Рыбный Мурман. 1974 г. Январь.

ТРУЖЕНИКИ НАШЕГО БАС­ СЕЙНА ВОСПРИНЯЛИ НОВЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ О СОЦИА- ЛИСТИЧЕСКОМ СОРЕВНОВА­ НИИ В ОПРЕДЕЛЯЮЩЕМ ГО­ ДУ ПЯТИЛЕТИИ КАК СВОЮ БОЕВУЮ ПРОГРАММУ, ОНИ ДАЮТ СЛОВО РАБОТАТЬ ЕЩЕ ЛУЧШЕ. ПРОЛЕТАРИЙ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Год издания 21-й ВОСКРЕСЕНЬЕ, 13 ЯНВАРЯ 1974 г. № 6 (2845) ОРГАН ГЛАВКА «СЕВРЫБА* И ПАРТКОМОВ ТРАЛОВОГО Н СЕЛЬДЯНОГО ФЛОТОВ Цеяа 2 rod . 6 ЦК КПСС, Совете Министров СССР, ВЦСПС и ВЛКСМ ЦК КПСС. Совет Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ приняли поста­ новления: <Ю Всесоюзном социалистическом соревновании работников промышлен­ ности, строительства и транспорта за досрочное выполнение народнохозяй­ ственного плана на 1974 год»; <0 Всесоюзном социалистическом соревновании работников сельского хозяйства за увеличение производства и заготовок продуктов земледелия и животноводства в 1974 году». Для победителен во Всесоюзном социалистическом соревновании союз­ ных и автономных республик, краев и областей за досрочное выполнение на­ роднохозяйственного плана предприя­ тиями промышленности, сельского хо­ зяйства, строительства, транспорта и других отраслей народного хозяйства учреждено 58 переходящих Красных знамен ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ с дип­ ломами, в том числе для союзных рес­ публик — 8, для автономных респуб­ лик, краев и областей — 50. Для передовиков социалистического соревнования — рабочих, колхозни­ ков, инженерно-технических работни­ ков, коллективов бригад, участков, от­ делений, ферм и звеньев за выдающие­ ся достижения в труде учреждено до­ полнительно 10 Государственных пре­ мий СССР. Еще на заре Советской вла­ сти, формулируя центральную задачу внутренней политики нашей партии, В. И. Ленин свя­ зывал воедино проблему по- гышения производительности груда с совершенствованием его организации, всемерным укреплением дисциплины, бес- тельности, профессиональной подготовки, чувства ответст­ венности и дисциплины». Закономерно, что наиболь­ ших успехов в выполнении государственных планов и со­ циалистических обязательств добиваются там, где состояние дисциплины, ответственности КРЕПКАЯ ДИСЦИПЛКНА ЗАЛОГ УСПЕХА llilllllllllII!lll[||l!lll!IIll!!III{|IIllIIIIII!IIIIII[II!Illllfllll!llll[|||llll[III пощадной борьбой с разгиль­ дяйством. В этом, подчеркивал Владимир Ильич, залог побе­ ды. В современном обществен­ ном производстве фактор дис­ циплины труда приобретает о со б о е значение. Об этом с но­ вой силой подчеркнуто в Об­ ращении ЦК КПСС к партии, к советскому народу. «Все, что у нас есть сегодня и чего мы добьемся заафа, — говорится в Обращении, — зависит от нас самих, от умения каждого со­ ветского человека работать творчески, от высокой созна­ за порученное дело поставле­ ны во главу угла политической и организаторской работы коммунистов, идейного и нрав­ ственного воспитания трудя­ щихся. Примером тому служат экипажи траулеров «Смо­ ленск», «Магнитогорск», «Мо­ лодечно», больших морозиль­ ных траулеров «Чехов», «Бело- морье», «Златоуст», произ­ водственно - рефрижератор­ ных траулеров «Магнит», «Гей­ зер», «Буссоль.) н десятков эки­ пажей других судов, а также коллективов бригад, вахт, смен, цехов, которые досроч­ но справились с обязательст­ вами, принятыми на третий год пятилетки. В то же время, как показал анализ работы флотов и б ер е ­ говых предприятий бассейна за минувший год, из-за опо­ зданий моряков к отходу, про­ гулов, пьянства, брака в рабо­ те допущены большие потери промыслового времени, за­ держки судов в ремонте. В траловом флоте по вине личного состава в 1973 году потеряно 68 промысловых су­ ток. 58 часов излишне просто­ ял в порту БМРТ «Достоев­ ский», экипаж которого не обеспечил должное санитар­ ное состояние корабля. 