Рыбный Мурман. 1983 г. Январь.

• ЭКОНОМИКЕ БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ • НАН ВЫ ВЫПОЛНЯЕТЕ ДОГОВОР ЧЕТЫРНАДЦАТИ? НА ПЕРВЫЙ ПЛАН- ОБЩИЕ ИНТЕРЕСЫ РАБОЧЕЕ Р А Б Наш слесарный участок имеет свою историю, добрые и славные традиции. В брига­ дах по ремонту судовых ме­ ханизмов приобретали хоро­ шие знания и становились специалистами сотни рабочих и мастеров. Ветераны всегда с открытой душой идут на­ встречу новичкам, стараются передать им свой опыт. Но... Молодые рабочие не всегда понимают или не хо­ тят понять элементарные тре­ бования производства. Они, чего греха таить, доставляют много хлопот. В моем набинете висит лист ватмана — своеобразный та­ бель для пр огульщ иков и пья­ ниц. К ак ни прискорбно, там чаще всего появляю тся имена в ы п ускн и ко в ГПТУ-12. Когда начинаеш ь разговари­ вать с ним и, приход иш ь к вы ­ воду, что в училищ е слабо п р и ­ вивается вчерашним ш кол ьни ­ кам чувство ответственности, что выходят они в ж и зн ь по- преж нем у ш колярами, но зато с апломбом. И просто стыдно слуш ать в оправдание п р о гу­ ла такие доводы, к а к «проспал», «не мог сесть в автобус», «не сумел о ткры ть зам ок кв а р ти ­ ры». А ведь пока они гуляю т в рабочее время, производст­ венное задание за н их выпол­ няет кто-то другой, может быть, крайне н уж ны й на д ру­ гом участке. Вот почему хо ­ чется обратиться к мастерам ГПТУ-12 с просьбой усилить воспитательную работу с уча­ щимися, а пока могу сказать, что только в бригаде Н. В. Цю- калова за десять месяцев про­ шлого года восемь молодых ра­ бочих совершили прогулы . Та­ ковы факты. К сожалению, и среди ве­ теранов находятся нарушите- ли. Так, 30 ноября прошло* го года мы обсуждали на за­ седании профгруппы четы­ рех рабочих, которые были доставлены в медицинский вытрезвитель. Из них Була­ тов работает на участке бо­ лее десяти лет. У него семья, получает он ежемесячно до 400 рублей. Чего еще чело­ веку не хватает? В последнее время в брига­ дах нашего участка широко применяется для оценки дея­ тельности коэффициент тру­ дового участия. Это хоро­ ший рычаг в борьбе за по­ вышение трудовой и произ­ водственной дисциплины. Со­ вет бригады распределяет приработок, в который вхо­ дит премии, полученные за перевыполнение ' заданий, сдачу судна в эксплуатацию с первого предъявления, за бездефектность. В бригадах, где прогуль­ щикам дают настоящий бой, они рассчитывать на премию не могут. Я говорю о кол­ лективах II. И. Амелькина, и А. Саранского, Л. В. За­ водчикова. Но есть бригады, где с нарушителями мин­ дальничают, проявляют к ВРЕМЯ- ним ложное чувство товари­ щества. Припоминается случай. Надо было -осудить рабоче­ го, который систематически прогуливал. Собрание реши­ ли провести в обеденный пе­ рерыв, некоторые ушли иг­ рать в домино и шашки, а те, кто остался, хранили мол­ чание. В конце концов на­ шлись «добрые дяди», пожа­ лели лоботряса, встали на его защиту. А результат? Он не исправился. Через месяц все-таки пришлось уволить. Бывает и так. В команде, которая сдает промысловое судно из ремонта в эксплуа­ тацию, появляется прогуль­ щик. Дело в том, что в ее состав включаются слесари высокой квалификации, уме­ ющие быстро отыскать неис­ правность, отрегулировать ме­ ханизм, предъявить его инс­ пекции Регистра СССР. Но представьте себе си­ туацию: один не вышел на смену, п заменить его. сразу некем. Это может грозить заводу многими неприятнос­ тями и даже привести к за­ держке судна в порту. А су­ точный простой большого ав­ тономного траулера обходит­ ся государству в добрый де­ сяток тысяч рублей. За десять месяцев про­ шлого года на слесарном участке было совершено 27 прогулов. Это означает, что один человек не работал в течение месяца. Мы боремся с такими, называем их, но в руках мастеров и бригадиров, кроме КТУ, пока нет эффек­ тивного средства. Те, кто по- настоящему болеют за честь предприятия, предлагают: за невыход на смену без уважи­ тельной причины наказывать не только выговором, но и высчитывать из зарплаты в пользу завода определенный процент за нанесенный ущерб. Но нашему твердому убеждению, надо дать боль­ ше прав товарищеским су­ дам... Не слишком ли часто мы занимаемся уговорами? Рабочие слесарного участ­ ка горячо поддерживают