Рыбный Мурман. 1983 г. Сентябрь.

ХОЗЯЙСТВОВАТЬ ЭФФЕКТИВНО • В цехе № 2 консервного завода М урм анского рыбообрабатываю ­ щего ком бината славится смена Т. П. Клинковой. 296 ты сяч услов­ ны х банок — столько консервов изготовила эта смена сверх пла­ на восьми месяцев 1983 года. В числе лидеров социалистиче­ ского соревнования смены — бригада, в которой трудится Н. Богоносцева, которая сегодня вы ступает в нашей газете. Этот коллектив еще в июле вы полнил план трех лет пятилетки, смен­ ные нормы вы работки здесь вы­ полняю т на 130—135 процентов. Как вы выполняете Договор 14-ти? С а м о е у з к о е м е с т о ------------------------ Слово передовику БРИГАДА—ЭТО МЫ Приходим мы в магазин, а там аккуратными горками стоят консервы: «Сельдь на­ туральная», консервы из кальмара, из ставриды, из мойвы, паштеты, «Скумбрия натуральная с добавлением масла», «Завтрак туриста». Смотрим и гордо улыбаем­ ся: наша продукция! Своими руками укладывали рыбу в банки, насыпали соль и спе­ ции, закатывали. Разумеется, основные операции делают машины, только ведь без на­ ших рук никаким машинам не под силу изготовить эту Екусную продукцию. Конечно, нелегко все это нам достается. Когда в цехе стоит звон от плывущих по конвейеру банок, когда гро­ хот работающих машин заглу­ шает нашу речь, когда от постоянного напряжения бо­ лят глаза и гудят ноги после смены, тут уж не скажешь — легко! В бригаде нас десять чело­ век. Одна лишь Майя Алек­ сандровна Беляева ке комсо­ мольского возраста. У нее' почти тридцатилетний стаж работы. Награждена ордена­ ми Трудового Красного Зна­ мени и «Знак Почета», Майя Александровна — мастер — золотые руки. Когда она уходила в от­ пуск, сказала нам: «Девочки, ра'отаем в счет 84-го года. Смотрите тут без меня...» И мы стараемся не подка­ чать, доказать своей настав­ нице, что дело знаем. Кста­ ти, кто прошел добрую шко­ лу Майи Александровны, бу­ дет всегда работать на со­ весть. Такой уж она человек, настоящий наставник: расска­ жет и покажет все хитрости и тонкости любой операции, обязательно требует, чтобы все делали на совесть. Вообще в нашей бригаде любят употреблять выраже­ ние «по-честному». И отно­ ситься — к делу ли, друг к другу ли — именно по-чест­ ному. Поэтому и работа спо­ рится, и дружбе нашей мно­ гие завидуют. А Еедь три года назад ни­ какой бригады не существо­ вало. Каждый отвечал за се­ бя, за свою операцию. А по­ том несколько девушек ре­ шили создать единый кол­ лектив. Почему? Да потому, что, объединившись, можно помогать тем, кому трудно, можно заменять друг друга на разных операциях. А еще ответственность стала не только за себя, а за всех де­ сятерых. И результаты не замедли­ ли сказаться, стали мы вы­ полнять норму на 120— 150 процентов. Любая из наших девушек может заменить не конвейе­ ре подругу. Но (наверное, как и везде) у каждой из нас есть операции любимые и не очень. Например, многим не нравится стоять у весового контроля, говорят: «От пото­ ка банок голова кружится». А вот Люда Деревянко рабо- -ает там с удовольствием. Может, это потому, что у Лю­ ды очень спокойный харак­ тер, а работа на этом участ­ ке как раз и требует спокой­ ствия, выдержки, сосредото­ ченности. Люда, как и боль­ шинство девушек нашей бригады, ударник коммунис­ тического труда, не раз ее награждали премиями, выно­ сили благодарности. А Люда Грищенко — та, напротив, быстрая, энергич­ ная. У нее самый высокий, пятый разряд рыбообработ- чицы. А еще у Люды есть та­ лант: лучше всех нас песни поет, на вечерах выступает. Бо всем пример для нас— наш бригадир Валя Синицы­ на. Ей вот нравится работать на самом сложном и ответ­ ственном участке — на зака­ точной машине. А примером она служит нам не только в работе — еще в апреле вы­ полнила задание трех лет пя­ тилетки, — но и потому, что это очень скромный, добрый и принципиальный человек. Справедливость — главная черта характера и Ояи Губи­ ной, студентки-заочницы Ар­ хангельского рыбопромыш­ ленного техникума. Да все девчонки у нас в бригаде, мне кажется, луч­ шие е мире, все красивые, Ееселые, трудолюбивые. Кста­ ти, у нас совсем нет случаев нарушений дисциплины. Надо сказать, что успех на­ шей бригады зависит и от ра­ боты разделочниц. Смена-то у нас одна. Но ка разделке в основном трудятся опытные рыбообработчицы, почти у всех большой