Рыбный Мурман. 1986 г. Январь.

Специальный выпуск «Рыбного Мурмана» ПНРПЛЛЕЛИ в помощь идеологическому активу и морякам загранплавания - ----------------- № 2 ----------------- г - ? ■а о Ордена и медали украшают грудь ветерана Мурманского тра­ лового флота, бывшего фронтовика Ивана Матвеевича Морозова. Вся жизнь его связана с морем, жизнью рыбаков, нелегкой рабо­ той помполита. Последние годы Иван Матвеевич возглавляет от­ дел по работе с моряками загранплавания родного тралфлота. Хроника СОВЕЩАНИЕ ИДЕОЛОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В конце декабря в столице Литовской ССР — городе Вильнюсе проходило зональ­ ное совещание идеологических работников, организованное ЦК КПСС. В нем участвовали партийные работники, ученые, преподаватели вузов, специа­ листы различных отраслей на­ родного хозяйства из Белорус­ сии, Литвы, Молдавии, Латвии, Эстонии, Карелии, Архангель­ ской, Владимирской, Калинин­ градской, Ленинградской, Нов­ городской, Псковской обла­ стей. Мурманскую область представляли заместитель сек­ ретаря парткома морского пароходства В. В. Малафеев, секретарь Кольского райкома КПСС В. И. Лисеенко, редак­ тор еженедельника «Рыбный Мурман» С. Н. Дащинский, Возглавлял делегацию заве­ дующий отделом пропаганды и агитации обкома КПСС В. Г. Гордишевский. С докладом об актуальных вопросах идеологической ра­ боты в свете требований ап­ рельского и октябрьского (1985 г.) Пленумов ЦК КПСС, подготовки к XXVII съезду КПСС выступил первый заме­ ститель заведующего отделом пропаганды ЦК КПСС В. Г. Захаров. О конкретных направ­ лениях этой деятельности, о противодействии буржуазной пропаганде шла речь на пле­ нарных заседаниях, где высту­ пили член-корреспондент АН СССР, заведующий кафедрой Академии общественных наук при ЦК КПСС Л. И. Абалкин, ученые-обществоведы Б. Н. Топорнин, А. А. Кокошин, Г. Г. Водолазов. Обсуждение важнейших проблем идеологической ра­ боты продолжалось в секциях, где выступили представители всех участвовавших в работе семинара республик и обла­ стей, а также ответственные работники отдела пропаганды ЦК КПСС П. И. Надолишный, В. И. Степанов, Л. Н. Добро­ хотов, Г. Ф . Шмыгов, секре­ тари ЦК Компартий Латвии — А. В. Горбунов, Литвы — Л. К. Шепетис, секретарь Ле­ нинградского обкома партии" В. И. Коржов. Состоялся обмен опытом идеологической работы. Уча­ стники совещания ознакоми­ лись также с практикой ее проведения в ряде первичных партийных организаций Виль­ нюса, Вильнюсского, Кайшя- дорского, Тракайского и Ук- мергского районов, побывали на предприятиях столицы рес­ публики. Делегация Мурманской об­ ласти посетила также Каунас, ознакомилась с организацией идеологической и контрпро­ пагандистской работы на пред­ приятиях легкой промышлен­ ности этого старинного горо­ да. Сопровождал делегацию министр легкой промышленно­ сти республики И. К. Раманв- ускас. В работе совещания принял участие член ЦК КПСС первый секретарь ЦК Компартии Лит­ вы П. П. Гришкявичюс. Совещание позволит вы­ брать все лучшее из накоп­ ленного коллективного опыта идеологической, контрпропа­ гандистской работы, чтобы вести ее еще более успешно и в нашей Мурманской обла­ сти, особенно среди рыбаков промысловых и транспортного флотоз. Сейчас участники зонального семинара выступают перед идеологическим активом об­ ласти. ЕСЛИ ИМЯ ТВО Е — М О Р Я К В ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕ­ НИЯХ экономического и социального развития СССР на 1986—1990 годы и на пе­ риод до 2000 года говорится: «Следует, прежде всего, в полной мере привести в дей­ ствие главный, по сути неис­ черпаемый, резерв, заключа­ ющийся в человеческом фак­ торе, в людях, в обеспече­ нии высокой организованно­ сти, дисциплины и порядка». В процессе обсуждения тру­ жениками бассейна подано свыше 1500 предложений к проекту Основных направле­ ний. Многие из них требуют решительной борьбы с таки­ ми явлениями, как неоргани­ зованность, пьянство, разгиль­ дяйство. И это понятно. Со­ вместный труд