Рыбный Мурман. 1985 г. Март.

КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДА й МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИИУЛНРОВАНИЕ «Рыбный Мурман» уже знакомил читателей с некоторы­ ми общими вопросами оплаты труда плавсостава промысло­ вых, поисковых, научно-исследовательских, эксперименталь­ ных судов и плавучих маяков, флагманских специалистов и плавающего экспедиционного состава («РМ » № 3, 1985 год). С вопросом, в чем же состоят особенности оплаты тру­ да членов экипажей промысловых судов в 1985 году, ре­ дакция газеты обратилась к начальнику отдела организации труда и заработной платы Всесоюзного рыбопромышлен­ ного объединения Северного бассейна, кандидату экономиче­ ских наук Владимиру Ивановичу КРЮКОВУ . С учетом задач, постав-, ленных перед рыбной про­ мышленностью, достигнуто­ го уровня производительно­ сти, условий промышленного рыболовства, а также прог­ нозов науки, ежегодно раз­ рабатываются те условия оплаты труда, которые ф ор­ мируются под воздействием этих факторов. К ним отно­ сятся коллективные комп­ лексные нормы выработки па сутки промысла, сдель­ ные расценки за единицу продукции, нормы для пла­ нирования рейсовых зада­ ний, показатели, размеры и условия премирования и другие. Все эти элементы условий оплаты труда уста­ навливаются раздельно для крупнотоннажного и среднего флотов. Сдельные расценки за один центнер продукции оп­ ределены, исходя из установ­ ленных норм выработки пу­ тем деления на них тарифно­ го фонда, включающего должностные оклады и до­ платы за часы переработки сверх нормального рабочего времени. На текущий год эт>; доплаты, для экипажей круп­ ных судов установлены ч сле­ дующих размерах (в про­ центах к должностному ок­ ладу): а) палубному и машинно­ му составу, механику налад­ чику, слесарю - наладчику, механику по ремонту обору­ дования, ремонтной группе — 25; б) помощнику капитана по производству, обслужива­ ющему персоналу — 30; в) старшему мастеру по добыче рыбы — 40; г) производственному пер­ соналу (за исключением дол­ жностей, указанных в под- п\ш;тах «а» «в») — 50. По средним промыслол-',! и судам в расчет сдельных расценок включены доплаты в размере 60 процентов дол­ жностных окладов- для всех членов .экипажей. Распределение коллектив­ ного сдельного заработка ме­ жду членами экипажа upon !- водится по коэффициентам (паям), исчисленным из дол­ жностных окладов и установ­ ленных доплат за часы пе­ реработки СЕерх нормального рабочего времени на промы­ сле. При этом за один пай принимается сумма должно­ стного оклада и доплаты ма­ троса обслуживающего пер­ сонала. Капитану (капнтану-дн- ректору) по согласо­ ванию с комитетом проф ­ союза предоставлено право повышать или понижать ко­ эффициенты (паи) отдель­ ным членам экипажа с уче­ том их личного трудового вклада в выполнение произ­ водственного плана в преде­ лах до 25 процентов. Однако в соответствии с Законом СССР «.О трудовых коллективах» окончательное решение о повышении или понижении пая должно при­ ниматься только советом эки­ пажа судна в форме инди­ видуального КТУ. Для экипажей крупнотон­ нажных промысловых судов в текущем году действуют следующие показатели и размеры премирования из фонда заработной платы: а) при работе по лицензи­ ям премирование произво­ дится за выполнение рейсо­ вых планов по добыче рыбы в размере 40 процентов сдельного заработка; б) при работе в других районах промысла премирова­ ние производится за выпол­ нение и перевыполнение сле­ дующих показателей: виды ПРОМЫСЛА Размер премии в процентах V&Я 2 8.° о к 2 с о jj s Д <и D Е Д 2 5 3 <и- О 5 ОS3 р м с«ф а го п Д а) о а д о &° * р г, S Д о д* *- Д а м к 3 я а г*0 1 Д й 3 со а и а О.