Рыбный Мурман. 1987 г. Декабрь.

Г) Экономика: на пути перестройки Глазами очевидца Чьи тралы лучше? «Срезайте плавники ножницами» Идет повальное сокращение штатов. Но не чувству­ ется, что флоты были к этому готовы. Посмотрите на судах, как люди работают, поговорите с ними, ведь мно­ гие против этого «новшества». Или я не прав? В. ПРОКОРОВ, моторист БМРТ «Поволжье» тралового флота. К СОЖ АЛЕНИЮ . вы правы, Василий Егоро­ вич. На многих судах Север­ ного и Западного бассейнов мне довелось побывать в промысловом районе антарк­ тической части Атлантики, беседовать с моряками, вы­ ступать перед ними. Из боль­ шого количества «нет», лишь раз прозвучало «да». То бы­ ло мнение рыбмастера БМРТ «Василий Адонкин» «Мур- манрыбпрома» Ю . С. Икон­ никова. Может, потому он поратовал за сокращение, что собирается уезжать из Мурманска и ему дальней­ шая судьба объединения без­ различна? Возможно, и так. А тот, кто думает навсег­ да связать свою жизнь с мо­ рем, те беспокоятся, и не на­ прасно. Падает зарплата, и это — при значительном увеличении рабочего дня (до 12— 14 ча­ сов). Подвахта за подвахтой, потому как рыборазделочной техники почти нуль, не счи­ тая различных судовых са­ моделок. А с берега вместо деловой помощи, подготовки кораблей к новому режиму работы идут вот такие РДО: «Проявите технологическую изобретательность, предпри­ имчивость, сделайте своими руками чешуечистку по прин­ ципу картофелечистки. Пред­ варительно срезайте плавни­ ки ножницами, организуйте соревнование между подвах- тами». Эту радиограмму прислал на суда заместитель начальника управления Мур­ манского тралфлота С. М. Белецкий. А где, извините, взять ма­ териалы, те же электроды, от дефицита которых зады­ хаются в море? Или о том наивно не знает тов. Белец­ кий? Уверен, в курсе. Да только старая привычка ко­ мандовать, не подкрепляя приказы экономическими формами управления, про­ должает царствовать в отде­ лах тралфлота. И уж совсем кощунствен­ но звучит упование на со­ ревнование, как панацею от заведомого невыполнения планов и тех же указаний. Время голых лозунгов и де­ клараций прошло. На предотходных судовых собраниях зачастую моряки говорят: прежде чем сокра­ щаться, надо насытить суда техникой, автоматикой. И тем не менее их отправляют в рейсы. Демократией тут и не пахнет. А закончить эти раздумья хочется письмом капитана- директора ППР «Зелено­ борск» В. Г. Николаенко, ко­ торое он передал мне в мо­ ре. В нем все — боль рыбац­ кая: «Люди, техника, суда не подготовлены для перехода на новые условия. Штурмов­ щина длится 148 суток. А если так из рейса в рейс? И если экипаж единодушно говорит «нет», куда смотрят профком, обком профсоюза? Или они видят свою задачу только в распределении пу­ тевок, а не в улучшении ус­ ловий труда моряков (а со­ кращение — несомненное ухудшение). После рейса бу­ дет разбор его, и админист­ рацию судна (по старинке) вновь обвинят в неумении убедить личный состав в преимуществах этой систе­ мы, в отсутствии соответст­ вующей работы, незрелости. Из тиши кабинетов не уви­ дишь, с какими трудностями нам приходится бороться. И жаль, если очередной отчет об «успехах» уйдет в соот­ ветствующие инстанции...» Добавить к этому письму нечего. А . ВИЛОВ, зав. отделом промрыболов- ства «Рыбного Мурмана». I Каковы деловые контакты у «Севрыбы» с «Заиры- бой»? У наших коллег многому можно поучиться. Напри­ мер, на их судах более легкие тралы и, конечно, более вы­ сокие уловы. С . НИКОЛАЕНКОВ (Мурманск). Отвечают Владимир Владимирович КОЗЛОВ —- главный меха­ ник ВРПО «Севрыба» и Сергей Федорович СЕРОВ — начальник отдела добычи Мурманского тралового флота. — Мы работаем в одних районах и перенимаем друг у друга все лучшее. Что касается тралов, то с 1983 года Мин- рыбхоз СССР проводит комплексные испытания орудий лова по всем районам. Создана специальная комиссия, по ее ре­ комендациям и применяются самые уловистые тралы для