Рыбный Мурман. 1984 г. Декабрь.

Эстафета ударных д ел1 Правофланговые МЕЖДУ ПРОШЛЫЙ И БУДУЩИМ Не с последним ударом курантов встречаются старый год с молодым. Их деловые контакты начинаются задолго до ново­ годней ночи. Понятно: перед тем как заступить на вахту, нуж­ но познакомиться со своим хозяйством, проверить, как шли дела у предшественника, осмотреться, наметить программу дей­ ствий. А зачастую, еще не вступив в законные права, приходится спешить на экстренный вызов, поскольку не желает трудовой народ считаться с календарем и зажигает новогодние елки го­ раздо раньше предусмотренного природой срока. Только- только облетела осенняя листва, а коллектив завода медицин­ ского жира и витаминных концентратов М урманского ры боком ­ бината встречал январь, выполнив план года по всем основным показателям. К 1 ноября докеры рыбного порта сумели справиться с за­ данием четырех лет пятилетки по всем основным показателям. А 10 декабря рапортовали севрыбхолодфлотовцы: есть зада­ ние года по выпуску товарной и стоимости пищевой ры бопр о­ дукции, по производству пресервов и рыбьего жира. 19 декаб­ ря, с утра, раздался телефонный звонок: «Несколько минут назад фабрика орудий лова встретила Новый год...». Хороший темп набрал коллектив «Мурманрыбпрома». Многие труженики бассейна настолько вырвались вперед, что свели короткое знакомство не то что с последним годом пятилетки, а и к следующей пятилетке «подобрали ключи». С пятилетним заданием справились десятки работниц рыбокомби­ ната, семь экипажей тралового флота (по трем основным по­ казателям), четыре комплексные бригады рыбного порта, пе­ редовые коллективы М урманской судоверфи. К примеру, лето 1986 года — на рабочем календаре комплексной бригады А. Г. Журавелр, весна того же года — у судокорпусников- ремонтников А. А. Комарова. Несколько лет были сложности с выполнением плана по вы­ пуску пищевой продукции у рыбаков тралового флота, И Все же опытный, работящий коллектив сумел добиться пере­ лома: программа года выполняется по всем основным пока­ зателям. Выпуск пищевой продукции против прошлого года увеличился на 14 тысяч тонн, производительность — на 13 про­ центов. К слову сказать, успех пришел не в тепличных усло­ виях, а в жестких рамках стопроцентного сертифицирования, после списания 11-ти отслуживших свой срок судов. Семь из них были крупнотоннажными... Д обротное хозяйство наследует Новый год. Впрочем, при смотре сил важно обращать внимание не столько на передо­ вые линии (эти не подведут), сколько на тылы, на резервы, на тех, кто еще не приноровился к размашистому шагу авангарда. Такому глубинному исследованию собственных возможностей в большой степени помогли долгие раздумья над новыми обязательствами: их разработка, всестороннее обсуждение, резонные поправки и встречные предложения, общественная защита. Обязательства приняты. Они — стартовая площадка для заверш ающего пятилетку года. Д обрая традиция во всех подразделениях «Севрыбы» — вести отсчет всем будущим делам и начинаниям от «недостиг­ нутого». Это надо понимать так: все, что хорошо, то хорошо, и не надо размахивать достижениями, точно флагом. А вот о плохом следует поговорить особо, дабы впредь ошибок не повторять. В ры бном порту «камнем преткновения» стали экономия сто­ яночного времени судов, простои вагонов под погрузкой. Именно эти пункты были наиболее уязвимым звеном в проч­ ной цепи портовских обязательств. Их обсуждение подсказало, как усилить эти звенья... В ходе защиты обязательств в первом Грузовом районе также родилось существенное дополнение: отработать в 1985 году не два, а три дня на сэкономленных сырье, материалах, топливно-энергетических ресурсах. Свои проблемы у коллектива тралового флота. Целесообраз­ но, видимо, услышать о них от моряков. М Н Е Н И Е П ЕР ВО Е. Капитан-дирентор БАТ «Генерал Ч и стя­ ков» В. В. Попко: — У спех дела заклады вается на берегу, его определяю т доб­ ротны й рем онт и норм альное снабжение. Д осы лка снабж ения е море — это потери промы слового времени, увеличение тран с­ по р тн ы х расходов, удорож ание продукции. И второе. П ятнад ц ать раз за рейс мы подходим к базам. Тра­ тим не одни сутки, гоняясь за ними, и сдаем... 300 тонн рыбы. Р ы б о п р о д ук ц и ю передаем на одно судно, м уку — на другое. Нужно, наконец, став и ть вопрос о ком плексной обработне сырья. М Н Е Н И Е ВТО РО Е. М аш инист ры бом учной установки ПСТ «М акеевка» Н. А Петров: — Н аш траулер — в отстаю щ и х Не сним аю вины с экипажа. Но хочется, чтобы судно не столь долго задерживалось в между­ рейсовом ремонте, чтобы более соверш енным и были орудия лова, чтобы бригадны й подряд получил постоянную м орскую прописну. М Н Е Н И Е ТРЕТЬЕ. Н ачальник ш таба «Комсомольского прож ек­ тора» А. Терехов: — Н уж но больш е вним ания уделять отстающ им коллективам. Тем, кто не вы полняет рейсовые задания, и тем. кто не отли­ чается добросовестностью . П рим еры ? Э ки п аж Б М Р Т «Волгобалт» позволил себе та к «поработать», что в результате 165 тонн став­ риды и 9 тонн филе скум брии переведены в нестандарт. С ерь­ езные претензии есть к ры бакам БМ РТ «Лесков», «Всполох», «Н ептун», «Новиков-Прибой»... Такие заинтересованные суждения, размышления о будущем, естественно, приносят большую пользу. Как доказательство — |Ь1Х0Д коллектива флота на передовые позиции. В его обяза- Т#ль*т»ах на новый год следует отметить важный момент: не­ смотря на очень напряженное задание по выпуску пищевой про­ дукции, моряки намерены увеличить направление сырца пищевые цели не менее чем на 0,2 процента к плану. „.Три листка осталось на календаре. Истекает срок полномо­ чий старого года. Щ едрым он был на добрые дела и в нашей истории. А наши мысли — о будущем. Отделы береговых предприятий и промышленного рыболов­ ства «Рыбного Мурмана». ВПЕРЕДИВЫШЕ Старый год еще не кончил* ся, а коллектив второго су« доремонтного завода объеди­ нения «Мурманская судоверфь» живет планами и заботами го­ да наступающего. Для этого есть превосходный повод — высокие социалистические обязательства, принятые судо­ ремонтниками на 1984 год, вы­ полнены досрочно и со зна­ чительным преимуществом над планируемым. Если по выпуску валовой продукции мы обязывались перекрыть план на 40 тысяч рублей, а перевыполнили на 192,2 тысячи. При обязатель­ стве один процент произвол дительность труда выросла прот-ив плановой на 2,3 про­ цента. Труженики завода на 3,4 процента снизили себе­ стоимость выпускаемой про­ дукции. Главный показатель нашей работы — своевременный ре­ монт судов. 511 судо-суток промыслового времени — та­ ков наш подарок рыбакам. Это время сэкономлено ре­ монтниками за счет ударного труда. Забота о качестве продук­ ции ставится во главу угла всего нашего судоремонтного производства. Это красной строкой записано и в наших социалистических обязатель­ ствах. Слово чести наши рабо­ чие держат твердо. 95,3 про­ цента продукции, выпущенной заводом, сдается с первого предъявления. Это значитель­ но выше социалистических обязательств. 731 гарантийный паспорт выдал наш завод, то­ гда как в обязательствах фи­ гурировала цифра 600. Три вида продукции заслужили почетное право получить за­ водской аттестат качества. Достижения судоремонтни­ ков подкрепляются широким движением за экономию всех материальных ресурсов. А. СУВОРОВ, начальник бюро организа­ ции труда и заработной платы СРЗ-2. — Человек с чувством долга, — так отзываются на плавбазе «Севрыба» о мотористе первого класса Федоре Яковлевиче М озалёве. За 16 лет работы в море умелый специалист завоевал заслуженный авторитет среди моряков управления «Севрыбхолодфлот». Наш современник В ООБЩЕ-ТО , елку нам полагалось м е­ сяц назад наряжать. План мы выполнили 2 6 ноября, так что сейчас уж е за ф ев­ раль работаем. Да вот, — вздыхает заместитель брига­ дира Антонина Мельгузова, — погрузчик мешает. Собь­ ет елку! В узких, тесных проходах склада, загроможденного ящиками, где, кажется, че­ ловеку протиснуться труд­ но, снует, как шустрый оранжевый челнок; электро­ погрузчик. А на вершине его торжественно и прочно восседает А . А . Зарубина. Основная ее работа — упа­ ковка, по сегодня нет В. В. Шадриной, признанного аса погрузки, и Зарубина вспом­ нила о своей смежной про­ фессии. Особенного в этом ничего нет. Здесь, в брига­ де, работающей на складе консервного завода рыбо­ комбината, все владеют двумя-тремя смежными спе­ циальностями. А как же! Взаимозаменяемость — д е ­ ло наипервейшее. Уже не раз и не два выручала. Антонина М ельгузова ве­ дет пас по владениям брига­ ды. Самого бригадира 3 . И. Филипповой нет, заболела, поэтому Тоне нужно управ- Бригада ляться и на своем месте, и за бригадой присматривать. Хотя присмотр этот — чи­ стая формальность. Коллек­ тив дружный, умелый, стаж самого «молодого» рабочего в бригаде — 10 лет. Да, да. Здесь абсолютно н езн а­ комы с таким понятием, как текучесть кадров. Как совер­ шенно серьезно сказала нам Светлана Давыдова, раз уж пришли сюда, то работать будем до пенсии. От добра добра не ищут,- так, кажется? Так вот, это про бригаду Филипповой. Про всех этих чудесных, приветливых женщин. Этикетировочная .(слово- то какое, без специальной тренировки не выговоришь) машина капризничала. Эти­ кетка лощеная сегодня по­ палась, то съ едет с банки, то перекосится, а то и во­ все не приклеится. И выхо­ дит банка «голая». Н. Я. Скорнякова и В. П. Тока­ рева совсем измучились. Н у что это за работа — в час по чайной ложке? Для них ли, умелых работниц, такой темп? И самим тяго­ стно, и бригаду подводят. А уж этого никак допустить нельзя. Половина коллекти­ ва занимается сейчас экс­ портной продукцией. Рабо­ та кропотливая, трудоем^ кая, значит, всем остальным надо быстрее и четче рабо­ тать — наряд-то один, ? труд бригады оценивается по конечному результату. — Тоня, вызывай слеса­ ря, пусть машину отладит. — кричит Н. Я. Скорня- кона. Слесарь, конечно, при­ дет. И закрутится машина, замелькают яркие баня» только успевай ящики поД' ставлять. Время близится к ооеду> но ни усталости, ни мал61' шего раздражения не вид но на приветливых женски лицах. — Н еуж ели не устал». _ спрашиваем мы у Е. Д. f „ сильевой. — Работа така" однообразная... г0 — Притомилась немиоi • -г- улыбается Екатери1,, Демьяновна (ах, как ой*1 28 декабря 1984 г.