Рыбный Мурман. 1982 г. Февраль.

"Г РУДНО переоценить роль ■ первых помощников ка питанов как ^ организаторов идеологической и политико­ воспитательной работы в эки­ пажах рыбопромысловых и транспортных судов. И требо­ вания к ним неизменно растут. Эти требования выдвигают, в частности, и те изменения, которые происходят в послед­ нее время на ф лотах: рост масштабов производства, рас­ ширение зоны промысловой рзботы на просторах Мирово­ го океана, повышение образо­ вательного и культурного уровня моряков. Каким же должен быть первый помощ ­ ник капитана, чтобы соответст­ вовать требованиям времени? Партийные комитеты флотов проявляю т постоянную забо­ ту о совершенствовании отбо­ ра, подготовки и переподго­ товки, воспитании помполитов. В минувшем году со стороны :^ННМШ<ШПШШиШ1МШШШННШ1ШШ1ШНН!ШШНШШНШШШ1Н!Ш11Ш1ШМ!ШШ»Ш1ШНШ!11ПШ1Ш111!1!Ш1111 -ШШШ1111Ш:ШШ!11ШШШ:!!1Ш!МШ11ШШШ1ШШ!!Ш1Ш1ШШ11Ш1Ш111 склонностей и способностей. П оэтом у нередко на э^н д о лж . ности попадаю т недостаточно подготовленны е и п олитич ески незрелые лю ди. Только в про­ шедшем году за зло уп о тр еб ле­ ние служ еб ны м полож ением , личн ую н еди сциплини рован­ но сть, недостойное поведение и уп ущ ен и я в воспитательной работе освобождены о т до лж ­ ности или наказаны по п ар ти й ­ ной линии более сорока п ервы х помощников капитанов. Н е все обстоит б л а го п о л уч ­ но в работе с р е зе р в о м пом- политоа. Н е ор ган изован а у ч е ­ ба кадров, в хо дящ и х в это т р езе р в . Н е д о конца п р о д у м а ­ на си стем а о тб ора. В р е з у л ь ­ тате за последн и е два го д а из ...Не приходит с должностью ВРПО «Севрыба*> приняты конкретные меры по улучш е­ нию подготовки и организации труда первых помощников ка питанов, усилению их роли в воспитании рыбаков. В Мурманском высшем инже­ нерном морском училище име­ ни Ленинского комсомола орга­ низованы девятимесячные кур ­ сы подготовки помполитов. На постоянно действующих с зм v.- нарах они делятся опыте -, езоей работы, перед ними выступают партийные и хозяй­ ственные руководители, лекто­ ры, ученые. Заслуж ен ны м авторитетом среди моряков пользую тся пер­ вые помощники капитанов В . В. Коню хов из тралового сЬлота, В. П. Сухар дин и В. Д. Таги нц ев из объединения «М урманрыбпром», И. С. Бо г­ данов и В. К. Крысанов из у п ­ равления «Севры бхолодф лот*, О. Г. Косяков из управления «Севрыбпромразведка» и мно­ гие др угие. Парткомы на своих заседа­ ниях заслушивают отчеты пер­ вых помощников капитанов о проведении организаторской, идеологической и политико- •зоспитательной работы на с у ­ дах. Члены парткомов и руко­ водители флотов беседую т с ними перед выходом в море и по окончании рейса, знако­ мятся с их политдонесениями. В то же время в работе по подбору, расстановке и воспи­ танию первы х помощников на-' питанов парткомы и адм и н и ст­ рация флотов еще не избави­ ли сь от о ш и б о к . Т а к , при подборе и выдвиж ении на долж ности п ар тий ны х работни­ ков судов не всегда глубоко и зуч аю тся их деловые, п олити ­ ческие и моральные качества. П арткомы подчас не знаю т, чем руководствуется то т или иной сп ециалист при переходе на политическую работу. его • Чзм живешь, помполит? # резерва на политработу вы двинуто лишь S8 процентов от всего числа принятых первых помощников. А остальные по­ пали на эту работу минуя группу резерва. Слабо анализируются д е я ­ тельность первых помощников, стиль, формы и методы их работы в экипажах. Иногда проверки носят эпизодический и поверхностный характер. Об этом говорит хотя бы такой ф акт, что две трети выявлен­ ных недостатков и упущений в работе политработников вскры ты при рассмотрении жалоб и расследовании нарушений дис­ циплины и общественного по­ рядка. Судовые парторганиза­ ции уделяю т недостаточное внимание повышению ответст­ венности старшего командного состава за состояние воспита­ тельной работы в экипажах. П арткомы , бы вает, не прояв. ляю т должной