Рыбный Мурман. 1974 г. Январь.

УЛУЧШАТЬ ОРГАНИЗАТОРСКУЮ (Продолжение, Нач. па 1 стр.).. В коллективах предприятий и организаций улучшилось партийное руководство работой по рационализации и изобретательству. Только в прошлом году рационали- заторами внесено свыше 3500 предложений с эчономи- ческим эффектом 1422 тысячи рублей. В результате внедрения новой техники, передовой технологии и улучшения организации груда производи* тельность труда возросла за 1973 год в промышлен­ ности на 18,7 процента, в строительстве на 5 процентов. Укрепилась материально-техническая база предприя­ тий торговли и общественного питания. Розничный то­ варооборот за три года пятилетки увеличился на 23 процента. Эта цифра превышает директивное задание. Укреплена и расширена материальная база совхоза «Полярный». План трех лет по производству и реализа-* ции продукции выполнен досрочно. По сравнению с 1970 годом производство свинины возросло в 1,7 ра­ за, мяса птицы в 1,2 раза, яиц — в 1,5 раза. Задание трех лет пятилетки предприятиями транспор­ та по доставке грузов выполнено на 104 процента. Сверх плана перевезено девять миллионов пассажи* ров, улучшилось состояние транспортной дисциплины. Выполняя Постановление ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнова­ ния», многие партийные организации улучшили руко­ водство социалистическим соревнованием. На флотах дальнейшее развитие получило парно-групповое со­ ревнование, за лучшее использование сырья, досроч­ ную окупаемость судов, за улучшение качества и сни­ жение себестоимости продукции, на основе взаимных договоров. Инициатива передовых рабочих объединения «Судо* верфь» тт. Павлова, Ерофеева, Солодья — «Пятилетку за четыре с половиной года» — одобрена и получила широкое распространение в других коллективах райо­ на. Все это во многом способствовало развитию ини­ циативы тружеников района за досрочное выполнение планов решающего года пятилетки, дала возможность многим коллективам успешно завершить выполнение годовых планов и социалистических обязательств. Несмотря на положительные результаты в работе промысловых и приемно-транспортного флотов в 1973 году, необходимо сказать, что достигнутые темпы вы* лова рыбы и производства пищевой продукции не обеспечивают еще выполнения директивных цифр де­ вятой пятилетки. Партийные комитеты тралового и сельдяного флотов, управления «Севрыбхолодфлот», хозяйственные руководители этих предприятий допу- скают в работе недостатки и просчеты, о которых го­ ворилось на декабрьском (1973 года) Пленуме ЦК КПСС: слабо совершенствуют управление производст­ вом, укрепляют плановую дисциплину, повышают от­ ветственность работников за порученное дело. Важнейшая задача тружеников рыбной промышлен­ ности в 1974— 75 годах — наверстать упущенное. Что­ бы решить эту задачу, необходимо добиться в первую очередь улучшения эксплуатационных показателей ра­ боты флота за счет сокращения простоев в порту и в ремонте, повышать культуру технической эксплуата­ ции кораблей. На флотах не уделяется еще должного внимания внедрению достижений рыбохозяйственной науки и техники. Удельный вес разноглубинного лова в общей добыче рыбы в траловом флоте, напоимер, не превьг шает 26 процентов. Не должен уходить из поля зрения партийных коми­ тетов вопрос ликвидации неравномерности работы эки­ пажей в одинаковых условиях промысла. Большие резервы увеличения добычи рыбы кроются в сокращении сроков ремонта судов. В 1973 году судо­ ремонтники задержали в ремонте 98 судов на 762 су- до-суток, что равноценно снижению добычи рыбы на 200 тысяч центнеров. Партийный комитет объединения, хозяйственные руководители должны больше уделять внимания внедрению агрегатного и других прогрессив­ ных способов судоремонта, обеспечить суточную отра­ ботку при ремонте основных типов судов в соответст­ вии с нормативами, утвержденными Госпланом СССР* Только от решения этой проблемы — достижения нор­ мативных суточных отработок, продолжительность ре­ монта кораблей может быть сокращена на 15—20 про­ центов. Экономическая эффективность техники промышлен­ ного рыболовства может быть повышена за счет улуч­ шения