Рыбный Мурман. 1982 г. Январь.

С областного собрания актива партийных,, советских, хозяйственных и общественных организаций Е Мурманске состоялось об­ ластное собрание актива пар­ тийных, советских, хозяйствен­ ных и общественных органи­ заций. Его открыл член ЦК КПСС, депутат Верховного Со­ вета СССР, первый секретарь областного комитета партии В. Н. Пткцык. ; С докладом об итогах рабо- 1 ты предприятий и организаций области по выполнению пла- нос и обязательств 1981 года и задачах по дальнейшему развитию социалистического соревнования за успешное выполнение плановых заданий 1982 года на собрании высту­ пил председатель облссвпрофа В. С. Грищенков. — Минувший, 1981 год, — сказал докладчик, — был от­ мечен высокой политической и трудовой активностью, творче- сной инициативой трудящихся нашей области, вызванной под­ готовкой к XXVI съезду КПСС, его работой, борьбой за осуще- 1 твление исторических решений съезда. В свете постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ - О Все­ союзном социалистическом со­ ревновании за успешное выпол­ нение и перевыполнение зада­ ний одиннадцатой пятилетки» усилия соревнующихся были сконцентрированы на проблемах повышения эффективности и начества, достижения наивыс­ ших конечных результатов при наименьших затратах. Несмотря на то, что 1981 год для северян был нелегким, коллективы большинства про­ мышленных предприятий и ор­ ганизаций области, активно уча­ ствуя в социалистическом со­ ревновании, успешно справились с планом и принятыми социа­ листическими обязательствами. Это позволило завершить госу­ дарственны!'! план производства и реализации товарной продук­ ции 30 декабря и реализовать ее дополнительно на 1,3 мил­ лиона рублей. Рыбаки области сверх годо­ вого задания дали продукции на 3 4 ,6 миллиона рублей. До­ полнительно к плану произве­ дено 10 тысяч тонн пищевой рыбной продукции, 5 миллионов условных банок консервов, пе­ ревыполнено задание по росту производительности труда. Вместе с тем в результате плохой работы коллективов мно­ гих предприятий, прежде всего металлургов и лесников, про­ мышленность области не выпол­ нила принятых годовых обяза­ тельств по реализации продук­ ции. Предприятия области допус­ тили отставание по такому важ­ ному показателю, как поставки продукции. Половина объеди­ нений и предприятий, имеющих обязательства по поставкам, до­ пустили нарушения договорной дисциплины. Среди них — кол­ лективы тралового флота, Мур­ манского мебельного комбина­ та, Кандалакшского механиче­ ского завода, рыбообрабатыва­ ющего комбината. Промышленность области в целом выполнила задание по росту производительности тру­ да. Этому способствовало осу­ ществление предусмотренных социалистическими обязатель­ ствами ряда мероприятий по совершенствованию производст­ ва и научно-техническому прог­ рессу. В то же время обязатель­ ствами предусматривалось полу­ чить 9 0 процентов прироста объема продукции за счет рос­ та производительности труда, фактически же получено толь­ ко 36 процентов. Коллективы 18 предприятии не справились с плановым заданием по росту производительности труда, в том числе и управление <Ссв- рыбхолодфлот >. Областными обязательствами предусматривалось дальнейшее развитие движения «Работать без отстающих! •>. Это движение развивается у нас еще слабо. На многих предприятиях, в ор­ ганизациях за строкой обяза­ тельств «Работать без отстаю­ щих!» не стоит никаких кон­ кретных мероприятий по орга­ низации помощи отстающим коллективам. В рыбной про­ мышленности почти каждый де­ сятый экипаж не справляется с планом. Большое внимание докладчик уделил вопросам совершенство­ вания организации социалисти­ ческого соревнования. Его воз­ можности в решения стоящих задач используются далеко life полно.