Рыбный Мурман. 1985 г. Октябрь.

Трезвость-норма жизни - д&й&ййымли Даешь здоровый быт! К ажды й случай наруше­ ния дисциплины не остается вне поля зрения профкома. Всем дается должная оцен­ ка. На участках вывешены стенды, на которые заносят­ ся имена нарушителей, со­ общается о их проступке и о принятом решении. Выпи­ вохи, прогульщики и брако­ делы рассматриваются в трудовых коллективах. Пришлось, например, нам поговорить о поведении трех такелажников корпусно-сва­ рочного участка. После об­ суждения в коллективе Оси­ пов направлен на принуди­ тельное лечение в нарколо­ гический п ун кт при Мурман­ ской судоверфи, Сидун уво­ лен за прогулы, связанные С пьянкой. Активнее стал действовать' товарищеский суд. В планах профкома — проведение рейдов, собраний по укреп­ лению дисциплины. На его заседаниях заслушиваются отчеты старших мастеров участков, начальников отде­ лов и служб о положении дел на местах. В апреле мы избрали со­ вет общежития, организова­ ли там дежурство в суббот­ ние и выходные дни. Это по­ могло навести порядок, л уч­ ше организовать отдых и спортивную работу. В мае мы своими силами отремон­ тировали спортзал. , v Сейчас для проведения физкультурной и оздорови­ тельной работы у нас есть два комплекса «Здоровье», теннис, инвентарь для заня­ тий тяжелрй атлетикой, на­ стольные игры. Утвержден распорядок работы спортза­ ла. Оборудована волейболь­ ная и баскетбольная площад­ ки. Совместным решением ад­ министрации плавмастерской, партбюро и профкома усилен контроль за пропускным ре­ жимом, повышена персональ­ ная ответственность масте­ ров, бригадиров за любые нарушения своих подчинен­ ных. Создан наркологический пункт, здесь проверяется состояние рабочих перед сменой. Проводимая работа дает свои положительные резуль­ таты. Меньше стало случаев появления в нетрезвом со­ стоянии, попадания в медвы­ трезвитель, мелкого хулиган­ ства. Однако это не долж­ но нас успокаивать. Борьбу за здоровый быт надо про­ должать. Сейчас в районе Трех Ручьев базируются плавма- стерские тралового флота, рыбакколхозсоюза, «Фреза» и «Резец». Думается, что для проживающих на них работников надо создать еди­ ный культурно-спортивный центр. И здесь нам нужны поддержка и помощь хозяй­ ственных и профсоюзных ру­ ководителей всех четырех плавмастерских, Дворца культуры и техники имени С. М . Кирова. В. ГОНЧАРЕНКО, слесарь плавмастбрской «Резец» объединения «Мур- мзнрыбпром». Будем требовательны На 111 пленуме обкома профсоюза рабочих пищевой промышленности состоялся серьез­ ный и заинтересованный разговор его участ­ ников о мерах, принимаемых профсоюзными комитетами, хозяйственными руководителями по преодолению пьянства и алкоголизма, об ответственности каждого рабочего за укреп­ ление трудовой дисциплины, общественного порядка. Было высказано немало критиче­ ских замечаний, интересных предложений. Чувствовалось, что людей волнует обстанов­ ка на местах, тревожит и то, что не везде еще выпивохам, любителям спиртного объявлен бойкот. Участники пленума отраслевого профсоюза постановили: 1. Создать в каждом трудовом коллективе обстановку нетерпимости к пьянству. 2. Ужесточить спрос с членов профсоюза и прежде всего 4 руководящих работников и активистов, не пресекающих факты пьян­ ства, вплоть до освобождения их от зани­ маемых должностей и исключения из проф­ союза. 3.Шире использовать воспитательные воз­ можности социалистического соревнования, движения за коммунистическое отношение к труду. 