Рыбный Мурман. 1983 г. Август.

КУРСОМ ИЮНЬСКОГО ПЛЕНУМА ЦК КПСС Ж И В А Я С В Я З Ь ЗАМЕТКИ С ПЛЕНУМА ОКТЯБРЬСКОГО РАЙКОМА КПСС г. МУРМАНСКА В Октябрьском - районе Мурманска действуют ' пред- l приятия, которые составляют основу рыбной промышлен­ ности Северного бассейна. От флотских коллективов, расположенных здесь, . во многом зависит выполнение плановых заданий и социали­ стических обязательств как города, так и области в це- - лом. В текущем же году рыбаки, находятся в очень сложном положении. Из-за допущенных оши­ бок в прогнозах промысло­ вой обстановки, а следова­ тельно, и в расстановке су­ дов, неудовлетворительной подготовки их работы в от­ дельных районах промысла, других просчетов онн не выполнили планы второго квартала и полугодия. Не принес им положительных перемен и июль: коллектив производственного объеди­ нения «Мурманрыбпром» ни разу не «одолел» суточный план добычи рыбы. Не на­ много лучше в минувшем месяце обстояли дела в тра­ ловом флоте. Отстает управ­ ление «Севрыбхолодфлот». В этой обстановке как ни­ когда важно сосредоточить внимание коммунистов, ' су­ довых экипажей, всех ра­ ботников флотов на макси­ мальном использовании сы ­ рьевых ресурсов для выра­ ботки пищевой рыбной про­ дукции, повышении эффек­ тивности эксплуатации тра­ улеров, плавбаз и транспор­ та, укреплении трудовой и государственной дисципли­ ны. — Необходимо усилить воспитательную работу в коллективах, — сказал в своем докладе на пленуме райкома КПСС, рассмотрев­ шем задачи районной парт­ организации по дальнейшему совершенствованию идеоло­ гической, политике - воспи­ тательной работы в свете ре­ шений июньского (1983 г.) Пленума ЦК. первый секре­ тарь РК КПСС А . И. Козлнтин. — Добиться, чтобы она всемерно спо­ собствовала поиску и при­ ведению в действие вну­ тренних резервов, подъему трудовой активности рыба­ ков, всех тружеников райо­ на, мобилизации их на ус­ пешное выполнение планов третьего, сердцевинного года одиннадцатой пятилетки. М но гие п а р ти й н ы е о р га н и з а ­ ции последовательно за н и м а ­ ю тся в оспи та ни ем лю дей, на деле б орю тся с б е сх о зя й ств е н ­ но стью , н а р у ш е н и я м и , п о в ы ­ ш а ю т а вто р и те т ч е стн о го , уд а р ­ н о го тр уд а. Н едавно в траловом ф лоте с б ольш ой победой воз­ вратил ся с п р ом ы сл а э к и п а ж бол ьш о го м о р о зи л ьн о го трлуле- ра «В ы ш город ». План рейса им вы пол нен по всем п о ка з а ­ телям . А еще ран ьш е, в мае, он рапортовал о в ы п о л н е н и е тр е хл е тн е го плана п я ти л е тки . С екретов т у т н и к а к и х нет. К о м ­ м у н и с ты суд на во гл аве с пе рвы м по м о щ н и ко м ка п и т а н а 8. К. С ве р чко вы м вед ут целе­ н а п р а в л е н н ую и к о н к р е т н у ю и д е о л о ги ч е скую работу, д о х о ­ д я т до ка ж д о го члена э.чипа- ж а . Они сам и п о ка з ы в а ю т п р и м е р собл ю д ения д и с ц и п л и ­ ны и тр е б ую т это го от д р у ги х м ор яко в. На корабл е стр о го с п р а ш и в а ю т за ср ы в п о р у ч е н ­ н о го дела, за б е зы н и ц и а ти в ­ ность. — Воспитательный потен­ циал любого экипажа не рас­ крывается сам по себе, — говорил на пленуме испол­ няющий обязанности на­ чальника тралового флота JI. В. Евграфов. — Это происходит лишь тогда, когда коллектив спаян еди­ ной целью, общими ин­ тересами, глубоким пони­ манием своих задач, умени­ ем преодолевать трудности. А тр у д н о сте й в р ы б а ц ко м де­ ле хвата е т. На БМ РТ « В ы ш го ­ род», к п р и м е р у, перед э к и п а ­ ж е м встала то ж е , каза л о сь бы, «не ра зр еш им ая» проблем а: п р и м акси м