Рыбный Мурман. 1986 г. Июнь.

Решета XXVII съезда КПСС-в жизнь! ;*Т НЙ ПРОИЗВОДСТВЕ ХОЗЯИН-ТЫ! заочное рабочее собрание | | | | | | | | | | | | | В це х е только женщины Главными целями соревнования считать коренное повы­ шение производительности труда, качества продукции, эко­ номию всех видов ресурсов, безусловное выполнение дого­ ворных обязательств, укрепление трудовой дисциплины. Из постан овлен и я ЦК КПСС, Совета Министров СССР, |ЩСПС и ЦК ВЛКСМ «О В сесою зном социалистическом со­ ревн ован и и за успеш ное вы полнение зад ан и й двенадцатой п ятилетки». Р АБОТА у нас не из легких. Новичкам, правда, кажется: подумаешь — бочку пустую повернуть, развернуть, вон женщины крутят ее, как игрушку. А как сами берутся за дело, понимают, что первое впе­ чатление было обманчивым. Тем не менее крайне ред- но меняют работу. В основ­ ном от нас уходят лишь на пенсию. Причин такой пре­ данности можно назвать не­ мало. Довольно высокие за ­ работки — раз. Односменная работа, что очень важно для женского коллектива, — два. Практически решены Проблемы ж илья и детских дошкольных учреждений — tpH. Поскольку коллектив стабильный, за минувшие годы все работники со ста­ жем получили квартиры. А у молодежи было одно бла­ гоустроенное общежитие (кстати, занявш ее первое место в смотре общежитий Мурманска), а в ближайшее время откроется еще одно. Д ля молодых семей выделя­ ем комнаты. Местами в детских садах и яслях наши работники обеспечены полностью. Сейчас расширяем базу отдыха в Магнетитах, ездим в выходные дни туда, помо­ гаем строителям. Конечно, решение соци­ альных проблем самым, бла­ готворным образом отраж а­ ется на работе. К тому же большинству наших работниц опыта не занимать: многие начинали здесь трудовую биографию девчонками, те­ перь уже у них внуки. Надо ли говорить о том, как лов­ ко управляются они на лю­ бой операции! Н апример, кавалер орде­ на Трудовой С лавы III сте­ пени Валентина Васильевна Голубкова постоянно выпол­ няет норму на 170 процен­ тов. И ещ е, находит время для общественной работы: она член горкома КПСС, партгрупорг цеха, дружин­ ница. Или Р имм а Васильевна Смирнова. Т ак сложилось $ нее, что не смогла в свое бремя получить среднее об­ разование. И, когда ей бы­ ло уже под сорок, поступи­ ла в вечернюю школу, закон­ чила без «троек». Поручили ей хлопотную общественную работу, как члену профгруп­ пы: поздравление именин­ ников. Теперь каждый пз наших рабочих в день рож ­ дения получает цветы и по­ дарки. А недавно торж ест­ венно провожали в армию нашего слесаря А леш у Ше- ленкова, всей бригадой на­ путствовали. Проводы — тоже забота Риммы В асиль­ евны. Т ак же, как Р . В. Смир­ нова, училась в вечерней школе и Валентина Никола­ евна Сувалкина, коммунист, отличная работница, без нее тоже редкое мероприя­ тие обходится. В общем-то можно рас­ сказывать чуть ли не обо всех. Ведь только тех, кто завоевал звание ударника одиннадцатой пятилетки, у нас 38 человек. Таким людям не надо объ­ яснять, что значит быть хо­ зяином на производстве. Ду­ мается, для нашего коллек­ тива это — триединая за ­ дача: обеспечение количест­ ва, качества продукции и экономия материалов. И, на­ верное, то, что коллектив постоянно удерживает пер­ вые места в социалистиче­ ском соревновании между заводами тарного комбина­ та, говорит о том, что ре­ шаем мы' эту задачу успеш­ но. Мы — значит, каждый. Например, сберегая обруч­ ную сталь или пиломатериа­ лы, рабочий экономит нема­ лые средства для предприя­ тия. Надо сказать о том, что у нас в цехе суточный план (в деньгах) — 11,6 тысячи рублей, ежедневно должны выпускать 1 ,5— 2 тысячи бочек (в зависимости от их размера). А ведь все до еди­ ной бочки приходят в цех, порой не раз побывав в употреблении. Тщ ательно мо­ ём (специальный моечный агрегат стоит), заменяем плохую клепку, обручи, дон­ ники — рыбаки получают отличную тару под соленую продукцию. Реклам аций у нас практически не бывает. Коллектив участка по ре­ монту тары соревнуется с рабочими картонажного це­ ха. В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном со­ циалистическом соревнова­ нии за успешное выполнение заданий двенадцатой пяти­ летки» говорится: «Сила со­ циалистического соревнова­ ния — в его массовости, в возможности повторения и приумножения передового опыта, в практической реа­ лизации творческих способ­ ностей советского человека, превыше всего ставящего за­ боту об укреплении могуще­ ства Родины». Именно мас­ совость, передача богатейше­ го опыта ветеранов молоде­ жи характерны для соревно­ вания наших коллективов. А выигрывают все, поскольку досрочное выполнение пла­ нов и обязательств, береж ­ ное отношение к материалам дают не только весомую прибавку к заработку, но и позволяют улучш ать условия труда и быта. Хотя нерешенных проблем тоже немало. Главнейшая — транспорт. Не припомню дня, когда бы автобаза ВРПО «Севрыба» выполни­ л а полностью наши заявки. Что это означает? Не под­ везли из вагонов бочки — простой цеха. Мы, конечно, в