Рыбный Мурман. 1984 г. Май.
• Комсомолико-молодежный выпуск «ПЕЛЕНГ»» МОЛОДЕЖНЫЙ ТЕЛЕТАЙП Награда за труд Девятнадцать комсомоль це з объединения «Мурман ская судозэрфь» стали побе дителями перзого этапа удар ной трудозой захты в честь 60-летия присвоения ком сомо лу имени В. И. Ленина и 40- летия разгрома немецко-фа шистских войск в Заполярье. За эы сокиг достижения i труде, активную общественную работу они награждены зна ком ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки» tl сте пени. Т. ПАХНЕЗА, заместитель секретаря ко митета ВЛКСМ объединения «Мурманская судоверфь». Вахта памяти В ходе вахты памяти комсо мольско - молодежный экипаж БМРТ «Владимир Гаврилов» принял решение: летчика Ге роя Советского Союза Влади мира Гаврилова, погибшего а Заполярье, зачислить в состав команды, а заработную плат/ его перечислять Соизтский фонд мира. Это уже .четкер тый экипаж » траловом флоте, мчи'слиаший героя, имя кото рого на борту судна, в списки команды. В. ПАЛЬКИН, секретарь комитета ВЛКСМ тралового флота. Собирает клуб друзей Конкурсом команд Поляр ного научно - исследователь ского института морского рыб ного хозяйства и океаногра фии имени Н. М. Книпозича и М урманского отделения ин ститута «Гипрорыбфлот» от крылся вечер молодых циалистоз предприятий ной промышленности тябрьского района, что стоялся недавно во Дворце культуры и техники имени С. М. Кмроиа. Такие вечера стчли тради ционными. Второй год О к тябрьский райком комсомола и отдел научно - технической пропаганды ДХ имени С. М. Кирова собирают молодых специалистов района в клубе «Исток», где они могут обме няться опытом работы, уз нать что-то новое о пробле мах науки, встретиться с ин тересными людьми города. В. ПОЛЕТАЕВ, пр- дседатель О ктябрьско го районного совета моло дых ученых и специалистов. спе- рыб- Ок- со- БЕСПОКОЙНЫЕ СЕРДЦА БЕЗ ГРОМКИХ СЛОВ Представляю, нак курсан ты нашей мореходни увидят «Пе ленг» и сразу узнаю т парня с этой ф отограф ии Александра Мормуля — нурсанта 3-го курса судоводительского отде ления. Родом Саша с берегов Чер ного моря, но в М урм анск его привел не случай — он спе циально приехал сюда пода вать докум енты в мореходное училищ е. Здесь уж е многие годы ходит в море его отец, первый пом ощ ник капитана объединения «М урманрыбпром» Геннадий А лександрович Мор- мул ь. С первых дней знакомства м-ы увидели в Саше человека, с которым м ожно поделиться своими трудностями и радос тями. Быстро поняли, что он поддержит в труд ную м инуту, близко к сердцу прим ет чу ж ие беды. Постоянно занимаясь в спо р тивной секции, Саша создал в гр уп пе та кую обстановку, что многим его ровесникам , дале ким от спорта, стало просто сты дно не заним аться ф изиче ской подготовкой з свободное время. Еще два года назад, когда мы учились на первом курсе, у ребят появилась идея; пере оборудовать подвал общ еж и тия под спортивны й зал. Рабо ты предстояло много, и пона чалу нашлось лиш ь несколько энтузиастов этого дела. Среди них был и Александр. Работали в свое свободное время. Через год зал был по строен, и там стали ежеднев но проводиться занятия в спортивны х секци ях. Но Саша и после этого не «угом онил ся», привел за собой в секцию дзюдо м ногих своих товари щей. А ведь н и кто поручений подобных ему не давал. Саша не занимает какого-то ответ ственного «поста» в ком со мольском б ю р о роты и все де лает по собственному почину. Наверное, потому, что иначе не может. За какое бы дело он ни принялся, все уверены: будет оно сделано без лиш н и х слов, бы стро и добросовестно. А ведь это та к важ но для б уду щего руководителя произ*одст- ва. С, ЯКИМЕНКО, курсант ММУ имени И. И. Месяцева. □ Мор- Ha