Рыбный Мурман. 1985 г. Июль.

XXVII съезду КПСС-достойную встречу! А нн ? Парфеновна Бар- бойина пришла в по- ольный Ц«х > когда Й было 16 лет. Орден рудовой Славы 3-и сте­ пени, Почётная грамота М инистерства рыбного хо зяйства СССР И ЦК отраслевого профсоюза, бесчисленное количе­ ство почетны х грамот Мурманскогр рыбоком­ бината, Лремии, благо­ дарностей *«■ так отме­ чен трудовой п уть зн а т­ ной рыбообработчицы. Н? днях коллегия Мини- стерствЬ рыбного хозяй- fHaHQto nwtHnif- К ЗИМв ГОТОВЫ? СЛОВО—ПЕРЕДОВИКУ • механизация Тридцать лет — не три- шать дней. За »ти году Только изменений пронзош- ь Мурманске и в рыб- . « рорту, да и на нашем $ 8 о д е появились новые це- хй { самым современным оборудованием, только ветер перемен практически не кос- йулся посольного цеха холо­ дильного завода № 1. Обо­ рудование, которое вошло в Строи Ь те годы, когда м у начинали трудовой путь, и Поныне «украшает» цех. Цо я не о том. Хочу подчеркнуть неизменность отношения к делу тех, кто был первым, Ьто таким мо­ лодым, Как и я, переступил ПороГ нового в те време­ на завода. Появились новые цехи, механизировался труд. Можно было н нам пойти Туда, где полегче. Но уже йргПрикипели мы душой к сво­ ему цеху и никуда уходить не собирались. Поначалу ус­ траивала односменность р а­ боты, ведь такой режим да- йал возможность и детей бовремя из садика взять, и позаниматься со школьника­ ми. Теперь уже дети взрос­ лые, внуки растут, но мы Настолько привыкли друг к другу и к своей работе — никуда нам не деться. Почему я так подробно рассказываю об этом? Да потому, что именно в пре­ данности работе, в стабиль­ ности основной части наше­ го коллектива и кроется при­ чина трудовых побед его. Бригада, в которой я ра­ ботаю, — коллектив комму­ нистического труда. Пример­ но у каждого третьего на трудовом календаре двена­ дцатая пятилетка. Достаточ­ но, наверное, сказать, что коллектив изготовил сверх плана полугодия 770 тонн высококачественной продук­ ции. Каждая из сверхплано­ вых тонн (как и плановых, конечно) далась нелегким трудом в цехе, где не так уж много механизации. Но зато опыта нашим тру­ женикам не занимать. А Что такое опыт в нашем де­ ле? Значит, на любой опе­ рации не тратится ни одной лишней секунды. К тому же каждая из нас может заме­ нить подругу на любой опе­ рации: все владеют смеж ­ ными специальностями. Хотя эти специальности могут показаться на первый взгляд простыми, новичкам освоить их бывает нелегко. Здесь-то и необходимы та ловкость рун, что приобретает­ ся многолетним опытом, то Неуловимое движение паль- Й е», Которое дает точный, до иллиметра, срез, тпт мимо­ летный взгляд, коим мгно­ венно определяется, иуда на­ править ту или иную рыбину. Короче говоря, необходимо мастерство. И наши девчонки (а для меня они были и оста­ лись молодыми и озорными девчонками) — настоящие ма- стера. Посмотрите, иан рабо­ тают сестры Галина Романовна Гурняк и Зинаида Романовна Никулина, Тина Захаровну Сивакова, коммунист Галина Ивановна Шульженко, — залю­ буетесь!. И «начальство» у нас — что надо. Александра Ксено- фонтовна Дундина — мастер ймены — кавалер ордена «Знак Почета», ударник 9-й пятилетии, человек по характеру мягкий, добрый. Н каждому умеет по­ дойти: то ли слово ласково* Скажет, то ли советом помо­ жет, и вроде трудно* стано­ вится нетрудным, и свои не­ приятности словно нуда-то от­ ходят. У Александры Ксено- фонтовны трудовой стаж, как и у многих из нас, перевалил за 30 лет. Руководит коллективом бригадир Мария Емельянов­ на Иопырииа, тоже три де­ сятка лет проработавшая в нашем цехе. Об организатор­ ском таланте ее лучше всего говорят те показатели, кото­ рых добилась бригада. Ведь только за пять месяцев ны ­ нешнего года у нас выпуще­ но 700 тонн продукции сверх плана. Вдумайтесь: 700 тонн. И каждая рыбка побывала в руках работниц, каждая ос­ мотрена, отсортирована и уложена в ту бочку, где ей положено быть по ГОСТу. Июньский план перекрыт на 21.8 процента. А это — еще 70 сверхзапакованпых тонн. Причем продукция н а­ ша не знает забраковок. По-видимому, успехи ока­ зались бы значительнее, не будь у нас ручного труда. Поэтому мы с надеждой ждем предстоящей рекон­ струкции завода в целом и нашего цеха в частности. Это произойдет в следующей пятилетке. Необходимость реконст­ рукции диктуется еще и тем, что мы, девчонки 50-х го­ дов, скоро уйдем на заслу­ женный отдых, а современ­ ная молодежь не очень-то желает работать руками: им бы на кнопочки нажимать. • Вот и надо обеспечить нашу смену новым оборудованием, механизацией да автоматиза­ цией, чтобы и трудиться бы­ ло приятно, и отдача получа­ лась хорошая. Ведь мы за долгие десятилетия приг.