Рыбный Мурман. 1983 г. Июнь.
• ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ XI пленум Октябрьского райкома КПСС Со врем ени создания уп р авл ен и я «Севрыбпром* р азвед ка» прош ло п ять лет. Становление кол* л е к ти в а проходило в сл о ж н ы х условиях, когда с введением 200-мильных эконо м ических зон в ы л и закр ы ты для лова многие традиционны е р ай о н ы пром ы сла. Именно ко л лективу нового уп р а в л е н и я и предстояло В кр атчайш и е срони о р г а н и з о в а ть акти вн ы й поиск, и зучен и е и ос в о е н и е неизвестн ы х до сих пор пр ом ы словы х •районов в откры той части океана, именно ему предстояло освоить м етод ику перспективного п р огно зир о вания кр уп н ы х концентраций ры бы и опред елить о птим альны е ср о ки ведения про- м ы сл а , П ят ь лет — время достаточное, чтобы , огля н у в ш и с ь на пройденный п уть, п о п ы таться про а н а л и зи р о ва ть производ ственную д еятельность К о л л е кти ва в целом и д еятельно сть партийной ор- ган и зац и и по мобилизации ко м м унистов и бес п ар ти й н ы х тр уж ен и ко в на вы полнение постав л е н н ы х партией перед р ы бообрабаты вающ ей от* р а сл ью задач. Именно этим руковод ствовался О к тяб р ьс ки й районный ко м и тет КПСС г« Мур* манена, вы нося на обсуждение своего нума вопрос «О Б О РГАН И ЗА ТО РС КО Й Т И ЧЕС КО И РА Б О Т Е ПА РТИЙНО ГО КОМИТЕТА XI пле- И ПОЛИ У П Р А В Л Е Н И Я « С Е В Р Ы Б П Р О М Р А З В Е Д К А » ПО В Ы ПО Л Н ЕНИЮ Р ЕШ Е Н И И X X V I С Ъ ЕЗД А КПСС». Райком , вы нося этот вопрос на рассмотрение пленума, учи ты вал и то, что подробный анализ деятельности парткома по выполнению решений съезд а будет полезен не только для партийной организации «Севрыбпромразведки», но и для всех первичны х организаций рыбацкого райкома. У чи ты вал о сь такж е, что в реш ении задач, вы д винуты х X X V I съездом КПСС и майским (1982 г.) Пленумом ЦК КПСС по реализации Про довольственной программы, коллективу уп р ав ления «Севрыбпромраэведка» отводится, как уж е говорилось, особая роль — обеспечение добы ва ющих флотов Северного бассейна стабильной с ы рьевой базой, поиск для них новы х районов и о бъекто в промысла, т. е. обеспечение рыбаков всем тем, без чего им немыслимо справиться с заданиям и по вы лову р ы бы И вы пусну пищ е вой продукции. Заместитель начальника ВРПО «Севрыба», член райкбма партии К. Н. ШАПОВАЛОВ: НА ОСТРИЕ БОРЬБЫ В прошлом году ни в од ном из промысловых районов флот «Севрыбы,> но уложился в план. Этот недолов — це на сегодняшним прогнозам, их оправдываемости. Подготавливая (согласно про гнозу) судно к рейсу в какой- либо определенный район и к определенному объекту лова, на его фабрике ставят опре деленное технологическое обо рудование. И когда из-за ошибки в прогнозе меняются район и объект лова, фабрика оказывается напичканной Не- Нужными машинами. «Севрыбпромраэведка» научно • практическое и экс периментальное предприятие. И потребность его в кадрах ученых сегодня очень велика. Приступая к осуществлению решений XXVI съезда КПСС, партийный комитет составил перспективный план меропри- ятий, направленных на их ре ализацию. Материалы съезда были детально изучены и на шли единодушное одобрение во всех цеховых партийных организациях, в коллективах всех производственных под разделений. Партийный комитет, пар тийные организации в послед ние два года стали больше внимания уделять росту про- У Л О В Ы З А В И С Я Т И ОТ П РО ГНО ЗО В Теоретически здесь, как ни на каком другом предприятии, есть возможность создать все условия для того, чтобы моло дые специалисты сравнитель но скоро становились настоя щими учеными. А па практи ке?.. Кандидатские диссерта ции в управлении защищает менее чем один человек в год. Научный потенциал — один из главных показателей дея тельности управления «Севрыб- промразведка>. Но научный потенциал — это не только мощные, оснащенные самы ми современными поисковыми приборами суда и самолеты. Научный потенциал — это прежде всего люди, мастер ски владеющие современными приборами, владеющие про блемой и способные эту про блему решить. Переломить ход промысла, выполнить план третьего года пятилетки... Это должно стать нашим ответом на призыв пар тии обеспечить выполнение Продовольственной программы страны. А на острие борьбы ?