определенного района, типа судна, объектов лова. В середине нынешнего года испытывался трал 2592, раз­ работанный специалистами нашего ЦПКТБ. Он признан луч­ шим для ПСТ, СТМ и БМРТ. Для района ЮВТО в прошлом году рекомендован для БАТов трал 134/576. Надо отметить, что последние три года практически нет нареканий на орудия лова, разработанные на Северном бас­ сейне. В частности, хорошую оценку получили они на испы­ таниях, проведенных в траловом флоте в начале 1987 года. Ночейсоленая трескав ■ Почему снижаются расценки на рыбопродукцию? В прошлом году за тонну соленой трески нам выплачивали 44 рибля 10 копеек, в этом — 36 рублей 50 копеек. К. ЗАБОТИН (Кола). Отвечает Михаил Васильевич МАВРЕНКОВ, начальник отдела производства рыбной продукции и новой технологии ВРПО «Севрыба». — Соленая треска не пользуется спросом у потребителя. Это — во-первых. Во-вторых, она убыточна по сравнению с мороженой: за тонну соленой рыбокомбинат выплачивает 700 рублей, а за тонну мороженой — 900 рублей, в магазине же килограмм соленой трески стоит 43 копейки. К тому же за счет соли происходит утечка, уменьшение первоначально­ го веса до 30 процентов. Разумеется, флоты и ВРПО заин­ тересованы в том, чтобы моряки морозили треску и сдавали на плавбазу охлажденную и мороженую продукцию. Дополняет заместитель начальника отдела труда и заработной платы Мурманского тралового флота Александр Иванович ГО­ РЯЧЕВ. 44 рубля 10 копеек платили тогда, когда в уловах дон­ ных пород рыб присутствовали палтус, зубатка и другие. С 1 апреля 1986 года введен преимущественный лов трески, поэтому снижены расценки. 1. Вместе с инофирмами? На пленуме обкома партии 24 октября В. И. Птицын упомя­ нул о предполагаемом привлечении иностранных фирм к раз­ работке полезных ископаемых Кольского полуострова. В ка­ кой стадии решения этот вопрос? Пока в теории или прибли­ жается к практике? А. ШИРОКОСТУК. Кировск. 2. Машина —напрокат Вносилось предложение создать в Мурманске прокатную базу машин и механизмов. Реально ли такое дело? И. ТРОФИМОВ. Мурманск. 3. Транжирим ресурсы Почему мы продаем за границу, как правило, самое доро­ гое — природные ресурсы? Кольский полуостров тоже не исключение — идут от нас за рубеж апатит, лес и даже на­ ша заполярная брусника. И. ЯРЕМЕНКО. Кандалакша. На эти вопросы отвечает заведующий отделом тяжелой промыш­ ленности обкома КПСС Г. Е. ИВАНОВ. В наших городах: Апатитах. Мончегорске, Ковдоре, в Пе- 1в ченгском районе побывала комиссия Министерства внеш­ ней торговли СССР. Она изучала эту проблему. Некоторые вопросы взяты на доработку. Сейчас для нас важно — появит­ ся ли заинтересованность у зарубежных фирм. Если «да», то вопрос перейдет в область практических решений. В частности, сейчас, скажем так, предварительный интерес к этому делу проявляют отдельные фирмы Скандинавских стран. О Вопрос в стадии изучения. Он осложняется тем, что новых • машин мы получить не можем (по-прежнему «хромает» снабжение). А предприятия со своей техникой, естественно, расставаться не желают. О Потому вынуждены торговать природными ресурсами, что большинство нашей продукции неконкурентоспособно. "У нас отличное сырье, но товары из него выпускаем далекие от мировых стандартов. Научимся обеспечивать высокое каче­ ство — отпадет разорительная необходимость продавать сырье. Проходите, пожалуйста ( Почему женам архангельских рыбаков не разрешают встре­ чать мужей в Мурманском рыбном порту? С. ЩЕТИНИНА. Нсакогорка Архангельской области. Отвечает Валентина Никитична КУЗНЕЦОВА, заведующая бюро пропусков Мурманского ордена Ленина морского рыбного порта. В «Положении о режиме и пропускной системе на судах флота, предприятиях и других объектах рыбной промышленно­ сти» нет такого запрета. Семьи экипажей советских судов име­ ют право встречать их и находиться на судне. При наличии со­ ответствующих документов пропуска мы выдаем всем. Перестройка: После избрания ди­ ректора