В партийном руководстве социалистическим соревновани­ ем, в работе профсоюзных, ком­ сомольских организаций, хозяй­ ственных руководителей всех рангов допускается много недо­ статков и упущений в организа­ ции соревнования. Требуется, чтобы в каждом трудовом Коллективе постоянно действовала стройная система планомерного распространения передового опыта, уделялось особое внимание пропаганде и внедрению этого опыта непос­ редственно на рабочих местах. В работе же профсоюзных ко­ митетов, хозяйственных руково­ дителе!! верх берет эпизодич­ ность: деятельность их наиболее активйа в период разработки условий, принятия обязательств и подведения итогов. В период же, когда, собственно, должён внедряться передовой опыт, на­ блюдается затишье. Особое внимание должно быть обращено на развитие со­ ревнования за наивысшую про­ изводительность труда, выпол­ нение задания меньшим соста­ вом, на внедрение бригадных форм организации и оплаты труда. Многое делается по внедрению бригадной формы организации и оплаты труда в объединении «Мурманская су­ доверфь», на Кандалакшском механическом заводе, комбина­ те <Печенганикель>>, в Мурман­ ском торговом и морском рыб­ ном портах. Хозяйственным ру­ ководителям, профсоюзным ко­ митетам необходимо усилить внимание к организации сорев­ нования среди бригад и в брига­ дах. Предметом особой заботы партийных, хозяйственных и профсоюзных руководителей должно стать воспитание береж­ ного отношения к народному добру. Невыполнение заданий по экономии топливно-энергети­ ческих ресурсов, перерасход сы­ рья, безответственное отноше­ ние к сохранности строительных материалов, потери тары, по­ ломки .машин и механизмов — не единичные случаи. Затем докладчик подробно ос­ тановился на проблемах даль­ нейшего улучшения условий ра­ боты и быта трудящихся, дей­ ственности соревнования за вы­ сокую культуру производства. В заключение тов. Грищен­ ков В. С. подчеркнул, что в ре­ шениях ноябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС, в речи на Пленуме Генерального секрета­ ря ЦК КПСС товарища Л. II. Брежнева определены задачи, стоящие перед советскими людь­ ми в нынешнем году и в один­ надцатой пятилетке. Исходя из этих задач, трудовые коллекти­ вы предприятий и организаций нашего заполярного края, тру- ' дящиеся городов и районов об­ ласти приняли социалистические обязательства на второй год пя­ тилетки. Главное внимание в них обращено на дальнейшее повышение эффективности <?б- ществеинего производства, под­ готовку достойной встречи 60- летия образования СССР, до­ срочное выполнение годового плана. Работать только по-удар­ ному, обеспечить перевыполне­ ние заданий, ознаменовать юби­ лей образования СССР новыми успехами в труде — долг тру­ дящихся Мурмана. В прениях но докладу приня­ ли участие 11 человек. В сво­ их выступлениях они сосредо­ точили внимание на вопросах дальнейшего повышения эффек­ тивности производства и каче­ ства работы, усиления эффек­ тивности социалистического со­ ревнования за досрочное вы­ полнение государственных пла­ нов второго года пятилетки. С большой речью па собра­ нии выступил секретарь област­ ного комитета партии В. Н. Па­ шин. Собрание актива одобрило социалистические обязательст­ ва трудящихся ордена Ленина Мурманской