Рыбный Мурман. 1985 г. Декабрь.

• Партийная жизнь: отчеты и выборы* V I партийная конференция Первомайского района 'ТРУЖЕНИКИ самого молодого а * Мурманске района — Первомай­ ского — уверенно вступают в ноаый год. Они досрочно завершили задание одиннадцатой пятилетки по объему промышленного производства, до кон­ ца декабря дополнительно реализуют продукции более чем на 50 миллионов ^-рублей. Выросла производительность труда. Перекрыты планы выпуска пище­ вой рыбной продукции, рыбьего жира, муки, орудий лова, картонной и бочко­ вой тары, больше намеченного отре­ монтировано судов и технологического оборудования. Меняется к лучшему и облик района. За два последних года здесь построены 74 тысячи квадратных метров жилья, Дом быта, кинотеатр, школа, два дет­ ских сада... Словом, на месте трудовые коллекти­ вы не топчутся, но и вперед двигаются далеко не высокими темпами. — Райком партии считает, что пере­ вод предприятий на рельсы интенсифи­ кации идет у нас медленнее, чем это требуется, — подчеркнул в своем до­ кладе первый секретарь РК КПСС В. С. Федоткин. И это так. Высоким остается уровень ручного труда, нередко срываются до­ говорные поставки, не изжит брак. Не­ ритмично работают в текущем году 13 предприятий. Срывается программа по выпуску пиломатериалов, сборного же­ лезобетона, оконных блоков, швейных изделий. На некоторых производствах, в частности рыбообрабатывающем ком- • бинате, рост производительности труда отстает от темпов роста заработной. платы. Увеличились затраты на выпуск продукции на заводе «Севреммаш», тар­ ном комбинате. Где же кроются корни таких явлений? Полтора года назад бюро райкома пар­ тии, рассматривая причины невыполне­ ния плана января коллективом Мурман­ ской судоверфи, отмечало серьезные просчеты в межцеховой кооперации, инженерной подготовке производства, материально-техническом снабжении. Парткомом предприятия, администраци­ ей были сделаны определенные выво­ ды. Началось внедрение комплексно­ этапного метода ремонта судов с ис­ пользованием автоматизированной си­ стемы управления, ведется аттестация рабочих мест. Прошел год, как бюро указало на ^чл/лостатки. Можно ли говорить о су­ щественных сдвигах? — Нет, — ответил в перерыве конфе­ ренции коммунист бригадир Ю. С. Дру­ жинин. В марте этого года он выступил в «Рыбном Мурмане» со статьей «На­ кипь», в которой подверг резкой крити­ ке организацию производства на вер­ фи, рутинерство, привычку работать по старинке. — Создается впечатление, — продол­ жал далее в беседе Юрий Сергеевич, — что плодится больше бумаг, чем де­ лается живое, конкретное дело. Это отметил и первый секретарь рай­ кома в отчете. Пока не произошло коренной психо­ логической перестройки руководителей к системе планирования, организации ремонта. Суда сдаются по-прежнему в конце месяца, «штурмом», а это приво­ дит к браку, дополнительным затратам на переделку работ. Один из последних тому примеров — затянувшийся ремонт танкера «Весьегонск», когда работники в'^рфи сорвали выполнение месячного йдания. Конечно, нельзя перечеркивать все то хорошее, что имеется у судоремонтни­ ков. Они за пятилетку увеличили объем производства на 12 миллионов рублей, каждое третье судно сдают раньше срока. Однако жить вчерашним днем — значит стоять на месте. Нужна ре­ шительность, крутой поворот к другим методам и формам управления произ­ водством. Но вот эдесь-то, видимо, и слабое место на судоверфи, о чем говорил с трибуны конференции председатель профкома верфи В. П. Погодин. Он при­ вел такой факт: на предприятии суще­ ствует 20 форм социалистического со­ ревнования. И организаторы трудового соперничества больше занимаются со­ ставлением, заполнением различных бланков, упуская живую работу с людь­ ми. И, как следствие, обязательства со­ ставляются под копирку, шаблонно. Самокритика, конечно, вещь хорошая, олько вот невольно задаешься вопро­ сом: не первый год В. П. Погодин у руля профкома, и в его прямые обя­ занности входит упорядочение соревно­ вания, искоренение из него духа фор­ мализма. И неужели тут нужна коман­ да сверху? А где инициатива самого профкома, дабы отсечь все то, что ме­ шает идти вперед? Или смелости хва­ тает только на самобичевание? Во многом, если не во всем, новая экономическая политика определяется и будет определяться уровнем руко­ водства, уровнем критического отноше­ ния к себе, сделанному. И здесь при­ мер должны показывать партийные ор­ ганизации, коммунисты. Но как понять партком