а ее выполнение находится коллектив управления «Сев- рыбпромразведка». довй и ПСТ «Нагорск», взве сив свои возможности, реши ли за счет использования внутренних резервов добиться стабильно высоких технико экономических показателей с наименьшими материальными, ^ Из доклада секретаря парткома управления 5S «Севрыбпромраэведка» Ж . А. ЕЛКИНА: I ДЕЛАЕМ МНОГОЕ, НО... £ £ % изводительности труда, вне дрению бригадной формы организации и стимулирова ния труда, борьбе за эконо мию всех видов ресурсов, улучшению качества работы И ускорению научно-техническо го прогресса, распространению передового опыта. В 1982 году экипажами су дов управления «Севрыбпром- разведка» выполнено 37 перспективных, 35 оператив ных и 37 научно-исследова тельских рейсов. И все эти рейсы получили положитель ную оценку. Достигнутые нами успехи были бы невозможны беЗ участия экипажей в социали стическом соревновании, ос новой которого в прошлом году стало трудовое соперни чество под девизом «60-летию образования СССР — 60 ударных трудовых недель». Тридцать шесть экипажей поддержали этот замечатель ный почин, а постановление майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС дало новый толчок соревнованию судовых кол лективов. Так, 'участник сорев нования экипаж БМРТ «Алек сандр Борисов» не только у с пешно справился с планом поисковых работ по оператив ному обслуживанию группы судов в своем подрайоне, но и досрочно завершил рейсо вое задание по выпуску де ликатесных пресервов. Эки пажи БМРТ «Капитан Деми- трудовыми и финансовыми затратами. План на 1983 год и на бо лее отдаленную перспективу мы построили на принци пиально отличной от прошлых лет основе. Наиболее сущест венным, на наш взгляд, явля ется переход от экстенсивных рекогносцировочных поисков к концентрации сил на уже определившихся важнейших проблемах, решение которых позволит получить более ско рые практические результаты. Но результаты работы мог ли быть и лучше, если бы партком, судовые партийные организации сумели мобили зовать коллектив на более полное использование внут ренних резервов. Весьм а неудовлетворитель но, на наш взгляд, еще ис по льзую тся основные произ водственные фонды. В про шлом году общее внеэксплуа- тационное время составило 4240 судо-суток, а общее ре монтное время превысило пла новое на 2009 судо-суток. Не сколько снизились, правда, по тери от непроизводительных Простоев, но и они пома слиш ком велики. Так, в порту мы потеряли 141 судо-сутки, в море — 485. Возросли, и зна чительно, в сравнении с 1981 годом, убы тки от технических повреждений. Увеличился пе рерасход сы р ья и тары. В обозреваемый период партийный комитет, судовые партийные организации уде ляли постоянное внимание по вышению эффективности по исковых и научно-исследова- тельских работ, обеспечению выполнения плановых заданий и социалистических обяза тельств. Существенную по мощь партийной организации управления оказал Октябрь ский райком КПСС, рассмот ревший на заседании бюро в июне прошлого года вопрос «О работе партийного коми тета управления «Севрыбпром- разведка» по обеспечению программы изыскания новых районов и объектов промыс ла в свете решений IV плену ма обкома КПСС от 26 октяб ря 1981 года». Выполняя постановление бю ро райкома, партком проана лизировал деятельность пар тийных организаций БМРТ «Зарница», «Николай Коно нов», «Сулой», «Павел Кай- ков», «Ефим Кривошеев», подменного экипажа по вы-'» полнению решении XXVI съезда КПСС, постановления ноябрьского (1982 г.) Плену ма ЦК КПСС. Была проанали зирована и деятельность груп пы по работе с моряками за- гранплавания по оказанию ею помощи первым помощникам капитанов в организации по литико-воспитательной, ин формационно - пропаганди стской и культурно - массо вой работы в экипажах. Сегодня можно с уверен ностью сказать, что острый недостаток в кадрах у нас ликвидирован, резко сокра щено количество работающих временно, заметно уменьши лась текучесть кадров, сни жено число увольнений за нарушения трудовой дисцип лины. Но это не значит, что кадровый вопрос мы считаем решенным. И этот, и многие другие не менее важные во просы находятся в центре вни мания партийной организации управления, и мы приложим все силы для их успешного решения. Первый секретарь Октябрьского райкома КПСС г. Мурманска А. И. КОЗЛИТИН: ВНИМАНИЕ-КОМАНДИРАМ В 1982 году труженики уп равления «Севрыбпромраз- ведка» взяли высокий темп работы. Достаточно сказать, что они трижды признавались победителями при ежеквар тальном подведении итогов социалистического соревно вания предприятий - смежни ков «Берег — промыслу, про мысел — берегу». Казалось бы, картина здесь складывается вполне благопо лучная. Однако анализ орга низаторской и хозяйственной деятельности показывает, что нерешенных проблем в «Сев- рыбпромразведке» еще много. И прежде всего заслуживает критики деятельность науч ного подразделения. Партий ный комитет не раз рассмат ривал его работу на своих заседаниях, но существенного ее улучшения добиться не смог. До сих пор научные группы на судах перспектив ной и оперативной разведки остаются неукомплектован ными. Не все благополучно в дея тельности парткома и в воп росах укрепления дисципли ны. На фоне наметившейся тенденции к снижению обще го числа нарушений среди моряков явно просматривает ся ухудшение дисциплины среди командного состава. Достаточно сказать, что на руководителей судовых служб приходится каждое четвертое нарушение общественного