С0 Д И а о Фд s со Я >> м'Ог. SS CQ S о о е 1ч м 9 ft ^ л о зДО 5 ° Й И о Д о н5 о р Л й» о а С-О л её® 3 л а р a а) о Я а с а 5 Йв 1- ' VO . а о £ Я я к и 5 • ° a г ою 2 . - 6 * ль к | ° к ^ ОЙ " При работе на добыче пи­ щевых видов рыб (первый показатель — стоимость пи­ щевой) При работе на добыче сайки и криля без выпуска пасты, а также на путассу в определённых районах про­ мысла (первый показатель — стоимость всей товарной) 20,0 2,0 40,0 0,8 60,0 20,0 2,0 40,0 П Р ЕМ И Р О В А Н И Е за пе- * ' ревыполнёпнё плана по добыче производится при обя­ зательном условии выполне­ ния 'плана по выпуску про­ дукции в стоимостном выра­ жении, а при работе в Ба­ ренцевом море па лове мой­ вы — при обязательном ус­ ловии выполнения плана по выпуску продукции в ценно­ стном выражении не менее чем на 110 процентов. Чтобы получить право па премию, необходимо со­ блюдать . определенные ус­ ловия. Так например, если не выполнен репсовый план но выпуску пищевой про-' Шукшин г. тоннах, в том числе' филе и разделан­ ной рыбы, консервов (пре­ сервов), -всех видов жи­ ра, или направлению сырья па пищевые цели в за­ планированном количестве (в центнерах), то сумма пре­ мии по распоряжению руко- бод 1 iTeля прон з водетвенiюго объединения или флота сни­ жается не менее чем на 10 процентов, но не более чем на 50 процентов, в зависи­ мости от степени невыполне­ ния этих условий. В исключительных случа­ ях, когда -рейсовые задания по филе и разделанной рыбе не выполнены из:за отсутст­ вия в уловах рыбы, пригод­ ной для разделки, вопрос премирования экипажей в полном размере решается руководством предприятия. При работе па промысле путассу в определенных рай­ онах Атлантики премирова­ ние за выполнение и перевы­ полнение плана по стоимости всей товарной продукции про­ изводится при обязательном выполнении рейсового зада­ ния но выпуску рыбы спец- разделки (спинки). В условиях премирования отражено и повышение тре­ бований к соблюдению тех­ нологической дисциплины. Поэтому прп изготовлении недоброкачественной про­ дукции, выявленной во вре­ мя сдачи ее па прнемотрап- спортные суда или в портах, члены экипажа, по вине ко­ торых допущено снижение качества продукции,-- лишают­ ся причитающейся им за рейс нли период премии пол­ ностью Это требование от­ носится и it экипажам сред­ них промысловых судов и плавучих баз.: И еще одно общее усло­ вие оплаты труда плавсос­ тава промысловых судов, До­ пускается перевод экипажей в период промысла на повре­ менно - премиальную систе­ му оплаты труда, по только в случаях изменения про­ мысловой обстановки в от­ дельных районах промысла и в отдельные периоды и только с разрешения ВРПО. После окончания рейса такое изменение в оплате труда запрещается. Премирование экипажей средних промысловых судов из фонда заработной платы производится: а) экипажей СРТ-м — за выполнение и перевыполне­ ние рейсовых планов по вы­ пуску пищевой рыбной про­ дукции в ценностном выра­ жении и за перевыполнение плана добычи рыбы при обя­ зательном условии выполне­ ния плана по этому показа­ телю, и при обязательном условии выполнения плана выпуска продукции по сорт­ ности; б) экипажей всех типов су­ дов па траловом лове путас­ су, па траловом и кошелько­ вом лове мойвы — за выпол­ нение и перевыполнение рей­ совых планов по добыче ры­ бы и за перевыполнение пла­ нов по сдаче сырца на пище­ вые цели; в) экипажей СТМ, ПСТ и РТ, работающих па жидком топливе, — за выполнение и перевыполнение рейсовых планов по выпуску пищевой продукции (включая консер­ вы) в ценностном выражении и за перевыполнение планов добычи .рыбы при обязатель­ ном условии выполнения пла­ на по сортности; г) экипажей остальных ти­ пов судов на траловом лове донных видов рыбы — за выполнение и перевыполне­ ние рейсовых заданий по вы­ пуску полуфабриката (в цен­ тнерах) первого сорта. На промысловых судах не­ редко возникает необходи­ мость привлекать к работам по добыче рыбы и ее обра­ ботке не только моряков про­ изводственного персонала, а и других членов экипажа. Как же их труд оплачивается за работу па подвахтах? Капитанам - директорам крупных промысловых судов предоставлено право увели­ чивать размер пая те.