Рыбный Мурман. 1985 г. Февраль.

• ХОЗЯЙСТВОВАТЬ ЭФФЕКТИВНО • Более чем за четверть ве­ ка работы в Мурманском отделении института «Гип- рорыбфлот» Вячеслав Нико­ лаевич Чалов прошел путь от рядового конструктора до заведующего подразделени­ ем полимерных материалов, главного конструктора. За успехи в развитии народно­ го хозяйства награжден бронзовой, серебряной, зо­ лотой медалями ВДНХ, зна­ ком «Победитель социали­ стического соревнования». А еще коммунист В. Н. Чалов ведет большую обще­ ственную работу. Он — член областного совета НТО, ру­ ководитель теоретического семинара в сети политпро­ свещения. -.......... - Слово —передовику Перспективные полимеры Сейчас полимерными м а­ териалами никого не уди­ вишь. Куда ни глянь, всюду встретишь изделия из р аз­ личных пластмасс: полиэти­ лена, капрона, пенопластов и тому подобного. Все уве­ реннее входят они и в про­ мышленное производство, в частности, все шире находят применение в рыбной отра­ сли. Вот, например, до срав­ нительно недавнего времени подшипники дейдвудных и рулевы х устройств изготав­ ливались в основном из ба­ каута — особо прочного дерева. Потом, когда запасы этого сырья стали истощать­ ся, начали применять тек­ столит, древесно-слоистый пластик, цветные металлы и сплавы. Однако все эти м а­ териалы или нестойки, или дороги, к тому же процесс производства подшипников из них весьма трудоемкий. На смену им пришел кап- ролон. Правда, сложностей тут у нас было предостаточ­ но. Дело в том, что изделия из капролона промышлен­ ность выпускает тысячами тонн, но не те, которые ну­ жны нам. А то, что надо, скажем , Северному бассейну для судоремонта, заводам изготавливать невыгодно: слишком велика номенкла­ тура требующихся изделий. Вот потому-то мы и взяли на себя разработку произ­ водства капролоновых вту­ лок. Так, кстати, мы посту­ паем, как правило, и с дру­ гими синтетическими мате­ риалами при их внедрении в производство. Замечу, что наше подраз­ деление работает на все бас­ сейны страны. Берем на се­ бя и поставку предприяти­ ям наиболее дефицитных полимерных изделий. В ча­ стности, в прошлом году мы снабдили капролоновыми подшипниками более двух тысяч судов. Сейчас капролон с успе­ хом применяется не только в дейдвудных устройствах, но и также в ваерных бло­ ках, позволяя на треть прод­ левать «жизнь» ваеров. Только от внедрения капро­ лона в ваерных блоках эко­ номический эффект состав­ ляет не менее 600 тысяч рублей в год. И еще одно направление использования капролона. В прошлом году Мурманский рыбообрабатывающий ком­ бинат попросил нас помочь улучшить работу подшипни­ ков транспортеров. Мы изго­ товили несколько пробных партий подшипников из раз­ ных материалов. Лучше се­ бя показали подшипники из капролона, наполненного графитом: они не требуют смазки и большого ухода. Изготовили в 1984 году 500 килограммов заготовок из этого материала, на этот год запланировали уже тон­ ну. А это позволит комби­ нату сэкономить около ста тысяч рублей. Стали популярны у рыба­ ков изделия из другого син­ тетического материала — вспенивающегося полиэти­ лена. Это — наплавы. В сж атые сроки мы осуществи­ ли разработку и помогли наладить их серийное про­ изводство. Они получили высокую оценку рыбаков, причем не только Северного бассейна, а и других бас­ сейнов страны. Производство наплавов освоено на Мур­ манской фабрике орудий ло­ ва и на Астраханской сете­ вязальной фабрике. До того как были созда­ ны наплавы из вспениваю­ щегося полиэтилена, их из­ готавливали из жесткого пе­ нопласта. Срок службы та­ ких изделий был не более полугода, не говоря уже о большой трудоемкости про­ изводства. Наши наплавы работают по 2 — 3 года и даже больше. К тому же их производство проще и деш е­ вле. А экономический эф ­ фект — более 2 миллионов рублей в год. Сейчас на Северном бас­ сейне таких наплавов впол­ не достаточно, потребность флотов других бассейнов во многом еще зависит от ре­ шения проблемы поставки сырья. И еще об одном виде про­ дукции хотелось бы расска­ зать — об изделиях из по­ лиуретана. У нас была р аз­ работана и освоена техноло­ гия получения этого матери­ ала, подобрана номенкла­ тура изделий первой очере­ ди. Так, успешно использу­ ются на судах шланги для перекачки рыбы, ряд других крупногабаритных изделий. Еще хочется сказать о таком важном деле, как при­ менение клеевых полимер­ ных композиций