Рыбный Мурман. 1985 г. Май.

XXVII съезду КПСС-достойную встречу! Курсом Честь рабочей марки 1 технического прогресса Флотация на флоте Немаловажное значение в решении задачи увеличения выпуска пищевой продукции, повышения ее качества и ас­ сортимента наряду с научно* исследовательскими разработ­ ками в области технологии имеет и механизация процес­ сов обработки рыбы. Значи­ тельные усовершенствования предлагают флотские рациона­ лизаторы. Вот только один пример. При ручной и механизиро­ ванной разделке рыбы треско­ вых пород их внутренности и ,брюшная часть отсекаются от гушки. Печень, необходимую для производства рыбьего жира, при этом выбирали вручную. Чтобы механизировать тру­ доем кую операцию, новаторы М урманского тралового флота А. 3. Топчиян и В. В. Рыль- ков предложили устройство, работающее по методу фло­ тации. • Внутренности помещаются в цилиндрическую ванну, где струи воды -придают всей .мае-, се быстрое вращательное дви­ жение и отделяют печень от‘ внутренностей рыбы. Она всплывает на поверхность и за счет вращения воды, попадая в приемную ворЬнку, направ­ ляется в специальный сбор­ ник. . Годовой экономический эф­ фект от внедрения устройст­ ва только на одном судне — три тысячи рублей. С. СЕРЕБРОВА, > старший инженер ЦНТИ. ДЕ ЩИЙ участок — послед­ нее звено производства на Кандалакшском опытном ма­ шиностроительном заводе. . Здесь изготовленная продук­ ция упаковывается в ящики, отсюда она уходит к потреби­ телю. Поэтому на каждом рабочем участке лежит нема­ лая ответственность: первое, что видит заказчик, получая продукцию, изготовленную кандалакшскими машиностро­ ителями, — это тара, обыкно­ венная деревянная тара. И забота о качестве «одежки» — прямая обязанность каждого. И хотя деревообрабатывающий относится к вспомогательной группе участков, за авторитет, рабочую марку завода он от­ вечает в не меньшей степени, чем цехи основной группы. С начала года коллектив не­ однократно признавался побе­ дителем социалистического соревнования среди вспомога­ тельных цехов. Неплохой за­ дел сделан на будущее. Ста­ бильными показателями уча­ сток обязан в значительной мере внедренному здесь год назад бригадному подряду. Сильно возросли взаимопо­ мощь, обмен опытом, стрем­ ление овладеть смежными спе­ циальностями. Гораздо добро­ совестнее стали люди отно­ ситься к работе; даже те, кто раньше ходил в отстающих, сейчас тянутся за передовыми. Выравнялись и стали значи­ тельно выше прошлогодних и общие показатели участка. Так, например, план апреля вы­ полнен на 152 процента по вы­ пуску валовой продукции и на 156,8 — товарной. Неплохо трудится коллектив и в мае. Со времени внедрения здесь бригадной формы организа­ ции труда на 10 процентов выросла производительность, Встречают по «одёжке» улучшилось качество продук­ ции. В основном все труженики участка держат хороший ра­ бочий темп, но тон в социа­ листическом соревновании за­ дают такие мастера своего де­ ла, как старейший рабочий участка Г. В. Карпов. Произ­ водственный график он опе­ режает почти на год, сейчас работает уже в счет 1986-го. Коллектив упаковщиков, кото­ рым руководит Геннадий Вла­ димирович, старается не от­ стать от своего бригадира. От­ лично трудятся станочница Клавдия Павловна Многолесо- ва, бригада рамщиков Влади­ мира Степановича Малинина, которая снабжает участок пи­ ломатериалами и от которой во многом зависит его рит­ мичная работа, а также ук­ ладчики-упаковщики Виктор Чудинов, Николай Константи­ нович Ноздрев, Геннадий Сер­ геевич Дресвянин. Им дове­ ряют осваивать новые слож­ ные виды упаковки, напри­ мер, для не так давно выпу­ щенной заводом аэрационной установки «Ерш», предназна­ ченной рыборазводным пред­ приятиям, глазуровочного ап­ парата, применяемого при дефростации и перефасовке рыбы, коптильных печей и других изделий. Номенклату­ ра упаковок, изготовляемых участком, достигает 250-ти наименований, а вскоре им предстоит пополниться новы­ ми... Раз в пять лет проводится международная выставка «Ин- рыбпром», на ноторой демонст­ рирую т свою продукцию рыбо­ промышленные предприятия многих стран мира. Этим ле­ том выставна пройдет в Ле­ нинграде. Кандалакш ский опы т­ ный машиностроительный за­ вод будет представлен HS ней несколькими видами изде­ лий. Это прежде всего рыбона­ сосная установка типа «ро­ тор», установка «Исток», а т а к ­ ж е некоторые детали оснастки рыболовецких судов — биме­ таллические втулки, два типа ваерных блоков с полимерны ­ ми вставками, которые повы­ ш аю т надежность и долгосроч- ность работы тралов, траловые доски площадью 8 квадратны х метров. Последние, кстати, предстанут перед посетителями выставки на полностью осна­ щенном и развернутом трале. Его изготовит фабрика ору­ дий лова Всесоюзного рыбо­ промышленного объединения «Азчеррыба», с ноторым завод связывает многолетнее со­ трудничество. Принимать предназначенные для экспозиции изделия будет специальная комиссия, в кото­ рую войдут заводские специ­ алисты и представители выста­ вочного комитета, и, само со­ бой, качество их должно быть самым высоким. Всем участ­ никам, связанным с изготовле­ нием выставочных образцов, предстоит ответственная и сложная работа. Со своей стороны, коллектив деревооб­ рабатывающего участка прило­ жит все силы для того, чтобы к месту назначения образцы прибыли в целости и сохран­ ности, надежно и аккуратно упакованные. Над этим пред­ стоит немало потрудиться. С. МАЛИНИН. г. Кандалакша. подряд и единый наряд бросит — словом, дело нахо-. дит. что называется, без под­ сказки. И это не удивительно: крановщики трудятся не за «восьмерку», они — равно­ правные члены бригады, включенные в единый наряд. Позже, после смены, ког­ да только и появится воз­ можность несколько снять напряжение туго затянутого дня, затеется полушутливый fcnop, по-видимому, уж е при­ вычный. Не спор даже, а так — подначивание, гимна­ стика языка, впрочем, не лишенные глубокого смысла. — На кой ляд мне ваш подряд сдался? — начнет Га­ нин. — Крутишься как бел- % в колесе, а что имеешь? < — А машину ты на какие Йгаши купил? — включается Заместитель бригадира Алек­ сандр Дмитриевич Ефимов. — На свои кровные. — Полсотни-то ежемесяч­ но к твоим кровным подряд прибавляет. — Уж и полсотни... — Как минимум. Не счи­ тая премий в конце года... А после пойдет уж е более обстоятельный разговор о том, что подряд — неплохо. Но только выполнение дого­ вора почему-то обязательно для бригады, а для другой договаривающейся • стороны — не всегда. О том, что подряд мог бы более эффективно влиять и на темпы строительства, и на качество работы. В зять тот же блок корпусных. До­ го во р на подряд был заклю ­ чен только в этом году, по­ тому как по разным причи­ нам жизнь на этой стройке не единожды замирала. При­ водился и такой пример: на­ сосная станция на Абрам- мысе строилась вместо шес­ ти месяцев двенадцать лет. Квалифицированным был разговор о хозрасчете, как- никак бригада — ветеран подряда. Бригада