ык- ли все делать на совесть и ревниво следим: а как же они. молодые, так же болеют за дело или равнодушны? Пока, как говорится, грех пожаловаться: трудолюби­ вые девушки приходят к нам. Вот, например, Раиса Латы - попа , ученица Галины Ива­ новны Шульженко, шуст­ рая девушка, быстро осво­ ившая все операции. Теперь она уже сама может помо­ гать новичкам. И тем не ме­ нее время теперь не то, чтобы молодежь с радостью шла в цех. где ручной труд. Нужна механизация. Очень нужна. А. БАРБОЛИНА, рыбообработчица холодиль­ ного завода № 1 Мурман­ ского рыбообработыаающе- го комбината. Т р а с с а ^Полностью заменить теплотрассу на лесозаводе...» Йз плана мероприятий по pdeoToefy а 9и м тарноэб омбината. Сварщик взял новый элек- рбд и осторожнб начал По- тукивать m l йб шв£, Дзьщь... Звук растекался по рубе и выходил $ противо- Ьложном конце, рабочий рислушался. Постучал еще. ^удовлетвори тельно хмык- яул, опустил защитное втекло на глаза и снова на* вал варить. Двое подручных в не­ скольких метрах от него ос­ торожно спускали трубу в траншею. От проходной лесозавода до самого залива чернела Полоска грунта. Это была f расса, та самая, которую в управлении тарного комби­ ната решили полностью за ­ менить. Все тысяча два­ дцать метров. Вроде бы на территории должны греметь экскавато­ ры, сновать рабочие — как это обычно бывает при строительстве. А тут — трое человек, горка электродов да ломик. И сама трасса оказалась небольшой ве­ точкой из трех труб. — Но тем не менее, — замечает энергетик лесоза­ вода В. В. Ковалев. — она нам жизненно необходима — снаб;кает теплом и цехи, и гараж , и проходную. А если вдруг а в а р и я ? " Работа встанет. Поэтому решили Полностью все заменить. Почти два десятка лет находились под грунтом эти трубы. Латать-то подлаты ­ вали (когда старые вытас­ кивали, швы с резиновыми прокладками на них встре­ чались часто). Но это не срасало. Утекала вода. А самое неприятное — уходи- Ло тепло. В минувшие мо­ розы котельная завода ра» Оотала иногда на двух кот* ^!ах, в то время как про­ шлые зимы их чередовали (обычно один топят, вто­ рой — в резерве). Много ж глось щепы и опилок. Не стоит, конечно, объяснять, что износ оборудования ни­ как не оправдывается, если все равно тепло (из-за ста­ рого трубопровода) не дохо­ дило до людей. Вот тогда-то и зародилась идея полностью реконструи­ ровать трассу. Весной ещ« заказали трубы, а когда их получили, сформировали бригаду — сварщика из резерва и ему помощников йз своих кочегаров — все равно летом котельная сто­ ит. И начали вскрывать... Когда сняли изоляцию — ')уть не ахнули. Металл в некоторых местах проржавел настолько, что создалось впечатление — трубы ли­ няют... Но все меньше и меньше остается таких на трассе с начала июля (именно тогда начались работы). Треть трубопровода уже зам ене­ на. — Конечно, хотелось бы, чтобы у нас было два свар­ щика, — говорит В. В. Ко­ валев, — да где их взять — сейчас лего. Впрочем, я ду­ маю, мы успеем до 31 ав ­ густа и этим составом. Проблем с материалами у нас нет. Трубы мы р азв ез­ ли по всей протяженности провода еще в начале лета. Т ак что тепло будет. Вот увидите. С . С А ВИ Н А . Вести с промысла В счет августа Экипаж ПСТ «К урган и н ск» вы­ полнил социалистические обяза­ тельства. Завершен план семи месяцев по всем основным пока­ зателям . Среди правофланговы х соревнования — электром еханик A. И. Карлин, моторист первого класса Н. И. Босовец, матрос B. А. Гуляев и другие. С. ШИЛОВ, первый помощник капитана ПСТ «Курганинск» тралового ф лота. На подъеме Экипаж плавбазы «Рыбный Мурман», вклю чивш ись в социа­ листическое соревнование по до­ стойной встрече X X V II съезда КПСС, с начала года сверх пла­ на выработал 747 тонн рыбопро­ дукц ии, 694 ты сячи условны х ба­ нок пресервов. Коллентив принял решение вы­ полнить задание одиннадцатой п яти летки по вы п уску пищевой рыбопродукции к 50-летию ста ­ хановского движения. Н. БОРИСЕНКО, капитан-директор плавбазы «Рыбный Мурман» управления «Севрыбхолодфлот». Опыт Экономят время Любой моряк с промыслового судна вспомнит, нам проходит процесс о тгрузки рыбы на тр ан с­ порт. Улож ат ящ ики на поддон, поднимут и ж д ут, пока на том судне р азгр узят. Очень долго, да и с точки зрения соблюдения t e x H H K H безопасности рискованно. А вот рыбаки, работающие с коллективом Т Р «Отто Гротеволь» управления «Севрыбхолодфлот», сто лкн улись с необычным спосо­ бом вы грузки. Капитан - дирек­ тор рефрижератора В. К. Новиков предложил формировать груз не в просвете трюма (как это дела­ лось раньш е), а в палубном про­ странстве промыслового судна с помощью грузовой тележ ки. Теперь не нужно ж дать, пока поднимут строп или о п устят вниз площ адку. Механизм действия таков: па­ кет из ящиков с мороженой ры­ бой на тележ ке по рельсам по* дается в просвет трюма. С на­ чалом подъема тележ ка о ткаты ­ вается назад. И пока на транспор­ те разгруж аю тся, можно вновь уком плектовы вать п акет. Време­ ни на ожидание практически не остается. Наш корр. ^ К О Н Ч И Л С Я ПЕРИ- ОД бурного количе­ ственного роста бригад. На Мурманском рыбокомбинате доля рабочих, вошедших в их состав, составляет 60 процентов, а в морском рыб­ ном порту — 72. Можно у т ­ верждать, что зга форма организации и оплаты труда стала основной и, таким об­ разом, директива партии к концу текущего года будет успешно выполнена. Сейчас настала пора сер ь­ езно подготовиться ко вто­ рому этапу — качественно­ му совершенствованию. Первый секретарь Мурман­ ского обкома КПСС В. Н. Птицын отмечал: «Бригад, как таковых, создано нема­ ло, процент охвата высокий, но немногие из них отвеча­ ют требованиям бригад но­ вого типа, для которых обя­ зательными условиями яв­ ляются оплата по единому наряду за конечный резуль­ тат с применением КТУ, а также низовой хозрасчет». Сейчас мурманские рыба­ ки, «берег и море», накопи­ ли большой опыт. Необходи­ мо закрепить все хорошее, сделать его массовым до­ стоянием, отсечь недостат­ ки, не повторять ошибок. Более конкретно это озн а­ чает преимущественное р а з­ витие укрупненных комплекс­ ных бригад. Они дают н аи­ высшие экономические ус­ пехи, когда работают по еди ­ ному наряду на конечный результат, применяют хоз­ расчет, экономят материаль­ ные ресурсы, используют | Основное звено производства ВОЛШЕБНАЯ СИЛА .КТУ для справедливого рас­ пределения прибыли и пре­ мий. Целесообразно также за ­ крепить успехи и техноло­ гических коллективов. Мно­ гие из них оправдали себя, поэтому незачем их пре­ вращать в комплексные, ес­ ли они хорошо обслужива­ ют традиционный технологи­ ческий процесс. По-прежне­ му не снята с повестки дня и оптимизация численности мелких, средних и крупных бригад с учетом реальных условий производства. Случаи распада бригад — это прямое следствие «ги­ гантомании», когда они со­ здаются «кампанейски», не­ продуманно, когда сперва на­ значают бригадира, затем выделяют ему рабочих, одним словом, все делается в спешке. В то время как бригаду надо требовательно, но заботливо вырастить, н а­ учить хозрасчету и подря­ ду, и вот тогда можно быть спокойным за ее судьбу. Фундаментальным эко­ номическим преимуществом правильно спроектированно­ го и заботливо выращенно­ го такого коллектива являет­ ся то, что в нем возникает новая производительная си­ ла. Многие хозяйственные руководители высшего и среднего звена образно на- зыиают его «волшебной си­ лой коллективного труда». Карл Маркс в I томе «Капи­ тала» при анализе коопера­ ции труда писал: «Здесь де­ ло идет не только о повы­ шении путем кооперации ин­ дивидуальной производитель­ ной силы, но и о создании новой производительной си­ лы, которая по самой своей сущности есть массовая си­ ла». (К. Маркс и Ф. Эн­ гельс. Соч. т. 23, стр. 337). Так вот, чтобы эта сила (непременно выскальзываю -4 Щая из рук при ф орм аль­ ном подходе) получила пол­ ный простор в предстоящей 12-й пятилетке в промыш­ ленности, в строительстве, на транспорте, в сельском хозяйстве и в сфере услуг Мурманской области, необ­ ходимо производственно- технологическое проектиро­ вание бригад существенно дополнить специально - эко­ номическим обоснованием. И надо иметь в виду: при­ шел срок, когда уже не только бригады надо при­ спосабливать к действую­ щим технологиям, режимам работы оборудования, сло­ жившейся организации про­ изводства и труда, но все это повернуть ближе к лю ­ дям. Я разделяю мнение многих руководителей: и бригадам, и производству нужно идти навстречу друг другу. Опытные хозяйст- Й июля 1985 года РЫБНЫЙМУРМАН