при ремон­ те судов. Эти материалы по­ зволяют не только эконо­ мить металл при замене су­ довых конструкций, подвер­ женных коррозии, но и иск­ лючить сам длительный и трудоемкий процесс этой замены . Что касается экономичес­ кой эффективности примене­ ния клеевых полимерных композиций, то каждая их тонна дает ее около 4 0 —60 тысяч рублей. Все эти и другие новинки широко применяются и у нас на Северном бассейне, и в других портах страны, облегчая труд рыбаков, су­ доремонтников, позволяя до­ биваться экономии дефицит­ ных материалов и ликвида­ ции ненужных затрат. В. ЧАЛОВ, главный конструктор, заве­ дующий подразделением полимерных материалов Мурманского отделения «Гипрорыбфлота». К 40-летию даа Победы И ПРИШЁЛ УСПЕХ В Мурманск из дальнего района с большой трудовой победой вернулось передовое судно Беломорской базы гослова БИ -0125 «Повенец»: рейсовое задание выполне­ но на 239 процентов! Свой успех экипаж посвятил 40- летию Великой Победы. Рыбаки работали кошель­ ковым неводом, а на этом виде лова большое значение имеет мастерство судоводи­ телей и акустика. И в рей­ се блеснули знаниями и опытом капитан А. И. Му­ равлев и гидроакустик А. П. Невара. Застрельщиками всех добрых начинаний в рейсе были судовые коммунисты во главе с секретарем п ар­ тийной организации, первым помощником капитана Г. X. Политовым — ветераном ка­ рельского промыслового флота, отдавшим морю бо­ лее тридцати лет. Заслуживает большой по­ хвалы работа капитана Ана­ толия Ивановича Муравлева, который не только обеспе­ чивал безопасность судо­ вождения, организовывал всю промысловую работу, но и постоянно старался со­ вершенствовать процесс ло­ ва, вкладывая в дело всю душу, страсть и рыбацкий азарт. С полной отдачей, демон­ стрируя при этом высокое профессиональное мастерст­ во, трудились .в рейсе вто­ рой и третий механики С. В. Григорьев и Ю. А. Федунов, матросы Г. А. Каменев, Г. Н. Носов, А. В. Криво­ лапое, рефмашинист Ж . Г. Коваленко. Слаженный труд экипажа и привел его к большой по­ беде. В. БАБУРО, наш внешт. корр. Быть хозяином Зачем греть воздух? В цехах и помещениях фабрики орудий лова тепло и уютно. Чувствуется нор­ мальный рабочий ритм, вы­ полняются и перевыполняют­ ся сменные задания, точно в срок отгружаются тралы, неводы потребителям — флотам рыбной промышлен­ ности. Температура в здании не опускается ниже 17— 18 гра­ дусов тепла. Дискомфорта не ощущ ается. А все пото­ му, что сетевязы каждый год загодя составляют гра­ фик мероприятий и четко следуют ему. Так было и несколько месяцев назад. Вставили стекла там, где были они разбиты, законопа­ тили проемы, поставили на дверях пружины, чтобы не было утечек тепла. Короче, отнеслись по-хозяйски. В итоге капризы сегодняшней зимы практически не повли­ яли на рабочую обстановку. Практически... И все-таки поволноваться пришлось. Д е­ ло в том, что произошла не­ большая задержка поставок стальных тросов, которые ф абрика получает от транс­ портно-складской конторы, там в сильные морозы не смог работать козловой кран. Но рабочие конторы, после того как непогода чуть отступила, не считаясь с личным временем, н авер­ стали упущенное. В этих сложных услови­ ях труженики фабрики смо­ гли не только уложиться в нормы расхода ресурсов, но и сэкономить их. Сбережено 1000 киловатт-часов элект­ роэнергии, 23 гигакалория тепла. К сожалению, так посту­ пают не все и не везде. Пройдитесь по рыбному пор­ ту и буквально на каждом шагу увидите «гейзеры». И трудно сказать, что больше парит: залив или эти утечки. Здесь н ельзя не согласиться с главным инженером коп- тильного завода № 3 А. М. Королевым, который пишет в редакцию: «В сложных метеорологи­ ческих условиях нынешней зимы коллективы промыш­ ленных предприятий делаю т все от них зависящ ее, что­ бы экономно расходовать тепловую энергию. Мужест­ венно переносят люди пони­ ж ение температуры в произ­ водственных помещениях, так как рыбным портом по­ дается количество тепла меньше расчетного. V Из этого видно, что, вероч ятно, работниками рыбного порта не все сделано при подготовке к зиме. И, на наш' взгляд, значительны е потери тепла происходят на линиях теплотрасс из-за плохой изо­ ляции трубопроводов. В этом легко убедиться, побывав во втором районе рыбного порта. Д аж е в лю­ тые морозы и обильные сне­ гопады видны «голые» теп­ лотрассы, что говорит о ко­ лоссальных потерях тепла». Тем не менее и на са­ мом рыбокомбинате имеют­ ся недочеты. Как сообщил в еженедельник главный энергетик предприятия А. Колесник, рыбокомбинат имеет десятки километров внутрицеховых сетей горя­ чей воды, отопления и пара. Многие метры труб меняют­ ся или прокладываются вновь. И, как показала не­ давн яя проверка, отдельные участки не были заизолиро-- ваны. Об этом, кстати, гово­ рилось в № 5 нашей газе­ ты. Критика предприятием учтена, недостатки устраня­ ются. Впереди еще не один мо­ розный день, и главное сей­ час — оперативно реш ать создавшиеся проблемы, не допускать ни малейших по­ терь. А. ВАСИЛЬЕВ. 