Рыбный Мурман. 1985 г. Август.

Дни открытого письма (Ш iO) Барометр > общественного Заключительная встреча На днях в конференц-зале управле­ ния М урманского тралового флота со­ стоялась заключительная встреча в рамках Дней открытого письма. Ее открыл заместитель секретаря парткома флота Н. И. Журавлев. Слово было предоставлено заведую­ щему отделом рыбной промышленно­ сти М урманского обкома КПСС В. М. Смурову. Он подчеркнул, что за последние го ­ ды рыбной отрасли, в том числе и тралфлоту, приходится преодолевать определенные трудности, связанные в основном с введением 200-мильных зон. В этой ситуации необходима ко ­ ренная перестройка, и не только эко­ номическая, но и психологическая. Здесь многое зависит от людей, их инициативы, чувства ответственности. Партией поставлена задача ускорения научно-технического прогресса. Сред- с а \ а в механизацию и автоматизацию огладываются немалые, а отдача порой оставляет желать лучшего. Большое поле деятельности — у рационализа­ торов, изобретателей. Парткому фло­ та, администрации надо уделять их творчеству самое пристальное внима­ ние. «Рыбный Мурман» остро ставил воп­ росы искоренения пьянства и алко­ голизма. Тема — актуальная для фло­ та. Не секрет, что количество прогу­ лов уменьшается крайне медленно. Их причина — пьянство. И правильно пи­ сали в газету рыбаки: с этим злом на­ до бороться решительно и бескомпро­ миссно, настойчиво, невзирая на зани­ маемые должности. Руководству флота, его профсоюзно- мнения му комитету энергичнее следовало бы решать и социальные проблемы. Зача­ стую люди увольняются не потому, что их не удовлетворяют условия труда или оплаты, а из-за отсутствия пер­ спективы на получение благоустроенно­ го жилья. В этом деле и флоту, и «Сев- рыбе» следует проявлять больше ини­ циативы, предприимчивости. Есть на­ рекания на слабую организацию куль­ турного отдыха, нередко бывает и так, что м оряк годами не может исполь­ зовать свой законный отпуск. Одним словом, есть над чем рабо­ тать. И парткому флота, командирам производства следует чаще идти на совет к людям, чутко прислушиваться к общественному мнению. Это позво­ лит увереннее двигаться вперед, д о ­ стойно встретить XXVII съезд КПСС. Начальник отдела промышленного рыболовства ВРПО В. И. Цукалов под­ черкнул, что в современных, далеко не благоприятных условиях рыболовст­ ва велика роль оперативного, гибкого руководства, сокращения различного рода согласований, ненужных звонков, инструкций и распоряжений. И тут вполне понятны нарекания капитанов, старших механиков, которые справед­ ливо жалуются на сверхзагруженность отчетами, которые им надо представ­ лять по поводу и без повода. Это ме­ шает им добросовестно заниматься подготовкой судна к промыслу. ВРПО сейчас принимает меры к сокращению отчетности. Проблеме повышения материального стимулирования посвятил свое выступ­ ление начальник отдела организации труда и заработной платы ВРПО «Сев- рыба» В. И. Крю ков. Недавно партией и правительством приняты дополнитель­ ные меры по повышению должностных окладов инженерам и техникам. Тем не менее на флотах и предприятиях есть немало рычагов дифференцирован­ ной оплаты. Речь идет и о более ак­ тивном внедрении коэффициента тру­ дового участия, и праве руководства осуществлять различного рода над­ бавки за добросовестную работу. Уме­ лое их применение позволит на деле претворять социалистический принцип оплаты по труду. Секретарь О ктябрьского райкома партии И. К. Чернышенко сказал, что рыбацкий район Мурманска успешно заканчивает одиннадцатую пятилетку, уверенно реализуются социально-эко­ номические планы. Немал вклад в тру­ довые успехи тралфлотовцев. Однако, как показали Дни открытого письма, резервов на флоте еще нема­ ло. Тревожат недостаточный уровень воспитательной работы, слабая дисцип­ лина среди руководителей производст­ ва. Не везде и не всегда нарушителям дают должный партийный отпор. Слабо работают товарищеские суды, которые нередко проявляют откровенный ли­ берализм по отношению к пьяницам. Задача парторганизаций повышать уро­ вень идеологической, массовой ра­ боты, больше опираться на обществен­ ное мнение. — Дни открытого письма заверше­ ны, — сказал в заключение Н. И. Ж у­ равлев. — Однако это не значит, что все поставленные проблемы решены. Письма рыбаков, их мнения, предложе­ ния будут и дальше изучаться, по каж ­ дому приниматься конкретные меры. Без сомнения, они позволили по-ново- му посмотреть на наши недоработки, своевременно устранить некоторые не­ дочеты, глубже узнать настроения лю ­ дей, их запросы. Часть писем требует внимательного анализа, партком взял их под особый контроль. Это касается внедрения достижений науки, техники, социальных вопросов, укрепления по­ рядка и дисциплины. Обзор ПОЧТЫ За советом к читателю В течение двух месяцев в Мур­ манском орденоносном траловом фло­ те проходили Дни открытого письма. В газете обсуждались самые вол­ нующие вопросы: интенсификация производства, внедрение новой тех­ ники и технологии, повышение каче­ ства продукции, организация труда и быта рыбаков, насыщенность их духовной жизни. Вместе с читателя­ ми газета вела борьбу против рас­ хлябанности, бюрократизма, бесхо­ зяйственности. За твердый порядок. З а дисциплину. За трезвый образ жизни. За утверждение норм социа­ листической справедливости. «Рыбный Мурман» за время Дней получил более 400 писем, большин­ ство из них было опубликовано на специальной странице. Характер поча­ ты, ее количество говорят о кровной заинтересованности рыбаков, труже­ ников берега улучшить состояние дел в нашем общем, социалистиче­ ском деле. Читатели правильно по­ няли: Дни открытого письма — это не вечер вопросов и ответов, а важ­ ная политическая кампания, продик­ тованная необходимостью коренных перемен во всех сферах жизни. Особенностью этой газетной акции было и то, что еженедельник под рубрикой «Слово и дело» постоянно возвращался к проблемам трехгодич­ ной давности, когда в тралфлоте проходили подобные Дни, взял на контроль обещания, которые давались разного ранга руководителями, обя­ занными по долгу службы решать те или иные вопросы экономики, управ­ ления, соцкультбыта. Многое (этого и следовало ожи­ дать) претворено в жизнь. Мы имеем виду возведение жилых домов в Лервомайском, Октябрьском рай­ онах, Дома быта в 307-м микрорай­ оне, гостиницы «Арктика», второй РЫБНЫЙ мурман очереди ДМО, других объектов тор­ говли, общественного питания, быто­ вого, коммунального назначения. Однако у некоторых ответственных товарищей слово разошлось с делом. Из года в год на страницах газеты дается заверение расширить пансио­ нат «Рыбак Заполярья», но, как го­ ворится, воз и ныне там. Бурным потоком идут письма от семей рыба­ ков, негодующих по поводу из рук вон плохо работающей службы ин­ формации о приходе судов. Здесь уместно заметить: любые недостатки не появляются вдруг, сами по себе. Их порождают недостаточный спрос, отсутствие должного контроля со сто­ роны партийных организаций. А это ведет, в свою очередь, к тому, что люди теряют веру в силу печатного слова, в способность от­ дельных руководителей принять дол­ жные меры к устранению недостат­ ков. И, естественно, они обращаются в вышестоящие организации. На что некоторые хозяйственники велеречи­ во отвечают: «Пишите хоть в Моск­ ву». Крайне вредная, не отвечающая нормам социалистической морали, точка зрения. Но есть и другой тип руководите­ лей, которые стремятся умолчать о животрепещущих проблемах. Множе­ ство писем, порой гневных, касаю­ щихся «больного» квартирного вопро­ са, пришло в редакцию. Были пред­ ложения об использовании резерва моряков на строительстве, о создании молодежных жилищных кооперати­ вов и другие. Не со всеми мнениями можно согласиться. Но сам факт конструктивной критики, когда люди готовы своими руками «расшить» уз­ кое место, — радует. Огорчает дру­ гое. Ни один из руководителей рыб­ ной отрасли (и в первую ..очередь заместитель начальника ВРПО «Сев- рыба» А. А. Фаюк), городских и районных организаций не высказали своего отношения к актуальнейшей для рыбаков проблеме. По сути отмахнулся от актуальных тем и заместитель начальника ООТиЗа тралфлота А. И. Горячев, который сообщил в редакцию: «Р ас­ сматривать вопрос о развитии бригад­ ной формы организации труда на флоте в ходе Дней открытого письма на страницах еженедельника «Рыб­ ный Мурман» преждевременно». Но в известных постановлениях партии ' и правительства сказано, что бригад­ ная форма труда должна стать ос­ новной в одиннадцатой пятилетке, ко­ торая через пять месяцев заканчива­ ется. Если есть недостатки, давайте говорить о них прямо, честно, по- партийному. 'Без парадности и шуми­ хи. Обо всем, что мешает движению вперед. И еще — быть самокритич­ ным. Чего, кстати, не хватило механику- наставнику тралфлота В. Е. Безукла- дову, который в ответ на критику по поводу некачественно выполненного ремонта прислал в газету чуть ли не рапорт о трудовых победах меха- ников-наладчиков, выпустивших тем не менее в море БМРТ «Спутник», не подготовленным к работе. К сожалению, во время Дней от­ крытого письма раздавались звонки в редакцию с просьбой «освободить от писанины». Мол, ни к чему гово­ рить об одном и том' же много раз. Нет, надо. Надо усиливать гласность в работе партийных, государственных и хозяйственных органов, как было сказано на недавнем заседании По­ литбюро ЦК КПСС. Дни открытого письма показали также, что кое-где не налажен стро­ гий учет писем, заявлений, жалоб трудящихся. К примеру, два раза редакция посылала письма-запросы заместителю директора ДМО А. Н. Рыбникову с просьбой объяснить рыбакам, почему в ДМО тралфлота оплата за проживание выше, чем в пароходстве, почему у ДМО не пре- кращается спекуляция чеками, ве­ щами. После почти двухмесячного срока, после неоднократных напо­ минаний А. Н. Рыбников ответил, что насчет оплаты он не в курсе дела, а спекуляции якобы не существует. Было бы неверным утверждать, что превалирует именно такой тип руководителей. Немало примеров, и это видно при анализе почты, когда ответственность, чувство долга, вни- мание и забота к нуждам людей яв­ ляются непременной чертой. Без про­ волочек, оперативно откликались на мнения, предложения рыбаков замес­ титель начальника тралфлота Ю . А. Зиньков, генеральный директор ры­ бокомбината В. Ф . Зеленский, и. о. главного инженера тралфлота Ь. С. Курило, начальник управления «(-ев- рыбхолодфлот» В. П. Журавлев и многие другие. Среди почти 400 писем были и анонимные. Тем не менее редакция внимательно разбиралась с ними. Повторимся: задача сегодняшнего дня состоит в том, чтобы смело пе­ рейти от правильных слов к большо­ м у делу, поднять всех трудящихся на борьбу за достойную встречу X XV II съезда КПСС. В этой работе, уважаемые читатели, нам всегда важно ваше мнение. А. ВИЛОВ, заведующий отделом промрыбо- повства еженедельника, член о р гко ­ митета по проведению Дней откры ­ того письма. 9 августа 1985 года