Рыбный Мурман. 1987 г. Декабрь.

Новости недели С надеждой в будущее ПУТЬ К БЕЗЪЯДЕРНОМУ МИРУ В ЕЧЕРОМ 8 ДЕКАБРЯ я не мог оторваться от телеви­ зора и, наблюдая за подписанием советско-американ­ ского договора о ликвидации двух классов ядерного оружия, чувствовал большое волнение. Мне пришло на память собы­ тие 1945 года, когда состоялось подписание акта о капиту­ ляции фашистской Германии в 1945 году, открывшее доро­ гу к миру. О мире и дружбе мечтает каждый человек на планете. И мы убеждаемся в этом, работая на промысле в группе су­ дов разных стран, всемерно помогая друг другу. Облегченно вздохнут теперь народы Европы. Открывает­ ся путь к безъядерному будущему. В. ШУБИН, электрик Мурманского тралового флота. Так держать! ...... План —досрочно Коллектив ордена Октябрьской Революции производственно­ го объединения «Мурманская судоверфь», соревнуясь за до­ срочное выполнение задания двенадцатой пятилетки, 27 ноя­ бря выполнил план двух лет по объему валовой продукции, а по разделу «судоремонт» — 2 декабря. По итогам первых де­ вяти месяцев сверхплановая прибыль составила 1,7 миллиона рублей. Наибольший вклад в выполнение производственной програм­ мы внесли коллективы бригад А . И. Долгова, В. А . Демидова, Ю. С. Дружинина, Г. Н. Бурдейного и многие другие. Наш корр. Радиограммы ................. . с промысла Слово З А М И Н У ВШ УЮ неде­ лю на Северном бас­ сейне удалось сократить от­ ставание по вылову рыбы на 3,5 тысячи тонн. Однако долг по выпуску пищевой продукции вырос на тысячу тонн. Мурманский траловый флот. Выполнение плана по пище­ вой составило 86,2 процента. Более чем в полтора раза пе­ рекрыли недельное задание по этому показателю моряки БМРТ «Дружба» и ПСТ «Косто- поль» в Баренцевом море. В ЦВА на 135,9 процента спра­ вился с планом экипаж СТМ «Мария Мелентьева», в ЮВА — БМРТ «Котельнич» — на 138,6 процента, в ЮВТО лиди­ ровал экипаж БАТ «Петр Сгиб- нев». Но есть и такие, как мо­ ряки СТМ «Новатор» (Баренце­ во море), где выполнение со­ ставило всего 43,4 процента. Объединение «Мурманрыб- пром». План декабря по выло­ ву здесь пока выполняется, но долг по пищевой очень велик. Лучшими на этой неделе бы­ ли моряки БМРТ «Константин Фомченко», «Герои Запо­ лярья», «Тында», «Железно­ горск», «Нарочь». Управление «Севрыбхолод- флот». За неделю на 1970 тонн коллектив флота сокра­ тил задолженность по выпус­ ку пищевой продукции. В пол­ тора раза перекрыли задание недели моряки плавбазы «По­ лярная звезда», на 126,1 про­ цента справился экипаж плав­ базы «Виктор Кингисепп», на 125,8 процента — «Даурия». Успешно потрудились и эки­ пажи плавбаз «Маточкин Шар», «Севрыба», «Григорий Лысен­ ко». Мурманский рыбакколхозсо- юз. Коллектив трудится без долгов. Впереди за неделю — моряки СРТ-м «Пеша» колхо­ за имени XXI съезда КПСС, СРТ-м «Нолинск» и СРТ-р «Красноуфимск» колхоза «Энергия». Мурманский рыбообрабаты­ вающий комбинат. Этот кол­ лектив ликвидировал отстава­ ние и за минувшую неделю выпустил 472 сверхплановые тонны пищевой продукции. В числе лидеров — коллективы холодильных заводов № 1 и № 2, коптильного № 3. Правофланговые “ Задолго до окончания рей­ са экипаж БМРТ «Шере­ метьево» объединения «Мур- манрыбпром» выполнил план года по всем показателям. С рейсовым заданием по выпу­ ску пищевой рыбопродукции моряки справились на 138 В счет 1988 года процентов, по реализации то­ варной продукции — на 112 процентов.. Экипаж обязует­ ся встретить 1988 год новы­ ми трудовыми успехами. По