Рыбный Мурман. 1985 г. Ноябрь.

ГЛАВНОЕ СОБРАНИЕ т и п н ш п т По старинке ГОДА ттт С. М. РАЗЖИВИНА — сборщик изделий из древесины, партгру­ порг тарного завода № 1: ® проекте новой редакции Программы КПСС говорится о ме­ ханизации ручного тр уда, внедре­ нии «новой технологии, передовых достиж ений науки и техн и ки . А ПпиулСпеитР абота ем п о стаР иНКе. пР- д на зав °д девчонка после десяти л етки , а мы ей в руки — молоток и кувалду. Разве она у нас остан ется? Да и многие опы т­ ные рабочие ухо д ят в другие це­ ха , где хо ть немного полегче. О чем дум аю т наши инженеры, ра­ ционализаторы? н Говорим об ЭКОНОМИИ, но... П. П. КАРАМНОВ — слесарь- наладчик, член партбюро жестя­ нобаночной фабрики: — На ф абрике назрел вопрос техн и ческо го перевооружения. Р а ­ бочие вы нуж дены тр у д и т ь с я ' на ста н к а х , сп и сан ны х много лет назад в д р уги х ц ехах. При таком м еханическом парке мы не смо­ жем о бслуж ивать новое оборудо­ вание, которое к нам будет по­ сту п а ть . Мы говорим об экономии, но часто нет н уж н ы х заготовок, и приходится гн ать стр у ж ку (к прим еру, в ту л к у 15 мм точим из громадной болванки), О наком хо ­ зяй ском отнош ении т у т может идти речь? Ф абрика вынуж дена работать о три смены не потому, что в этом есть острая необхо­ дим ость: сто ят стан ки из-за пло­ хого снабж ения. А вопрос открыт О. Г. ПАНИНА — секретарь ко­ митета комсомола комбината: — С вниманием отнеслись ком­ м ун и сты , партком к проведению главного собрания года у комсо­ мольцев. На всех отчетно-выбор­ ны х собраниях побывали пар т­ групор ги, представители админи­ страции, они дали оценку нашей работе, поставили конкретны е за­ дачи. Исключением стала партор­ ганизация лесопильного цеха. Ни­ кто из коммунистов, адм инистра­ ции не удосуж ился прийти к ком­ сомольцам. Два года комсомольцы первого уч а стка жестянобаночной фабри­ ки ста вят вопрос о необходимо­ сти обновления КМ К, который уж е назы ваю т «бригадой комсомольцев всех поколений». Коллектив тарного комбината всегда отличался какой-то особой спаянностью. Несмотря на нелегкий труд, люди не спешат отсюда на пенсию, многие отдали родному предприя­ тию долгие годы, пришли девчонками-неумехами, стали опыт . ними работницами. Коллектив в основном женский, и в этом тоже своя специфика тарного комбината, свои плюсы и минусы. На днях здесь состоялось отчетно-выборное партийное со. брание. Порадовал сам его настрой — очень энергичный и самокритичный, деловой и устремленный мыслями в завтра­ шний день комбината. На собрании выступил первый секретарь Первомайского райкома КПСС В. С. Федоткин. А сегодня коллектив тарного можно поздравить с двой­ ным праздником: по итогам соцсоревнования 9 месяцев он награжден переходящим Красным знаменем Минрыбхоза СССР и ЦК отраслевого профсоюза. ло анализировать положение дел, надо принимать стро­ гие меры. У нас все еще слаба гласность, до сих пор не оформлен стенд «Они позорят наш коллектив». Нельзя допускать, чтобы при- Строго спрашивать с себя Н. В. ТОПЧИЕВА — мастер второго участка жестянобаноч­ ной фабрики: —В нашем коллективе все еще немало нарушений дис­ циплины, мелких хищений, по­ явлений на работе в нетрез­ вом состоянии. Причина, ду­ маю, в том, что воспитатель­ ная работа еще не стала де­ лом каждого коммуниста. Ма- нятые комиссией по борьбе с пьянством решения оставались в тайне. Коллектив должен знать о принятых мерах. Не секрет, что часто еще о фак­ тах нарушений трудовой и технологической дисциплины знают немногие. И в этой ра­ боте мы должны начинать прежде всего с себя, строго спрашивать с коммунистов. Кто заменит ветеранов? С. И. БЫЧКОВА — старший мастер участка ло производ­ ству бочковой тары тарного завода № 1, секретарь парт­ бюро: — Пришло время задумать­ ся о том, кто придет на сме­ ну нашим ветеранам. Моло­ дежь у нас не задерживается, причин много, и основная — тяжелый физический труд, ко­ торый сегодня вряд ли кому понравится. На своем собра­ нии комсомольцы справедливо жаловались и на то, что у нас нет комнат для отдыха. Адми­ нистрации, профкому и парт­ кому больше надо заботиться об условиях труда рабочих. Сейчас у нас работают ре­ бята из подшефной школы № 13. Наша задача — окру­ жить их вниманием, приучить к труду, заинтересовать, чтобы после десятилетки они пришли к нам, влились в ряды рабо­ чего класса. В С Е МЫ хорошо понимаем, что те грандиозные зада­ чи, которые намечены в про­ екте новой редакции П рограм­ мы КПСС, м о гут бы ть выпол­ нены только то гда, когда они ста н у т кровным делом каж до­ го советского человека, к аж ­ дого комм униста. Коллектив комбината успеш ­ но справился с планами 1984 г. и девяти месяцев текущ его года. Сверх задания произве­ дено товарной продукции на сум м у 585 ты сяч рублей. Это до сти гн уто за счет роста про­ изводительности тр уда. Снизи­ ли сь з а тр а ты , на единицу вы ­ пускаем ой продукции. В 2,2 раза увеличился вы пуск това­ ров народного потребления в розничны х ц енах. В хозрасч ет­ н ы х бр игадах разработаны и п ри няты лицевые счета эконо­ мии На 8 процентов увели­ чился о хв ат работающих бригадными формами тр уда. Вдвое возросла партийная прослойка среди бригадиров. Уч и ты в ая возросш ую потреб­ ность флотов в бочковой таре, их тр удности с выполнением плана, наш коллектив о ткл и к­ н улся на просьбу промысло­ виков, и зы скал дополнительные резервы . Организована работа в дне смены тароремонтного у ч а с тк а , тр уж ен ики заводов ре­ ш или зы йти на рабочие места в свой выходной день. Вм есте с тем следует отм е­ ти ть , что партком в отчетный период недостаточно уделял вним ания повышению качест­ ва вы пускаемой продукции, внедрению новой техн и ни, ме­ хан изац и и ручного тр уда. На комбинате ум еньш илось коли­ чество рационализаторов. по­ чти в два раза сократилось число поданны х рацпредложе­ ний. Большой ущ ерб продолжают приносить п ро гульщ и ки, пья­ ницы, бракоделы . Н аруш ители обсуж даю тся на ком и ссиях, то- Точки ставить рано варищ еских судах, лиш аю тся премий, наказы ваю тся. Однако норенного улучш ения не наб­ лю дается. И причина, дум ает­ ся, в том, что мы не сумели создать непримиримое общ ест­ венное мнение по отношению к пьяницам. Не всегда принципиальную позицию в эти х вопросах за­ нимаю т и руководители. Дважды побывали в медвы­ трезвителе грузчики Пиленко и Голубчиков, совершил про­ гул бондарь Левченко, и всем им отп уска предоставлены ле­ том. Руко во дству, комм уни­ стам тарного завода Nfc 1 сто ит задум аться об этом. Х уж е всего то, что среди нарушителей есть и коммуни­ сты И здесь большая вина лож ится на партком, цеховые партийны е организации. Пар­ ти я сильна дисциплиной, и об этом нельзя забы вать ни на м и н уту. Надо строго спраш и­ вать с коммунистов, допуска­ ющ их любые наруш ения, у к ­ лоняющ ихся от общественной работы. Нам многое еще пред­ стоит сделать по повышению авангардной роли комм унис­ тов в коллективе, и это одна из наш их первостепенных за­ дач. Тем более примеры для под­ раж ания у нас есть. Я говорю о тех ком м уни стах, кто честно и добросовестно тр уд и тся, беззаветно предан делу пар­ тии. С 18 лет началась рабочая биограф ия А. Г. Солонец. З а­ очно закончила те хн и кум , за ­ тем универ ситет марксизма- ленинизм а. Три года возглав­ ляла комсомольскую организа­ цию комбината, избиралась в областной совет Д С 0, облсов- проф, членом горкома ВЛКСМ , около десяти лет возглавляет партийную организацию Ж К У . Скромную тр уж