Рыбный Мурман. 1974 г. Май.

Спасибо, Кузьма Петрович!! В РЕШ ЕНИЯХ XX IV съезда КПСС под­ черкивается, что важнейшей задачей идеологической работы партии в со­ временных условиях является формирование к каждом советском человеке высоких идей­ но политических качеств, марксистско-ленин­ ского мировоззрения. Надо глубже изучать основы политических и экономических зна­ ний и направлять их на повышение эффек­ тивности производства. От правильного выбора пропагандиста, его личных качеств, умения довести до слушате­ ля тот или иной материал зависит успех освоения изучаемой темы. Кузьма Петрович Горчаков — кадровый работник, коммунист, старший инженер-элек­ тромеханик нашего судна. Нельзя сказать, что это уже пропагандист самой высокой ква­ лификации. Но он как-то с первых же занятий захватил нас широтой мысли и умением де­ тально анализировать тот или иной матери­ ал. Он сумел повести занятия увлекательно, доходчиво, пробудил у нас интерес к изуче­ нию структуры производства, стремление самостоятельно разбираться в управлении производственным процессом, обсуждать тот или иной вопрос. Кузьма Петрович добивается, чтобы зна­ ния, полученные в ходе политической и эко­ номической учебы, не только лишь накапли­ вались в сознании слушателей, но и приме­ нялись ими на практике, чтобы постоянно изо дня в день росла их производственная и об­ щественно-политическая активность, их вклад и решение задач девятой пятилетки. Его, как пропагандиста, волнует не только то, как слушатели выполняют и перевыполня­ ют производственные чормы выработки, но н как они относятся к задачам коллектива, боле­ ют лн за общее дело, какие их убеждения. Он постоянно заботится об идейном v-росте своих учеников. Большую помощь ему в этом оказы­ вает опытный пропагандист, секретарь партий­ ного бюро Николай Николаевич Стратунов. Результаты такой подготовки слушателей сказываются на практике. Коммунисты кораб­ ля предложили пересмотреть годовой план судна по выпуску пищевой продукции и вы­ несли на обсуждение коллектива встречный план и повышенные социалистические обяза­ тельства. Экипаж нашего судна выступил ини­ циатором соревнования за максимальный вы­ лов рыбы — 130 тысяч центнеров. Это даст нам возможность сверх годового задания вы­ работать продукции более чем на миллион рублей. Соревнуемся мы также за макси­ мальный выпуск филе. Принятие высоких обязательств и резуль­ таты работы экипажа в первом квартале яв­ ляются своего рода творческим отчетом о той работе, которая проводится на корабле по воспитанию у моряков коммунистического отношения к труду. И мне хочется от всей души поблагодарить Кузьму Петровича Горчакова за бескорыст­ ный труд, внесенный в общее дело, и поже­ лать ему дальнейших успехов. Несколько пожеланий кабинету полит­ просвещения тралового флота. Первое из них — чаще организовывать обмен опытом работы пропагандистов, политинформаторов, агитаторов как на страницах газет, так и пу­ тем проведения семинаров. В нашем распоряжении находится совре­ менная аппаратура — кинопроектор, магни­ тофон, но нет к ним магнито- и кинофиль­ мов для сети партийной учебы. А пластинча­ тые фильмы не подходят к диапроекторам. Пора бы уже иметь на кораблях такой мате­ риал на 16 мм кинопленке и озвученный. Н. ИСАЕВ, матрос БМРТ «Каракумы», член КПСС, агитатор. I I I I I I I I ■ I I I I I Н А С Т А В Н И К Только в текущей пятилетке на Кандалакшском механическом заводе освоено свыше сорока новых видов продукции. Большая работа ведется по освоению новых конструкций траловых досок. Активное участие в этом деле принимает ветеран завода Степан Андреевич Курников. Человек с большим жизненным и производственным опытом щедро делится своими знаниями и передовыми приемами в труде с молодежью. На снимке вы видите С. А. Курникова с бывшим учеником Александром Ронжиным. Под руководством бригадира С. А. Курникова