Рыбный Мурман. 1983 г. Август.

ХОЗЯЙСТВОВАТЬ ЭФФЕКТИВНО О н и х говорят и пишут мало, О тех, кто работает в ремантно - подменных командах (РПК) и обслужи­ вает -наши суда в иностран­ ны х портах. Оно вроде бы 41 понятно. Прежде всего люди должны знать о тех, кто непосредственно рыб}; ловит и изготавливает и з нее пищ евую продукцию. Да, ото так. Но вот э к и ­ паж ППР «Франс Г а лс> Мурманского тралового флота наверняка будет рад. если услышит или прочи­ тает теплые слова в адрес ремонтно-подменной коман­ ды, старшим помощником в которой трудится Виктор Александрович P ov . k (па снимке). Ремонтники не только по высшему разряду провели междурейсовое технические обслуживание, но и на сут­ ки раньше срока «отпусти­ ли» судно в море. И, увидев на страницах га з ет знакомое лицо В. А. Ройка, вспомнят, конечно, промысловики и &руг*ис членов РПК — капитана В. И. Песроченког.а, слеса­ рей В. В. Т ерещука и И 3. Андреева, второго механика В. И. Гайдая. Фото В. КОРЕЦКОГО. К ЮБИЛЕЮ - ИЛАИ ГОДЯ В дни работы XXVI съе­ зда КПСС коллектив .плав­ базы «Виктор Кингисепп» управления «Севрыбхо- лояфлот» принял обяза­ тельство — план пятилетки выполнить за четыре года. Все это время рыбообра- ботчшш трудились по-удар­ ному, Не исключение — нынешний год: сверх плана первого полугодия на пла­ вучем заводе выработано 447 тонн пищевой рыбопро­ дукции. 2,3 миллиона ус­ ловных банок пресервов. # Успешно завершил кол­ лектив плавбазы второй квартал. Сверхплановая прибыль составила 422 тысячи руб­ лей. Важно отметить: нара­ щивая темпы производства, экипаж большое внимание уделял вопросам экономии. Достаточно сказать, что мо­ ряки сберегли 218 тонн топлива. Сейчас коллектив плав­ базы трудится вдали от родного дома. Однако ему близки и понятны задачи, которые решают все трудо­ вые коллективы рыбного Мурмана. Не желая упустить заво­ еванных в социалистическом соревновании позиций, команда плавучего завода выступила с новой инициа­ тивой: к 25-летнему юбилею движения за ком.муписпгче ■ ский труд выполнить план года П. МЕРКУЛОВ, наш анешт. корр. КОГДА БЫВАЕТ ТРУДНО Когда на промысле с рыбой дела обстоят неваж­ но.. обычно взоры команды обращаются на кого — ко­ нечно, на электрорадиош - впгатора. От его умения настроить аппаратуру, найти косяк и помочь выйти на него за­ висит — быть «в плане» или нет. Так было и на БМРТ «Нарочь» объединения «Му.рманрыбпром». Даже в те дни, когда работающие рядом экипажи вхолостую спускали и поднимали тр а­ лы, на «Нарочи» обработ­ чики не испытывали недо­ статка в сырье. И все благодаря электро радионавигатору судна И М. Горбачеву, Грамот- РАЗГОРОДИТЬ «ЗАБОР»? жению выполнены были лишь 17. А сдана была заявка 19 июля, и копия этого докумен- 1та у нас имеется. Еще один эпизод. «Мы же из 21 пункта 18 выполнили», — с чувством исполненного _долга сообщают снабженцы. Все правильно. Только три наименования, затерявшиеся на складах,— это тралы, вее­ ра и бобинцы, Но у нас ведь не прогулочные яхты, а про­ мысловые суда, о чем, види­ мо, в пылу «выбивания» и «выколачивания» забыли в . меж колхозйом производст­ венном предприятии. А может быть, это просто некомпе- дентность в делах рыбацких? Как, скажем, объяснить та­ кую ситуацию, когда на ры ­ болозный траулер «Суна» 'вместо десяти спасательных пробочных жилетов для па­ лубной команды доставляется десять спецовок дорожны х рабочих. Цвет у них, правда, такой же, оранжевый, только рыбакам не шпалы на земле укладывать, а промысел вес­ ти. Случись что — и та же спецовка ко дну потянет. Или присылается рыбмасте- ру два комплекта шкерочных ножей для разделки.., креве­ ток. Все это было бы смеш ­ но, когда бы не было так грустно. 23 мая пришел в по р г СРТ-м «Нолинск». Отход был назначен на 17 июня. Было вполне достаточно времени для раскачки и для того, чтобы снабдить траулер всем необходимым. Но закончился ремонт в плавмастерской колхоза «Энергия», пришло время прощания, и оказалось, что не с чем в море выхо­ дить. Не выполнены заявки. Перегнали судно сюда, вымо­ лили у порта причал ,— и пять суток лишних простоял траулер. За это время он м ог бы дать ценной пищевой продукции на 50 тысяч руб­ лей. Сутки мы продержали в порту первым корпусом (так удобнее доставлять тяж ело­ весные грузы) СРТ-м «Суна». А отход задержался на двое суток. Причины все те же. С 25 на 30 июля перене­ сен срок отхода в море «Ос- трополя». В течение полуме­ сяца решается проблема д о _ ставки масла на рыболовный траулер «Пеша». М ож но было бы войти а положение, понять, посочув­ ствовать, приити на помощь, наконец, если бы речь шла о таких вещах, о которых д о ­ говариваются шепотом, ко то ­ рые именуют дефицитом. Так нег же. Как правило, за те ­ ми или иными задержками м неувязками кроются нераспо­ рядительность, нерастороп­ ность, нечеткая организация труда, при которой и маши­ на есть, и склады от добра ломятся, и все документы на месте, но запоздало распоря­ жение ответственного лица (может, безответственного?). Короче, хромает снабженче­ ская дисциплина. Навести на этом участке порядок — зна­ чит доставить на народный стол многие сотни тонн пи­ щевой продукции. Мы намечаем наиболее о п ­ тимальные сроки работы су­ дов на промысле, делаем все для того, чтобы выполнить государственный план, П р о д о ­ вольственную программу страны. Достаточно и в на­ шей молодой организации не­ достатков, об этом, уже го во ­ рилось в еженедельнике. Так зачем же еще усугублять п о ­ ложение, зачем нам. «при­ входящие обстоятельства» а виде недостающи* рукавиц. ные Действия специалиста помогали штурманам и -па­ лубной команде вести при­ цельный лов «без прома­ ха». И теперь, когда команда траулера завершила рейс, ин ее счету десяти!; тонн сверхплановой пищевой ры ­ бопродукции. По достоинству оценив деловые качества И. М ■ Горбачева, его стремление * быть полезным экипажу, присущее настоящему. хозя­ ину чувство ответственно сти за дела всего коллекти­ ва. коммунисты судна при­ няли элёктрорадионавигато- ра кандидатом в члены кпсс Г. ШЕМВЕНЕЦ. наш анешт. корр. дорогостоящих, на ненужных стиральных машин? Видимо, здесь дело еще в том, что МКПП не зависит от количества выловленной ры ­ бопродукции. Там свой б о г — товарооборот. И если смот­ реть с этой колокольни, то действительно лучше «при­ строить» на судно одну «Вят­ ку», чем за те же деньги — семь стиральных машин «Ри­ га». Но аедь это ведомствен­ ный, вредный подход к делу. Приобретаются асе о б о р уд о ­ вание все материалы на кол­ хозные средства, и себестои­ мость продукции также отра­ жается на колхозной кассе. Чтобы разгородить еще один ведомственный «забор», есть такое предложение: передать базу снабжения вместе с транспортом и необходимыми оборотными средствами м е ж ­ колхозной базе рыболовного флота. Это выгодно будет и колхозам, и государству. В. ДЕНИСОВ, заместитель начальника меж колхозной базы рыбо­ ловного флота; А. КОРЭбЕЦКИЙ, секретарь парткома. ПРИШЕЛ ОТВЕТ «НАКАЖИТЕ МЕНЯ» Так называлась снюьи старшего мастера судоре­ монтного завода Ms t объ­ единения «Мурманская судо­ верфь» В. Солодпжникова. ш которой поднимались вопро­ сы воспитания в vpудоел/л коллективе. Автор с большой заинтересованностью, с шрм* мерами из собственной прак­ тики вел речь о права» м обязанностях мастера. Дру­ гих командиров произведет;!'^ рабочего коллектива, ц м п з - го комитета. А также — o i ответственности нарушите - ля перед своими товарищами.. «Почему-то укоренилось мнение. — говорилось, в част­ ности, в статье. — что нару­ шитель наносит вред только себе. Неправда! “Он — чтет общества, значит, м с у м жить всем нам, и бороться с такими надо, невзмрам и* лица». На выступление В. Соло • дяжникова отвечают гене - ральныи директор объедине­ ния «Мурманская судоверфь» Б. К. Власов, секретарь парт­ кома В. А. Колод и предсе­ датель профкома В. П. По­ годин: «Статья, опублико »амн»я а № 23 еженедельника «Рыб­ ный Мурман», поднимает очень важный вопрос — принципиальность мастеря, как руководителя и воспи­ тателя. Некоторые проблемные суждения В. Н. Солодяжни- коза вызвали большой инте­ рес среди мастеров и брига­ диров. Действительно, в объ- единении бывают еще сл у­ чаи, когда мастера и б р и га ­ диры либерально подходят к нарушителям, проявляют не­ допустимую снисходитель­ ность там, где нужно кяластъ' употребить». И, таким о б р а ­ зом, нарушения хронически повторяются. 8 настоящее время а объ­ единении ведется работа по повышению требовательно­ сти к руководителям, ко то ­ рые обязаны быть и воспи­ тателями в трудовом кол лек­ тиве. Уделяется внимание и повышению уровня дисцип­ лины. В этих целях разрабо­ тан и выполняется комплекс* ный план воспитательной ра­ боты. Решением парткома создан и работает ко о р д и ­ национно - профилактический совет, которы й направляет деятельность общественный формирований и хозяйствен­ ных руководителей на укреп­ ление трудовой дисциплины и общественного порядка, Недавно, в июне нынешнего года, был проведен слет б р и­ гадиров, где эти ж е самые вопросы стояли первыми а повестке слета. Вместе с тем, предложе­ ние В Н. Солодяжникова о том, чтобы докладная запис­ ка мастера была единствен­ ным документом , подтверж­ дающим факт алкогольного опьянения работника, не м о ­ жет быть принято. Оно про­ тиворечит трудовому зако­ нодательству. В соответствии с ним таким документом м о ­ жет быть только заключение медицинских работников или акт за подписью трех лиц. В последнем случае подпись проф групорга необязатель­ на» [5 августа 1983 года