промысловых схем, внедрения новых способов лова. Хороший пример в этом показал в 1973 году экипаж БМРТ «Полесье», который применил для улуч­ шения промыслового режима схему «Дубль». В настоящее время внедряется в эксплуатацию про­ ект автоматизированной системы сбора и обработки на ЭВМ первичной информации о работе флота. Однако работа системы пока не отвечает требованиям техни­ ческого задания. В частности, несоаершенна система сбора и передачи информации по каналам связи, руко­ водители флотов не проявляют оперативности в подго­ товке специалистов к работе с документами системы. Партийные комитеты флотов и береговых предприятий должны взять внедрение АСУП под постоянный конт­ роль. Одним из важных факторов сокращения непроизво­ дительных простоев судов в порту является обработка их по сетевым графикам. Однако партийные комите­ ты^ руководители флотов и судоремонтных предприя­ тий не проявляют должной настойчивости, чтобы ра­ бота по этим графикам стала обычным делом. Нельзя считать удовлетворительным положение с внедрением пакетных перевозок, мехзнизацией трудо­ емких процессов выгрузки рыбы на промысле и в пор­ ту. В прошлом году суда управления «Севрыбхолод- флот» перевезли в пакетах только 60 тысяч тонн моро­ женой рыбной продукции. Следует отметить, что не­ нужную осторожность в этом деле проявляют руково­ дители промысловых флотов. В строительных организациях района допускаются срывы сроков ввода объектов в эксплуатацию, брак в работе, большая потеря рабочего времени. Строитель­ ная техника используется недостаточно эффективно, не нашел еще широкого распространения прогрессивный метод бригадного подряда. Выполняя постановление бюро обкома КПСС «О ме­ рах по увеличению производства рыбной продукции улучшенного ассортимента», на предприятиях района за три года освоен выпуск 57 видов пищевой рыбопро­ дукции. Консервам «Печень трески натуральная» и пал­ тусу холодного копчения присвоен Государственный знак качества. В прошлом году 97,7 процента всей рыб­ ной продукции выпускалось первыми сортами. Коллек­ тив рыбокомбината значительно увеличил выпуск кон­ сервов, пресервов, копченой и вяленой рыбы. На предприятиях района получила дальнейшее рас­ пространение система бездефектной сдачи работы с первого предъявления, Так, на судоверфи в 1973 году по этому методу выполнено 76 процентов всего объема судоремонтных работ, выдано 1136 гарантий­ ных паспортов. Более ста рабочих ведущих профессий работают с личным клеймом. В то же время некоторые партийные организации еще слабо ведут борьбу за повышение качества про­ дукции, недостаточно повышают ответственность хо­ зяйственных руководителей в этом важном деле. В прошлом году рыбокомбинат направил на повторную переработку 996 тонн рыбопродукции. От потребите­ лей поступило 131 рекламация на сумму 30 тысяч руб­ лей. На судоремонтных предприятиях зарегистрировано 430 случаев брака. Далее докладчик отметил, что существующий уро­ вень развития торговли и общественного литания в районе отстает от потребностей населения. В январе 1972 года Центральный Комитет КПСС при­ нял постановление «О мерах по сокращению потерь рабочего времени и устранению нарушений законода­ тельства, о режиме труда и отдыха рабочих и служа­ щих». Партийные организации провели большую рабо­ ту по выполнению этого постановления и добились по­ ложительных результатов. В 1973 году количество на­ рушений трудовой и производственной дисциплины снизилось на девять процентов, а потери от прогулов на 23,5 процента. Однако в ряде коллективов трудовая дисциплина по-прежнему находится на низком уров­ не, а в рыбном порту, в СМУ главка «Севрыба», авто­ транспортных организациях потери от прогулов даже увеличились. Некоторые руководители еще не отказались от ста­ рых методов руководства, неглубоко анализируют при­ чины, мешающие полнее использовать резервы, актив­ нее внедрять достижения науки и техники, совершен­ ствовать управление производством, мало предъявля­ ют требовательности к конкретным исполнителям за порученное дело. Выполняя решения XXIV съезда партии, другие по­ становления вышестоящих партийных органов, райком партии