинице до­ бавил хлопот организаторам . В результате некоторые оста­ лись недовольны. Ошибки первой поездки были учтены . И вот в минувшие вы­ ходные дни состоялась новая э кс к у р с и я . JHfa этот раз — отлично! На этот раз поехали 120 че­ ловек. Я подошел к семье рефме- ханика СТМ «Петр Петрсз» А. В. Антонсза, поинтересо­ вался: как отдыхается? «Сего­ дня чудесный день, — услы­ шал я, — и у нас отличное настроение. Спасибо организа­ торам такой поездки!» Другой мой собеседник помощник мастера по добыче ППР «Ка­ питан Скорняков» С. Н. Чистя­ ков рассказал, что он только что вернулся из рейса, кото ­ рый проходил о южных широ ­ тах, «и так прекрасно после жары оказаться среди царст­ ва зимы!» А в это время 8 голубой ча­ ше бассейна Дворца спорта плескались любители плава­ ния, многие в этот день сда­ ли нормы ГТО, После обеда часть мурман­ чан уехала на горнолыжную трассу «Нитес». Одни, имея опыт, показывали сзое мастер- cti 30, другие были просто зри ­ телями захватывающего зре ­ лища. Вечером каждый выбрал се­ бе занятие по душе: кто по­ шел а зидеобар , кто на ди с ко ­ теку, кто на состязания а на­ стольном теннисе. Уезжали тралфлотовцы, ра­ дуясь хорошо прозеденным выходным дням. В. Ш З ^ЙН , электрик М урманского тра­ лового флота. Осторожно: формализм! Э*)ВУТ ЕГО Меред Бекдур- ^дыев . Судьба была нелас­ кова к нему: отец погиб на фронте в Великую Отечествен­ ную, всех родственников похо­ ронили развалины во время землетрясения в Ашхабаде. Дет­ домовские стены не грели душу мальчишки. Да и по сегодняш­ ний день у него не было, не.т и теперь неизвестно, будут ли ког­ да родные стены. Меред ходил в море консерв­ ным мастером. В отличие от «практиков», он закончил А р ­ хангельское мореходное учили­ ще по специальности «Техноло­ гия рыбных продуктов». Считал­ ся хорошим специалистом, доб­ росовестным тружеником, в тру­ довой книжке записано немало благодарностей, последняя — в феврале прошлого года. И надо же ему было заторо­ питься с получением квартиры! Тут-то все и началось. Заместитель начальника «Сев. рыбпромразведки» В. Ф . Ш иш ­ ки н , ничтоже сумняшеся , в ответ на его заявление о квар тире со­ общил, что, дескать , должен Бек- дурдыев получить квар тир у ... от своих опекунов и попечителей (?!). И начальник юридического отдела флота В. И. Огородников подтвер­ дил: «Квар тиру надо было полу­ чать там , где воспитывался . В Ашхабаде». Дальше — проще. Глянули кадровики в документы Бекдур- дыева: ага, в апреле 1988 года кончается срок договора, а он еще не отгулял отпуск за про­ шлый год (сами же просили: «Производственная необходи­ мость, июль— август на дворе, работать некому, все в отпус­ ках»). Вот и получил Меред в январе отпуск с последующим увольнением «в связи с оконча­ нием срока договора». — За что?! — возмутился Бекдурдыев. — Ни за что. — А как же я теперь? Вытолкнули человека РАБОТАЛ ЧЕЛОВЕК, ВЕРОЙ-ПРАВДОЙ СЛУЖИЛ СЕВЕРНОМУ БАССЕЙНУ 18 ЛЕТ. ЖДАЛ: ВОТ-ВОТ КВАРТИРУ ДАДУТ, А ЧЕ ­ РЕ З ТРИ ГОДА МОЖНО И НА ПЕНСИЮ . И ВДРУГ ОКАЗАЛСЯ НА УЛИЦЕ. БЕ З РА ­ БОТЫ. БЕ З НАДЕЖД. Ему ответили, что, мол, это — его трудности. Воспитанный в убел{дении, что за правду надо бороться, Меред пошел обивать пороги различных инстанций: помогите восстановить справедливость. Ему вежливо отвечали, что на­ рушений закона в действиях администрации нет. И это су­ щая правда. (Статья 29 КЗОТа РСФ С Р , пункт 2.) Хотя многие из моих собе­ седников (юристов, работников аппарата управления и профсо­ юза) соглашались, что админи­ страция часто пользуется этой статьей, дабы избавиться от «неугодного», например, строп­ тивого человека. А вот краткие выводы из сказанного руководителями «Севрыбпромразведки». Начальник отдела кадров Ю. Н. Сидоров: — Наш флот сокращается, естественно, оказывается много лишних людей. Администрация вправе воспользоваться в этом случае и окончанием срока до­ говора. Заместитель председателя профкома П. В. Баданин: — Что сделал профком для Бекдурдыева? Ничего не сде­ лал. Если бы его увольняли по сокращению штатов, потребова­ лось бы наше согласие. А так... Моральная сторона? Нет, не рас­ сматривали. Начальник отдела