трудом до­ казала право на лидерство не только в «Мурманскмор- строе». По итогам соревнова­ ния за первый квартал она стала лучшей среди подряд­ ных бригад области. — Только как так получа­ ется, — задает занозистый вопрос зам. бригадира, — в области заняли первое место, а в тресте — третье? Несо­ образно это как-то. Действительно... * * * В бригаде — 55 человек. Такой уж стиль взаимоот­ ношений, традиций сложил­ ся, что с любителями вы­ пить, с прогульщиками со­ вет бригады давно не раз­ бирается — нет таковых. Хотя, казалось бы, условия «благоприятствуют», брига­ да, как правило, ведет не ме­ нее трех объектов. Сейчас, в частности, часть коллекти­ ва трудится тоже на удар­ ной стройке судоверфи — сооружении цеха междурей­ сового ремонта. Это — юж­ ные причалы порта. Объект — подрядный. Нарушений нет. Почему? Воспитательное кредо члены бригады изло­ жили четко. Первое. И главное. Есть костяк коллектива, пресека­ ющий всяческие проявления «вольницы». Ядро бригады — сам бригадир, его зам е­ ститель, Петр Сергеевич Ш а­ рапов, Петр Иванович Кли­ мов, Анатолий Михайлович Акулов, Федор Степанович Кузнецов... У каждого — обойма строительных про­ фессий. Каждый читает чер­ тежи, точно букварь. Второе. Старательно «тру­ дится» коэффициент трудо­ вого участия. Принципиаль­ ны и «предводитель» совета бригады Ф. С. Кузнецов, и остальные восемь участников бригадного «вече». Коль яв­ ных нарушителей нет, то и коэффициент «рыхлит» уже второй слой отклонений от нормы — нарушение техно­ логии, техники безопасности (кстати, в данном случае весьма эффективен журнал трехступенчатого контроля), низкое качество работы... При понижающемся коэффи­ циенте можно потерять до 60 рублей, при повышающем­ ся — «найти» 2 0 —30 руб­ лей. Третье. Не напоминают о прошлом. Разны е люди по разным причинам приходят в бригаду. Случается и с «ве­ селой» статьей об увольне­ нии. Прошлое бригада для себя вычеркивает. Судит по настоящему. В душу не ле­ зут. Побудительных мотивов для «соображения ка троих» не создают. Все это заметно меняет человека. Семь тысяч квадратных метров крыши бригада наме­ рена закончить за месяц — полтора. Если Кондопож­ ский завод снабдит стройку минеральным); плитами. По­ ка что поставки текут мед­ ленным ручейком. И не столько из Кондопоги, сколь­ ко из других источников. То «Мурманснабсбыт» рас­ щедрится на сотню кубов, то мончегорцы выручат... А плиты несколько не те, без необходимой жесткости. Должны бы кондопожцы вой­ ти в положение: чуть смес­ тятся сроки — и кровлю при­ дется крыть зимой. Значит, не запустить тепло в зда­ ние, значит, выйти за рамки сетевого графика и подвес­ ти смежников. Нужно бы и освободить фронт работ для благоуст­ ройства. Бригада теперь бы могла выделить часть людей на эту работу, только как благоустраивать, если зан ята территория катерами, шлюп­ ками и прочим хозяйством заказчика. Дело — за ним. Дело — за судоверфью. Не слишком торопятся на строительную площадку представители «Промвенти- ляции». По графику они бы должны прийти на объект в марте, но не дозваться, не дотелефонограммиться до «Промвентиляции». Слов нет, народ там расторопный и со своим делом управится в срок, наверстает упущенное. Только будут тягать двухсот­ килограммовые вентиляторы по готовой кровле... А без переделок можно было бы и обойтись. В. МИЛЮТИН. Пришли ответы «Коваленко негодует» .,? .