4. Последовательно осуществлять работу по повышению эффективности бригадных форм организации и стимулирования труда, внедре­ нию хозрасчета. Шире использовать права, предоставленные Законом о трудовых кол­ лективах. Активизировать роль товарищеских судов. Большое внимание в принятом постановле­ нии уделяется организации спортивной и культурно-массовой работы, разработке и внедрению новых обрядов и ритуалов. ПОВЕРЬТЕ В КОЛЛЕКТИВ Снижение числа нару­ шений трудовой и произ­ водственной дисциплины, сокращение прогулов, свя­ занных с пьянством, бесспор­ но, радуют коллектив. Но в то же время проблемы эти решаются у нас порой слиш­ ком медленно. Нарушителей у нас, есте­ ственно, наказывают, но толь­ ко в административном по­ рядке. Редко их обсуждают в рабочем коллективе. Порой и заседания товари­ щеских судов, комиссии по борьбе с пьянством проходят у нас тихо, незаметно, без широкой огласки. Поэтому, видимо, и эффективность низка, и некоторые наши на­ рушители по нескольку раз попадают пред очи общест­ венных организаций. Мало наши администра­ ция, профсоюз, наставники уделяют внимания рабочим, проживающим в общежитиях, а таких у нас свыше 70 про­ центов. Редко увидишь там руководителей завода, буд­ то нет у рабочих ни ка ки х вопросов, будто не нуждают­ ся они в простом человече­ ском внимании, в советах старших. А ведь многие из девушек только начинают самостоятельную жизнь, не­ давно оставили родительский дом. Уверена, что многое в практическом решении зада­ чи утверждения трезвости нормой жизни зависит от профсоюзных активистов, от их позиции. Вот почему не­ обходимо, чтобы в жизнь коллектива прочно вошло положение о профгрупорге, чтобы вместе с мастером, бригадиром он решал вопро­ сы дисциплины. Для того чтобы отвлечь человека от выпивки, надо заинтересовать его книгами, спортом, вовлечь в художе­ ственную самодеятельность, техническое творчество. И здесь широкое поле деятель­ ности для актива профгрупп. Необходимо позаботиться о реконструкции и строитель­ стве базы отдыха. Сейчас она в состоянии принять лишь 2 0— 30 человек. А что де­ лать остальным? Е. ДЫМОВА, рыбообработчица коптиль­ ного завода № 3 М урман­ ского рыбокомбината. « Папа 9 мама и я...» М Ы Н ЕМ А ЛО Д ЕЛ АЕМ , чтобы повысить трудо­ вую и общественную дис­ циплину, однако добиться резкого улучшения пока не сумели. Только в июле от­ странен от работы за появ­ ление в нетрезвом состоянии 31 человек. На всех оформ­ лены материалы и посланы л*-; административные комис- .сии исполкомов, все нару­ шители были оштрафованы па 1450 рублей. В августе подобные проступки совер­ шили уже 10 человек, в сентябре — четверо. Нали­ цо, к а к говорится, плоды на­ шей борьбы с выпивохами, но все-таки они еще есть. Для таких при объедине­ нии действуют три нарко­ пункта, расширен нарколо­ гический стационар до 100 мест. Улучшили свою рабо­ ту товарищеские суды. Преодоление пьянства и алкоголизма во многом свя­ зано с организацией досуга людей. И здесь первостепен­ ное значение приобретает ра­ бота культпросветучрежде- ний. Наше предприятие рас­ полагает Домом культуры «М аяк» и небольшим кл у ­ бом на уЛице Фестивальной, рядом с общежитиями. К о­ нечно, администрации, проф­ кому объединения предстоит еще немало сделать для улучшения их работы. Од­ нако мы думаем, что сего­ дня для многотысячного коллектива предприятия этих двух очагов культуры явно не хватает, строитель­ ство же дворца для судоре­ монтников отложено на не­ определенное время. Такое положение дел нас не устра­ ивает. Давно замечено, что у ра­ бочих, систематически зани­ мающихся физкультурой и спортом, производительность труда значительно выше, среди них практически нет прогульщиков, нарушителей дисциплины. И у нас немало делается, чтобы физическая культура входила в повсе­ дневную жизнь работников и их семей. В этом году, на­ пример, свыше 2 тысяч че­ ловек участвовали в сдаче норм комплекса ГТО. Тре­ тий