12 часов простоял в порту трау­ лер «Гурзуф» в ожидании ка­ питана Мюрзепа. Из-за рас- расхлябанности старпома трау­ лера «Миллерово» Заха­ рова (явился к отходу в не­ трезвом состоянии) задержан отход судна на 12 часов. В минувшем году неблагопо­ лучно обстояло дело с трудо­ вой и производственной дис­ циплиной на БМРТ «Поволжье» (капитан-директор тов. Оси­ пов, первый помощник тов. Старченко). Здесь за восемь месяцев нарушили обществен­ ный порядок 14 человек и 8 человек побывали ■ медицин­ ском вытрезвителе. На трау­ лере «Вилково» (капитан тов. Фильков, первый помощник тов. Софейков) в прошлом го­ ду было 19 случаев нарушения общественного порядка, 18 моряков побывали в вытрез­ вителе. Эти и другие подобные при­ меры являются следствием слабой организационной и вос­ питательной работы админист­ рации, партийных и профсоюз­ ных организаций, а порой и примиренческого отношения к пьяницам и прогульщикам. На­ рушениям трудовой дисципли­ ны, расхолаживанию людей способствуют непродуманные решения, головотяпство, бюро­ кратизм отдельных работни­ ков. Дальнейшее укрепление тру­ довой и производственной дисциплины на флотах и б ер е ­ говых предприятиях Северного бассейна является важнейшим резервом в деле досрочного выполнения заданий девятой пятилетки. Долг партийных, профсоюзных организаций — принять все меры к тому, что­ бы этот резерв дал большую и быструю отдачу. Для этого не­ обходимо прежде всего со­ вершенствовать планирование, систему управления, организа­ цию дела. Одна из самых важных за­ дач — повышение воспита­ тельной роли трудовых коллек­ тивов. Надо умело сочетать материальные и моральные» стимулы в соревновании, по­ следовательно осуществлять идейно-политическую работу, воспитывающую честное и творческое отношение к труду и, с другой стороны, реши­ тельно выступать против тех, на кого не действует убеж де ­ ние, против злостных бездель­ ников, пьяниц, прогульщиков, являющихся по существу д е з ' организаторами производства. Гласность и конкретность со­ ревнования, всемерное по­ ощрение добросовестности, инициативы, личный пример коммунистов — действенные факторы, ведущие к укрепле­ нию дисциплины и делового творческого климата в каждом производственном коллекти­ ве. Этому должны также спо­ собствовать рабочие собра­ ния, народный контроль, по­ вседневная забота о профес­ сиональном и политическом росте тружеников бассейна, об условии их труда, учебы и отдыха. Идет четвертый год пяти­ летки. И верный залог успеха в борьбе за досрочное е е выполнение — постоянная партийная забота о повыше­ нии производительности труда, укреплении трудовой и произ­ водственной дисциплины. РИАI А И С Ш J1 Ь Д Ь “ — „ О К Ш А И “ ВСТРЕЧНЫЙ ПЛАН ЭСТОНСКИХ 1973-й, решающий год пяти­ летки был годом подлинно ударного труда мурманских Промысловиков. Они досрочно выполнили не только государст­ венный план, но и социалисти­ ческие обязательства. Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР го­ рячо поздравили северян с победой. Такое же приветствие получили в последние дни де­ кабря и рыбаки «Запрыбы». Мурманчане поздравляют своих коллег-балтнйцев с ус­ пехами. достигнутыми в треть­ ем, решающем. А этот год для коллектива «Мурмансельди» был также характерен тем, что флот соревновался с рыбаками Эстонского рыбопромышленно­ го производственного объеди­ нения «Океан». Трудовое сопер­ ничество приносит обоюдную пользу: лучше распространяет­ ся опыт, оперативнее оказы­ вается помощь отстающим. Начался четвертый, опреде­ ляющий год пятилетки. Па этот период работы труженики на­ шего бассейна, в том числе и «Мурмансельди», приняли встречные планы. Они опубли­ кованы в нашей газете (о реше­ нии коллектива сельдяного фло­ та — в номере от 19 декабря 1973 года). Сегодня мы знакомим чита­ телей с планом эстонских рыба­ ков, которые решили продол­ жить соревнование с мурманча­ нами. Коллектив «Океана» план 1973 года по выпуску пи­ щевой рыбопродукции, консер­ вов и кормовой рыбной муки за ­ вершил первого декабря. Вот его рубежи 1974 года: «Стремясь выпустить про­ дукции больше, лучшего каче­ ства. с меньшими затратами, моряки, рабочие, инженерно- технические работники н слу­ жащие объединения «Океан» находят новые резервы увели­ чения производства, повыше­ ния производительности труда. Это служит основой не только успешного выполнения заданий третьего года пятилетки, но и для повышения контрольных цифр, установленных на 1974 год. Основываясь на достигну­ тых результатах и поддержи­ вая инициативу передовых предприятий города Москвы по разработке встречных планов на четвертый год девятой пяти­ летки, коллектив Эстонского рыбопромышленного произ­ водственного объединения «Океан» принимает на 1974 год встречный план — социалисти­ ческое обязательство: 1. Реализовать продукции на 9 ,9 млн. рублей больше, чем предусмотрено заданием пяти­ летки на 1974 год н на 2,0 млн. рублей больше утверж­ денного плана 1974 года. 2. Выловить рыбы на 5800 тонн, или на 2,2 процента боль ше заданий пятилетки и ут­ вержденного илана на 1974 год. 3. Выпустить пищевой рыбо­ продукции на 5000 тонн боль­ ше. чем предусмотрено задани­ ем пятилетки на 1974 год и на 2900 тони больше утвержденно­ го плана на 1974 год. 4. Выпустить консервов на 1200 туб больше утвержденно­ го плана на 1974 год, чем будет значительно превышено зада­ ние пятилетки по 1974 и 1975 годам. 5. Выпустить кормовой рыб­ ной муки на 500 тонн больше утвержденного плана на 1974 РЫБАКОВ год. чем будет превышено зада­ ние пятилетки по 1974 и 1975 годам. 6. Получить сверхплановой прибыли 600 тысяч рублей. 7. Повысить производитель ность труда против 1973 года на 12,3 процента, при утверж­ денном плане на 1974 год 10,9 процента. 8. За счет мероприятий тех­ нического прогресса и совер­ шенствования организации про­ изводства условно высвобо­ дить 266 человек. 9. Ввести в эксплуатацию но­ вые производственные мощно­ сти: — пресервный цех с годовым объемом выпуска 7,0 муб пре­ сервов: — плавдок с годозым объ­ емом судоремонта 1,3 млн. рублей; — станцию надувных спаса­ тельных средств. 10. Установить новое высо­ копроизводительное оборудова­ ние в количестве 8 машин, из нпх 6 рыборазделочных ма­ шин А-8-ИРУ, ИРА-103 и две дозировочные машины для спе­ ций и соли. 11. Внедрить 40 мероприя­ тий по НОТ и получить от этого экономию 140,0 тысяч рублей, повышение производительно­ сти труда на 1,05 процента. Внедрить типовые проекты ор­ ганизации рабочих мест с охва­ том 378 человек. 12. Внедрить 510 рациона­ лизаторских предложений н по­ лучить от этого экономию 430 тысяч рублей. 13. Освоить производство двух новых видов рыбопродук­ ции: филе из ставриды и скумб­ рии и кормового фарша. 14. Сберечь против установ­ ленных норм: — черных и цветных метал­ лов 50 тонн; — электроэнергии 220 тысяч иву час: — условного топлива 3200 уел. тонн. 15. Сократить простои же­ лезнодорожных вагонов протиа нормы на три процента. 16. Повысить квалификации» 525 рабочих, повысить эконо­ мические знания 4389 работни­ ков и общеобразовательный уровень 400 работников объ­ единения. 17. Заключить договор и про­ должить социалистическое со­ ревнование с коллективами управления сельдяного флота «Мурмансельдь» и Ленинград­ ской базой океанического ры­ боловного флота».