ениц у отли­ чаю т высокая ответственность, за порученное дело, честность, принципиальность. К таким же, как она, людям беспокойного сердца о тн осят­ ся старш ий м астер уч астка по производству бочковой тар ы , секретарь парторганизации тарного завода № 1 С. И. Бы ч­ кова, начальник технического отдела В. Н. Ш ереметьев, сек­ ретарь партбюро ж естяноба­ ночной ф абрики Г. А . Гурьева, бондарь тарного завода N° 1 А . П. Новосельцева и многие др уги е. рартком под постоянным контролем держит вопросы внедрения на номбинате бригадны х форм организации и стим улирования тр уда. Соз­ даны сквозны е комплексны е хозрасчетны е бригады на тар н ы х заводах, дей ствует со­ вет бригадиров. Однако не все еще осознали значимость но­ вой формы организации т р у ­ да. И в этом направлении всем нам еще предстоит боль­ ш ая работа. Один из важ нейш их путей повышения эф ф екти вн ости на­ ш его производства — рост производительности тр уда. На­ до переложить больш ую часть ф изического и ум ственного тр уда на плечи маш ин, и это задача уж е сегодняш него дня. Сейчас на заводах, на пер­ вом уч астке жестянобаночной ф абрики 43 процента оборудо­ вания морально устарело. Забота о техническом пере­ вооружении комбината долж ­ на ста ть делом не только главн ы х специалистов, но и всех комм унистов. В проекте новой редакции П рограммы КПСС записано: «Активное участие в полити­ ко-воспитательной работе — обязанность всех руководящ их кадров, долг каждого комм у­ н и ста». В связи с этим осо­ бенно возрастает роль пропа­ гандистов. Надо помнить, что эта работа — важнейшее пар­ тийное поручение. В текущ ем учебном году нам предстоит донести до труж еников комби­ ната сущ ность проекта новой редакции Программы КПСС, изменений в У ставе партии, задачи Основных направлений экономического и социального развития стр аны . Важ ным э та ­ пом стан ет изучение м атериа­ лов X X V II съезда КПСС. А. СОКОЛОВ, секретарь парткома тарно­ го комбината. Б е р е ч ь с ы р ь е Т. А. СВИРИДОВА — маши­ нист гофроагрегата, партгру­ порг тарного завода № 2: — Неплохих производствен- ны х результатов в течение всей п ятилетки добивался коллектив у ч астка по выработке кар то н ­ ной тар ы . Мы работали бы еще лучш е, если бы не многие про­ блемы, стоящ ие на нашем п у ­ ти . Сколько раз стави лся воп­ рос о сохранности сы р ья, по­ ступающ его к нам на уч асто к, о стр оительстве спец иальны х помещений для его хр ан ен и я, м еханизации р азгр узки кар ­ тон ны х рулонов из контейне­ ров и ж елезнодорож ны х ваго­ нов, о расш ирении склад ски х помещений! И ни один из эти х вопросов до сих пор не реш ен. Равнодушие не помощник С. А. ЛИПНИЦКИЙ — дирек­ тор тарного комбината: — Самый наш остры й воп­ рос — улучш ение восп и татель­ ной работы . Плохо у нас еще с дисциплиной, несмотря на принимаемые меры. Причина: не сумели мы пока привлечь к борьбе за дисц иплину самый широкий к р у г рабочих, всех комм унистов. Мало того, у нас е сть случаи , когда наруш али дисциплину члены КП СС. Пло­ хо работаю т комиссии по борь­ бе с пьянством , редко собира­ ю тся, не ведут протоколов, не инф орм ирую т людей о своей работе. Благодушие, примиренчество, всепрощение — плохие помощ­ ники в борьбе за здоровый бы т, за порядок на производстве. На профкоме обсуж дается п ья­ ница, а товарищ и встаю т и го­ ворят: «Он очень хороший ра­ ботник», «Никто не Еидел его п ьяны м »... Да после та к и х слов любой алкоголик себя героем п о ч увствует. Мы с тревогой говорим о будущ ей смене. А как к ней относим ся? В бондарном цехе новички целый месяц не мог­ ли получить х а л а ты . А нто по­ интересовался хо ть раз у ш кольников, как им работает­ ся, или поблагодарил и х за труд? № 1ч Б м ш п 1 ноября 1985 года