области на 1982 год, принятые в коллективах предприятий, организаций и учреждений области. Будет про­ должено социалистическое со­ ревнование с трудящимися Ар­ хангельской области. Участники собрания завери­ ли Центральный Комитет КПСС, Политбюро ЦК, Генерального секретаря ЦК КПСС Председа­ теля Президиума Верховного Совета СССР товарища Л. II. Брежнева в том, что мурманча­ не приложат все силы для ус­ пешного претворения в жизнь социально-экономической поли­ тики, выработанной XXVI съез­ дом КПСС, обеспечат выполне­ ние и перевыполнение плановых заданий на 1982 год и достой­ но встретят 60-летие образе ва- ния СССР. И р а в о ф л а ж г е в ы е U ЕДАВНО пришла трудиться в це- 1 хи завода по производству ме­ дицинского рыбьего жира и вита­ минных нонцентратсв Екатерина Ка­ рачун, а ее уже хвалят. Добросовест­ ная, исполнительная, всем интересу­ ющаяся, Екатерина быстро нашла об­ щий язык с коллективом. Все уве­ рены, что из нее получится хорошая работница, мастер своего дела. Фото С. ДАНИЛОВА. Р БОЛЬШИМ! подъемом трудится с w начала одиннадцатой пятилетии коллектив Кандалакшского рыбокон­ сервного з а Е с д а . Предприятие уве­ ренно выполняет с б о и планы и со­ циалистические обязательства. Пример в труде подают рыбообра. Сотчицы Анна Назаровна Смирнова, Антонина Андреевна Кравец, упаков­ щица Татьяна Евгеньевна Смирнова, —'тг г'повщ ица Вера Алексеевна Кра­ сильникова и многие другие. В честь 60-летия образования СССР с=босбработчкки Кандалакши реши- .-и завершить задание двух лет пл- -илетни к 27 декабря. На снимке: рыбообработчица А. Н. Смирнова, Фото А БРЫСОВА. шт Мурманский траловый флот. Из восьми пришед­ ших «по зеленой» судов обработано в jcwok од­ но. У остальных — вку­ пе — стоянка в порту со­ ставила -125 часов, то есть 18 судо-суток, а ожи­ дание причала — еще 70 часов, то есть еще трое судо-суток. Причем от­ дельные суда, привезшие, кстати сказать, преотлич­ нейшую мойву (15 санти­ метров!) стояли в порту по 122 часа! Получается, что из-за простоев в пор- tv за сутки лова трал- флот теряет в расчете на одни БМРТ 6 0 тонн ры­ бы. а на БМРТ типа «Ал­ тай) или ППР — 8 0 тонн. Ну, ладно, если при­ шли крупнотоннажные суда — там продукция мороженая, может и по­ лежать. А как быть с «малышами», которые ве­ зут мойву наливом? Тут уж промедление непрос­ тительно! Вот и получает­ ся. что привез экипаж ИСТ «Краснолесье» 111 тонну отличной мойвы, так невредимыми остались лишь 21 тонны, а осталь­ ные... То- же самое творится с судами и второго наше­ го рыбопромыслового ги­ ганта — «Мурманрыб- IIрома >: ни одно из 16 пришедших «по зеленой» судов не было обработа­ но в срок. Причем нару­ шаются не только сталий­ ные нормы, но даже и нормы, утвержденные Минрыбхозом СССР. Мы прекрасно понимаем, что плавбаз и транспортов е <Севрыбе» не хватает Но. Еероятно, прежде чем посы­ лать на мойву зкипажи. сле­ довало бы вернее продумать дислокацию плавбаз о этом районе. Флоты страдают от их недостатка. Взялся бы кто-нибудь подсчитать эконо­ мический антиэффект от та ­ кой тактики! Ведь только экипажи ПСТ тратят на обо­ рот «по зеленой» 8 суток! И выходит у рыбаков на сутки лова по три с хвости­ ком тонны рыбы вместо за­ планированных 15. Каким образом наши флоты смо­ гут выполнить высокие го­ сударственны е задания? А если выполнят, то какой це­ ной? Самое прискорбное, что сейчас картина та же са ­ мая, что и прошлой зимой. Идет мойвенная путина большой рыбе? Все мы хорошо осознаем загру­ женность порта и рыбо­ комбината, но все же мо­ жно ли сейчас, немедля, как-то исправить положе­ ние? Да, портовики обраба­ тывают ежесуточно пла­ новое количество судов. Да. с нормами обработки iiiiiiiiiiiiiiijiim iiiiiiM iiiiiM iiiiiiiii КОГДАУРОК-НЕ ВПРОК MIIJ Тревожный сигнал И позапрошлой. Получается, что не учатся наши страте! ги из «Севрыбы» на своих же ошибках. И еще одной стороны хотелось бы коснуться — моральной. Каково моря­ кам, экономящим ^на про­ мысле каждый час и каж­ дый килограмм продук­ ции, видеть такую войmo­ rn.