принимал меры по дальнейшему организацион­ ному укреплению первичных партийных организаций и повышению их боевитости на всех участках хозяйст­ венного и культурного строительства. В настоящее время в районе действуют 210 первич­ ных и 460 цеховых партийных организаций. В их дея­ тельности получили дальнейшее развитие научный под­ ход, деловитость, систематическая проверка исполне­ ния принятых решений, коллективность в обсуждении вопросов и персональная ответственность за поручен­ ное дело. Этому во многом способствовало постанов­ ление майского (1972 года) Пленума Центрального Ко­ митета КПСС «Об обмене партийных документов». Развивая активность коммунистов, в партийных орга­ низациях проведено свыше 1700 собеседований с чле­ нами КПСС, более двухсот из них были приглашены на беседы в райком. Подготовка к обмену партийных документов способствовала повышению ответственно­ сти коммунистов за выполнение уставных обязанностей. По этому вопросу на заседаниях бюро и собраниях за­ слушаны отчеты 2890 членов и кандидатов в члены КПСС. В ходе подготовки к обмену партийных доку­ ментов с коммунистов, сделавших правильные выводы и активно выполняющих общественные поручения, сняты партийные взыскания. Обмен партийных документов в районной партийной организации, начатый с марта 1973 года, проходит ор­ ганизованно, в полном соответствии с требованиями майского (1972 года) Пленума ЦК КПСС. На первое января текущего года партийные билеты нового образ­ ца получили 7436 коммунистов. Полностью закончен обмен в 250 первичных и цеховых организациях. В ходе обмена партийных документов заметно вы­ росла трудовая и политическая активность коммуни­ стов, повысился уровень внутрипартийной жизни в пар­ тийных организациях, оживилась идеологическая рабо­ та. Осуществляя руководство партийными организация­ ми, бюро райкома партии заслушивало их отчеты на своих заседаниях, помогало устранять выявленные не­ достатки. Райком партии постоянно осуществлял конт­ роль за соблюдением норм партийной жизни в первич­ ных и цеховых партийных организациях. Повысилась явка и активность коммунистов ьа пар­ тийных собраниях. По-деловому, организованно прохо­ дят собрания в парторганизациях АТК «Главмурманск- строя», завода «Севреммаш», завода «Металлист», СМУ треста «Продмонтаж» и других. При высокой активности коммунистов, в обстановке критики и самокритики прошли в прошлом году отчет­ но-выборные собрания, на которых присутствовало 88 процентов состава районной партийной организации, выступило в прениях 3700 членов и кандидатов в чле­ ны КПСС, в том числе 1009 рабочих. Работа всех сек­ ретарей партбюро и парткомов признана удовлетвори­ тельной. Партийные организации улучшили работу по прием в партию. За отчетный период в ряды КПСС принят 1361 человек, в их числе 67,9 процента — рабочие 54,4 процента — по рекомендации комсомола. Творчески, по-деловому ведут рабогу по отбору лу*. ших людей в партию партийные организации трест «Мурманскпромстрой», специализированного управлс низ «Союзвзрывпром» и другие, Партийные организации стали чаще проводить встр** чи молодых коммунистов с ветеранами груда и парти заслушивают на заседаниях бюро вопросы о прохон дении ими кандидатского стажа, оказывают помошь выполнении партийных поручений. В результате это работы количество кандидатов в члены КПСС, имею щих просроченный кандидатский стаж, за отчетный пе риод сократилось втрое. Вместе с тем следует признать, что в руководств партийными организациями райком КПСС еще допуск* ет серьезные недостатки. Не всегда осуществляете должный контроль за их деятельностью, в результат чего некоторые из них организационно слабы, низк требовательность коммунистов за выполнение уста! ных обязанностей, допускаются случаи формальног подхода к проведению партийных собраний. В парторганизации северных электрических сете почти половина коммунистов пропустила в течение про шлого года по 6—7 собраний. В партийных организаци ях отделения института «Гипрорыбфлот», треста столс вых в работе собраний систематически не участвуют д 30 процентов коммунистов. В партийных организация управления лесного