тр ебовательнос­ ти к этой категории политра­ ботников. Вот том у пример. По вине первого помощ ника к а ­ питана объединения «М урм ан­ рыбпром* А. Н. М ингалеева во время захода судн а в и н о ст­ ранный порт допущ ены нар у­ ш ения правил поведения со вет­ ского моряка за грани ц ей, ко­ торые он, вдобавок, п о п ы тал­ ся ск р ы ть. За это он получает партийное взы скан ие. Т у т — все понятно. Но не ясно , поче­ му партком вновь н апр авляет прош траф ивш егося помполита на судно, идущ ее в загран- рейс? Только после вм еш атель­ ства горкома КПСС А . Н. Мин- галеев был с н я т с суд н а. Авторитет к помполит/ не приходит вместе с должнос­ тью. Он должен завоевать его, доказать, что достоин быть по­ литработником. Помполит обя­ зан знать и умело пользовать­ ся всем арсеналом форм и методов идейного воздейст­ вия, найти подход к сердцам людей. Ему необходимо так­ же знание морского дела. М ежду тем постоянно дейст­ вующие семинары не учиты­ вают ф лотскую специфику ра­ боты. Посещаемость занятий очень низка. Не в полной м е­ ре в этих целях используются возможности - общественно- политической аттестации пер­ вых помощников. В траловом ф лоте, к примеру, ее не про­ шли 79 человек, в управлении «Севрыбхолодфлот» — 46 про­ центов помполитов. Несоверш енна сущ е ств ую ­ щ ая на ф л о тах систем а «об­ ходного ли ста». с у ть которой состоит а том , что первым по­ мощ никам вменено в обязан­ н ость о тч и ты в ать ся о рейсе пе­ ред десятью («Севрыбпромраз- яедка») и даж е... двадцатью (траловы й ф лот) общ ественны ­ ми ор ганизац и ям и , отделами и служ б ам и . Это подры вает а в то ­ р и тет политрабо тника, предо­ ста вл яе т некоторым долж н ост­ ным лицам право контроля за его деятельн остью и возмож ­ ность перелож ить на него о т­ в етственн о сть за решение тех или и н ы х вопросов. Велика текучесть кадров по­ литработников, особенно в управлении «Севрыбпромраз­ ведка». Вредно отражается на действенности воспитательной работы их частая сменяемость н а . судах. Бюро горкома КПСС, недав­ но рассмотревшее вопрос о состоянии и мерах по даль­ нейшему улучшению подбора, расстановки и воспитания пер­ вых помощников капитана флотов рыбной промышлен­ ности, приняло постановление, направленное на устранение недостатков в этой работе. Будет упорядочена организа­ ция труда помполитов, их от­ четность, изжита порочная практика возложения на них несвойственных им обязан ностей. Парткомы флотов на­ целены на обобщение и рас­ пространение передового опы­ та партийно-политической ра боты, совершенствование си­ стемы повышения специаль­ ных знаний у перзых помощ ников капитанов. Помполит — важная ф игу­ ра на флоте. С ледует все для того, чтобы их вклад в идейно-политическое, трудо­ вое и нравственное воспитание моряков еще более возрос. В. ЕРОШ ЕН КО , инструктор М урманского гоэкома КП СС. В первичных организациях СИЛОЙ СЛОВА Капитан-директора производ­ ственного реф риж ератора «Со­ ветск» Н. П. К р авчука, первы х п о м о щ н и к о в капи- тан о з плавбаз «Маточкин Ш ар» и «Роза Лю ксембург» управления «Севрыбхолод- ф лот» В. С. Брезгина и J1. А. М осалкоза моряки знаю т как и н тер есн ы х лекторов. Они ча­ сто вы ступ аю т перед эки п аж а­ ми по вопросам идеологичес­ кой борьбы на современном этап е, по материалам X X V I съ езда КПСС. А всего на флоте лекторами общества «Знание» за послед­ ние сдва года прочитано более 5500 лекций по самым различ­ ным темам. Эта цифра приво­ дилась на отчетно-выборной конференции флотской органи­ зации общества, где были на­ мечены меры по дальнейшему улучшению организации и ка­ чества лекционной пропаган­ ды, укреплению ее связи с жизнью рыбаков флота. В . МИРОНОВ. МОРЯК и ГРАНИЦЕЙ С о стоялся семинар руково­ дителей и членов п ро паганди­ стск и х групп флотов Северно­ го бассейна. На нем ш ла речь о повыш ении действенности работы групп в идейном вос­ питании моряков загранплава- ни я, борьбе с