а л ь н о м н а п р авл е нии ры бы на п и щ е в ы е цели у х у д ­ ш ил о сь ка ч е с тв о п р о д у кц и и . В ы ход виделся од ин — ум е н ь ­ ш и ть в ы п у с к пищ ево й. О дна­ ко ко м м у н и с т ы не со гл асил ись с этим . Они тщ ате л ьно и з у ч и ­ ли со зд а вш ую ся с и ту а ц и ю и в ы несл и вопрос на па рти й н ое собрание. С ообщ а резервы увел иче ния в ы п у с ка п р о д у к ­ ции с хо р о ш и м качество м б ы ­ ли найд ены В то ж е время на собрании п р и н ц и п и а л ь н о й к р и ­ ти ке п о д ве р гл ись ка п и т а н и д р уги е ко м а н д и р ы - суд о в од и ­ тели за н е п р а в и л ь н ы й под ход к делу. С ейчас п р о д у кц и я к о ­ рабля не им еет р екл а м а ц и й , а н е с ко л ь ко ее видоо им ею т з н а к кач е ств а п р ед п р и я ти я . В э ки п а ж е давно нет н а р уш е н и й д и с ц и п л и н ы . Эти примеры действенно­ го партийного влияния моле­ но продолжить. Недавно пар­ тийный комитет тралового флота обобщи.! и распрост­ ранил опыт организаторской и воспитательной работы партийной организации су­ пертраулера «Гром». II все-таки передовое, по­ вое во флотах распространя­ ется еще слабо. Медленно внедряется. опыт работы парторганизации большого автономного траулера «Кон­ стантин Душенов», который был одобрен бюро обкома КПСС. Не все ладно в соци­ алистическом соревновании рыбаков и их смежных ор­ ганизаций под девизом « Б е­ рег — промыслу, промысел — берегу». Участились слу­ чаи перебоев в рыбацком конвейере. — П лохо, если э к и п а ж не з а кл ю ч и л д о го в о р о с о р е в н о ­ в ан ии со своим с м е ж н и ко м , — зам етил се кр е та р ь п а р тко м а о б ъ е д и н е н и я « М у р м а н р ы б ­ пр ом » В. Ф . Н И КИ ТИ Н . — Но ещ е х у ж е , если это т д о го в о р о со д р уж е ств е н о си т ч и сто ф ор ­ м а л ь н ы й х а р а кте р . Н априм ер, н е р е д ко бы вает, что за кл ю ч а е т е го ко л л е кти в суд на с п о р то ­ в и ка м и , а у те х нет в о з м о ж н о ­ с ти в ы п о л н и ть обещ анное — под вел и ж е л е зн о д о р о ж н и ки , не п р е д о ста в и в свое вр ем е нно ва­ го н ы . П одобная ка р т и н а н а ­ б лю дается на суд оверф и из-за о т с у т с т в и я за п а сн ы х частей. В т а к и х сл уч а я х д о гов о р те ря е т свою м о б и л и зу ю щ ую с и л у , у лю дей исчезает вера в по д ­ д е р ж к у с м е ж н и ка . Партийные организации, хо­ зяйственные руководители флотов не добились резкого сокращения непроизводи­ тельных потерь промысло­ вого времени судов. А при­ чины тут есть вполне уст­ ранимые. Это — различного рода организационные не­ урядицы, аварийные проис­ шествия, недисциплиниро­ ванность. Во флотах ослаб лен партийный контроль за качественной подготовкой и своевременным выходом от­ ремонтированных судов на промысел. Секретарь обкома КПСС В. Н. Пашин, который при­ нял участие в работе плену­ ма и выступил на нем. ука­ зал, что в реализации пар­ тийных решений, в усилении ответственности хозяйствен­ ных руководителей за со­ блюдение плановой и госу­ дарственной дисциплины парткомы -недостаточно опи­ раются на комиссии по осу­ ществлению контроля дея­ тельности администрации. Выпали они, например, из поля зрения парткома управ­ ления «Севрыбпромразвед- ка». Не всегда эффективно работают многие комиссий [ при парткомах других фло­ тов. Райком КПСС, парткомы флотов мало занимаются во­ просами . подбора, воспита­ ния и расстановки команд­ ных кадров на судах. В текущем году больше стало случаев неудовлетворитель­ ной работы экипажей 1из-за неопытности, низких дело^ вых и организаторских ка-| честв капитанов, другие