хозяйства, обкома ДОСААФ , «Вто? цветмета» и ряде других в прошлом году допускалис случаи нарушения уставных сроков проведения собрг ний. Много еще недостатков в контроле и проверке и< полнения принимаемых постановлений, критических з< мечаний и предложений коммунистов. За отчетный период пленумы и бюро райкома КПС проводились регулярно в соответствии с требованиям Устава КПСС. Проведено 15 пленумов и 9 собран* районного актива, 120 заседаний бюро. Особенность! проведения пленумов является возросшая активное! членов и кандидатов в члены райкома КПСС, члене ревизионной комиссии. В творческой, деловой обст« новке проходила и работа бюро райкома КПСС. Положительный опыт работы накопили и многие naj тиные комитеты. Так, партком тралового флота многс делает для развития массового социалистического сс ревнования. Партийный комитет треста «Мурманск промстрой» настойчиво ищет пути повышенна, роли ц< ховых парторганизаций. Нам необходимо сделать Э 1 и другие партийные организации опорными пунктам по распространению в районе положительного опыт партийной работы. Выполняя решения XIII пленума горкома КПСС «< задачах городской партийной организации по дальне? шему улучшению работы с руководящими кадрами: райком КПСС пересмотрел перечень должностей, вхс дящих в основную и учетную номенклатуру, разрабс тал мероприятия по организации марксистско-лениь ской и экономической учебы руководителей. Вопрос* подбора, расстановки и воспитания кадров регулярн обсуждаются на заседаниях бюро и партийных собре ниях. С руководителями часто проводятся совёщани по конкретным вопросам, индивидуальные беседы, тес ретические конференции. Многие участки партийно? советской, профсоюзной и хозяйственной работы укре плены наиболее квалифицированными и авторитетны ми людьми. Улучшился качественный состав «кретаре партийных организаций. Сейчас 88,6 процента из ни имеют высшее и среднее образование,, более полов* ны являются специалистами народного хозяйства, С секретарями и их заместителями в райкоме реп лярно проводятся семинары, на которых изучаются в^ просы контроля деятельности администрации, .сове; шенствования работы аппарата управления, подготовь и проведения партийных собраний, идеологической р боты на предприятиях и по месту жительства. ... * В составе групп докладчиков работают 197 руковод щих и инженерно-технических работников, 912 из м* являются лекторами-общественниками,. а всего оке** 4,5 тысячи руководителей выполняют постоянные п &i тийные поручения. Вместе с тем, работа с руководящими кадрами районе еще не полностью отвечает требованиям XX! съезда КПСС, возросшим • задачам хозяйственного культурного строительства. Вопросы подбора, расст новки и воспитания кадров еще не стали главными деятельности некоторых партийных организаций. Дог скаются случаи, когда на ответственные участки рабо выдвигаются малоподготовленные, а порой и нече* ные люди. Некоторые руководители проявляют чер вость в обращении с людьми, нарушают трудовое 2 конодательство, не ведут политической работы в не лективе. И не случайно за последние два года гт гр о тельно-монтажном управлении главка «Севрыба» си нилось 22 инженерно-технических работника. Основи причина ухода — это грубость, пренебрежительное < ношение к людям со стороны начальника СМУ т< Иванова. На ряде предприятий многие начальники и замес тели начальников цехов, начальники участков, маете) прорабы являются практиками и нз повышают св профессиональные знания. Так, в рыбном порту из f практиков, работающих на ответстоенных участк только 47 человек заочно учатся в вузах и техникум В работе по контролю деятельности администраь имеются недостатки. Партийные организации мебелы го и молочного комбината, грузового автотранспорт' го предприятия еще не всегда глубоко и своеврем но вскрывают и анализируют причины, порождают серьезные упущения в работе, порой робко спраши ют с руководящих работников за неудовлетворите ные результаты хозяйствования. Отдельные партийь организации школ и медицинских учреждений ко роль деятельности администрации сводят к заслуши нию итогов работы, в то же время м.чогие важные просы остаются вне поля зрения.