Рыбный Мурман. 1984 г. Ноябрь.

• ХШ Й С Г В О М Г Ь ЭФФЕКТИВНО * Как дела, коллеги Работают без рекламаций Продукция с клеймом плав­ базы «Земля Кольская» Камчатского производствен­ ного объединения рыбной промышленности не имеет рекламаций. Коллектив плавба­ зы добился права сдавать продукцию напрямую потре­ бителю без предъявления «Дальрыбинспекции». Годовой план по выпуску то­ варной продукции выполнен досрочно. Сейчас сверхплано* вый счет — 23 миллионе руб­ лей. Это «личный» рекорд плавбазы за восемь лет ее (J4* боты. «Рыбак Камчатки». Какрыбу выращивать В Ростове закончилась оче­ редная ежегодная консульта­ ционная встреча специалистов пресноводного промышленно­ го рыбоводства СССР, ГДР, ПНР и ЧССР. На ней подводи­ лись итоги научно-исследова­ тельских и опытно-конструк­ торских работ за период, про­ шедший со времени предыду­ щей встречи. Разработан план развития технологии и техни­ ки выращивания рыбы. «Заря рыбака». Проекты разные нужны Исполнилось 35 лет институ­ ту «Росгидропроект». В насто­ ящее время институт является ведущим проектным институ­ том Российской Федерации по проектированию гидротехни­ ческих и рыбоводно-мелиора­ тивных сооружений, предприя- Они были В Александровском районе работает творческая группа киностудии «Ленфильм». Ее возглавляет режиссер-поста­ новщик В. А. Морозов. Кине­ матографисты побывали в по­ селках, где в тридцатые годы тий по воспроизводству рыб­ ных запасов и рыбопромыш­ ленных комплексов. Только за последние пять лет институт выдал 354 проек­ та со сметной стоимостью строительства 276,7 млн. руб. «Заря рыбака». первыми жили и работали 1200 комсо­ мольцев, приехавших на Са­ халин из разных уголков страны. О тех, кто прибыл по комсомольским путевкам на Сахалин, будет сниматься фильм. «Рыбак Сахалина». Вновь избран председателем Прошла XXII профсоюзная конференция Архангельско­ го тралового флота. С отчет­ ным докладом выступил пред­ седатель базового комитета За словами Клуб капитанов Литовского производственного объеди­ нения рыбной промышленности провел первую встречу капи­ танов баз флота со слушате­ лями и преподавателями кур- профсоюза Е. И. Копытов. На организационном заседании он вновь избран председате­ лем базкома. «Рыбак Севера». в словарь? сов иностранных языков. Цель встречи — совершен­ ствование разговорных навы­ ков в английском и испанском языках. «Рыбак Литвы». Финишу года — ударный труд СПОРО ДЕЛО ДЕЛАЕТСЯ Большими умельцами на­ до быть, чтобы выполнять работу и быстро, и с хоро­ шим качеством. Коллектив фабрики орудий лова дока­ зал в октябре, что скорость качеству не помеха. Он дол­ жен был по плану изготовить 163 трала, а предоставил рыбакам 217 орудий лова. Кроме того, сверх месячного задания изготовлен один ко­ шельковый невод. Таким образом, неводиый участок в полтора раза перекрыл про­ грамму, намеченную на ок­ тябрь. А среди бригад наиболее искусно и споро работал ком- сомольско-молодежный кол­ лектив, руководимый Татья­ ной Афанасьевной Кирюхи- ной. Уверенность передовиков заставляет подтянуться и тех, кто пока еще не заявил о себе, но с ролью середня­ ков смиряться не намерен. Т акая состязательность идет на пользу делу. Впереди у коллектива два сложнейших месяца: с путины будут воз­ вращ аться изрядно поизно­ шенные орудия лова. И все ж е высокие обязательства, взятые На четвертый год п я­ тилетки, будут выполнены. 6. МЕЛЕНТЬЕВ, начальник планово-произ­ водственного отдела фаб­ рики орудий лова. ОРКЕСТР ИГРАЕТ ТУШ Под звуки оркестра под­ ходил к причалу СРТ-р «Новомосковск» — рыбо­ ловное судно колхоза «Се­ верная звезда». 105 суток не были дома моряки. Р ей ­ совое задание выполнено на промысле мойвы на 127,5 процента. Выполнена рань­ ше срока и годовая про­ грамма. А чуть раньше с победой в родной порт вернулся эки­ паж СРТ-р «Красноуфимск» из колхоза «Энергия». Его достижение на мойвенной пу­ тине — 131,4 процента. Таковы результаты рейса. Кстати, с годовым планом справились и оба колхоза. В прошлом году только специалисты сек- тора радиооборудования «Гипрорыбфлота» разработали для «Севрыбьи 39 проектов но­ вых средств радиосвязи, электрорадионавига­ ции и рыбопоисковых приборов. На сиамке: заведующий сектором Е. М. Федоров, ведущие конструкторы М. Ф. Ко­ тиков, В. В. Киева, конструкторы Т. В. Ши­ това, Г. С. Письменский. ПРАЗДНИК- В МОРЕ 67-ю годовщину Великого Октября экипаж коммуни­ стического труда транспорт­ ного рефрижератора «Карл Дибкнехт» встретил в оче­ редном рейсе после досроч­ ного выхода из ремонта. Благодарим работников су­ доверфи за трудовой вклад в соревнование четырнадца­ ти смежных предприятий. Судоремонтники сделали все возможное, чтобы наш эки­ паж выполнил плановые за ­ дания четвертого квартала и 1984 года. В социалистических обя­ зательствах на очередной рейс моряки дали слово ра­ ботать по-ударному. Сверх­ плановую поставку в порт рыбопродукции, экономию топлива, других материалов посвящаем двадцатилетию со дня создания управления «Севрыбхо лодф лот». П. МЕРКУЛОВ, первый помощник капита­ на TP «Карл Либкнехт». ПОКАЗАТЕЛЬ Постановление ВРПО «Севрыба» и обкома проф ­ союза рабочих пищевой про­ мышленности от 17 апреля 1981 