снимкс: кирсан7 муль. Ф ото в. КОРЕЦКОГО. ОСТРАЯ ТЕМА ВПРИДАЧУ— БУМАЖНЫЕ ПРОБЛЕМЫ Прочитал письмо «Моря ков готовили для берега?», опубликованное в прошлом выпуске «Пеленга», и захо телось поделиться своими соображениями на этот счет. В нашем управлении «Севрыбхолодфлот», правда, молодые специалисты не остаются на берегу — ухо дят в море, но сложности есть и у них. Я, скажем, пришел сюда три года назад после окон чания Мурманского высшего инженерного морского учи лища имени Ленинского ком сомола. Положенный после учебы отпуск не взял: хо телось поскорее испытать се бя в деле. Но при всем же лании побыстрее уйти в море на трудоустройство ушло около пятнадцати дней. Почему? Да потому, что уже при устройстве на работу начались трудности. И преж де всего из-за незнания по рядка оформления докумен тов, то есть того, в какой кабинет идти, у кого подпи сывать. где и что находится, в какие часы работают слу жбы. А нередко случается и так, что молодой специалист мало знает н о том флоте, в который пришел после уче бы. Выть может, следует продумать вопрос о создании и распространении среди них, а еще лучше — курсан тов выпускных курсов море ходных училищ специальных методических указаний или проспектов по каждому фло ту. Они помогли бы сэконо мить время и работникам отделов кадров и управле ний, и молодым специали стам. Но вот хлопоты с приемом позади. И что же? Сразу же появляются новые. При рас пределении по флотам еще в училище я выбрал «Сев рыбхолодфлот» с желанием раоотать на транспортных су дах, потоку что производст венные практики проходил на них и в течение несколь ких лет настраивал себя на эту работу. С желанием этим ноначалу не посчитались: от правили меня работать на плавбазу. А после первого рейса я стал считаться спе циалистом по базам, и тран спортных. судов мне, к со жалению, так и не довелось увидеть. Комсостав плавбазы от несся ко мне, как к молодо му специалисту, с понима нием. Но работать, руково дить подчиненными нужно было все же без всяких скидок па молодость. Толь ко что был курсантом и вдруг сразу — вахтенный механик огромного, почти незнакомого судна. II нуж но руководить людьми, изу чать устройство и управле ние механизмами, а часто брать инструмент и самому «крутить гайки», потому что судно старое, работы — непочатый край, а рабочих рук, чтобы ее выполнить, не хватает. Эти сложности, впрочем, оказались -преходящими. Со временем я втянулся, работать стало легче. Кро ме. пожалуй, одного — ра боты с личным составом. Ведь не секрет — многое за висит в нашем Деле от вза- нмоотношешш и характеров людей, работающих в слож ных морских условиях, да еще длительное время. По этому, наверное, в учили щах было бы целесообразно ввести какой-то курс, кото рый бы включал и психоло гию, и педагогику. Словом, помогал бы познавать тонко сти человеческих взаимоот ношении. Молодому специалисту ва жно уметь работать и с технической документацией, с графиками непрерывной системы технического об служивания, с отчетами. А с этим в училище мы тоже не сталкивались, хотя ба гаж знании, приобретенных там. в целом достаточно ве сом. Еще одна проблема, кото рая встает или сразу же при устройстве на работу, или через год-другой, — переаттестация. Молодой специалист, который не зна ком с формами ее проведе ния на флотах, затрачивает на ее прохождение очень много времени. Во-первых, потому, что он не всегда имеет тот запас знаний, ко торые требуются для пере аттестации. Во-вторых, по тому, что попросту не зна ет, что и где сдавать, в ка кое время и другие столь необходимые «мелочи». Здесь тоже было бы по лезно помочь выпускникам мореходных училищ, создав необходимые - методические указания, а