этой ситуации пытаемся срочно перестроиться, но ведь любая перестройка тре­ бует времени. Или другой случай: не ло­ вится рыба, становится не­ нужной тара, а где ее хра­ нить? Ведь на заводе край­ не мало складских помеще­ ний. Ладно, бочки посохнут- помокнут под открытым не­ бом, а картонная тара? Ее ж е увозить надо. И еще. Процветает руч­ ной труд на самом главном фронте работ, там, где идет ремонт бочек. Ж енщины с молотками и настругами (приспособление для зачист­ ки клепок) в руках вертят бочку («как игрушку»), р е­ монтируют. Т яж ел ая работа! Немало сложностей и в том, что нет четкости в пла­ нировании ассортимента вы­ пускаемой продукции. Ска­ жем, заложили в план вы ­ пуск 120-литровых бочек, а смежники говорят: «Нам нужны 50-литровые». Но они же дешевле, значит, мы теряем стоимостные показа­ тели. Большим спросом у горожан пользуются м алень­ кие бочки, в которых хозяй­ ки заготавливаю т впрок ка­ пусту. Д ля нас эта продук­ ция тоже нерентабельна: мы ее делаем не из отходов про­ изводства, а из лучших ма­ териалов. И все-таки мы уверены: * если вся страна нацелена на коренную перестройку, ре­ ш атся и наши проблемы. И в первую очередь — меха­ низация труда. Ведь, не счи­ тая нескольких мужчин, слесарей и электриков, в це­ хе только женщины. Безусловно, и смежникам следует пересмотреть отно­ шение к нашим проблемам. Понятно, что у каждого кол­ лектива свои проблемы. Есть они и у автобазы ВРПО «Севрыба». Но пока мы бу­ дем кивать на объективные трудности, ничего не пред­ принимая, ничего и не из­ менится. Работа в новых условиях обязывает в пер­ вую очередь думать о смеж ­ нике, выполнять план по­ ставок. В данном случае не­ обходимо ритмичное (еж е­ дневно!) предоставление нам автотранспорта в нужном количестве. А что касается механиза­ ции, то здесь есть над чем подумать специалистам. Установили ж е линию склей­ ки картонных ящиков. Р ан ь­ ше сшивали их металличе­ скими скрепками, теперь та­ ким образом скрепляем толь­ ко обечайку. Да и другие механизмы значительно об­ легчили труд наших ж ен­ щин. А вот на самом глав­ ном участке все осталось таким , каким было 30 лет назад: крутят женщины боч­ ку в руках, как игрушку... А. ШУМКОВА бригадир участка по ре­ монту тары тарного заво­ да № 2. Правофланговые За безопасность Пожар на судне — крайне опасное, чрезвычайное происшествие. На флотах бассейна многое делается для того, чтобы этой беды не случи­ лось. И тем не менее поводов для серьезных размышлений более чем до­ статочно. Органы надзора не раз задерживали выход судов в море, не оформляя по жарное свидетельство. Причиной тому бывают недостатки в соблюдении про­ тивопожарного режима или нарушения требований нормативных документов. Но бывает и так... ...9 января БМРТ «Спутник» Мурман­ ского тралового флота стоял под вы­ грузкой в порту. Ночь. На судне — всего 13 моряков. Вахтенный электрик, случайно про­ ходя мимо раструба вдувной вентиля­ ции в машинное отделение, почувство­ вал запах дыма. Прошло 10 минут, пре­ жде чем вахтенная служба обнаружила очаг пожара в штурманской рубке и объявила общесудовую тревогу. К то­ му же судовые специалисты не суме­ ли правильно оценить сложившуюся обстановку и выбрать необходимую тактику тушения огня. Пожар разрастался. С опозданием на 15 минут подали воду к двум пожар­ ным стволам. Но из-за сильной задым­ ленности моряки не смогли воспользо­ ваться и этим методом тушения огня. Вахтенный помощник окончательно растерялся и никак не руководил лик- СГОРИТ видацией пожара, разве что приказы­ вал подносить огнетушители. Поэтому часть моряков вахтенной службы ока- j, залась не у дел: не принимала уча­ стия в борьбе за живучесть судна. В довершение выяснилось, что все один­ надцать дыхательно-изолирующих ап­ паратов, имевшихся на судне, сданы на проверку. Только через час с помощью специа­ листов береговой пожарной команды удалось потушить огонь. Случай этот расследован, определе­ на техническая причина пожара (пере­ грузка щита по потребителям и завы­ шение номиналов предохранителей и т. д.), названы и виновные. Н0 пожар наглядно показал, как важно быть го­ товым к борьбе со стихией: сюда вхо­ дит и состояние судна, и умение эки­ пажа бороться за его живучесть. ...18 марта в Баренцевом море на архангельском зверобойном судне «Профессор Н. Смирнов» загорелась в трюме картонная тара. Случилось это из-за того, что механик-наладчик и сварщик нарушили правила проведе­ ния газозлектросварочных работ. 'а' Электрик ПСТ «Кокшайск» «Сев- рыбпромразведки» Иван Павлович Мар­ тынов отлично справляется со своими обязанностями. Коммунист на деле осуществляет решения XXVII съезда партии. За работу в первом квартале он получил благодарность. Матрос комсомолец Владимир Слуц­ кий берет пример со старшего товари­ ща. Он участвует в работе судовой группы народного контроля, третий год возглавляет «Комсомольский прожек­ тор». Дозорные много внимания уделя­ ют качеству продукции. Это дает хоро­ шие результаты. Фото В. КОРЕЦКОГО.