ую бес хозяйственность на берегу?! В море взят высокий темп, отработан четкий ритм. Рыбаки, что называется, трудятся с воодушевлением. А прос­ тои на рейде и в порту настолько расхолажива­ ют, что резко растет чис­ ло нарушений дисципли­ ны. lia каждом третьем «простойном» судне «Мур- манрыбпрома» имеются нарушения дисциплины. И, думается, причина не только в слабой воспита­ тельной работе, а й в том, что нынешняя ситуация обесценивает в глазах мо­ ряков их собственный труд. В чем же дело? Почему берег оказался до такой степени не подготовлен к этого планового количест­ ва они справляются. Но давайте посмотрим — как. Данные обработки судов «вообще», полученные в коммерческой службе порта, таковы: из 12 крупнотон­ нажных восемь судов обработаны досрочно, четы­ ре — в срок, остальные — «малыши» — обработаны были также вовремя. Зна­ чит. все хорошо? А если посмотреть, что кроется за лтим обтекаемым «вообще»? И видим — вну- трисменные потери, да не- • ма л ь ю . Возьмем тот же CTP «Солигорск» объедине­ ния <Мурманрыбпром». Одиннадцатого — двена­ дцатого января внутрисмен- ные простои судна состави­ ли десять часов. Причины: вышла из строя лента тран­ спортера на заводе рыбной муки, во-первых; во-вторых, по вине экипажа не были готовы к работе люки. В конце концов упущенное было наверстано, но ведь ЧП могло и не произойти, будь более ответственны и рыбообработчики, и моряки. Именно анализ внутри­ схемных потерь показыва­ ет: резервов обработки су­ дов, приходящих «по зе­ леной*. на береговых предприятиях немало. Так, не укладываются в норму — 18 часов — портовики при обработке судов типа «Союз», когда доставляют груз весом до 20 0 тонн. Низка механизация в порту. Как тридцать лет назад катали бочки с со­ леной рыбой вручную, та­ кая же картина и сейчас. 22 января пустовали три причала, а в то же время более десятка про­ мысловых судов ждали портовой милости на рей­ де. % Не все гладко склады­ валось вначале на рыбо­ комбинате, о чем уже пи­ сала наша газета. „Как считает заместитель гене­ рального директора пред­ приятия А. А. Брюханов, это произошло из-за того, что в порт пришло сразу четыре судна с грузом в 70 0 тонн. Мощности же комбината рассчитаны на 25 0 тонн. Получается — упрек в адрес флотов. Так неужели по личной ини­ циативе гонят капитаны свои полногрузы в порт?! Снова проявляется непро­ думанная. ничем не обо­ снованная тактика... Сейчас (опять же — в целом») коллектив рыбоком­ бината планы выработки пищевой продукции выпол­ няет А если не «вообще», то. как и прежде. отстает второй холодильный за­ вод. несвоевременно подго­ товившийся к путине. Стра­ дает коллектив из-за о тсут­ ствия железнодорожных ва­ гонов. 22 января их требо­ валось 53. Ни одного желез­ ная дорога в тот день не подала... Очень многое зависит и от автобазы ВРПО «Сев- рыба». Сейчас ситуация такова: вместо двух .ма­ шин на каждое судно вы­ деляется одна. А это — опять простои. Н. НЕЧАЕВА, А . ВАСИЛЬЕВ. €> 2 стр. ^«РЫБНЫЙ МУРМАН» 29 января 1982 г.