чле-, нов командного состава. По! вине судовых командиров! ниже своих возможностей; работают большой автоном-. ный траулер «Капитан :Мак- лаков», большие морозиль­ ные траулеры «Котельнич», «Закавказье» и «Диксон». Партийные комитеты ми­ рятся с инертностью в ра­ боте хозяйственных руково­ дителей, не оказывают долж­ ной помощи отстающим кол­ лективам. Участники пленума наме­ тили практические пути обе­ спечения живой связи, тес­ ного единства идеологиче­ ской, организаторской и хо­ зяйственной работы в трудо­ вых коллективах. Партий­ ные организации района бу­ дут стремиться к тому, что­ бы воспитание мурманчан велось на уровне требова­ ний, выдвинутых XXVI съездом КПСС, июньским Пленумом ЦК партии. В. МИРОНОВ. В нынешнем году в м о р ­ ском рыбном порту и произ­ водственном объединении «Мурманская судоверфь» ста­ ли проводиться так называе­ мые дни парткома. В чем их суть? В заранее объявленный день члены парткома, пред­ ставители администрации предприятия приходят в одно из его подразделений для встречи с коллективом. Пред­ варительно анализируется по­ ложение в нем, изучаются про­ блемы, волнующие людей. Это помогает направить разговор в деловое русло. Затем на основе вопросов, возникаю ­ щих в ходе беседы, составля­ ется план реализации. Такие встречи пришлись по душе докерам и судоремонт­ никам, положительно влияют на нравственный климат в коллективах, способствуют устранению недостатков в ра­ боте. Да это и понятно. Ус­ пешная экономическая дея­ тельность, действенность во­ спитательного процесса не­ мыслимы без изучения обще­ ственного мнения, без его формирования со стороны первичных партийных органи­ заций. Ими регулярно обоб­ щаются и принимаются меры по замечаниям, поступающим докладчикам на единых по- литднях, а также лекторам и пропагандистам. Эти факты приводились на пленуме Первомайского рай­ кома партии г. Мурманска, который обсудил задачи рай­ онной партийной организации, вытекающие из решений июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, положений и вы­ водов, изложенных в речи на нем Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Ю. В. Ан­ дропова. В докладе первого секретаря райкома КПСС А. И, Залетаева, в выступлениях се­ кретаря парткома рыбообра­ ПОБУЖДАТЬ К ДЕЙСТВИЮ ЗАМЕТКИ С ПЛЕНУМА ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙКОМА КПСС г. МУРМАНСКА батывающего комбината В. Г. Ивановой, электросварщика судоремонтного завода № 2 объединения «Мурманская судоверфь» Т. М. Гичко, пред­ седателя райисполкома С. И. Жданова, водителя электро­ погрузчика товарно - склад­ ской конторы ВРПО «Севры- ба» Г. Н. Семеновой, продав­ ца магазина «Полюс» М. М. Шутиковой и других участ­ ников пленума шла речь о том, что первичные и цехо­ вые парторганизации района имеют большие возможности для повышения эффективно­ сти идейно - политической ра­ боты. Райком КПСС, многие парторганизации разработали и выполняют комплексные планы идейно - политической работы. К воспитанию людей шире стали привлекаться хо­ зяйственные руководители, инженерно . технические ра­ ботники. Тан, настоящей школой об­ щения с трудящимися для руководителей стали единые политдни. Регулярно высту­ пают в рабочих коллективах генеральный директор рыбо­ обрабатывающего комбина­ та Ю. В. Рассолов, председа­ тель правления облрыболов- потребсоюза А. И. Белоусов, начальник транспортно-склад­ ской конторы ВРПО «Севры- ба» Н. П. Горбенко, директор пассажирского автотранс­ портного предприятия Т. С. Лютов^. Но есть руководители, ко­ торые свое нежелание участ­ вовать в воспитательной рабо­ те, встречах с трудящимися