по­ чин москвичей, направленный на улучшение организации труда, усиление борьбы с бесхозяйственностью, нару­ шениями производственной и государственной дисциплины. Созданию образцового поряд­ ка будет способствовать со­ циалистическое соревнование под девизом «Честь' и слава — по труду!» Ю. СИМОНОВ, мастер спесарно-мехзнического цеха объединения «Мурманская судоверфь». Н О В А Я «СТАРАЯ» Р ЫБ А Сайка, или как ее еще на­ зывают, полярная гресочка — уже давненько исчезла с при­ лавков мурманских магазинов. И вот почему. Начиная с 1971 года,*; ее поголовье несколько лет неуклонно снижалось, и вылов сайки был прекращен. Но вот настал 1982 год. Экипажи судов управления «Севрыблромразведка», пр о ­ водя обычные поисковые ра­ боты, с удовлетворением от­ метили: поголовье полярной тресочки восстановилось на­ столько, что стало возм ож ­ ным рекомендовать ее как объект тралового промысла. Тем более что кулинарные изделия из свежей и свеже­ мороженой сайки в свое время славились. Рыба обла­ дает хорошими вкусовыми ка­ чествами, по вкусу напомина­ ет навагу, имеет нежное, при­ ятное мясо. Из консервированных же изделий дегустационный совет при Министерстве рыбного хозяйства СССР одобрил и ре­ комендовал в производство консервы «Полярная тресОч- ка в томатном соусе», «По­ лярная тресочка в маринаде». М ож но было бы вы пускать еще один вид прод укц ии , к о ­ торы й, несомненно, оценит по­ купатель, — «Печень полярной тресочни, натуральная». Но, к сожалению , сайка — рыба не­ большого размера, извлече­ ние из нее печени — занятие тРУДоемкое. Вот если бы спе­ циалисты «Севтехрыбпрома» смогли создать м аш ину по от­ бору печени, то появилась бы реальнейшая возм ож ность на­ ладить массовое производство консервов из печени. Сайки сейчас достаточно, районы, где ее ловят, мы знаем. Г. НЕМЧИНОВ, помощник капитана по науч­ ной работе ПСТ «Клинцыч управления «Севрыбпром- разведка». Так родилось новое движе­ ние за коммунистическое от­ ношение к труду, двадцатипя­ тилетие которого мы будем отмечать в наступившем году. На Кандалакшском рыбо­ консервном заводе первыми были удостоены * почетного звания «Ударник коммунисти­ ческого труда» рыбообрабог- чицы коммунисты Наталья Митрофановна Андронова и Валентина Герасимовна Л уки­ на. В конце 1959 года им вру­ чили специальные дипломы — с бордовыми обложками, большого формата. Их с инте­ ресом рассматривали товарищи по работе. А ударников гото­ вы были качать на руках. Еще бы — первые! Сейчас Н. М. Андронова и В, Г. Лукина по-прежнему тру­ дятся на заводе. Ш керка, об- Штаб при Мурманском горкоме КПСС по руководст­ ву социалистическим сорев­ нованием предприятий рыб­ ной промышленности и смеж­ ных организаций под девизом «Берег —- промыслу, про­ мысел — берегу» подвел итоги трудового соперниче­ ства рыбаков и их смежни­ ков в Л 982 году и определил задачи по дальнейшему его развитию в третьем году одиннадцатой пятилетки. На заседании штаба отме­ чена согласованная работа рыбаков и их смежников. Парткомы, партийные орга­ низации флотов и береговых предприятий ориентируют тру­ довые коллективы на безус­ ловное выполнение своих обязательств по Договору че­ тырнадцати, осуществляют контроль за их реализацией. Судостроители, к примеру, досрочно отремонтировали 140 судов, выдали, как и обещали, 1700 гарантийных паспортов. Ими выполняют­ ся обязательства перед моря­ ками ' по изготовлению средств лилой механизации, оказывается помощь рыбо­ комбинату в реконструкции пресервного цеха. Вошла в практику работа по локальным договорам со смежниками у моряков уп­ равления «Севрыбхолодфлот» и докеров морского рыбного порта. Высокую эффектив­ ность дает совместная работа плавбаз с группой посольно- свежьевых траулеров Мур­ манского тралового флота. Хорошую' помощь флотам и рыбообрабатывающим предприятиям оказывают уче­ ные и конструкторы. Так, специалисты ЦПКТБ, участ­ вуя в соревновании по До­ говору четырнадцати, разра­ ботали и передали предприя- тиям-смежникам тралы усо­ вершенствованной конструк- вязка, нанизка... Нет такой операции на рыборазделочном участке, которую не смогла бы выполнить Наталья М итро- ! фановна. Отработанные дви­ жения позволяют ей наблю­ дать за работающей непода­ леку девушкой. И хотя никто не поручал