людей немыс­ лим без порядка, без надеж­ ной организации. Поэтому дисциплина есть объективное условие всякой совместной работы и особенно в связи с переходом на новые условия хозяйствования. В зяты й партией кур с на преодоление п ьян ства, алкого­ лизма и искоренения самого­ новарения получил полное одобрение и поддерж ку совет­ ск и х людей. В отрасли развер­ н улась широкая борьба с этим социально опасным злом, разработан и о сущ ест­ влен комплекс организацион­ ны х, адм инистративно-право­ вы х и воспи тательны х мер, на­ п равленны х на реш ительное пресечение п ьян ства, утвер ж ­ дение тр езвости , как нормы Образа ж и зн и, усиление ан ти ­ алкогольной пропаганды и по­ вышение ее эф ф екти вн о сти . В каждом трудовом коллективе создается обстановка нетер­ пимости к п ьян ств у и п ьян и ­ цам. Строгий спрос предъяв­ л я е тся , прежде всего, к руко­ водящим работникам , ком анд­ ному со ставу, допускающ им злоупотребление спиртными н апи ткам и , вплоть до о тс тр а­ нения от работы на суд ах за ­ гранплавания и увольнения и? ф ло та. Эти меры полож итель­ но сказы ваю тся на оздоровле­ нии нравственного клим ата в тр удо вы х коллекти вах и сем ь­ я х , на повыш ении дисц ипли­ ны и организованности и на этой основе — производитель­ ности тр уда. В прошлом году, по срав­ нению с 1984-м, в целом по ВРПО на 10 процентов сокра­ тилось количество нарушений трудовой дисциплины, обще­ ственного порядка, попада­ ний в медвытрезвитель; на 13 — количество прогулов, на 22 процента уменьшились по­ тери рабочего времени от прогулов. Вместе с тем в некоторых объединениях, управлениях, базах флотов, рыбакколхоз- союзах еще не все сделано, чтобы полностью выполнить требования партии об иско­ ренении пьянства и алкого­ лизма. Кое-где борьба с этим социально опасным злом ве­ ли допущены в экипажах ППР «Глетчер», траулеров «Оломна», «Обва», «Ефим Кри- вошеев», «Поволжье», «Кон­ стантин Душенов», «Березни­ ки». Все, допустившие нару­ шения, уволены из плавсоста­ ва и лишены права работать на судах загранплавания. Сре­ ди них — капитаны Истошин, Конюхов, Мельниченко, стар­ ший помощник капитана Ла- бутин, первый помощник капитана Анциферов, рефма- шинист Головко, третий меха­ ник Фатин, члены экипажа Руководитель, имеющий пра­ во приема работника на ра­ боту, может применять к не­ му дисциплинарное взыска­ ние в виде увольнения: — за си стем атическое неис­ полнение им без ув аж и те льн ы х причин обязанностей, если к нему ранее прим енялись меры дисциплинарного или общ ест­ венного в зы скан и я, а такж е за прогул (в том числе о тсутств и е на работе более 3-х часов в течение рабочего дня) без у в а­ ж и те л ь н ы х причин или появ­ ление на работе в нетрезвом состояни и; — за грубое наруш ение ди с­ циплины , угрож ающ ее безо- ГЛАВНЫЙ р е з е р в дется кампанейски, недоста­ точно боевито и наступатель­ но, без необходимой органи­ зованности и последователь­ ности. Не все руководители осознали исключительную и социальную значимость пре­ одоления пьянства и алкого­ лизма, порой пускают эту ра­ боту на самотек, а кое-где до­ пускают послабление в приня­ тии мер по конкретным фак­ там злоупотреблений спирт­ ными напитками. За прош лый год по сравн е­ нию с 1984-м увеличилось чис­ ло работников, появи вш ихся на работе в нетрезвом виде, в «М урманрыбпроме», «Севрыб- холодф лоте», «Севрыбпромраз- ведне», М урманском рыбоком­ бинате, А р хангельско м произ­ водственном объединении, А р ­ хан гельском ры бакколхозсою - зе. По-прежнему о стается боль­ шим число случаев аварий, тр авм атизм а, дорожно-транс­ п ор тны х происш ествий, связан ­ н ы х с пьянством , а некоторые привели к тяж елы м послед­ ствиям в М урманском тр ало ­ вом ф лоте, Беломорской базе гослова. Особенно нетерпимы факты пьянства и недостойного по­ ведения среди моряков за­ гранплавания, которые за по­ следнее время участились в экипажах и ремонтно-под­ менных командах в иностран­ ных портах. В прошлом году факты