м чле­ нам экипажей, которые в свя­ зи с производственной необ­ ходимостью привлекаются к работам по добыче, обработ­ ке и уборке рыбы, на 0,15 пункта (пая). При этом уве­ личение размера пая отдель­ ным членам экипажа должно производиться дифференци­ рованно, в зависимости от степени участия в работе (на подвахтах) в рекомендуемых размерах: 0,05; 0,10; 0,15 пункта. Доплата по увеличенным размерам паев производится сверх расчетного фонда зар­ платы или коллективных дельных расценок. Ути допла­ ты могут устанавливаться капитаном . директором чле­ нам палубной, машинной KOiuai|д, обслуживающему персоналу, помощнику капи­ тана по производству, меха­ нику - наладчику, слесарю- наладчпку, ремонтной груп­ пе. .Капитану-директору, пер­ вому помощнику капитана и старшему механику увеличе­ ние. размера пая до -0,15 пункта может быть произве­ дено с разрешения руководи­ теля предприятия прп усло­ вии выполнения экипажем судна рейсового плана по до­ быче рыбы и выпуску про­ дукции. lllllllllllllllllllillllllllllllllllllllllliiiH i! Объявления ШШШ1111ШШ111!ШШМ11ШМ11Ш1Н|| С ПРОМЫСЛА- В ПОРТ По предварительным данным: диспетчерских служб флотов, сегодня ожидается: УПС «Про. фессор Кленова»; завтра: РПК-2 из Москвы реа. сом № 2339 (20 человек). ПС?. 1354 «Диуреченск», БМРТ-42б: «Анатолий Бредов»; 3 марта: СРТ-м-1545 «Калмыно.; но», ПСТ-1323 «Киреевск** («по зеленой»), танкер «Кропоткин» ! РС-0093 «Кианит», РС-0094 «Нефе!; лин»; 5 марта: ПСТ-1313 «Костополь» («по зеленой»), 6 марта: танкер «Дарница> ПСТ-1356 «Кокшайск»; 7 марта: ТР «Полярный круг» : БАТ-0061 «Адмирал Колышкин», ’ I шшп КИНОТЕАТРЫ «МУРМАНСК» 1 марта — «Мой избранник»:: 10. 12, 14, 16, 17.45, 19.30, 21.50,: 2 марта — «Мой избранник»;1 10, 11.45, 13.30, 15.15, 17, 19.15,: 21.20. I 3 марта — «Егорна»; Ю; «Мой: избранник»: 11 30, 13.45, 15.20 : 17.10, 19.30, 21.40. «РОДИНА» 1—3 марта — «Наследство»:: 9.-10, 12.45. 14.45. 16.45, 18.45; : «Отверженные»: 10, 20.45: «Три : брата»: 11 30, 14. 16.30, 19, 21.30. : «МИР» 1—2 марта — «Следователь по: прозвищу Шериф»: 10: «Спартак»:: 12. 15.10, 18.20, 21.30. 3 марта — «Король и птица»:: 10; «Спартак»: 11.30, 14.50, 18,: 21.10. ! «СЕВЕРНОЕ СИЯНИЕ» 1 1—3 марта — «Новые приклю­ чения желтой розы»: 10, 11.30, 13 15. 14.45, 16,15, 17.45, 19.30; : «Одна ошибка»: 21.15: «Тутси»: ; 10. 12, 14. 16, 18. 20, 21.45. 1 марта — «Вокзал для двоих»: 17. : 2—3 "марта — «Вокзал для : двоих»: 16, 18.45, 21.30. 2—5 марта — «За околицей ■ дранон»: 10.15, 11.45, 13.15, 14.45.' «АВРОРА» 1—2 марта — «Любовный не-: дуг»: 10, 13, 16, 18.40, 21.20. 3 марта — «Король-олонь»: 10; ; «Любовный недуг»: 11.20, 13.50, 16.20. 18.50, 21.20. «УТЕС» 1 марта — «Жестокий романс»: 17.30, 20.30. 2 марта — «Жестокий романс»: 16, 21; «Милыи, дорогой, люои- ; мый, единственный»: 19. 3 марта — «Жестокий романс»: j 17, 20. 2—3 марта — «Оленья охота»: : 14. ПРИГЛАШАЮТ НА Р А Б О Т У : Автобаза ВРПО «Севрыба» : водителей 1—3 классов, кузне- ца, а также водителей на кур­ сы по подготовке водителей категории «С». За справками обращаться по телефону 9-13-29. Автобаза находится на ул. Шевченко. СЧИТАТЬ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ диплом N 2 993/77 на звание су- ; дового рефрижераторного ме­ ханика третьей категории, вы­ данный 27 мая 1Э77 года Мур- макским морским рыбным \ портом «а имя СИНЯКИНА Ва- : силия Ивановича. ПРИГЛАШАЮТ S НА ЮБИЛЕЙ : Мурманский учебно-курсовой Z комбинат ВРПО «Севрыба» при- J глашает всех бывших сотруд- ^ ников и выпускников на юби- ; лейный вечер, посвященный Z 50-летию комбината. j Вечер состоится 22 марта ; 1985 года в 17 часов во Двор- Z це культуры и техники имени £ С. М. Кирова. С Для получения пригласитель- ; ных билетов обращаться 8 j учебно - курсовой комбинат по * адресу: ул. Полярные ЗорИ, ' дом 26, канцелярия. Телефоны для справок: ^ 4-03-29. 4-03-17. £ *»■ 1ШШШ!111111111Ш1111ШМ1111!11111!11И11,|; Зам. редактора J1. А. ШЕБЕК^ 183027, Мурманск, ул. Павлова, 21 (второй этаж). ТЕЛЕФОНЫ; редактор — 6-53-61; заместитель редактора — 6-67-03; ответственный секретарь — 6-25-37. ОТДЕЛЫ: партийной жизни и пропаганды — 6-67-03; берего­ вых предприятий — 6-62-15; промышленного рыболовства — 6-13-59; писем — 6-44-78; культуры и быта, информации и спорта — 6-02-93; телефон для справок — 6-44-78. Типография издательства обкома КПСС, г. Мурманск, ул. К. Маркса, 18. «Рыбный Мурман». Индекс 52832. Тираж 16035. Зак. 1804. ПН-05143.