год подряд коллектив объединения становится по­ бедителем смотра по сдаче норм ГТО среди других предприятий города. Большой популярностью у судоремонтников пользуются конкурсы «Лыжня зовет!», «Всей бригадой на стадион», «Папа, мама и я — спортив­ ная семья». Особенно много поклонников спорта появи­ лось с вводом в эксплуата­ цию своей лыжной базы. Она расположена в Долине Уюта, здесь :ке можно взять бесплатно напрокат лыжи. К услугам судоремонтников — раздевалки, комната от­ дыха с телевизором, горячим чаем. Много у нас на судовер­ фи любителей туризма. Тур- клубом «Сейд» разработаны маршруты для отдыхающих на базе отдыха «Парус». Традиционными стали здесь и слеты туристов. Тринадцатый год работа­ ет у нас секция парусного спорта. Создана неплохая материальная база, где на­ считывается более 50 вым­ пелов судов различного клас­ са. Есть и ремонтная база, катера обеспечения безопас­ ности. На берегу Кильдин- ского озера спортсмены по­ строили здание яхт-клуба, пока единственного в городе. Любимым местом проведе­ ния отдыха в выходные дни стала турбаза «Парус». Здесь оборудованы простей­ шие спортсооружения, есть лодки, водные велосипеды и т. п. Заканчивается строи­ тельство молодежного зала отдыха, где можно провести встречи, дать концерт. Здесь же на общественных нача­ лах силами энтузиастов воз­ водится здание для тур- клуба. Нельзя сегодня не сказать и о наших проблемах, ме­ шающих массовому разви­ тию физкультуры и спорта. В первую очередь, это не­ хватка спортинвентаря и формы. Нет у нас хороших спортплощадок, залов, бего­ вых дорожек. В. ПАРХОМЕНКО, бригадир объединения «Мурманская судоверфь». И коператив -в помощь Вопрос борьбы с пьянством и алкоголизм ом на нашем предприятии сегодня око н ча ­ тельно еще не решен, хотя мы и многое делаем для этого. На учете в наркол огическом п у н к ­ те у нас сейчас 146 работни­ ков. За 8 месяцев 128 человек прогуляли 286 дней, 64 рабо­ чих побывали в м едвы трезви­ теле, и в сентябре оттуда мы получили уж е 17 сообщений. Проф сою зный ком итет заво­ да ищет различны е пути борь­ бы с этим злом. Например, об­ разовали мы садово-огородни­ ческий кооператив, в него во­ шла значительная часть наш их тр уж ен и ко в. 'А дм и н истрац и я и проф ком помогли наладить ре­ гулярное движ ение автобусов к кооперативу, к уча сткам под­ водятся дороги. При сносе ста­ ры х ж и л ы х домов все м атериа­ лы передаются огородникам . Решается вопрос с подводом воды и электроэнергии. Завод планирует ежегодно перечис­ лять значительны е средства на те кущ и й счет кооператива. Мы убедились: создание по­ добны х обществ — дело к о ­ нечно, трудное, но очень н у ж ­ ное. Таким образом мы уча ст­ вуем в решении П родовольст­ венной програм мы , приучаем к труд у наш их детей, а люди находят себе занятие по душе, с пользой проводят свой досуг. Кстати, наш их членов коопе­ ратива с полным правом м ож ­ но назвать трезвенникам и. Большое внимание мы уде­ ляем укреп л ен ию кадров. Один из путей — выделение беспро­ центной ссуды молодым семь­ ям. Сегодня та ку ю помощ ь по­ лучили более 40 семей молодо­ женов. Стараемся мы лучш е ор га ни ­ зовать свободное время наш их людей. Проф ком заклю чил до­ говор с К ан д ала кш ски м бюро экс ку р с и й и путеш ествий. Ре­ гулярно по м арш рутам вы ход­ ного дня ор га ни зую тся выезды труд ящ ихся по К ольском у по­ луострову и Карелии, в лес. Сейчас у нас проходят отче­ ты и выборы в первичны х проф сою зны х организациях. Проф ком использует их для поднятия роли бригад в борь­ бе с пьянством и ал ко го ли з­ мом. В. СТЕПАРОВ, председатель профкома Кандалакшского опытного машиностроительного за­ вода. РЫБНЫЙ МУРМАН 18 октября 1985 года