1 / АК-ТО н еза м етн о взял ** р а з б е г зав ерш ающ и й год пятилетки, и сегодн я м ож н о уж е судить, как мы его на­ чали, Если коротко, то — н е­ плохо. Мы — это ком сом ольско- м о л о д е ж н а я б р и гад а токарей из сл есарн о . м еханического цеха су д о ве р ф и . Если у каж ­ до го из нас во зраст к о м со ­ мольский или чуть старше, то у коллектива — он с к о р е е детсадовский. Да, наша брига­ да ор ганизована не так давно — в августе 1982 года. О д ­ нако вы воды о коллективной раб о т е м ож н о у ж е делать см ел о и — б е з скидок на возраст. Выгода работы бригадой сегодня, дум аю , д л я каж до го из нас очевидна. Д а ж е сам ф акт того, что мы все в м е ­ сте, как-то дисциплиниру­ ет. Работать хуже товари ­ ща стало стыдно, а раньш е иной м ог сказать: ну, пусть я р аботаю спустя рукава, за­ то и получу м ен ьш е, вам-то что за д е л о д о моих зар а­ ботков? Теперь такой о тгово р­ кой не отделаеш ься. Сократились сроки изго­ товления деталей, в первую о ч е р е д ь — трудоемких. Ведь если я, допустим, приступаю к раб о т е над какой-то д ета­ лью и не уклады ваю сь в с м е­ ну, то д е л о п р о д о л ж а е т см ен ­ щик, т. е. деталь не ж д ет и Бригада —основное звено производства Острые углы меня. Д а и вр ем ен и на на­ стройку станка теряется м ен ь ­ ше. У крепилась и дисциплина. Ведь, к р о м е м о рал ьн о го о суж ден и я нарушителя в б р и гад е за сер ьезны й п р о ­ ступок ж д е т удар по карману. Работал у нас один парень. З а один год у м удри л ся д в а ­ ж д ы в м ед вы тр езви тел ь по­ пасть. И потому д в аж д ы в зарплату почти по д в е сотни ру бл ей недосчитывался. Тогда написал он заявл ен и е и ушел от нас, как мы иногда гово ­ рим, в «единоличники». П о­ нятно, что удерж и вать не стали. А одиночка н ем ал о те­ ряет, в том числе не только в рублях, хотя в них — тоже. Первое время бригада ощу­ щала особенно сильную под­ держку. Мы видели, что адми­ нистрация, партбюро и цех­ ком старались помочь в ста­ новлении коллектива. Да и что скрывать, были созданы усло­ вия для достаточно высоких заработков (не секрет, что ра­ боты у станочников делятся до сих пор на выгодные и не­ выгодные, и распределение их порой рождает острые конф­ ликты). Мы старались, нам шли навстречу — вот и до­ стигли в 1983 году выполне­ ния норм выработки на 129 процентов. Это выше, чем у других бригад станочного уча­ стка цеха. С прошлого года наш кол­ лектив включился в социаль­ но-экономический экспери­ мент по усилению связи мате, риального и морального по­ ощрения с результатами со­ циалистического соревнова­ ния. Этот эксперимент, как известно, проводится совмест­ но с Академией народного хо­ зяйства СССР. Как и все но­ вое. он вызвал много споров и толков. Надо признаться, поначалу мы приняли условия эксперимента чуть ли не в штыки. Что не устраивало? Да то, что по условиям экспе­ римента призовые места в соцсоревновании, а вместе с ними и премии присуждались только тем коллективам, кото­ рые превзошли ранее достиг­ нутый ими уровень произво­ дительности труда. А у нас, напомню, за 1983 год выполне­ ние норм выработки состав­ ляло 129 процентов. В других бригадах они были 112, 116, 121 процент... Получалось, что вроде в неравных условиях мы соревнуемся. Допустим, сдадим наряды за какой-ни­ будь месяц на 128 процентов И... даже не будем рассматри­ ваться в соцсоревновании, обусловленном экспериментом. А другая бригада при 115 про­ центах займет первое место и вместе с ним получит премию. Но логика в эксперимент* есть, с ней нельзя не согла­ ситься. Сработай лучше, чем раньше, — тогда и получишь премию. То есть в основе си­ стемы лежит прямая забота о росте производительности труда, от этого зависит поощ- 22 февраля 1985 г. или MYPMAH