рыбокомбината во главе с секретарем Н. А. Павловым, который вместо того, чтобы дать партийную оценку администрации, всячески оправ­ дывает ее неумение создать в коллек­ тиве обстановку высокой требователь­ ности за судьбу плана. Такая бесприн­ ципность привела к тому, что комби­ нат не выполнил задания по реализации продукции в октябре и ноябре. Неоп­ равданно затянулось освоение завода белковых продуктов. Из года в год комбинат не справляется с выпуском продукции улучшенного ассортимента — ухи, сушено-вяленых рыботоваров. Безусловно, большая доля вины за способ переработки банкотары, кото­ рый, кстати, успешно применяется в Клайпеде. Вот уже три года, как тот же рыбный порт не реализует на прак­ тике разработку училища по очистке танков судов от жировых загрязне­ ний. В то же время на этом предприя­ тии, по словам секретаря парткома Д. П. Слепушина, еще велика доля руч­ ного труда. В своем выступлении он уп­ рекнул сотрудников отдела механиза­ ции ЦПКТБ за слабую эффективность его работы. Все эти проблемы должен был коор­ динировать райком партии, строго конт­ ролировать выполнение планов интен­ сификации производства. Но не всегда и не во всем он был последователь­ ным. С первого января ряд предприятий района перейдет на новые условия хо­ зяйствования, которые предусматрива­ ют расширение прав и обязанностей трудовых коллективов, рост экономиче­ ских стимулов и ответственности за вы­ полнение договорных обязательств, ка­ чество продукции. Эти меры связаны с укреплением дисциплины в широком смысле слова. Другими словами, предстоит повысить исполнительность и ответственность на рабочем месте, воспитать в труженике К ПЕРЕМЕНАМ! шивать отчеты членов КПСС о выпол­ нении уставных и служебных обязанно­ стей, партийных поручений. Тем не ме­ нее нередко они проходят формально, не служат средством повышения ответ­ ственности, авангардной роли коммуни­ стов. Почему были исключены из рядов членов КПСС и сняты с работы заме­ ститель директора завода «Севреммаш» Л. А. Соколов, главный инженер опыт­ ной экспериментальной базы МВИМУ В. И. Матюкин? Ведь об их недостат­ ках и склонностях нарушать финансо­ вую, плановую, договорную дисципли­ ну, злоупотреблениях служебным поло­ жением было известно и раньше в кол­ лективах. Но непринципиальный подход к этим руководителям, попытка сгла­ дить углы только укрепили в них чув­ ство вседозволенности. Коренного улучшения требует партий­ ный контроль за деятельностью неко­ торых управленческих аппаратов, в ча­ стности автобазы облрыболовпотреб- союза, жилищных органов. Здесь парт­ организации «не замечают» негативные явления, не дают должной оценки кон­ кретным виновникам, когда наблюдают­ ся волокита, бюрократизм, чванство от­ дельных ответственных работников. На партсобраниях критика зачастую вы­ сказывается безадресно. И сам райком не всегда проявляет настойчивость, когда дело касается требовательности к кадрам, реализа­ ции принятых решений. Так, еще в январе 1982 года бюро райкома указало на серьезные недостатки в работе ком- недостатки в развитии экономики райо­ на, предприятий лежит на райкоме пар­ тии, где научились разрабатывать пла­ ны мероприятий, однако добиться их исполнения удается не всегда. Почему? — Да потому, что порой принимают­ ся в целом хорошие решения, но зача­ стую конкретные виновники уходят от наказания, — сказала с трибуны кон­ ференции бригадир тарного комбината А. Н. Шумкова. Снижение персональной ответственно­ сти порождает вседозволенность, по­ пустительство, что, естественно, отра­ жается на темпах экономики. О посту­ пательном движении вперед пока боль­ ше говорится. Фондовооруженность в районе увеличилась, а объемы выпускае­ мой продукции не увеличиваются. Парт­ организации редко спрашивают с руко­ водителей за внедрение новой техники, освоение выделенных фондов, замену устаревших машин, механизмов. Так, неустановленного, в том числе импорт­ ного оборудования скопилось на сумму более трех миллионов рублей. И дол­ жны быть сделаны самые серьезные выводы из замечания члена Политбюро ЦК КПСС, Председателя Комитета пар­ тийного контроля товарища М. С. Со- ломенцева при посещении рыбокомби­ ната о том, что наращивание мощно­ стей без автоматизации технологиче­ ских процессов — шаг назад, к экстен­ сивным методам труда. Могут ли сегодняшние темпы перево­ оружения и реконструкции обеспечить ускоренное развитие экономики, преду­ смотренное на двенадцатую пятилетку? Нет, говорили и докладчики, и высту­ пающие. Для того чтобы этот процесс ускорился, необходимы не только но­ вые капвложения, замена устаревшего оборудования, к примеру, на судовер­ фи, или полная реконструкция холо­ дильного завода N 2 1 рыбокомбината. Ощутимого эффекта можно добиться, если лицом к промышленности, ее нуж­ дам повернутся специалисты научных учреждений, в частности ЦПКТБ, ЦНОТУПРХа, МВИМУ и других. От них требуется более конкретный вклад, на что указало недавно райкому партии бюро областного комитета КПСС, рас­ смотревшее работу Мурманского выс­ шего инженерного морского училища по хоздоговорным темам. Очезидно, что производственно-тема­ тические планы МВИМУ выполнялись на слабом техническом уровне, в отрыве от нужд производства, хорошо зареко­ мендовавшие себя научные разработки не находили широкого применения. Но, с другой стороны, заказчики — промышленные предприятия не всегда проявляли заинтересованность к внед­ рению «овинок. К примеру, под сукном у руководства тарного комбината и рыбного порта вот уже в течение не­ скольких лет находится контейнерный потребность работать на совесть. Акти­ визировать человеческий фактор. Эта мысль прозвучала во многих выступ­ лениях делегатов. В районе удалось добиться снижения текучести кадров, сокращения потерь рабочего времени по сравнению с 1983 годом. Трудовые коллективы все решительнее борются с нарушителями порядка, смелее ставят вопросы о за­ мене скомпрометировавших себя руко­ водителей. Сократилось количество «клиентов» вытрезвителя. Однако потери от пьянства в районе еще велики. Только с июня по октябрь ущерб по этой причине составил свы­ ше 3 тысяч человеко-дней. В числе лю­ бителей «зеленого змия» встречаются и коммунисты. Все они привлечены к партийной ответственности, 136 исклю­ чены из партии за проступки, позоря­ щие звание коммуниста, в том числе 61 — за пьянство. В борьбе за порядок и дисциплину решающее слово принадлежит трудо­ вым коллективам. Зачастую именно они выступают инициаторами наказания на­ рушителей, направления пьяниц и алко­ голиков на принудительное лечение. Организовывать и направлять эту рабо­ ту призваны прежде всего коммунисты, хозяйственные руководители, профсо­ юзные комитеты. Речь идет и об акти­ визации работы товарищеских судов, советов бригад, комиссий по борьбе с пьянством. Однако частенько жалеют пьяниц на тарном комбинате, а заместитель на­ чальника цеха обслуживания рыбного порта П. М. Жердецкий поступал еще проще: складывал себе в стол сигналы и рапорты о нарушителях. Непоследовательность, ложная жа­ лость только мешают коммунисту свое­ временно сделать правильные выводы. Именно об этом сказала делегат А. Н. Шумкоаа, когда упрекнула райком пар­ тии за выгораживание отдельных ком­ му нистов-ру ководителей. За последнее время райком, первич­ ные парторганизации стали чаще заслу­ мунистов передвижнои механизирован­ ной колонны облрыболовпотребсоюза по выполнению плана, укреплению тру­ довой, производственной дисциплины. Что же изменилось за это время? Сменилось три начальника, четыре глав­ ных инженера, значительно обновился состав рабочих, ИТР, но по-прежнему задания не выполняются, высока теку­ честь кадров. В этой связи делегаты конференции указали на необходимость везде и всю­ ду утверждать деловой, творческий стиль работы, повышать боеспособность низовых партийных звеньев. На необходимость резких перемен в экономике, социальной политике указал в своем выступлении член бюро обко­ ма КПСС, первый секретарь Мурман­ ского горкома партии Т. Н. Щербаев. Коммунисты Первомайского района приняли развернутое постановление, в котором наметили конкретные меры по перестройке организаторской, идео­ логической, хозяйственной деятельно­ сти, по мобилизации тружеников на достойную встречу XXVII съезда КПСС. В работе конференции принял уча­ стие заведующий отделом организаци- онно-партийной работы обкома КПСС В. П. Харченко. * * * На первом, организационном пленуме первым секретарем Первомайского РК КПСС избран В. С. Федоткин, вторым — Л. Я. Гудина, секретарем — В. Ф. Костюкевич. А. ВИЛОВ. НА СНИМКЕ: участники VI парткон­ ференции Первомайского района — электрик плавмастерской с Кольская» рыбного порта В. В. Кожевников, бри­ гадир объединения «Мурманская судо­ верфь* 10. С. Дружинин, бригадир хо­ лодильного завода № 2 рыбокомбината Н. С. LLIuutoea, электрик рыбного порта Н. В. Добров, сменный механик Мур­ манского рыбакколхозсоюза В. А. Ми­ ронов. Фото 8. КОРЕЦКОГО. РЫБНЫЙМУРМАН 20 декабря1985 года