объясняют занятостью, нехват­ кой времени. Подобные при­ чины выдвигают главный ин­ женер треста «Арктикморнеф - тегазразведка» Б. 3. Белоус, директор треста столовых А. Е. Репин, начальник ПМК облрыболовпотребсоюза Ю. С. Морозов. На недавнем пленуме обко­ ма партии положительную оценку получила практика проведения идеологических планерок на предприятиях района. Сегодня идеологиче­ ские планерки проводятся в 28 партийных организациях. Задача состоит в том, чтобы данную форму внедрить во всех коллективах. При этом следует опасаться превраще­ ния идеологических планерок в обычные производственные совещания. К примеру, не су­ мели избежать тут формализ­ ма в ряде цехов объедине­ ния «Мурманская судоверфь», где на планерках рассматри­ ваются зачастую различные текущие вопросы. Формирование нового че­ ловека неотделимо от самой энергичной и решительной борьбы за укрепление дис­ циплины, организованности на всех уровнях производства. Однако в некоторых коллек­ тивах практическую работу в этом направлении подменяют общими разговорами, поведе­ ние значительной части нару­ шителей дисциплины не об­ суждается. Это относится пре­ жде всего к плодоовощной базе и передвижной мехко- лонне облрыболовпотребсою ­ за. Ухудшилась трудовая дис­ циплина на рыбообрабатыва­ ющем комбинате, в строи­ тельно - монтажном управле­ нии ВРПО «Севрыба», м о р ­ ском рыбном порту. На пленуме райкома под­ черкивалось, что укрепление дисциплины требует не кам­ панейского подхода, а пов­ седневной кропотливой рабо­ ты. И успех приходит тогда, когда ее ведут не только ад­ министрация, а все члены кол­ лектива, когда она опирает­ ся на их сознательность и гражданскую активность. В этом отношении заслуживает внимания опыт работы пар­ тийной организации фабрики орудий лова, где в полной мере используется воспита­ тельная сила общественного воздействия на нарушителей дисциплины. Сердцевиной в воспитании нового человека является формирование у него марк- систско _ ленинского м иро­ воззрения. Партийные ор­ ганизации района осуществи­ ли необходимую перестройку в системе политической уче­ бы и экономического образо­ вания трудящихся. Различны­ ми формами только партийной и комсомольской учебы ны­ не охвачено более 35 тысяч человек. Удельный вес ком ­ мунистов среди слушателей возрос на 40 процентов. Со­ ставной частью учебного про­ цесса стала общественно - по­ литическая практика слушате­ лей. Многие из них известны в своих коллективах как лек­ торы, политинформаторы, аги­ таторы, наставники. Содержательно ведется по­ литическая учеба в партийных организациях Центрального проектно - конструкторского и технологического бюро ВРПО «Севрыба», морского рыбного порта, объединения «Мурманская судоверфь», ры­ бообрабатывающего комби­ ната, МВИМУ им. Ленинского комсомола. Однако в некоторых парт­ организациях, например стро­ ительно - монтажного управ­ ления ВРПО «Севрыба», тар­ ного комбината, завода «Сев- ремавтоматика», занятия не­ редко проходят на низком теоретическом уровне, стра­ дают оторванностью от жизни. Чтобы добиться повсеместно действенности в коммунисти­ ческом воспитании людей, | укреплении организованности и порядка, говорилось на пленуме, надо незамедлитель­ но осуществлять намеченные партией меры, твердо следуя правилу: настрой на дела, а не на гром кие слова. В работе пленума райкома партии принял участие и вы­ ступил на нем, заведующий отделом рыбной промышлен­ ности обкома КПСС В. М. Сму- ров. В работе пленума участво­ вал также заместитель заве­ дующего отделом обкома КПСС Е. В. Закондырин. В. ШИГАНОВ. J 12 августа 1983 года рыбный мурман