по рядка, трудовой и производ ственной дисциплины. П артийный комитет мирится С тем, что в течение трех лет растет количество наруш ений среди коммунистов. Принимая постановления, направлен ные на укрепление дисципли ны, партком не всегда осущ е ствляет действенный и эф ф екти вны й контроль за их выполнением. Примером по добного отнош ения к вы пол нению собственных решений м ож ет сл уж и ть постановле ние «О работе механико-судо вой сл уж б ы с кадрами плав состава в свете постановления ЦК КПСС «О дальнейш ем у к реплении трудовой дисципли ны и сокращ ении текучести кадров в народном хозяйстве», принятое парткомом в ф евра ле 1980 года. Полтора года постановление стояло на конт роле, ход его вы полнения ана лизировался на заседаниях парткома дважды. И снимая его с контроля, партийны й ко митет руководствовался лиш ь теми соображ ениями, что в ме ханико-судовой служ бе акти ви зировалась работа по обсужде нию наруш ителей и несколько сократилось число попаданий в м едвытрезвитель. Как видите, требует даль нейшего совершенствования стиль работы самого партко ма. Он на своих заседаниях часто заслушивает деятель ность судовых парторганиза ций, но при этом явно про сматривается поверхностность при подготовке материалов. Далеко не благополучно об стоят дела в «Севрыбпром- разведке» с расстановкой коммунистов по судам фло та. Случается, что отдел кад ров без ведома парткома пе реводит коммунистов с одно го судна на другое. Отсюда нестабильность некоторых су довых партийных организаций. А это снижает их роль в ре шении хозяйственных и поли тических задач. Наша же пер востепенная задача — доби ваться повышения боевито сти каждой партийной органи зации и усиления партийного влияния в каждом трудовом коллективе. Мы должны до биться такого положения, что бы на любом участке, где трудятся коммунисты, отста ющих не было. гг Проблемы, обсуждаемы© се- zz годня, в облной мере относят* 2Ц ся н к деятельности партий- £ ной организации тралового zz флота. Sr За время, прошедшее после = X X V I съезда КПСС, наш парт- ~ ком неоднократно обращался — к попросам, направленным на гг повышение авангардной роли гг коммунистов и их ответствен- = ностн за состояние дел на про- — изводстве, мобилизацию эКН- — пажей на выполнение пятилет- zz него плана, формирование у ■£ моряков идейной убежденно му сти и политической сознатель- IX ностн. ^ Действенной формой повы- шения ответственности пар- — ' тнйцев за состояние дел на гг производстве стали их отчеты о выполнении уставных тре- ~ бованин и должностных обя- — валкостей. Но, к сожалению, zr Мы еще не добились того, что Секретарь парткома тралового флота, член бюро райкома партии В. П. ВОЛКОВСКИЙ; ПЕРЕНИМАТЬ ОПЫТ бы такой взыскательный раз говор с товарищами по пар тии шел па каждом собрании. Районный комитет КПСС по ручил мне в ходе подготовки к пленуму проанализировать деятельность парткома уп равления «Севрыбпромраз- ведка» по руководству цехо выми партийными организаци ями. Должен сказать, что в последнее время партийный комитет многое делает для по вышения активности низовых звеньев. Многое,, но не все... Парткому необходимо, на мой взгляд, более детально разра батывать перспективные и квартальные планы своей ра боты, больше внимания уде лять распространению пере дового опыта. Ведь что уди вительно — даже опыт рабо ты экипажа БАТ «Константин Душенов», одобренный област ным комитетом КПСС, обсуж дался только в пяти судовых партийных организациях. Требует, как я убедился, со- вер-шенствования и организа ция социалистического сорев нования среди инженерно-тех- нических работников уп р ав ления, в личны х творческих планах которых почти не пр ослеж ивается забота о росте на предприятии производитель ности труда, повыш ении эф ф ективности производства и качества работы. Конечно же, о недостатках в своей работе (а эти недо статки сродни и нашим) парт ком «Севрыбпромразведки» знает и не желает их замал чивать. Наоборот, он стре мится принять все меры к тому, чтобы низовые партий ные звенья более умело сплачивали моряков для но вых трудовых побед. А в этом — залог будущих успе хов в организаторской и по литической работе партийно го комитета. На X I пленуме Октябрь ского райкома КПСС в об суждении данного вопроса приняли также участие пер вый помощник капитана ПСТ «Кокшайск», секретарь судовой партийной организа ции В. Н. Константпниди, электромеханик управления «Севрыбхолодфлот», член райкома КПСС В. Г. Рома' нов, секретарь обкома проф союза рабочих пищевой про мышленности, член райкома КПСС Ю . В. Макаров, шо фер автобазы ВРПО «Сев- рыба■>, член райкома КПСС Ю . В . Мариошев и другие товарищи. ш ш ш 24 июня 1983 года 11111Н111И11111Н11111111111111|Ш1111И1ПИ111П1111111111Н1111111Н1НШ1НИ11Н111111111111111Н11И1111НН1*иШМИШ1М1»1111ШН11НН1ШШММШШ1»Ш1Ш1й«1
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUzNzYz