Рыбный Мурман. 1987 г. Май.

•Решения XXVII съезда КПСС-6 жизнь!* 1 ' Радиограмма в номер О ц ен к а — « отлично » ! В течение трех недель про­ водилась проверка организа­ ции штурманской и общесудо­ вой служб на ТР «Кольский за­ лив». Отмечаю хорошую под­ готовку экипажа и примерное выполнение обязанностей стар­ шим помощником В. А- Макси­ менко. Экипаж «Кольского залива» обрабатывал промысловые су­ да, удачно выбирая просветы между штормами только на ходу и по зыби. Но промыс­ ловый флот постоянно сме­ щался, и транспорту приходи­ лось следовать за очередной группой за 300—400 миль. И все повторялось сначала. Умелое руководство капи- тана-дирекгора В. И. Письмен­ ного и энтузиазм моряков спо­ собствовали успеху коллекти­ ва. Все капитаны промысловых судов высказали благодар­ ность экипажу. На объединен­ ном промсовэте начальники промысловых районов всех объединений оценили работу моряков транспорта на «отлич­ но». Необходимо отметить, что политическое обеспечение ра­ боты экипажа находится на высоком уровне. Инспектируя суда, я встречаюсь с разными командирами, в том числе с первыми помощниками- У всех свой стиль работы, раз­ ное отношение к своему слу­ жебному долгу. На ТР «Коль­ ский залив» первый помощник капитана К. С. Атрощенков являет собой образец совре­ менного политработника. Всег­ да, во всех начинаниях он — первый, задает тон и настрое­ ние морякам, доброжелателен, доступен и прост по отноше­ нию к каждому. М. ГИРИН, заместитель начальника промрайона. Правофланговые Покорись, электроника Сложное хозяйство у элект­ ромехаников на судах типа «Омуль»: много автоматики и электроники. В се это требует от специалистов глубоких тео­ ретических знаний, хорош его практического опыта. На снимке сы видите вто­ рого электромеханика, секрета­ ря партийной организации СТА1 Юма» Беломорской базы гос- л о ва Николая Николаевича САВЧЕНКО и третьего элект­ ромеханика, комсомольца , чле­ на су дов о го комитета профсою­ з а Александра Ивановича ШЛЯПКИН 4. Б лагодаря их стараниям бесперебойно р а ­ ботали механизмы на судне в рейсе. Н адо отмстить, что высокие производственные показатели были достигнуты в сложной промысловой обстановке. А во время недолгих стоя­ нок под выгрузкой у транспор­ тов члены машинной команды спешили произвести профилак­ тику механизмов. В ед ь на СТМ в штатном расписании нет должности моториста. Фото В. КОРЕЦКОГО. Качество гарантировать U A ПЛАВБАЗАХ управле- “ ния «Севрыбхолодфлот» вводится новшество: коллек­ тивная ответственность экипа­ жа и гарантийные паспорта на качество выпускаемой продук­ ции. Уходит плавбаза в море- Сотни тысяч центнеров про­ дукции различного ассорти­ мента изготавливает ее эки­ паж. Конечно, технологическая служба зорко следит за каче­ ством рыбных товаров. Но не­ мыслимо уследить за каждым рыбообработчиком, тем более что часто в выпуске продук­ ции улучшенного ассортимен­ та принимает большое участие подвахта. Ставлю подпись Однако если кто-то допу­ стил брак, скажем, положил в банку мелкую и крупную рыбу, или другое нарушение, материальную ответственность несут командиры производст­ венной службы. Сейчас толь­ ко частичное возмещение ущерба за забраковку весьма ощутимо: месячный зарабо­ ток! А рядовые моряки ока­ зываются ни при чем, за их плохую работу расплачивают­ ся командиры. Поэтому и было принято решение о введении на плав­ базах гарантийных паспортов на качество выпускаемой про­ дукции. Теперь в специальном журнале каждый моряк будет расписываться в графе «каче­ ство выполненной работы га- ранткрую» рядом с графой «наименование операции». Ес­ ли помощник капитана по про­ изводству или мастера обра­ ботки рыбы заметят отклоне­ ния в технологическом про­ цессе, то в этом же журнале сделают запись об этом: ха­ рактер нарушения, фамилия исполнителя, принятые меры. Думается, такая форма за­ слона браку наиболее эффек­ тивная: она повышает ответ­ ственность каждого моряка- И уже есть тому доказатель­ ства. На плавбазе «Полярная звезда», где впервые были внедрены гарантийные паспор­ та, рыбообработчики заявляли командирам: «Сырье низкого качества, мы не будем на нем работать» или просили: «По­ смотрите, я правильно де­ лаю?» А когда каждый человек старается работать на совесть, не надеясь, что в общих тон­ нах не заметят его «халтур­ ных» килограммов, дело толь­ ко выигрывает. лж ивое лицо А об с уж д а л о правление ко л ­ хоза «Ударник» вместе с глав­ ными специалистами, членами - пар тком а и м естно го ком и те ­ та (все го 52 человека ) пись ­ м о М у р м а н с ко го ры б а к ко л х о з - сою за , направленное в два адреса : председателю ко л х о ­ за и в п р о к у р а т у р у М у рм а н - / ' ской области. Вот полный текст: «Рыбакколхозсою з и проф ­ сою зный ком и те т рассмотрели заявление Григорьевой А. Н., направленное в адрес депута ­ та Верховного Совета СССР тов. Птицына В. Н., и призна ­ ет действия правления ко л хо ­ за «Ударни к* необоснованны ­ ми. Ры ба кколхозсою з просит т р у ­ доустроить тов. Григорьеву А. Н. на работу в соответствии с квалификацией и образова­ нием на основании действую ­ щего Устава рыболовецкого колхоза . Одновременно ры ба ккол хо з ­ союз и проф сою зный комитет отмечают, что в колхозе пло­ хо ведется учет нарушений , к нарушителям дисциплины не принимаю тся своевременные меры воздействия, нет систе­ матической воспитательной ра­ боты с кадрами . Нарушаются положения Устава рыболовец­ ко го колхоза . Рабо тни ку , осво­ божденному от должности , не предоставляется другая работа в соответствии с его квалифи ­ кацией и образованием . Нарушаю тся принципы де­ мокра тии . В свете требований январ ­ с ко го Г<1987 г.) Пленума ЦК КПСС по работе с кадрами и в связи с выш еу ка за нным прав­ лению колхоза предлагается коренным образом пересмот­ реть работу с кадрами . Председатель правления A. В. САВЕЛЬЕВ, председатель профкома B. А. ДЕНИСОВ». В чем суть жалобы в про­ куратуру и депутату? Ангели­ на Николаезна Григорьева счи­ тает, что ее несправедливо ос­ вободили от должности на­ чальника отдела материально- технического снабжения. Же­ лает вернуться на прежнее место. «Не имею ни одного заме­ чания или наказания», — вы­ кладывает она свой главный козырь. Что так, то так. В ее личном деле действительно нет негативных записей. И в то же Еремя отстранена она была за грубость и халат­ ное отношение к работе- Про­ тиворечие? Григорьева хоро­ шо грочувстзовала обстанов­ ку. Но в то же время ее прав­ да — мнимая. Бумажная. Вер­ немся на собрание. Инженер отдела снабжения Т. Б. Корниенко: «От Григорьевой только и слышны были матерные сло­ ва или: «Не нравится — пи­ ши заявление». Не раз она просыпала на работу, и я бу­ дила ее. Являлась с похмелья: «Пойду отсыпаться». Если ее вернут к нам, переведите ку­ да угодно. Мы с ней рабо­ тать не желаем». Начальник д»ехучастка Г. Н. Козлов: «Григорьева — как заноза, как инородное тело. Она толь­ ко боль вызывает». Юрисконсульт А . П. Снегин: «Почему мы должны трудо­ устраивать всех, кто не устра­ ивает коллектив?» Начальник отдела кадров Е. И. Косякин: «Сейчас она говорит: «Я вас всех пересажаю. Если уйду, то громко хлопну дверью». Та­ кой человек. А сверху дик­ туют: «Трудоустраивай». Куда? В снабжении доказала, че­ го стоит. Окончила заочно строительный техникум, а кир ­ пичи разве ч^о из окна виде­ ла. Работу мы ей предостази- ли на животноводческой фер­ ме...» В конце концов с предсе­ дательствующего места раз­ далось: — Достаточно наговорили- Есть ли хоть один, кто хочет сказать доброе слово о Гри­ горьевой? В зале не поднялась ни од­ на рука... Такие - вот пироги. Предсе­ датель профкома рыбаккол- хоэсоюза, один из авторов процитированного письма, сказал: — Мы обязаны защищать человека. На что зал прореагировал: — Коллектив надо от этого человека защищать. Родилась жалоба. Рыбаккол­ хозсоюз «отреагировал». Но, сдается, таким образом, что­ бы, не дай боже, позднее на него не стала жаловаться Гри­ горьева в вышестоящие ин­ станции. «Трудоустроить на осноза- нии Устава...» Но в коммента­ риях к параграфу 4 этого Устава читаем: «Вопрос о конкретном на­ правлении колхозника на тот или иной участок производст­ ва решается правлением кол­ хоза..-» Что правление и сде­ лало. При чем здесь рыбак­ колхозсоюз? И кто в таком случае пытается нарушить «принципы демократии» да еще и «в свете требований»? Что касается документации — она в порядке. И все же ошиблось и прэз- ление. В Уставе обозначен пе­ речень основных видов нару­ шений. И почти весь этот бу­ кет присутствует в прегреше­ ниях Григорьевой: опоздание, невыход на работу, самоволь­ ный уход с работы, появление на работе в нетрезвом виде, самовольное использование автомашин в личных целях... А личное дело — чистень- рыбныймурман 5 Конфликтные ситуации кое. И теперь формальная правда, которая на самом-то деле откровенная ложь, есте­ ственно, вводит в смущение правоохранные органы. И они встают на защиту. Доку­ ментированной неправды. Эмо­ ции— не в счет, их к делу не подошьешь- Можно быть добрым и во имя добра не бояться сде­ лать человеку больно. Это — врачевание. А можно быть добреньким, закрывать на все глаза: «Мы сами не ангелы», «Моя хата г краю», «Жалко же человека». Это — попусти­ тельство. Знала же раньше та же Кор­ ниенко о нарушениях Гри­ горьевой. Да и все в колхозе знали: все Минькино в при­ горшне уместится. Но держа­ ли правду про запас. А когда умалчивают истину, тогда го­ лову поднимает кривда. Так было в мурмашинской исто­ рии. Продолжение — в Минь­ кино. Такие продолжения бу­ дут и еще. Психология челове­ ческая перестраивается мед­ ленно... С другой стороны: не стыд­ но ли самой Григорьевой ло­ миться в буквальном смысле в закрытую .сверь? Правление решило: просить рыбакколхозсоюз предстазить в прокуратуру более объек­ тивную информацию. А со­ ставителей первого письма — наказать. Правильное реше­ ние. В. МИЛЮТИН. 22 мая 1987 года <3