Андроповой шеф­ ствовать над ней или контро­ лировать ее, Наталья М итро­ фановна следит за новичком. На то, что движения неуве­ ренные, не обращает внима­ ния: сноровка придет. Но вот Андронова оторвалась от сво­ его дела: — Полость, милая, плохо прорезала, — говорит она мо­ лодой соседке. — Потом ее не промоешь как следует. Девушка понимающе кива­ ет головой. ции,. которые в настоящее вре­ мя внедряются на кораблях объединения «Мурманрыб­ пром» и тралового флота. Разработана документация на модернизацию рыбообра­ батывающего цеха БМРТ типа «Алтай» с установкой линий технологического оборудования для обработки рыбы в зависимости от рай­ онов промысла. В то ж е время на заседании штаба речь шла о том, чтобы больше нацеливать уча стни ко в Договора четы рнадцати на по­ мощь отстающ им эки па ж а м судов, производство пищевой пр од укции ул учш е н н о го ас­ сортимента, на то, чтобы об­ щие интересы всегда преобла­ дали над ведом ственными. С этой целью намечается чаще пр а кти ко в а ть выездные заседа­ ния штаба при горком е КПСС в трудовы х колл екти вах, совме­ стны е заседания па ртий ны х штабов пр ед приятий-см еж ников, усилить контроль за вы полне­ нием их реком ендаций. Сейчас в коллективах дол­ жна вестись активная подго­ товка к предстоящей зимне­ весенней путине 1983 года Это задача — номер один. Необходимо уско р и ть ремонт судов, провести его качествен­ но, направить м аксим ум кораб­ лей на пути ну. Предстоит, на пример, своевременно вы пол­ нить запланированны е ко р п у с ­ ные и трубопроводные работы на плавбазе. «Алексей Хлобыс- 'Тов». От судорем онтного завода № 1 зависят в значительной степени сро ки выхода на про­ мысел плавбаз «Рига» и «Севе­ родвинск», д р у ги х рем онтиру­ ющ ихся судов. Городской штаб рекомен­ довал также хозяйственным, партийным, профсоюзным и комсомольским комитетам предприятий и организаций До 10 января представить проекты своих социалистн- г .. ческих обязательств по До­ говору четырнадцати на 1983 год и предложения по улуч­ шению деятельности смеж­ ных коллективов. Наталья Митрофановна, м о­ жет быть, видит в новенькой себя восемнадцатилетней. Ее тоже учили. Только работ^- тогда была значительно тяже­ лей. Сами грузили рыбу в ящики, сами взвешивали и от­ возили на тележке к рабоче­ м у столу... Все сами. И все вручную. А работали тогда каждый сам за себя. Теперь бригада. Каждый ответствен не только за свою работу, но и за работу товарищей. Такие, как Андронова, по- прежнему в авангарде социа­ листического соревнования. Сначала ей было присвоено звание «Отличник качества», сейчас —» «Мастер — золотые руки». В настоящее время более половины работающих носят звание «Ударник коммунисти­ ческого труда». Вот что говорят сами участ­ ники движения. Е. М. МАСТИНИНА, станоч­ ница жестянобаночного отдеу ления: — Когда у нас на заводе проходило на собраниях об­ суж дение обязательств перед вступлением в соревнование за ком м унистическое отноше- I ние к труд у, прежде всего за- ТАИ СЧИТАЮТ СУДОРЕМОНТНИКИ Ю. Н. Симонов трудится мас­ тером участка в слесарно-меха- ническом цехе головного пред­ приятия объединения «Мурман­ ская судоверфь». Он — молодой специалист, но своей серьезнос­ тью, принципиальностью завоевал среди рабочих уважение. В про­ шлом году они избрали Юрич Николаевича председателем проф­ сою зного комитета участка. Чле­ нам профсоюза приходится ре­ шать самые разнообразные воп­ росы. Одно из основных направ­ лений их деятельности — борь­ ба за строгое соблюдение рабо­ чими трудовой и производствен­ ной дисциплины. О Т Е! В. ВЛАДИМИРОВ. ЗА КОММУНИСТИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ АКТИВНОСТЬ В середине октября 1958 года на собрании коллектива ком ­ сомольско-молодежного роликового цеха депо Москва — Сор­ тировочная были приняты новые социалистические обязатель­ ства: повышать производительность труда, учиться расширять свой кругозор, вырабатывать в каждом черты и качества че­ ловека коммунистического труда. По-разному выраженные, но одинаковые по своему духу обязательства: жить и работать по-коммунистически — приняли машиностроители Ленинграда, промысловики и рыбообработчики Мурмана, доменщики Маг­ нитки, шахтеры Донбасса... 4 • 7 января 1983 года * РЫБНЫЙМУРМАН