= „ ‘Г р К»ц;|| в и д № 14) шла речь о н ар уш ени ­ ях трудовой дисциплины и 6 реакции на кр и ти ку этих недо­ статков заместителя начальни­ ка порта Н. В. Коваленно. ре­ дакции отвечает Секретарь партнома порта Д. П. СЛЕПУ- ХИ Hi «Партийный ком итет м орско­ го рыбного порта сообщ ав?, * 1 то ф акты , излож енны е в ко р ­ респонденции, проверены п ар ­ тийной комиссией при п артко­ ме. Установлено, что в детсаде № 1 заведующ ая В. И. Михай­ лова наруш ала порядок предо­ ставления отгулов за п ер ер а­ ботанное врем я, отчего в дека­ бре 1984 года у всех сотрудни­ ков накопились отгулы , неис­ пользованны е вы ходны е дни. С целью их ком пенсации проф ­ сою зный комитет порта с сог­ ласия родителей разреш и л 30 ян варя 1984 года детскому саду -Nb 1 не работать. 16 м арта ны неш него года Михайлова без согласия ад­ министрации и проф ком а пор­ та с частью сотрудников, им е­ ющих отгулы за март, уехала на турбазу. За наруш ение порядка п р е­ доставления отгулов, личную недисциплинированность п р и ­ казом н ачальн и ка порта В. И. Михайловой объявлен строгий выговор. С зам естителем начальника порта Н. В. К оваленко ограни­ чились беседой в . партийном комитете, учиты вая его малый стаж работы в должности. Ему предлож ено наладить должный контроль за работой подве­ дом ственны х подразделений порта. Он предупреж ден о неправильны х действиях и нетактичном поведении по от­ нош ению к старш ем у экономи- сту-ревизору JI. М. Сизовой». Теперь- не отписка «Круговая порука» — так называлась статья, опублико­ ванная в «Рыбном Мурмане» в конце прошлого года. В ней шла речь о злоупотреблениях в некоторы х столовых облры- боловпотребсоюза. Полученный ответ редакцию не удовлетво­ рил. 1 февраля этого года был опубликован материал «Отпи­ сались». На обе эти корреспон­ денции дает ответ председа­ тель правления облрыболовпот- ребсоюза А. И. БЕЛОУСОВ: «Правление Мурманского облры боловпотребсою за и ад­ м инистрация конторы общ ест­ венного питания вним ательно рассм отрели статьи «Круговая порука» и «Отписались». Ф акты , излож енны е в у к а ­ зан ны х статьях, имели место. С целью пресечен и я и недо­ пущ ения в дальнейш ем н ар у ­ ш ений п рави л торговли, м ел­ ких хищ ений кооперативной собственности на п редп ри яти ях общ ественного п и тан и я облры ­ боловпотребсою за в отнош ении всех работников, упом януты х в статьях, прим енены меры дисциплинарного, общ ествен­ ного н ак азан и я или й х поступ­ ки обсуж дались в коллекти вах столовы х, где они работали. Так, бы вш ая зав. производ­ ством столовой № 4 3. П. Про­ коф ьева ныне работает чистиль­ щ ицей овощ ей в ресторайё «Меридиан». Бы вш ий кладов­ щ ик столовой № 31 Г. Н. Воро­ п аева переведена рабочей в столовую № 4. Бы вш ая зав. производством столовой № 8 JI. Д. Борисова работает адм и­ нистратором столовы х № 2, 3, 34, не связан а с м атер и ал ь­ ной ответственностью . Бы в­ ш ая н ачальн и к участка^ конди­ терского ц еха столовой № 35 3. С. Т арахович работает к о н ­ дитером столовой № 35. Бы в­ ш ая зав. производством столо­ вой № 35 Е. Л. Бож енко рабо­ тает мойщицей посуды в сто­ ловой № 33. П ереведены на должности, не связан ны е с м атериальной ответственностью , поварам и, пекарям и,- кондитерам и Т. Я. Нарко. О. Ф. П олузерова, Н. П. Тетерина, Г. А. Л евинова, Л. Е. Кузнецова, Н. И. Филатова, Е. И. Соколова. Р аботаю т разнорабочим и В Г Курило, Н. С. Федорова, Ж. Й. Новик. Л. Я. Щукина, Л. Л. Близню к, Л. М. Гасюь. Уволены с работы Л. И. Кох- но, С. А. Блинкова. Г. А. Гера­ симова, В. В. Новик».