поручению экипажа ка­ питан-директор В. ЛОЖ­ КИН. «Круглый стол»! послесловие к мероприятию сдержали Ударно трудится в ЮВА экипаж БМРТ «Валдай». Выпол­ нен годовой план по вылову рыбы. Задание ноября пере­ выполнено по всем показате­ лям: выпуск пищевой рыбо­ продукции — 151 процент, сто­ имость пищевой — 172 про­ цента, стоимость товарной — 144 процента. Пример в труде показывает комплексная смена мастера обработки М. И. Таранко и мастера добычи Л. Г. Подо- плелова. В машинной команде лучшей при подведении ито­ гов названа вахта, возглавляе­ мая механиком В. С . Макси­ мовым. И. ВЕРХОТУРОВ, первый помощник капитана тралового флота. Наверстывая упущенное Подведены итоги социали­ стического соревнования за ноябрь среди экипажей судов, работающих в Северо-Запад­ ной Атлантике. На облове оку­ ня хороших результатов до­ бился экипаж БМРТ «Лунь» (объединения «Архангельск- рыбпром»). Для судов, работающих на облове палтуса, ноябрь был неудачным: сказались слабая промысловая обстановка, не­ полноценное снабжение судов промвооружением (особенно для работы на больших глуби- ^ нах) и т. д. Несмотря на все трудности, рыбаки развернули действен­ ное соцсоревнование, обмен опытом. Благодаря этому по­ ложение улучшилось и уверен­ но стабилизируется. Лучших результатов добились экипа­ жи БМРТ «Памир» (Мурман­ ский траловый флот), БМРТ «Бизон» («Архангельскрыб- пром»), ТСМ «Огневка» и «Оланга» (ББГЛ). А . ПОСТНИКОВ, начальник промрайона. П РОШЛО ТРИ Н ЕД ЕЛИ , к а к со сто ялось это м ероприя тие . И на три недели прибли зилось то время , ко гда гл а вны й — с те р ­ жневой — вопрос п ер е стан е т бы ть предметом обсуждения и споров , а обретет правовую си л у закона — закона нового х о ­ зя й с тво в ан и я . Р еч ь иде т о «кр у глом сто ле» , проведенном 27 ноября на Мур­ м анской судоверфи с та кой повесткой д н я : «Ро ль тр удово го кол ­ л е к ти в а в у сл о в и я х сам оф ин ан сиро вания и сам о упр авлени я» . « К р у глы й стол» был ор ганизован группой социологии пред­ п р и я ти я с уч а с ти ем у ч е ны х А кадем ии народного х о з я й с т в а при Совете Министров С С С Р — доцента каф едры права и п си хо ло ­ гии упр авлени я А кадем ии , кан ди д а та ю ридически х н а у к С . Д. Могилевского и со тр у д н и к а каф едры п си хо ло га Т . В . Фроловой . В беседе за « к р у глы м столом» прин яли уч а с ти е заведующ ий о т­ делом рыбной промыш ленно сти областно го ком и те та пар тии В . М. См уров , с е кр е тар ь Первомайского райкома КПСС Д. П. С л е п у хи н , и н с тр у к то р областно го ком и те та пар тии В . Ф . Лысен- ков , н ач ал ьни к о тдела судоремонта ВРПО «Севрыба» С . И. Ш ев ­ ченко , адм ини с тр аци я судо верф и , рабо тники п ар тком а и проф ­ кома пр е дпр и я ти я , дир ек торы судор ем он тны х заводов и нач аль ­ ники цехов , ж у р н а л и с ты о б л а с тны х га з е т и областно го радио . Необходимость та ко го м ероприя ти я д и к то в а л а с ь подготовкой судоверфи к п ереходу с 1 ян в ар я нового года на полный хо з р а с ­ чет и самофин ансирование . растет ежегодно. Будет расти он и дальше, а фонды на ма­ териалы, если и будут расти, то незначительно. Вот почему проблема бережного отноше­ ния к сырью и материалам приобретает особую остроту, тем более что стоимость ма­ териалов тоже растет. И чем больш ей б уд е т и х эконом ия , тем большей б уд е т прибы ль п р е дп р и я ти я . То лько один процен т экономии м а те ­ риалов д а е т судоверфи допол­ ни те льн ую прибы ль в следую ­ щ и х р а зм е р а х : эл е к тр о эн ер ги я — 4 ты с я ч и 80 рублей , тепло- эн ер ги я — 13 ты с я ч 470 р уб ­ л ей , черные м е таллы -- 18 т ы ­ сяч 770 р уб л е й ... То л ь ко один процент! А э т и х материалов предприя тие ежегодно получа- Эта нужная, нужная прибыль уСП ЕХ РАБОТЫ любого * трудового коллектива в новых условиях хозяйствова­ ния будет зависеть от того, какую роль коллектив будет играть в производственной жизни предприятия — будет ли он слепо читать свою про­ изводственную программу или творчески подойдет к каждо­ му ее разделу; будет ли се­ годня делать план любой це­ ной, преследуя сиюминутную выгоду, или в этом плане оп­ ределит точно свои задачи и на завтра. С учетом э то го , с учетом т е х п ро гр е сси вны х перемен , какие п рои схо дя т сейчас в общ ест­ ве — гл а сно с ти и д ем о кр а ти за ­ ции , — ор гани за торы « кр у гло го с то ла» определили кон кр е тны е вопросы для споров и д и с к у с ­ сий : «М еханизм сам оф ин ан си ­ рования и роль тр удово го кол ­ л е к ти в а в его р а зви ти и » , «Но­ вая роль руко води теля в у сл о ­ в и я х д ем о кр а ти зации » , «Совет трудово го ко л л е к ти в а : о пы т и проблемы». Последнее для судоремон тни ­ ков особенно важно — ведь наш е пр едприя ти е одним из п е р вы х в М урм анске провело общ езаводскую конференцию по выборам совета трудово го к о л л е к ти в а . Каким и п у тям и ид­ ти ем у в своей работе? Опы та у со ве та еще ни како го — ро­ ди л ся на д н я х , а проблемы ре­ ш а ть ем у пр ед сто и т больш ие , в том числе и о с та вш и е ся от вчерашне го дн я . Об опыте совета трудового коллектива на примере других предприятий страны говорил кандидат юридических Л наук, доцент кафедры права и пси­ хологии управления Академии народного хозяйства при Со­ вете Министров СССР С. Д. Могилевский. Важно и ценно, подчеркнул он, что на Мур­ манской судоверфи при выбо­ ре председателя совета одно­ значно было решено — пред­ седателем избрать не гене­ рального директора объедине­ ния, как это сложилось на многих предприятиях страны, а представителя трудового коллектива. Им избран вете­ ран судоверфи, член совета ветеранов войны и труда, быв­ ший начальник одного из це­ хов — Дмитрий Петрович Коч- неп. На что еще учены й обратил внимание уч а с тн и ко в « кр у гл о ­ го стола?» На « со сущ е с тво ва ­ ние» совета тр удо во го ко лле к ­ ти в а и проф ком а . Не переп у ­ т аю т с я ли и х ф у н к ц и и , не под­ м ени т ли сове т профсою зный ком и те т? Это з а в и си т о т то го , к а к б у д у т р а з гр аничены ф у н к ­ ции э т и х ор ганов . «Д ум аю , что сове т тр удово го ко лле к ти в а должен в зя т ь на себя больше чисто прои зводс твенны х воп­ росов, проф сою зный ком и те т — вопросов, с в я з а н н ы х с о хр а ­ ной тр у д а , удовлетворением со­ ц и а л ь н ы х , б ы то вы х , к у л ь т у р ­ н ы х запросов т р у д ящ и х с я » , — с к а за л С . Д . М о гилевский . Генеральный директор объ­ единения «Мурманская судо­ верфь» Б. Д. Иванов свое вы­ ступление посвятил вопросу рационального использования сырья и материалов, пробле­ мам ресурсосбережения. Ин­ тересные цифры назвал руко­ водитель предприятия: сего­ дня судоремонтники пускают в повторное использование всего -4 процента материалов, хотя практически эту цифру можно поднять до 20 и более процентов. План судоремонта е т д е с я т ки ты с я ч то н н , кубо ­ метров , миллионы киловатт-ча - со