наруш ениям и там ож енны х правил. На каждом судне загранпла- вания ры бопромы словы х и транспортного ф лотов д е й ств у ­ ет про п аган дистская гр уп п а. Эти груп пы проводят инф ор­ мационно-пропагандистскую и интернациональную работу среди членов экипаж ей , вос­ пи ты ваю т рыбаков в д у хе не­ примиримости к любым прояв­ лениям бурж уазной идеологии. На суд ах проводятся так ж е ве­ чера интернациональной д р уж ­ бы , дни о тк р ы ты х дверей, кон ­ церты коллективов ху д о ж е ст­ венной сам о деятельно сти , де­ м онстрирую тся киноф ильмы для и ностр анны х гра7кдан. М. В ЕР ЕЩ А ГИ Н 4АГ . 1 Идеологическая работа: опыт, поиск, проблемы ТТ А СНИМКАХ: вверху — ■** выступает докладчик парт- колш В. И. Орлов; справа — вопрос докладчику задает старший капитан ремонтируе­ мы х судов М. П. Ливанов; в н и ­ зу — во время единого полит- дня в салоне команды трауле­ ра. Ф ото В. К О РЩ К О ГО . ВСТРЕЧИ, М ОРЯКИ судов, ремонти­ руемых на судоремонт­ ном заводе № 2 объединения «Мурманская судоверфь», однажды попросили работ­ ников парткома своего флота, чтобы во время единого по- литдня у них выступил на­ чальник отдела труда и зара­ ботной платы управления «Севрыбпромразведка» В. И. Орлов. «Почему именно он?» — поинтересовались мы. Пам ответили: «У нас накопилось к нему немало вопросов». И вот член группы докладчиков парткома Виктор Исидорович Орлов выступает перед моря­ ками в салоне команды по- сольно - свежьевого трауле­ ра «Кренометр», где собра­ лись экипажи девяти ремон­ тируемых судов. Тема единого политдия — «Работать лучше и эффек­ тивнее». Она посвящена ито­ гам 1981 года и задачам, ко­ торые стоят перед трудовы­ ми коллективами по выпол­ нению производственных пла­ нов и социалистических обя­ зательств во втором году пя­ тилетки. Докладчик подробно оста­ новился на экономической деятельности экипажей су­ дов. Цифры, которые он на­ зывал, понятны морякам. В минувшем году более корот­ кой, чем ожидалось, оказа­ лась весенняя мэйвеннаи пу­ тина. менее продуктивным — летний промысел путассу. Ценой напряженных усилий рыбаки сумели погасить до­ пущенную задолженность по поставкам пищевых рыбных товаров, выполнить задание по выпуску товарной продук­ ции. Рассказав о том, что- пред­ стоит сделать флоту в 1982 г., выступающий отметил: — Резервы для дальней­ шего повышения эффектив­ ности производства имеются. Это, в первую очередь, улуч­ шение качества выпускаемой продукции, на которую при­ ходят рекламации. Постепенно в разговор включаются моряки, и он выливается в откровенный обмен мнениями. Что заботит боцмана А. М. Круминьша, старшего механика П. С. Иванова. капитана ПС Г «Красиознаменск» П. П. Гер­ ца и их товарищей? Беседа касается вопросов сокраще­ ния сроков и повышения ка­ чества ремонта судов. Вы­ двигаются деловые предло­ жения по улучшению органи­ зации труда ремонтников, усилению контроля за срока­ ми и качеством ремонта со стороны администрации су­ дов. Моряков интересуют так­ же содержание и значение недавно введенной на флоте новой формы материальной ответственности — бригад­ ной. пути экономии фонда заработной платы, порядок выплаты премий экипажу за досрочный выход судна из ремонта... Па каждый свой вопрос участники единого политдия получают четкий, аргументирован иый ответ. Беседа закончилась. Судя по оживленным лицам моря­ ков. они остались довольны этой встречей. К некоторым заданным ими вопросам и внесенным предложениям партком еще вернется, про­ контролирует нх реализацию, а также проследит и за осу­ ществлением конкретных предложений, высказанных в этот же единый политдень во время встреч рыбаков с за ­ местителями начальника фло­ та Н. Т. Редько, И. А. То­ каревым и другими. Ни од­ но ценное замечание, ни од­ на справедливая жалоба не останутся без внимания. В. Ч У РИ Л О В , первый помощник капита.ча, вне­ штатный инструктор парт­ кома управления «Се®- рыбпромразведка». 5 февраля 1982 «РЫБНЫЙ MVPMAH » • 3 стр.