парень быстро освоился с новым для себя делом и сейчас является одним из лучших молодых производственнике» К*- механического завода, г. Кандалакша. Фото А. Брысова. П РЕТВОРЯЯ В ЖИЗНЬ Постанов­ ление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «о Всесоюзном социалистиче­ ском соревновании работни­ ков промышленности, строи­ тельства и транспорта за досрочное выполнение на­ роднохозяйственного плана на 1974 год» и Обращение ЦК КПСС к партии, к со­ ветскому народу, судовые комитеты совместно с адми­ нистрацией. партийными и комсомольскими организа­ циями провели общесудо­ вые собрания, на которых приняли планы практиче­ ских мероприятий по улуч­ шению организации социа­ листического соревнования и выполнению встречных планов. Экипаж плавбазы «Вик­ тор Кингисепп» (капитан- директор Н. А. Гаврилов, предсудкома В. Г. Бром­ берг) является на флоте инициатором борьбы под девизом: «Пятилетку — за четыре года!». И коллектив прилагает все усилия для выполнения своего высоко­ го обязательства. В экипа­ же 220 человек, 83 ударни­ ка коммунистического тру­ да, 119 моряков борются за это почетное звание. На судне пять коллективов коммунистического труда. . Хорошо работает объеди­ ненный совет НТО. Общая экономическая эффектив­ ность от внедрения на плав­ базе мероприятий за 1973 год составила 185,6 тысячи рублей. Производительность труда моряков повышена на 15 процентов. За счет чего удалось до­ стичь этого? Например, вопрос: «Как рациональнее Забота об организации с о р е в н о в а н и я вести прием мойвы?» волновал всех. Много было поисков и предложений, ко­ торые сообща обсуждались. И творческая группа нашла решение: прием мойвы осу­ ществлять напрямую к транспортерам расфасовки через пятый элеватор. Сде­ лано два бункера. От них к линии расфасовки выведен шланг. В результате произ­ водительность труда при заморозке мойвы повыси­ лась на 25 процентов. Если прежде за вахту морозили 12 тонн рыбы, то после внедрения. схемы стали мо­ розить по 15 тонн. Потерн пищевого сырья сократились на 10 процентов. Экономия в целом составила почти 40 тысяч рублей. На плав­ базе «Виктор Кингисепп» за 1973 год разработано и внедрено 30 рационализа­ торских предложений. Все моряки моложе 30 лет учат­ ся в заочной школе. На плавбазе «Севрыба» (капитан-директор А. П. Бо- лычев, предсудкома А. М. Демянчук), поддержав по­ чин экипажа плавбазы «Профессор Баранов» по максимальному выпуску рыбной муки, провели разъ­ яснительную работу среди личного состава, тщательно продумали работу рыбомуч­ ных установок. И вместо выпуска 7 тонн рыбной муки в сутки добились выпуска по 10 тонн. План первого квартала 1974 года выпол­ нен досрочно. Это в значи­ тельной степени объясняет­ ся участием всех моряков в трудовом социалистическом соревновании. Кроме коллективных со­ циалистических обяза­ тельств, почти все моряки имеют индивидуальные обя­ зательства, в которых кон­ кретно отражается борьба за повышение производи­ тельности труда, улучшение качества выпускаемой про­ дукции, участие в рациона­ лизаторской работе и т. д. В настоящее время на плав­ базе работает 81 ударник коммунистического труда, около ста человек борются за это звание, 29 человек командного состава имеют личные творческие планы по вкладу в пятилетку, па за­ седаниях НТО каждый ко­ мандир отчитывается о вы­ полнении намеченного. В целом по судну итоги соцсоревнования подводятся, как правило, раз в месяц. Определяются победители, о чем обязательно докладыва­ ется на общем собрании экипажа, где отмечаются и отстающие. Передовики производства поощряются не только морально, но и материально. Победителям вручаются переходящие вымпелы, ежемесячно по судну издается приказ на основании решения судового комитета о премировании лучших работников, добив­ шихся высоких показателей в работе и выполнении лич­ ных соцобязательств. Для