года определило ос­ новные показатели, на ос­ новании которых подводятся итоги социалистического со­ р е в н о в а н и я коллективов — участников Договора 14-ти Ь текущей пятилетке. Это — наиболее важные плано­ вые показатели и степень их выполнения. А что каса­ ется выполнения договорных обязательств и краткосроч­ ных двухсторонних догово­ ров, то они выступают лишь в качестве учитываемых. Кроме того, выполнение учитываемых показателей для всех договорных обяза­ тельств и всех участников соревнования оценивается одинаково — 2 балла, неза­ висимо от их влияния на показатели работы предпри­ ятий рыбной промышлен­ ности области. Иными словами, существу­ ющие условия соревнования смежников не позволяют до­ статочно объективно ' оце­ нить, как это соревнование влияет на конечные резуль­ таты работы его участников. К тому же степень мораль­ ного и материального поощ­ рения победителей не увяза­ на с эффективностью вы ­ полнения договорных обяза­ тельств. По нашему мнению, в ка­ честве интегрального эконо­ мического показателя следу­ ет принять такой: «экономи­ ческий эффект». Он пред­ ставляет собой суммарную экономию всех видов произ­ водственных ресурсов, кото­ рая, в конечном итоге, выра. ж ается в увеличении при­ были, а в масштабах народ­ ного хозяйства — в увели­ чении национального дохода. «Экономический эффект» приемлем для всех участни­ ков Договора 14-ти и для любого договорного обяза­ тельства, имеющего конкрет­ ный характер. А суммарный экономический эффект от выполнения всех договорных обязательств за определен­ ный период позволит оце­ нить и степень влияния со­ ревнования на работу бас­ сейна, и определить победи­ теля в зависимости от его вклада в общий результат. То есть это и будет коэф- фицентом трудового участия каждого предприятия, о необходимости которого го­ ворилось в статье И . Лу- кичева и А. Мунина «Дого­ вору — точку опоры». Для определения победите, лей соревнования надо и с. пользовать показатели удель. ной эффективности, разделив полученную сумму эффекта на фонд заработной платы или на численность работаю­ щих на предприятии, так как потенциальные возможности коллективов зависят от ии'ею. щихся ресурсов и масштабов предприятий. При использовании эконо­ мического эффекта в качестве взаимоувязывающего показа­ теля (кан и любого другого показателя) может возникнуть ситуация, когда максимальная сумма эффекта будет достиг­ нута коллективом предлрия. тия, не справившегося с вы . полнением основных плано. вых показателей. Естественно, что в таких случаях данный коллектив не может быть при. знан победителем. Поэтому при использовании показателя «экономический эффект» не­ обходимым условием при опэе. делении победителей должно явиться выполнение основных показателей государственных планов. Соблюдение этого условия приводит к выводу, что социа­ листическое сорэз то*эчие коллективов предприятий, смежников должно принять характер встречного пла> иоо. вания, то есть социалистиче­ ские обязательства должны быть точно скоординированы со встречными планами по всем основным показателям. Учет результатов дого­ ворных обязательств пред- приятий-смежников в соста­ ве встречных планов позво­ лит обеспечить их необхо­ димыми для выполнения ре­ сурсами, а также увеличить разм ер фондов экономичес­ кого стимулирования за счет дополнительной прибыли (при условии превышений заданий пятилетнего плана). Проблема совершенство­ вания системы плановых по­ казателей предприятий, уча­ ствующих в Д ог.иоре 14-ти, является частью общ ехозяй­ ственной проблем 01 по улуч­ шению планнр т н и я и со­ вершенствованию хозяйст­ венного механизма. Несомненно, что действу­ ющая система плановых по­ казателей предприятий и организаций рыбной про­ мышленности нуждается в совершенствовании. Однако не следует забывать, что эти показатели являются едиными для всех предприя­ тий отрасли и необходимы для планирования и управ­ ления на более высоком уровне. Поэтому, как пра­ вильно было замечено зам е­ стителем начальника ВРПО «Севрыба» К. Н. Ш аповало­ вым в беседе «за круглым столом», «переворачивать все планирование» не следу­ ет. Оценка работы предпри- ятий-смежников произво­ дится и должна производить­ ся по степени выполнения установленных основных показателей. По этим ж е показателям можно определить вклад со­ ревнования в результат ра­ боты предприятий-смежни- ков. Надо лиш ь исходить из характера конкретных соц­ обязательств, принимаемых и ф актически выполняемых в рамках договора. А теперь несколько слов о Мурманском судообраба­ тывающем комплексе. К сожалению, организация уп­ равления им, как правильно указано в статье Г. Сухих и В. Сизова, свелась к р азр а­ ботке «непрерывного плана- графика работ, который со­ ставляется формально и не реализует имеющиеся воз­ можности». Поэтому повы ­ шение эффективности рабо­ ты судообрабатывающего комплекса и его компонен­ тов, разработка системы по­ казателей для оценки его деятельности, улучшение планирования и управления должно стать одной из глав­ ных задач организации со­ ревнования предприятий под девизом «Б ерег — промыс­ лу, промысел — берегу». В. МОЛЧАНОВ. РЫБНЫЙМУРМАН 16 ноября 1984 года