Рыбный Мурман. 1982 г. Январь.

Цена победы? Кратко сказать о том, как работал коллектив мбрскоде рыбного порта 6 стартовом году пятилетки, можно так: по-удариому, План fib обще­ му грузообороту завершен 23 октября, И сверх задания переработав 2 4 6 тысяч тонн различных грузов, бла­ годаря умелой организации груда, высокой дисциплине, бригадному подряду, 591 суд­ но обработано раньше нор­ мативного времени. Досроч­ но справились с соцобяза­ тельствами 6 3 бригады пор­ товых рабочих и 5 4 экипажа судов портового флота. Все эти цифры и факты приводились на расширенном заседании базового комитета профсоюза порта, на котором проходила общественная за­ щита социалистических обя­ зательств коллектива этого предприятия на 1982 год. На­ зывались передовики: брига­ ды докеров - механизаторов 10. II. Зарецкого, Н. Й. Омельченко, А. Н. Сальни­ кова, О. Г. Каюды и многие другие, в том числе наша бригада, руководимая Пет­ ром Михайловичем Жолто- вым. Отрадно отметить и дру­ гое: порту три раза присуж­ далось переходящее Крас­ ное знамя Министерства рыб­ ного хозяйства СССР и ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности. Тем не менее резервов у нас еще немало. И один из главных — улучшение орга­ низации социалистического соревнования. Трудовой со­ перник нашей бригады — коллектив 10. Н. Зарецкого. Там •— ветераны производ­ ства. у нас ж е— молодежь. В 1980 году мы опережали их на один день, в прошлом они обогнали нас на три. дня. Друг от друга далеко не от­ стали. потому что регулярно обмениваемся передовым опытом, не таим его. Если бы везде было так. Однако... Только на бумаге «прово­ дится» наше состязание с какой-то бригадой из Кали­ нинградского порта. Кто они, как работают, мы не знаем, хотя не раз обращались в цехком профсоюза с прось- . бон «обнародовать» сопер­ ника. Продолжая разговор о пар­ ном соревновании, не могу не коснуться локальных дого­ воров. Их было заключено более 4 0 0 между" бригадами, сменами и экипажами по досрочной обработке судов. Казалось бы, сама по себе форма превосходная, но не страхующая от формализ­ ма. Так и получается, что судно дает радиограмму ру­ ководству порта, которое принимает ее к сведению и не более того, а бригады пор­ товиков, не в курсе дела, до нас вызов не доходит, о нем докеров в известность не ста­ вят. Верно ли это? Думает­ ся, нет. Разорванным оказы­ вается начальное звено в этом соревновании, и далее вся система не срабатывает. Я имею в виду отсутствие широкой гласности подведе­ ния итогов между грузовыми районами и судами. Какой толк от такой <организа­ ции»? Не надо, по-моему, забы­ вать о том, . что соревнова­ ние — это не только про­ центы и рубли, но и важ­ ный метод воспитания нового человека, -хозяина производ­ ства. Конечно, приятно, ког­ да тебя, твою бригаду при­ знают победителем, вручают призы, премии и т. д. Ну а что дальше? Почему отстали другие коллективы, кто здесь виноват, как им помочь? Эти вопросы зачастую, не находят своего ответа, и не послед­ нюю .роль в этом играет то, что соревнованием активно занимаются... штатные работ­ ники профсоюза. Парадок­ сально, но факт: при подве­ дении итогов присутствуют многие, только не представи­ тели соревнующихся бригад. - ...В от какие мысли у меня возникли на совещании. Эти «болезни», недостатки надо устранять немедленно. Что­ бы они не мешали нормаль­ но трудиться. Впереди у нас дел немало. Коллектив рыб­ ного порта дал слово во вто­ ром году одиннадцатой пяти­ летки выполнить годовое за­ дание к 23 декабря, сверх него переработать 50 тысяч тонн различных грузов, сэко­ номить флотам не менее 5 1 0 0 судо-часов, сберечь не менее 4 7 0 0 тонн условного топлива и 64 0 тысяч кило­ ватт-часов электроэнергии. Обязательства напряжен­ ные. Свою лепту решили уне­ сти и мы «*» досрочно спра­ виться С программой года. В . ДОМОЧЕВСКИИ, до­ кер • механизатор второ­ го грузового района мор­ ского рыбного порта. ПО-ЩЁКИНШ Далеко от родного порта, на промысле находится сей­ час БМРТ «Куприн» Мур­ манского тралового флота, эйипагк которого, взяв ha вооружение щекинский м'ё- тод, стремится с первых дней нового года работать высоко­ эффективно. Немалый вклад в общее дело вносят рационализато­ ры, которые разработали не­ сложные приспособления, по­ зволившие значительно по­ высить производительность труда. Так, во время подачи сырья из бункера на транс­ портер вместе со шкереной рыбой попадал кругляк. Это затрудняло работу фасовщи­ ков. Слесарь - наладчик А. А. Елизаров предложил нарос- тить бортики на бункере на 10—12 см, что исключило по­ падание кругляка на ленту транспортера. Это также по­ зволило перевести с расфа­ совки на другую работу од­ ного матроса. А ч целом экипаж, внед­ ряя опыт щекинцев, трудит­ ся без двух матросов и ма­ шиниста РМУ. Т РУБОП РО ВОДА Ы И цех объединения «Мур­ манская судоверфь»... Его коллектив ц октябре прош­ лого года стал на своем пред­ приятии инициатором соци­ алистического соревнования под девизом «60-летию об­ разования СССР — 6 0 удар­ ных недель!» Последователей хорошим качеством предъ­ явили и сдали выполненную нами 'систему Пожаротуше­ ния на транспортном рефри­ жераторе «Матиас Тезен», на нем заканчиваем санитарную систему судна. К концу под­ ходят и работы на БМРТ «Харовск», где собираем межкипгстонный трубопро- СНАБЖЕНИЕ СОЗДАЕТ НАСТРОЕНИЕ нашлось немало, оттого зна­ чительно возросла ответст­ венность инициаторов за свое слово. На полмесяца опережают свой производственный ка­ лендарь бригады Трубопро­ водчиков А. И. Долгова, В. П. Хорева, А. С. Соболева, Е. С- Мошникова. Не только на ко­ личество идет счет. В боль­ шом почете здесь и качество. В П РА ВО Ф Л А Н ГО ВЫ Е ОАВОД по производству 'Э м едицинского ж ира и концентратов OOOE витаминных М урманского рыбообрабаты­ вающ его комбината оснащ ен слож ным технологическим оборудованием , на линиях установлены многочи слен­ ны е приборы автоматики, понять принцип работы ко­ торых сп особен д а л ек о не к аж ды й мужчина. К азал ось бы , д евуш ке в о зл е приборов автоматики вообщ е н е место. Поэтому я и скр енн е бы л удивлен, когда и нж ен еры и мастера, работницы, будто сговори вш и сь. др уж н о х в а ­ лили слесаря-н аладчи к а а в­ томатических устройств На­ деж д у С аенко. Чем примечательна эта д евуш к а ? В о -п ер вы х , она трудолюбива, лю бознат ель­ на. У н ее р овны й и мягкий характер, а благодаря этому она ладит с подругами по р а­ боте. хотя многие из них почти в д в а р аза старше Н а­ деж ды . OhcL трудится рядом с таким .многоопытным и всеми уваж аемым на за во д е специалистом, каким являет­ ся слесар ь - н аладчи к А. А. Ц ы ганков. За плечами этого ч еловека долги е годы р або­ ты па за во д е. На его счету м ного ц енны х раци он али за­ торских разработок, н ап рав­ л ен н ы х н а облегчени е руч ­ ного труда. Р ядом с таким ч ел овеком греш но н е н а­ учиться работать добр осо­ вестно. В свобо дн ое время, к ак ск азал и мне ветераны труда Лидия Н и к олаевн а К узм ен- чук и Светлана А н д р еевн а Щирая, Н ад еж д а С аен ко л ю ­ бит фотографировать. И зд есь, согласитесь, ск а зы в а ­ ется ее характер, так как фотографирование чащ е в с е­ го остается дел ом мужским . Вот такая оно, Н адеж да С аенко. Фото С. ДАНИЛОВА. С личным клеймом контроля сдают продукцию бригады А. С. Соболева, А, Н. Куз­ нецова, А. Н. Куликова. В целом процент сдачи продук­ ции с первого предъявления равен почти 98. Высокая цифра! •— В настоящее время, — рассказывает секретарь пар­ тийного бюро Александр Александрович Кузнецов, — перед нами стоит важная задача: работать эффектив­ но, с наименьшими затрата­ ми не только материалов, но н живого труда. Так, в про­ шлом году мы начали созда­ вать укрупненные комплекс­ ные бригады, куда входят электросварщики, газорез­ чики, такелажники, трубо­ проводчики. Каждый член такого коллектива хорошо в л а д е е т названными профессиями. Освоение смеж­ ных профессий дало эконо­ мический эффект почти в 17 тысяч рублей, на 2 ,5 про­ цента повысилась производи­ тельность труда, значитель­ но снижена трудоемкость, высвобожден ряд работников. Первые дни января пока­ зывают: инициаторы, выпол­ нив программу первого года пятилетки, полны решимости и в будущем не сбавлять темпов. — Стартовая неделя меся­ ца была для нас ударной, т— говорит бригадир, он же председатель совета брига­ диров цеха, Евгений Семе­ нович Мошников. — Мы с У инициаторов соревнования вод, и на спасательном бук­ сире «Смелый», где почти демонтировали трубопро­ вод. Свои рубежи мы опре­ делили четко. Идем, опере­ жая график. А как же иначе? Ведь если план прошлого года мы выполнили 15 де­ кабря, то взяли обязательст­ во в этом году завершить годовое задание к 4 декабря. Рабочий в то же время объяснил: важно постоянно, без срывов подкреплять обя­ зательство материально- техническим обеспечением. И от автотранспортников хо­ чется большей помощи. Ма­ шины для перевозки людей, материалов подаются несвое­ временно, теряется время. Не только это мешает ини­ циаторам. В ноябре руково­ дители бригад цеха обрати­ лись к своим смежникам с просьбой вовремя представ­ лять фронт работ, не тормо­ зить трубопроводчиков. Как показывают первые дни года, товарищи по соревнованию не прислушались к голосу своих коллег. Вот пример. Сейчас в ремонте стоит плавбаза «Алексей Хлобы­ стов». Выйти в море она должна в конце месяца, и трубопроводчикам надо было бы уже сейчас приступать к делу >— обшивке крыИлек трюмов. Но не торопятся су- докорпусники цеха № 3 и деревообработчнкн цеха Л1- 5. — Если они не наверста­ ют, то нам придется брать судно «штурмом»: время- то ушло, — считает заме­ ститель начальника трубопро­ водного цеха Николай Федо­ рович Морозов. Свои проблемы у цехов .V’ 3 и 5: их. в свою очередь, лихорадит неудовлетвори­ тельное обеспечение матери­ алами. В конце декабря на соб­ рании бригадиров судоверфи руководители объединения заверяли, что снабжение бу­ дет улучшено. Но... оно не улучшается. Хочется верить, что инициаторам, да и дру­ гим участникам соревнова­ ния будут созданы все усло­ вия для высокопроизводи­ тельного труда. А . ВИЛОВ. НА НИХ РАВНЯЮТСЯ ДРУГИЕ В управлении.. «Севрыбхрлод- ф лот» подведены итоги социа­ листи ческо го соревнования эк и ­ пажей судов ф ло та л берего­ вы х предприятии за декабрь прошлого года, которое про­ ходило под девизом <Работать без о тстаю щ и х». Победителем признан энипаж плавбазы «Виктор Кингисепп» (капитан-директор Ж. А . Гаври­ лов). За двадцать двое суто к р а ­ боты на промысле ко ллекти ­ вом выработано около тр е х т ы ­ сяч тонн пищевой рыбопродук­ ции. Второе место завоевал эки ­ паж плавбазы «Профессор Ба­ ранов» (капнтан-дирсКтор Ю. И. Виденсев). О твечена хорош ая работа плавбазы «Сергеи В а ­ силисин» (капитан-директор П С. Ф есенко). Среди тр ан сп о р тн ы х судов л у ч ш и х результато в добился экипаж ТР «Хибинсние горы» (капитан-директор И. Б . Федб- ров). Здесь приемка рыбопро­ дукц и и за м есяц составила 108,5 процента, ср еднесуточная — свыш е 200 процентов. Про­ мысловым судам сэкономлено семь судо суто к. Первое м есто среди судов типа «Сибирь» присуж дено экипажу ТР «Космонавт Гага­ рин» (капитан-директор А . Я . К ук са ). П оказатели и х удар н о ­ го тр уда таковы : 203 процента среднесуточной прием ки рыбо­ продукции. 5.8 сэко ном лен ны х судо-суток пром судам . Л учш им экип аж ем та н ке р ­ ного ф ло та признан коллектив: танкера «Кропоткин» (каппт&д? Г. Н. М аркидоноВ). В акти ве эки п аж а значительное перевы ­ полнение заданий . экономия времени судам . О тличился в декабре и см енны й эки п аж № 1 . гдо капитан-директором А . А . С кирда. С п ер вы х дней нового года эти передовики стр ем ятся удерж и вать завоеванные по­ зиции в соревновании. Н а н и х равн яю тся др уги е коллекти вы Ф лота. П. МЕРКУЛОВ, старший ин­ женер отдела организации труда и заработной платы управления «Севрыбхолод-. флот». * 6 стр. «РЫБНЫЙ МУРМАН» ^5 янворя 1982 if