в ... В этой связи задач а руково ­ ди телей цехов , м астеров , бри­ гадиров — командиров произ­ водства любого р ан га — со­ с то и т в том , чтоб н а уч и ть сво­ и х подчиненны х , свои х рабо­ ч и х бы ть каж дом у на своем месте полным хо зяин ом . «Ведь сегодня мы говорим о пере хо ­ де ко л ле к ти в а судоремонтников на полный хо з яй с тв е н ны й р а с ­ ч е т . Ум е ть сч и т а т ь по -хо зяйски се годняш ние з а тр а ты и видеть зав тр аш ню ю прибы ль — во т в чем одна из задач хо зр а сч е та » , — подчеркнул ген ер альны й дир ек тор . Сегодня годовая прибыль предприятия составляет почти 19 миллионов рублей. Для ус­ пешного решения всех задач в будущем году — задач про­ изводственных, социальных, культурных, бытовых — судо­ ремонтникам необходимо уве­ личить прибыль до 20,5 мил­ лиона рублей. А расчеты за­ водских экономистов показы­ вают: при умелом хозяйство­ вании, при четкой организации работ эта прибыль может со­ ставлять и 22 миллиона руб­ лей ежегодно. Естественно, для достижения этой цели не­ обходимо постоянно снижать себестоимость. Один процент такого снижения, к примеру, даст каждому цеху предприя­ тия дополнительно около 1000 рублей прибыли. На эту же сторону — эко­ номии и ресурсосбережения — обратил внимание участни­ ков «круглого стола» и заве­ дующий отделом рыбной про­ мышленности областного ко­ митета КПСС В. М. Смуров. — Задача судоремон тни ков , — с к а за л он, — се годн я , з а в т ­ ра и в о тдаленном будущ ем постоянно с тр ем и ть ся к у с к о ­ рению судорем он та , к досроч­ ному в ы п у с к у на промы сел с у ­ дов. И х д е я те л ь н о с ть прямо с в я за н а с конечным р е з у л ь т а ­ том работы рыбной о тр а сли на ­ ш е го кр а я — вы п уском то в а р ­ ной про д укц ии . А о тр а с л ь на ­ ш а сегодня р або тае т в крайне т р у д н ы х у с л о в и я х . Для усп еш но го реш ения з а ­ д ач , д ум аю , необходимо у л у ч ­ ш и ть экономическое обучение рабочи х, тесно ув я за в его проф ессиональным об уч ени ем !* И конечно ж е , — не у п у с к а т ь из виду вопросов бережного , рационально го использования сы р ь я и м а териало в , др угим и словами — уж е с точ ени я режи ­ ма ре сур со сбереж ения , — под­ чер кн ул В . М. См уров . Экономия — огромный ре­ зерв нашего роста, причем не только материального, но и морального — ведь хозяйское отношение к ресурсам ломает и нашу психологию: мол, ре­ сурсы страны безграничны, не обеднеем... Время разбазаривания наше­ го богатства прошло. И в этом вопросе — использования сырья, материалов, электро­ энергии надо руководствовать­ ся ленинским указанием: «Учет и контроль — прежде всего». Особенно — контроль за тем, как используем наши ресурсы. Только так можно добиться* самоокупаемости, обеспечить^ самофинансирование, получать нужную прибыль. Только так! — при умелом хозяйском от­ ношении к делу. В течение всего нынешнего года в коллективе судоремонт­ ников — и на верхних этажах управления, и в низовых тру­ довых коллективах — велась работа по подготовке к пере­ ходу на полный хозрасчет и самофинансирование.. Работа сделана большая: подготовле­ на соответствующая докумен­ тация, просчитаны все ресурсы — людские, финансовые, ма­ териальные, обучены кадры. Накопленный опыт этой рабо­ ты, рациональные зерна его 1 января будут «брошены в благодатную почву». И, будем надеяться, со временем пой­ дут хорошие всходы. А. РАЗУМНЫЙ, редактор газеты «Судоре­ монтник». II декабря 1987 года РЫБНЫЙ мурман