Рыбный Мурман. 1984 г. Декабрь.

ХОЗЯЙСТВОВАТЬ ЭФФЕКТИВНО Экономическое обозрение' Правофланговые Последние, решающие дни Заканчивается четвертый год пятилетки, год напряженного труда рыбаков, когда практически все рубежи приходилось брать, что называется, с боя. Конечно, рано еще говорить о том, что все уже позади. Хотя результаты работы бассейна на сегодняшний день вселяют уверенность в том. что задания года будут выполнены по всем показателям. За 11 месяцев труженики Северного бассейна выполнили план по производству товарной продукции на 104 процента, товарной пищевой продукции, включая консервы, — на 106, консервов — на 108 процентов. Пока еще сохраняется отставание по выпуску пищевых рыб­ ных товаров, обусловленное, в частности, тем, что «Севрыбой» был сделан упор на сверхплановое увеличение выпуска кон­ сервов. Сейчас рыбаки и работники береговых подразделений ВРПО «Ссврыба» прилагают все силы к тому, чтобы выйти на запланированный рубеж и по этому показателю. Если окинуть взглядом в целом работу объединения в ны­ нешней пятилетке, то вырисовывается такая картина: под на­ тиском негативных перемен, которые произошли в мировом рыболовстве, труженикам бассейна пришлось отступить с до­ стигнутых рубежей, чтобы осмотреться в новых условиях, оп­ ределить меры по преодолению возникших трудностей. А трудности были весьма серьезны: ухудшение сырьевой базы ■ некоторых районах промысла и в связи с этим — необхо­ димость освоения новых районов и новых объектов добычи. Особенно сложными были 1982— 1983 годы. Однако усилия работников бассейна, их творческий поиск резервов, энтузиазм и широко развернувшееся социалистиче­ ское соревнование позволили преодолеть сложности периода отступления. И в этом смысле 1984 год был переломным. Уже в первом полугодии достигнуты значительные успехи. По большинству основных показателей выполнен полугодозой план, ■ том числе по выпуску пищевой рыбной продукции. За­ дание по росту производительности труда реализовано на 101 процент. Себестоимость товарной продукции за полугодие снижена против плановой на 2 процента. А социалистическое соревнование набирало силу. Экипажи БМРТ «Леонид Иванов» и БАТ «Капитан Телов» стали а бас­ сейне инициаторами стопроцентной обработки сырья в море. Их почин поддержали тысячи моряков. Экипажи многих промысловых и транспортных судов, десят­ ки трудовых коллективов бассейна встали на ударную трудо­ вую вахту в честь 40-летия разгрома немецко-фашистских войск в Советском Заполярье. Это способствовало досрочному завершению планов и социалистических обязательств. Так, еще ■ первой декаде октября справились с выполнением заданий четырех лет пятилетки коллективы холодильного завода № 1 и коптильного завода № 1 М урманского ры бообрабаты ваю ­ щего комбината, фабрики орудий лова, десятки экипажей судов. Осенне-зимняя мойвенная путина упрочила позиции труже­ ников бассейна. Используя благоприятную обстановку, они обеспечили выполнение плана по таким важным показателям, как выработка товарной, валовой, пищевой рыбной продук­ ции, включая консервы. Удалось преодолеть серьезное отста­ вание ■ выпуске пищевых товаров коллективу управления «Севрыбхолодфлот». Сейчас в объединении — самые напряженные дни. Поэтому- особенно важно ценить каждую минуту. На флотах, в порту, на рыбообрабатывающих предприятиях необходимо прило­ жить все усилия к тому, чтобы план четвертого года пятилет­ ки был успешно выполнен по всем показателям. И. конечно же, — по выпуску пищевой рыбной продукции. Для этого необходимо еще и еще раз посмотреть, все ли использованы резервы, насколько экономно относимся мы к направлению сырца на пищевые цели, сколь бережны в от­ ношении топлива, тары, сетематериалов, промыслового времени. О собую важность приобретают четкая работа коллективов предприятий — участников Д оговора 14-ти, бесперебойность а рыбацком конвейере. Надо шире использовать опыт передовых коллективоз в ра­ циональном хозяйствовании. О собенно опыт тех, кто уже за­ вершил выполнение заданий 1984 года, четырех лет пятилетки, а тем более тех, кто уже работает по календарю 1986 года. Так, в М урманском ордена Октябрьской Революции трало­ вом флоте на сегодняшний день 22 экипажа выполнили задание года по вылову, выпуску пищевой рыбопродукции и стоимости товарной продукции. М оряки 21 судна успешно справились с выполнением планов четырех лет пятилетки по этим пока­ зателям. Подлинными маяками социалистического соревнова­ ния следует назвать экипажи БАТ «Константин Душеноз», «Ка­ питан Телов», «Адмирал Колышкин», БМРТ «Комета», «Никель», «Куприн». Они уже завершили выполнение пятилетнего задания по всем основным показателям и трудятся в счет двенадцатой пятилетки. А буквально на днях к ним присоединился еще один коллектив: БАТ «Маршал Еременко». Прим ером самоотверженного труда являются десятки судо­ вых коллективов и ■ объединении «Мурманрыбпром». Еще в канун празднования 67-й годовщины Великой Октябрьской социалистической революции 12-ти экипажам было предостав­ лено почетное право нанести на рубки красные звезды как символ завершения плана года. Полтора месяца назад было завершено выполнение заданий четырех лет пятилетки тружениками М урманского ордена Ле­ нина морского рыбного порта. И таких коллективов очень много. Близится последний год пятилетки. Год 40-летия Великой Победы советского народа. Достойная встреча этого праздника — почетный долг каждого моряка, каждого северянина. ОТДЕЛ ПРОМЫШЛЕННОГО РЫБОЛОВСТВА МУРМАНА». «РЫБНОГО Досрочно! 1 декабря ком сом ольско-м о­ лодеж ный э ки п аж Б А Т «Адми. рал К олыш ки н» тралового ф лота досрочно справился 4 вы полнением соцобязательств 1984 года. О бсудив свои воз, можности, эки п аж обязуется годовой план по вы лову вы. полнить на 131 процент, по в ы п уску пищ евой продукций — на 134 процента. Капитан - директор ШАПО­ ВАЛОВ, предсудкома МИ* НЕНКО. Творчество курсантов В М урм анском высш ем ин_ ж енерном морском училищ ё состоялась ежегодная кур сан т* сная научно - техническая и теоретическая конф еренция «День науки». В этом году она прош ла под девизом «Продо­ вольственная программ а —■ де­ ло всенародное». Ю. СМИРНОВ, сотрудник МВИМУ. Третий рейс ходит рефмехаником на плавбазе «Рыбный М урман» Альгимантас Чекавичюс. За плечами комсомольца — Клайпедское мореходное училище и первые годы работы а море. Они удачны — вахта, где трудится молодой специалист неоднократно выходила победителем «нутрисудового социали­ стического соревнования. Хотя письмо не опубликовано Целый ряд вопросое, касаю­ щихся организации оптималь­ ных условий труда рыбообра­ ботчиков на посольно-свежь- евых траулерах, был поднят в письме помощника мастера по обработке рыбы ПСТ «Краснослободск» Мурманско­ го тралового флота В. Мещер­ ского. Автору отвечает и. о. на­ чальника ООТиЗа флота Р. НАДЫРОВ. Для плавсостава флота ры б­ ной промышленности установ­ лен восьмичасовой рабочий день. В порядке исключения на тех судах, где из-за отсут­ ствия жилых помещений невоз­ мож но ввести трехсменку, вво­ дится двухсменная работа. Во всех случаях максимальная продолжительность рабочего времени любого члена экипа­ жа с учетом занятости на под- вахтах не может превышать 12-ти часов в сутки, за исклю­ чением работ, связанных с устранением аварий, и случаев, угрож ающих жизни людей. За сверхурочную работу, включая работу на подвахтах С УЧЕТОМ ЛРОМОШАНОВКК по уборке и обработке рыбы, членам экипажей производит­ ся доплата в установленных Министерством рыбного хозяй­ ства С С С Р и ЦК профсою за рабочих пищевой промышлен­ ности размерах. Для личного состава судов типа РТ и ПСТ доплата за работу сверх нор­ мального рабочего времени, включаемая в сдельные рас­ ценки, составляет 60 процен­ тов. Исходя из этого, все чле­ ны экипажей этих судов долж ­ ны трудиться одинаковое ко­ личество часов, учитывая свое основное время и работу на подвахтах. Оптимальный режим работы моряков должен устанавли­ ваться администрацией, проф ­ сою зным комитетом судна и советом экипажа в зависимо­ сти от складывающейся обста­ новки « учетом вышеприведен­ ных условий. Устанавливать какой-либо определенный гра­ фик работы членов экипажей, В частности судов типа РТ и ПСТ, администрация флота из- за неодинаковых условий ра­ боты судов (различная про­ мысловая обстановка по рай­ онам промысла, нестабиль­ ность промысла по периодам и в течение суток, влияние вне­ шних факторов и т. д.) не * состоянии. То есть экипаж-л должен сам выбирать удобный для себя режим работы на вахтах и подвахтах с учетом соблюдения интересов чаж- дого его члена. в: ► ИДНО, так уж устро- 'е н человек, что он в любой неприятности ищет виноватого на стороне. Мы с вами убеждены : все, что мы делаем , — делаем пра­ вильно. А если результат на­ ших дел далековат от ж ела­ емого, то повинны в том погода, природа, смежники, наконец. То есть обещанное не выполнено по причинам, не зависящим от нас. Так, конечно, жить про­ ще. По страдает от такого ' отношения не только наш смежник (мы, в свою оче­ редь, не шибко заботились о его плане), страдает общ ее дело. В едь одни только про­ стои судов в порту (ожида­ ние причала, выгрузки, ре­ зультатов сертифицирования продукции) оборачиваются огромными — четырех- и пятизначными цифрами по­ терь для флотов. Хотя ежегодно заключают Договор 14 коллективов рыб­ ной отрасли. В нем очень много хороших обещаний и заверений друг друга, смысл которых таков: вы четко, до­ бросовестно делайте свое д е­ ло, а за нами не станет, мы будем своевременно выпол­ нять обещанное (выгрузку, оформление документов, сна- ........ Берег — промыслу, промысел — берегу Н Е П О В Т О Р И Т Ь Заметки с заседания бжеиие сырьем, тарой и т. д.). Договор вступает в силу. II вдруг «причины, не зави­ сящие от нас» тоже всту­ пают в силу. II пошли вза­ имные упреки! («РМ », 1 9 8 4 г. № 1, 6 , 11, 39, да практически в каждом номе­ ре еженедельника). Н е голо­ словные упреки, а аргумен­ тированные. А результат?.. Вот ради него, результа­ та, и работает штаб по ру­ ководству соревнованием коллективов - смежников. С нынешнего года руководство штабом возложено на ВРПО «Севрыба» и обком профсо­ юза рабочих пищевой про­ мышленности. Вся деятель­ ность штаба направлена на то, чтобы соревнующиеся коллективы помогали друг другу в выполнении планов и социалистических обяза­ тельств. На каждом заседа­ нии ведется поиск самых бо­ левых точек во взаимодейст­ вии смежных предприятий, самых эффективных мер для совершенствования этого взаимодействия. Очередное заседание шта­ ба (4 декабря) посвящалось анализу выполнения произ­ водственных планов промыс­ ловыми судами, обесиече- ния сырьем и тарой рыбо­ обрабатывающего комбина­ та, выполнения договорных обязательств отдельными^®* лективами - смежниками. Вел его председатель обко­ ма профсою за рабочих пИ' щевой промышленности В. Я. Хайреч. * * * Если не выполняется план у одного и з партнеров, есте­ ственно, это — не только его личное горе, поскольку у остальных смежников пла­ ны увязаны, ориентированы только на выполнение зада­ ний каждым. Вот и сейчас, анализиРУ положение дел в Мурм®1 ском траловом флоте, за» ститель начальника ‘ . Тишков констатирует: — Только за 9 мес „0. нынешнего года непрои3® дительные простои судов з нас составили 397 судо- -(j ток, не считая задерж ек ^ ремонте. Из них 149 порту, 'пока ждали постав ки к причалу, начала грузки, снабжения 14 декабря 1984 г. ш ш ш з