пьянства и недостойно­ го поведения за границей бы­ БМРТ «Поволжье» Скрыльни- ков, Кузнецов, Баранов, Ко- стюкевич, Белов и другие. Строго наказаны руководители флотов и служб, занимающи­ еся подбором кадров для загранплавания. Ю ДЕКАБРЕ прошлого года " утвержден новый Устав о дисциплине работни­ ков флота рыбной промыш­ ленности СССР, который зна­ чительно расширил права ка­ питанов и руководителей уп­ равлений флотов по наведе­ нию порядка на судах. В соответствии с этим Ус­ тавом теперь капитан само­ ходного судна с экипажем численностью не менее 10 че­ ловек (капитан промыслового судна с экипажем численно­ стью не менее 10 человек при выходе судна в рейс продол­ жительностью 15 суток и бо­ лее) вправе налагать на чле­ нов экипажа судна взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора. Капитан судна вправе за нарушение дисциплины спи­ сать с судна любого члена экипажа с одновременным направлением вышестоящему руководителю представления о наложении дисциплинарно­ го взыскания на этого работ­ ника. пасности плавания или созда­ ющее оп асн о сть для ж изни и здоровья лю дей; — за грубое наруш ение пра­ вил ведения промы сла; — за соверш ение в пе­ риод пребы вания за гр ан и ­ цей или при обслуж ивании иностранного судна в совет­ ском порту п р о ступ ка, несов­ м естимого с честью и достоин­ ством гр аж дан ина Советского Сою за, или за наруш ение т а ­ м ож енны х правил. О СЕСОЮЗНЫМ рыбопро- " мышленным объедине­ нием «Севрыба» в приказе № 230 от 1 июня 1985 года, а также в последующих доку­ ментах определены дополни­ тельные меры по повышению ответственности руководите­ лей производственных объ­ единений, управлений и баз флотов, капитанов судов за решительное искоренение сре­ ди моряков загранплавания пьянства, обеспечение их до­ стойного поведения за гра­ ницей, за улучшение органи­ заторской и политической ра­ боты по укреплению дисцип­ лины и порядка на судах фло­ та. Дано указание — всех лиц, допустивших пьянство, не только лишать права работать на судах загранплавания, но и увольнять с флота, а также привлекать к строгой ответ­ ственности дблжностных лиц, допустивших ошибки в подбо­ ре моряков для работы на судах загранплавания. Чтобы изжить имеющиеся недостатки, руководители предприятий, служб должны обеспечить качественную под­ готовку к выходу в море каж­ дого экипажа (проведение собраний на отходе, инструк­ тажей, заблаговременное со­ здание всех судовых обще­ ственных организаций). Все без и склю чен и я случаи п ьян ств а необходим о р ассм ат­ р и вать н а собрани ях трудовы х к оллективов, следует п о-насто­ ящ ем у поднять роль трудовы х к оллекти вов в создании о б ­ ст а н о в к и н етерп им ости к лю ­ бым н аруш ен и ям и п р о сту п кам н а почве п ьян ств а, в полную силу в борьбе с п ьян ством н а ­ до и сп ользовать м еры адм и ­ н и стративного и м атер и ал ьн о ­ го воздействия. До 1 июня рекомендовано совместно с общественными организациями провести рабо­ ту по созданию первичных организаций Всесоюзного об­ щества по борьбе за трез­ вость. Нужно обратить осо­ бое внимание на принятие обязательств экипажами су­ дов, коллективами цехов, смен, бригад за трезвый об­ раз жизни и вовлечение ма­ стеров, бригадиров и средне­ го комсостава в активную борьбу с пьянством. На флотах заместители на­ чальника флота, руководители некоторых служб закреплены за определенной группой су­ дов для оказания помощи в воспитательной работе. Мож­ но сказать, положено хоро­ шее начало: надо, чтобы эта работа активизировалась. Другая немаловажная за­ дача состоит в улучшении и создании условий для полно­ ценного отдыха работников рыбной отрасли. Для этого требуется укрепление матери­ альной базы учреждений культуры и отдыха, содействие проведению культурных и спортивно - оздоровительных мероприятий, тесная коорди­ нация сотрудничества общест­ венных, культурных и спор­ тивных организаций. В. ПАШИН, заместитель начальника ВРПО «Севрыба». РЫБНЫЙМУРМАН 17 января 1986 года