производствен­ ный стаж. Они постоянно в полтора-два раза перевы­ полняют кормы выработки. Так нам, естественно, прихо­ дится их догонять. Напри­ мер, нельзя оставить раз­ деланную рыбу после вто­ рой смены: она просто-на- просто пропадет. Причем, соблюдая жесткий ритм труда, мы не должны забывать о качестве продук­ ции. Ведь, скажем, деформи­ рованная банка — это уже брак. Да к тому же она ос­ тановит всю транспортерную ленту. А это ведет к простою бригады. Конечно, простой неприятен сам по себе, план выполнять надо. А линия, на которой мы работаем, основ­ ная в цехе: именио здесь Енлускаются натуральные консервы. И когда нет сбоев в работе оборудования, мы постоянно перевыполняем план: выдаем до 18 тысяч сверхплановых банок консер­ вов. ...Стоят девушки в белых халатах, длинных фартуках, косенках, сдвинутых на лоб до бровей (санитарные тре­ бования не обойдешь!). Серь­ езные лица у девчат — рабо­ та нелегкая. Зато приходим в магазин и гордо улыбаемся: наша про­ дукция! Н. БОГОНОСЦЕВА, рыбообработчицэ, секретарь комсомольской организации смены рыбообрабатывающего комбината. «...ВЫРАБОТАТЬ И ПОСТАВИТЬ РЫБООБРАБАТЫВАЮЩЕМУ КОМБИНАТУ 3506 ТОНН ОХЛАЖДЕННОГО И СОЛЕНОГО ПО­ ЛУФАБРИКАТА ДОННЫХ ПОРОД РЫБ». Из социалистических обязательств коллектива объедине­ ния «Мурманрьтбпром» на 1983 год по Договору четырна­ дцати Неоправдавшиеся прогно­ зы ПИНРО по обстановке на облове путассу, окуня и трес­ ки нанесли ощутимый удар по нашим основным показа­ телям. Мы не смогли обеспе­ чить Мурманский рыбообраба­ тывающий комбинат охлаж­ денным и соленым полуфаб­ рикатом донных пород рыб, которого Должны были изго­ товить 3500 тонн. . Стремясь быть верными своим обяза­ тельствам леред партнера­ ми, мы взамен его поставили рыбообработчикам три тысячи тонн спинки и более тысячи тонн окуня, разделанного на кусочки. В объединении вообще, как известно, сложилось тяжелое положение о производством пищевой рыбопродукции, и — опять же, не буду оригина­ лен — поправить его мы по­ пытаемся за счет мойвы. В прошлом году на осенней ры­ бацкой страде примерно с середины сентября пошла пищевая рыба. Судя по всему, и нынче не сегодня завтра промысловики, работающие на путине, начнут брать каче­ ственное сырье. На судах под­ готовились к его приему и переработке. Правда, определенные ос­ ложнения может вызвать от­ сортировка мелкой мойвы. Дело в том, что существую­ щие устройства, которые из­ готовили и на флотах, и в «Севтехрыбпроме», имеют один существенный недоста­ ток: они сортируют рыбу по объему, а не по размерному ряду. Но за неимением луч­ шего придется обходиться по­ ка тем, что имеем. Однако эта осенняя страда — не последняя, и нужно поду­ мать, как довести устройства, что называется, до кондиции. Не обошли нас стороной и ремонтные проблемы. На месяц задержался у причалов СРЗ-1 БМРТ «Торжок». И до сих пор моряки этого судна устраняют на нем следы не­ качественного ремонта. Кос­ венно коснулась нас и за­ держка на судоремонтном предприятии плавбазы «По­ лярная звезда», поскольку она была третьим обрабаты­ вающим судном, которое «Севрыбхолодфлот» обязал­ ся подключить к нашим трау­ лерам - ловцам на период мойвенной путины. В ее ожи­ дании наши рыбаки потеряли ни много ни мало — 40 су- до-суток. .Но самым узким местом стал рыбный порт. Все новые прибывающие с промысла суда образовали, образно го­ воря, такую тугую пробку, раз­ рядить которую крайне труд­ но. И сделать это, видимо, прежде всего должны наши партнеры по соревнованию — железнодорожники, по чьей вине ощущается нехватка же­ лезнодорожных вагонов. Однако будем самокритич­ ны: уже были случаи задерж­ ки наших судов совсем не по вине партнеров. Так, БМРТ «Быково» вышел из порта на несколько часов позже лишь по той причине, что несколь­ ко членов экипажа никак не могли «расстаться» с бере­ гом и запоздали к отходу. На­ до сказать, в повышении дис­ циплины руководство объеди­ нения, партийный комитет ви­ дят немалый резерв. Собственно, мы подошли к вопросу равномерности ра­ боты судов, которая наруша­ ется из-за таких вот «непред­ виденных» задержек. Не так давно «по зеленой» в порт приходил ЬМРТ «Кон­ стантин Фомченко», и потом в море какое-то время экипаж судна никак не мог попасть в промысловую колею: не ра­ ботала рыбомучная установ­ ка, выходила из строя моро­ зильная линия. Здесь, конеч­ но, если кого и винить, так только самих себя. Види­ мо, нужно больше внимания на берегу, во время коротких стоянок, уделять технологиче­ скому оборудованию, кото­ рым оснащены траулеры. И в дальних районах есть у нас суда, которые работают ниже своих возможностей. Скажем, на облове путассу -это БМРТ «Беломорск»: на трауле­ ре недостаточно надежная рефрижераторная установка. Разумеется, мы не только фиксируем подобные факты: в море работает группа пере­ дового опыта, которая помо­ гает наладить работу на от­ стающих судах. Много мы теряем и из-за того, что наши промысловые богатыри — БМРТ типа «Иван Бочков» — не оснащены тра­ лами, которые пришлись бы им «по руке». Те, которыми они снабжены, в неспокойную погоду ведут себя не луч­ шим образом. Хотелось бы, чтобы сотрудники ЦПКТБ по возможности поскорее раз­ работали новый проект ору- ди лова, поскольку это ведь тоже отражается на равно­ мерности работы. Пока же коллектив фабрики орудий лова вынужден был . присту­ пить к изготовлению для нас трала, проект которого поза­ имствован у промысловиков «Запрыбы». В настоящее время основ­ ные группы наших судов со­ средоточены на облове мой­ вы, путассу и ставриды. Наде­ емся, что такая расстановка флота оправдает себя и по­ зволит «подтянуться» по ос­ новным показателям — выло­ ву и производству пищевой рыбопродукции. А. СТАНКОВ, зам еститель ген ера л ьн ого д и р е кто р а объединения «М урм аи ры б про м ». Актуальная тема: ДИСЦИПЛИНА Ч Т О Б Ы Знакомая картина: гремит оркестр, приветствуя при­ ход экипажа—победителя в социалистическом соревно­ вании, звучат поздравитель­ ные речи руководителей фло­ та. А в это же время к дру­ гому причалу тихо, без вся­ кой помпезности швартуется другое судно. Его экипаж тожё неплохо работал в рей­ се, но чуть-чуть не «дотя­ нул» план или 'изготовил продукцию невысокого ка­ чества. Может быть, виной всему была неопытность тех­ нолога, а может, чья-то халатность. Но так или иначе, кол­ лектив стал отстающим и швартуется под гром чу­ жих фанфар. Конечно же, морякам этого судна обидно: сил не жалели, старались, а тут... Но даже не в эмо­ циях дело. Из-за отстающих экипажей другим коллекти­ вам тяжелее приходится, снижаются общефлотские показатели. Словом, проб­ лема равномерной работы судов остается на флоте од­ ной из важнейших. Именно для решения ее и был соз­ дан в управлении «Севрыб­ холодфлот» координацион­ ный центр управления ком­ плексной системой работы без отстающих. В него вхо­ дят заместители секретаря партийного и председателя профсоюзного комитетов, секретаря комитета ВЛКСМ, представители ведущих от­ делов и служб, комитета на­ родного контроля, кабинета дисциплины. Возглавляет координационный центр за ­ меститель начальника фло­ та по экономическим воп­ росам • Г. С. Шаповалова. Создание его позволило на­ много оперативнее анализи­ ровать состояние дел на флоте, выявлять упущения и недостатки, помогать тем коллективам, которым это необходимо. Насколько оперативна по­ мощь центра? Каждую дека­ ду здесь анализируют рабо­ ту плавбаз, ежемесячно —- всего флота и береговых под­ разделений. Ежекварталь­ но подводятся итоги социа­ листического соревнования. Но анализ сам по себе ничего не изменяет. Изме­ нения в состояние дел вно­ сят сотрудники соответству­ ющих отделов и служб уп­ равления сразу же после заседания центра. Это мо­ жет быть квалифицирован­ ный совет специалистов, рекомендация сменить район промысла, а нередко и практическая помощь. На­ пример, внеочередной досыл банок, тары или сырья на промпереработку, как это было сделано для отставав­ ших в свое вре.мя экипажей плавбаз «Арктика» и «Сер­ гей Василисин». Порой в радиограмме, ко­ торую отправляет коорди­ национный центр, указыва­ ются узкие места в рабо- те коллектива судна. Ска­ жем, как в этой: «...Обраща­ ем внимание экипажа плав­ базы «Сергей Василисин» на увеличение выпуска пре­ сервов из имеющегося на борту сырья для промпере- работки». Иногда моряки получаю, радиограмму - рекоменда­ цию: «Обращаем внимание эки­ пажей плавбаз, работающих на донных породах: в мо­ менты «пиковых» уловов необходимо оказывать не­ мощь экипажам БМРТ в приемке сырца на борт плав­ базы. Производить разделку рыбы, не снижая выпуска пресервов». 23сентября 1883 года! рыбный мурман