также по со гласованию со службами фло тов подготовив перечень во просов по аттестации и пред ставив их в училища для глубокого изучения выпуск никами. Немало серьезных вопро сов встает перед молодыми специалистами, в процессе работы, а помочь нм зача стую п некому: глядишь, и позабыли прикрепить стар шего специалиста - настав ника. Словом, трудностей хватает, и потому очень важ но помочь молодому чело веку правильно определить ся уже с первых шагов тру дового пути. И зависит это во многом от старших това рищей. В. БАРТКОВ, четвертый механик управ ления «Севрыбхолодфлот». РЕЗОНАНС й о ш ц и я « л о т » — под таким заголовком был опубликован в «Пеленге» J«PM» № 13) рейдовый материал по организации свободного времени молодежи в рабочих общежитиях и учебных заведе ниях. Редакция получила ответ: «Проблемы организации до суга а общежитиях объеди нения «Мурманская судо верфь», рыбообрабатывающе го комбината, Д о м а м ежду рейсового отдыха морякоз, морского рыбного порта, учеб ных заведений, готопящи* специалистов для рыбной про мышленности, обсуждены чз созместном заседании р у ко водства ВРПО «Севрыба» и М урманского обкома профсо юза рабочих пищевой про мышленности с участием пред стазителей указанных в ста тье предприятий и организа ций. Недостатки, отмеченные в ходе рейдз по организации досуга молодежи, действи тельно имеют место. Причи ной упущений з проведении культурно - массовых и спор тивных мероприятий являет ся недостаточно активная по зиция административных и общественных органов, ответ ственных за решение данного вопроса. Хозяйственным и профсоюзным руководителям предприятий и организаций указано на необходимость дейстзенных мер по обеспе чению качественного прове дения полйтихо - воспита тельной, культурной и спор тивно - массовой работы. Об ращено внимание на целена правленную лекционную ра боту в общежитиях, форми рование тематики лекций с учетом интересов молодежи. Проф сою зному и хозяйст венному руководству м орско го рыбного порта указано на слабую работу в общежитиях по профилактике предупре ждения правонарушений сре ди молодежи и недостаточ ную оперативность в работе советов общежитий и товари щеских судов. Строительство спортивных залов, новых клубов предприя тиями рыбной промышлен ности в одиннадцатой и две надцатой пятилетках не пла нируется з связи с отсутстви ем необходимых капитальных вложений и строительных мощ ностей. Для улучшения культурно- массовой и спортивной рабо ты предусматривается более широкое использование име ющихся дворцов и домов культуры, городских спортив ных центров: Дворца спорта, стадионов ДСО «Спартак», «Строитель». Прорабатывается вопрос о создании спортивного центра для рыбаков на базе М ур манской судоверфи. Совмест ным постановлением област ного совета ДСО «Спартак» и президиума обкома проф сою за в текущем году решено провести IV Всесоюзную спар такиаду вузов, ГПТУ и сред них специальных учебных за ведений, что будет способст вовать дальнейшему улучше нию физкультурио - массо вой работы среди молодежи. В данном мероприятии при мут участие более тысячи че ловек. По рекомендации ВРПО «Севрыба» и обкома проф со юза хозяйственные руководи тели совместно с проф сою з ными комитетами разработа ли мероприятия по улучшению организации летнего отдыха трудящихся и молодежи на имеющихся базах .отдыха, дни празднования отраслево го праздника Дня рыбака и 40-летия разгрома немецко-фа шистских войск в Заполярье. В. ПАШИН, м о. замести теля начальника ВРПО «Се»- рыба». Выпуск подготовлен «нештатным отделом комсомольской жизни «Рыбного Мурмана». 25 мая I984 года 8 РЫБНЫЙ мурман
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz