Рыбный Мурман. 1983 г. Январь.

ЭКОНОМИКЕ БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ Хорош о трудится экипаж плавбазы «Маточкин Шар» уп­ равления «Севрыбхолодфлот». Он обеспечивает сверхпла­ новый прием рыбы от судов-кошельковистов, максимальное количество ее отправляет на заморозку и выработку пре­ сервов. НА СНИМКЕ: капитан-директор плавбазы Иван Егорович Петров. Скоро он вернется из отпуска и вновь возглавит передовой экипаж. Ф о то В. К А ЗЮ Т И Н А . В прошлом году, во время шестимесячного рейса, хорошо поработал на промысле ставриды комсомольско-молодеж­ ный экипаж имени X IX съезда ВЛКСМ БАТ «Константин Душенов». Весомый вклад в успех экипажа внесла машинная коман­ да, которая непосредственно на промысле выполнила боль­ шой объем ремонтных работ. НА СНИМКЕ:, мотористы А. И. Москаленко и В. С. Рас- ходчиков. Фото В. КОРЕЦКОГО. ________________ХОЗЯЙСТВОВАТЬ ЭФФЕКТИВНО КАЖДЫЙ ЗНАЕТ СВОЙ МАНЕВР Успешно выполнил задание второго года пятилетки кол­ лектив Умбского рыбозавода. К столу трудящихся изготов­ лено более десяти тонн вяленойи копченойпродукции. Спорится работа и с пер­ вых дней нового года. На предприятии царит обстанов­ ка деловитости, высокой дис­ циплины. Каждый знает свой маневр, свое место в общем строю. В числе правофланговых соревнования — коллектив коптильного цеха. Здесь — опытные рыбообработчицы. Например, Валентина Алек­ сандровна Петровская. Ее рабочий стаж — двадцать семь лет. За все эти годы — одни благодарности и поощ­ рения. Старательно перени­ мает, ее опыт И. И. Постое- ва. В чем суть этого опыта? Бережливое отношение к каждой рыбине, чтобы все сырье шло на пищевые це­ ли. и хотя продукция неред­ ко бывает маломерной, по­ тери ее сведены на нет. Х о­ роший помощник рыбообра- ботчиц — парное социалис­ тическое соревнование. По­ этому вполне понятно, что здесь часто можно встре­ тить члена Терского райко­ ма КПСС, секретаря парт­ бюро завода Н. С. Кожину. Вывшая работница этого коллектива, ударник комму­ нистического груда, она по­ могает своим подругам и сло­ вом и делом. Особый, боевой настрой— в цехе вяления. Иначе быть не может, ведь тут коллектив — комсомольско - молодеж­ ный. Потомственные рыбо- обработчики Александр Ка­ нин, Николай Дольник, Алек­ сандр Клещев высоко дер­ жат марку своей профессии, своих рабочих династий. Сверх задания прошлого го­ да изготовили более трех тонн продукции. — И все это благодаря четкой организации труда, полной взаимозаменяемости, — отмечает мастер Ирина Герсовна Кривоногова. А в этом цехе, бондар­ ном, пахнет свежей струж­ кой. опилками. Мастера, — так уважительно говорят на Терском берегу о Р. П. Аншукове, С. А. Кострове. На каждом рыбопункте побе­ режья рыбоделы пользуются чанами, бочками, сделанны­ ми их руками. — За нами дело не ста- нет, — утверждают бондари. Так оно и есть: на Умбеком рыбозавЪде всегда в достат­ ке различные емкости и та­ ра. «План зависит от каждо­ го из пас», — эти слова зву­ чали лейтмотивом на собра­ ниях в коллективах рыбоде- лов, когда обсуждались обя­ зательства на текущий год. Это так: терчане стремятся проявлять предприимчивость, особую заботу о ‘выполне­ нии Продовольственной про­ граммы страны. Типичный пример; в прошлом году по предложению рабочих окунь и плотву решили вялить. Хо­ тя дело было норое, с ним справились. Продукция на­ шла большой спрос у поку­ пателей. Пятилетка в разгаре. Тер­ чане, взявшие хороший темп в год 60-летия образования СССР, полны желання до­ биться еще более высоких рубежей. М. КАРВОНЕН. пос. Умба. ЧЕТКО, СЛАЖЕННО, РИТМИЧНО Экипажи ИСТ «Красно слободск», «Закаменей», «XX съезд комсомола Литвы». «Двуреченск» в период сов­ местной работы с моряками плавбазы «Сергей Васили­ син» стремились не только удер;кать завоеванные пози­ ции в социалистическом со­ ревновании, но и увеличить вк. ад в реализацию Продо­ вольственной программы страны. Выли заключены догово­ ры между коллективами промысловых судов и экипа­ жем плавбазы. Четкая и рит­ мичная работа моряков по­ могла обеспечить максималь­ ную сдачу, приемку и выпуск пищевой рыбопродукции. От имени экипажей груп­ пы промысловых судов вы ражаю сердечную благодар­ ность капитану директор) В. П. Бибикову и всему кол; лективу плавбазы «Сергей Василисин» за слаженную, эффективную работу. К. ЦИЕКАЛС, флагманский капитан. ПРИНЦИП ДЕЙСТВИЯ шла речь об учебе. Комм унис­ ты предложили организовать эконом ические ш колы, вовлечь в них основную массу рабочих. 1 Не сразу потянулись люди к /з н а н и я м . Но беседы дали хо­ рошие плоды. Закончили институт рабочие Людмила Хубаловна Чуракова. ее сестра Галина Хубаловна Малова, Лидия Николаевна Зай­ цева... Больше внимания стало уделяться технической учебе, распространению передового опыта. Есть у нас на участке Зоя Яковлевна Зорина. Сейчас да­ ж е трудно сказать, сколько че­ ловек обучила она станочному делу. Ее последние ученицы Лидия Макарова и Нина Заозер- ская уж е трудятся самостоя­ тельно. Одна из них стала ударницей. Зое Яковлевне одной из пер­ вых было присвоено звание ударника коммунистического труда. И в целом жестянобаноч­ ному участку присвоено зва­ ние «Коллектив коммунистиче­ ского труда». Все мы стараем­ ся не только хорошо работать, но и принимать участие в об­ щественной жизни завода, го­ рода. Слесарь-наладчик комму­ нист Б. В. Жигалов возглавля­ ет добровольную народную дру­ ж ину, я на протяжении мно- sгих лет являюсь депутатом Кандалакшского городского Со­ вета народных депутатов. Та­ ких примеров немало. А. А, ФЕДОРОВА, бригадир участка обработки и копчения рыбы: — Способствует выполнению плановы х заданий и социали­ стических обязательств более ш ирокое знедрение бригадной формы организации и оплаты труда. Во втором году один­ надцатой пятилетии созданы бригады на разделке балыков, разделке рыбы горячего ко п че­ ния, разморозке. Как правило, работа в этих коллективах идет более организованно и плодо­ творно. Сошлюсь на пр а кти ку своего коллектива. Подчас нужно выполнить ту или иную операцию, требую ­ щую большой физической на­ грузки. Поставь одного чело­ века — он быстро устанет. А вместе — не грузно. Или другой факт. Не под­ везли своевременно сырье для разделки под балыки. И мы все вместе, не теряя ни мину­ ты, переключаемся на укладку боковика в бочки. Эти пять- семь минут, пока не было сы­ рья, раньше терялись впус­ тую. Завезли сырье — все снова за неотложную работу. Сейчас каждая минута на сче­ ту. Не стало разграничений на тяжелую и легкую работу, на выгодную и невыгодную. Н о­ вая организация и оплата тру­ да, повышение ответственно­ сти эа конечные результаты работы позволили нам под* нять выработку в среднем на десять процентов. Заметную роль в дальней­ шем развитии соревнования за коммунистическое отноше­ ние к труду играют наставни­ ки молодежи. На заводе создан и действует совет наставни­ ков. При его непосредствен­ ном участии налажена пере­ дача передового опыта. Сей­ час все кадровые рабочие имеют две, три, а то и четы­ ре специальности. К таким, в частности, относятся члены бригады стерилизаторщиц. В нее входят коммунисты С. А. Шавель, С. П. Пономарева, удостоенные орденов Трудо­ вой Славы, а также М. ф. Ф е ­ дорова и Н. П. Петрова. Все они — ударники коммунисти­ ческого труда. Каждая может вести не только стерилизацию консервов, но и резку, уклад­ ку рыбы в банки, шкерку. Умение выполнять различ­ ные технологические операции позволяет либо заменить от­ сутствующих по различным причинам, либо направлять рыбообработчиц на времен­ но отстающий участок произ- ■одства. Выигрыш для пред­ приятия ощутимый. Обеспечи- 1 вается стабильность выпуска продукции, не страдает каче­ ство. Сореэнование за коммунис­ тическое отношение к труду предопределяет не только борьбу за повышение произ­ водительности, но и укрепле­ ние дисциплины, активное участие в общественной ж и з­ ни. Все это приносит отрадные результаты в деятельности предприятия. Коллектив Кан­ далакшского рыбоконсервного завода более чем на месяц раньше срока выполнил план 1982 года по производству то­ варной продукции. Он вышел победителем социалистическо­ го соревнования среди подраз­ делений Мурманского рыбооб­ рабатывающего комбината по итогам первых двух лет пяти­ летки и соревнования в честь 60-летия образования СССР. — В год 25-летия зарожде­ ния движения за коммунисти­ ческое отношение к труду, — говорит председатель проф ­ кома завода В. Н. Рудалев, — рыбообработчики поставили перед собой, цель добиться присвоения коллективу завода звания «Предприятие комм у­ нистического труда». Думаю, что »та задача нам по плечу. А. БРЫСОВ. г. Кандалакша. ПОСЛЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ «РЫБНОГО МУРМАНА* „Бессрочная досрочность 44 Так называлась корреспон­ денция, опубликованная в 44-м номере еженедельника 29 о к­ тября 1982 г. В ней шла речь о нарушении головным пред­ приятием объединения «Мур­ манская судоверфь» договор­ ных сроков ремонта рыболов­ ных кораблей «Мурманрыб- прома» и тралового флота. Был поднят также вопрос о большой сменяемости капи­ танов, механиков и боцманов на ремонтирующихся судах, что, безусловно, тормозит ход работ. Редакция получила ответ: «Сообщаем, что срок ходо­ вых испытаний БМРТ-100 «Мурмансельдь» действитель­ но был перенесен на 27 сен­ тября из-за того, что заказ­ чик попросил нас выполнить дополнительные работы и оформил это 9 сентября. 11 октября инспекция Реги­ стра СССР выставила требова­ ние: заменить установленные новые тросы шлюпочного уст­ ройства на тросы повышенной прочности. 14 октября это уст­ ройство было испытано и предъявлено Регистру СССР, и судно направлено в рыбный порт под снабжение. РТ-326 «Медногорск» был спущен со слипа 10 октября. Ввиду перегруженности прича­ лов в рыбном порту и по со­ гласованию с руководителями СРЗ-1 он был оставлен у вось­ мого причала головного пред­ приятия. После испытания ме­ ханизмов машинно-котельного отделения траулер 21 октября был передан судовладельцу. Ю . СУЧКОВ, зам. главного строителя объединения «Мурманская судоверфь». • 7 января 1983 года • РЫБНЫЙМУРМАН