организа­ ции труда и заработной платы Р. А. Курняев: — К сожалению, мы ничем не можем помочь Бекдурдыеву, трудовое законодательство здесь соблюдено. Конечно, это — яв­ ный минус администрации... Главный технолог флота Б. Р. Ульянов: — Да, увольнение Бекдурды­ ева — наша инициатива. Дело в том, что, хотя он и неплохой специалист, некоторые капита­ ны отказывались с ним рабо­ тать: он не хочет выпускать консервов больше, чем положе­ но по норме. — Так, может, человек бо­ рется за высокое качество про­ дукции? — спрашиваю я. _ Конечно, но другие выпу­ скают. гораздо больше и качест­ во соблюдают. — Но ведь не ниже же нор­ мы? — Есть официальные отказы капитанов идти с ним в рейс. А мне необходимо сократить трех рыбмастеров, двух консервных мастеров и двух машинистов РМУ. — Но ведь можно было пред­ ложить ему... — Я предлагал ему перейти в «Мурмацрыбпром», там бра­ ли. — При этом он терял оче­ редь на квартиру, а с ней во­ обще всякую надежду ее когда- либо получить. — Ну не знаю. Знает об этом Рудольф Алек­ сандрович, только . «не знать» удобней, спокойней. И не ему одному. Листаю личное дело М. Бек­ дурдыева. Да, нелегкая, непро­ стая судьба. ЛЮБОПЫТНЫЙ ФАКТ : х а р а к те ­ ри с ти ки от разны х капи танов в разные годы не только не одина. ковы , но порой диаметрально пр о ­ тивоположны . «Горяч, невыдер­ жан , на замечания реа гирует бо­ лезненно», и т у т же следом: «Тру­ долюбивый, исполнительный , на к р и т и к у реа гирует правильно, при ­ слушивается к советам старших» . Это и понятно : мы все ведем се­ бя с разными людьми по-разному, и нас оценивает кажды й по-сво­ ему. А вот и «подтверждение» сло­ вам главного технолога . В январе прошло го года Мереда направили на БМРТ «Сулой». Осмотрев свое заведование, он пришел к печаль­ ным выводам: судно на отходе, а один из автоклавов не работает, не считая намертво забиты х гр а к - сой трубопроводов, не считая за­ полненного водой нонсервного трю ­ ма, из-за чего предстояло ящ и ки с консервами таскать на «горбу» в носовой трюм . Вот т у т и со­ стоялся разговор с капитаном о возможностях сверхпланового вы­ пус ка . И к взаимному удовольст­ вию стороны мирно расстались. Об этом свидетельствует рапорт капи тана Березенко. Но когда нужно, всякое лы­ ко идет в строку. Заместитель начальника фло­ та по кадрам А. И. Грицай по­ казал мне несколько бумажек: службы флота предоставили ему списки людей, подлежащих со­ кращению. Спрашиваю: — Так, списком, и будете увольнять? — Конечно. — Но ведь это список не кандидатур в президиум — ре­ шаются судьбы людей. — Мне необходимо сокра­ тить 253 человека, с каждым отдельно заниматься? Я невежливо напомнила, что, мол, зарплату кадровики полу­ чают за работу с людьми. — С Бекдурдыевым поступи­ ли по закону. Все остальное — ваши эмоции, — отрезал Ана­ толий Иванович. Не спорю : говорить столь же холодно я не могла. Ставила се­ бя на место Мереда, вспоминала. Я тоже детдомовка и за долгую ж и зн ь досыта насмотрелась на подобных, «без эмоций», начальни­ ков . С полусонным выражением лиц они выслушивали мои горе­ стные повести и объясняли: дей­ ствуем в строгом соответствии с законом . Это было во времена за ­ стойные, к а к их сейчас называют. Однако, оказывается , и в период перестройки они ведут себя Та к же, по сиж иваю т ти хо да важно... Стало быть, эмоциями, по А. И. Грицаю, а вернее, внима­ нием к человеку труда, руковод­ ствовались в ЦК КПСС, Сове­ те министров СССР и ВЦСПС, когда издавали постановление «Об обеспечении эффективной занятости населения, совершен­ ствовании системы трудоустрой­ ства и усилении социальных га­ рантий для трудящихся». А там много чего хорошего написано. И про то, что все трудящиеся «должны быть уве­ рены, что им реально гаранти­ руется право на труд». И про расширение социальных гаран­ тий. И про обеспечение трудо­ устройства прежде всего вну­ три предприятия. И про то, что даже с пенсионерами желатель­ но сохранять трудовые отноше­ ния, если те работают на со­ весть. II про то, что надо каж­ дую кандидатуру на сокраще­ ние рассматривать персоналию, с учетом всех обстоятельств. J И. БЕРЕЗЮК. 5 февраля 1888 года