улучшения гласности соревнования используется стенд с показателями рабо­ ты, отражается это в стен­ ной печати, в боевых лист­ ках, в беседах агитаторов и докладах политинформато­ ров, о передовиках труда рассказывается по внутрен­ нему судовому радио. Кро­ ме этого, затрагиваются воп­ росы соревнования, анали­ зируются недостатки и при­ нимаются меры по устра­ нению их в организации труда, расстановке людей, улучшении качества вы­ пускаемой продукции, по­ вышении производительности труда и т. д. В школах коммунистиче­ ского труда рассматривался опыт работы лучших по профессии — рыбообработ­ чиков Алексея Сивоконя, Владимира Бойко и других. Для повышения ответст­ венности руководителей за организацию социалистиче­ ского соревнования на засе­ даниях судового комитета заслушиваются отдельные рыбмастера и начальники служб, в своей повседнев­ ной работе судовой комитет добивается выполнения ре­ комендаций по устранению недостатков. Судовые комитеты совме­ стно с администрацией еже­ месячно подводят итоги со­ циалистического соревно­ вания среди смен, вахт и определяют победителей, которых поощряют мораль­ но и материально. В настоя­ щее время каждой плавбазе выделяется определенная сумма для материального поощрения лучших работ­ ников. В районе промысла орга­ низовано парное и группо­ вое соревнование между су­ дами. К каждой плавбазе прикрепляется определен­ ное количество промысло­ вых судов, экипажи которых заключают договор по до­ срочному выполнению пла­ нов и социалистических обязательств. Эти группы соревнуются между собой. Поскольку такая форма со­ циалистического соревно­ вания новая, необходи­ мо разработать специальное положение. Нужно и поло­ жение для ежемесячного подведения итогов соцсо­ ревнования на судах нашего флота среди смен и вахт. Очень большое значение имеет передача передового опыта специалистов непо­ средственно в море. Так, старший механик технологи­ ческого оборудования плав­ базы «Маточкин Шар» тов. Токарь В. И. имеет очень большой опыт по наладке филейных машин. Почти на всех плавбазах, находящих­ ся в Баренцевом море, он отрегулировал работу фи­ лейных машин, и плавбазы значительно увеличили вы­ пуск филе. И. КАРПОВ, инструктор базового .ко- митета- управления «Сев- рыбхолодфлот». «ЭКОНОМИЯ ТОПЛИВА — ВАЖНЫЙ РЕЗЕРВ» Возрастающие объемы энерговооруженности и по* требления. топлива требуют от работников флота и бере­ гом » служб постоянного со­ вершенствования методов учета и контроля, внедрения режимов экономии и береж­ ливости. В управлении «Севрыбхо- лодфлот» разработан план оргтехмероприятий по эконо­ мии энергоресурсов на 1974 год. За счет выполнения на­ меченных мероприятий пла­ нируется сэкономить 11270 тонн условного топлива и 100 тонн смазочных масел ос* иовного назначения. За первые четыре месяца 1974 года достигнута эконо­ мия 3570 тонн условного топ» пива и 37 тонн смазочных масел. Первоочередной задачей на современном этапе являет­ ся перевод работы главных двигателей судов флота на более дешевые по сравнению с дизельным топливом сред* невязкие сорта топлива. Вопросами применения средневязких сортов топлива для дизелей, размещением заказа на разработку техниче­ ской документации по пе* реоборудованию систем в управлении «Севрыбхолод* флот» начали заниматься с января 1972 года. В 1973 году получена доку* ментация по переводу на средневязкое топливо ТР «Хи­ бинские горы» и плавбаз типа «Профессор Баранов». В 1974—1975 годах планируете} переоборудование плавба: «Феликс Кон» и «Профессор Баранов». Большое внимание на суда] флота уделяется сбору неф теостатков после селараци» льяльно-балластных под, < также сбору отработанны) масел, которые ислользуюто в судовых паровых котлах. 3< четыре месяца собрано и ис пользовано 179 тонн нефте остатков и отработанных мг сел. А. МАНЖОС, и. о. тлавног инженера управления «Cei рыбхолодфлот».