объединенно­ го коптильного заво­ да прошло уже нема­ ло времени, а у нас на втором коптиль­ ном все еще ходят слухи: не все было ладно во время выбо­ ров. Не все наши деле­ гаты смогли почему- то проголосовать, а вот одни и те же ра­ ботники третьего за­ вода, как у нас гово­ рят, голосовали по два и даже три раза. Раз­ ве так полагается вы­ бирать директора? (ЗВОНОК В РЕДАК­ ЦИЮ ПО ТЕЛЕФО­ НУ). Социалистическая демокра­ тия.. Под этими словами В. И. Ленин подразумевал широкое народное самоуправление. В том числе и на производстве. И вот трудовые коллективы сами избирают своих руково­ дителей. Право получено, а как оно реализуется? Умеем ли мы им пользоваться? Первые в стране выборы директора, как известно, про­ ходили на РАФе . Избирали в Риге, а «круги» пошли по всему Союзу, мнения были разные: — Хорошо. Теперь никого со стороны на шею не поса­ дят. Выбирать будут тех, кого хорошо знают, кто себя уже зарекомендовал. — Что же это получается? Если, допустим, я хочу стать директором, я должен выхо­ дить на трибуну и «стрипти­ зом» заниматься: я, мол, хо­ роший, умный, добрый, нико­ го не обижу, голосуйте, по­ жалуйста, за меня? — Да чего говорить? Фик­ ция все это. Кого «сверху» укажут, того и выберут. — Выборы директора? Ну Выборы куда это годится? Руководите­ ля назначать надо, а то выбе­ рут удобненького, а ему при­ дется людьми командовать. Пожалуй, хватит. Перейдем к анализу. «Предвыборная борьба» — знакомое по га­ зетам словосочетание. Борь­ ба — значит спорт? А в спор­ те состязания проходят под девизом: «Пусть победит силь­ нейший». Сильнейший — зна­ чит лучший? Что определяет успех на выборах? Аудитория, личности кандидатов и мето­ ды ведения борьбы. Попро­ буем рассмотреть, как «рабо­ тают» эти составляющие на примере Мурманского рыбо­ комбината. Недавно там при­ няли решение; три коптильных завода свести в один. Следо­ вательно, два директора — «лишние». Новый завод нуж­ дается только в одном, его решили выбирать. КТО БУДЕТ ГОЛОСОВАТЬ? Когда избирали руководите­ ля объединенных заводов рыбмуки и меджира, этот воп­ рос на повестке не стоял: коллективы небольшие — го­ лосовать будут все. На коптильных — другая об­ становка. На первом заводе работают 375 человек, на вто­ ром — 443, на третьем — 603. Поначалу решили: в трудовых коллективах должны выдви­ нуть делегатов — по три че­ ловека от десяти работающих. Тут же появились оппоненты: «На третьем коптильном лю­ дей почти наполовину больше, чем на втором и первом, они простым большинством голо­ сов проведут своего кандида­ та». В результате споров за день до выборов организаци­ онная комиссия приняла реше­ ние: каждый коллектив выдви­ гает равное количество деле­ гатов. (Противники не согла­ шались: нарушается принцип демократического представи­ тельства.) Споров было много, но решение осталось в силе. В результате, по мнению Г. П. Кузьменко, начальника отдела кадров рыбокомбина­ та, при голосовании царила полная неразбериха. Приходи­ ли люди и не находили своих фамилий в списках делегатов, появились недовольные. Ко­ миссия пошла на «соломоново решение»: пусть голосуют все, кто пришел (но не больше двух выборщиков от десяти работающих). Из динамиков текла песенка «Веселых ре­ бят»: «Не волнуйтесь, те^ дядя на работе, а не где-ни­ будь в кино». Делегаты отпра­ вились к избирательным ур­ нам. В итоге проголосовали: от коллектива первого коптиль­ ного завода — 80 человек, второго — 83, третьего — 119. Вы обратили внимание, чита­ тель: от третьего завода вы­ борщиков было намного боль­ ше. Так по какому же принципу отбирались делегаты? Равное представительство или про­ порционально численности ра­ ботающих? Если честно, то я не понял. КОГО ВЫБИРАЮТ! Кандидатов на пост дирек­ тора было трое — Юрий Григорьевич Хамов, Владимир Евгеньевич Тимофеев, Алек­ сандр Георгиевич Пронин. Ос­ новная борьба развернулась между Прониным и Тимофее- 25 декабря1987 года РЫБНЫЙМУРМАН