Рыбный Мурман. 1974 г. Ноябрь.

М у р м а н с к о й с у д о в е р ф я l l l l i l l l l l l l ( f ! t i l i l l l l l l l l l l M t i l l ! l l l l t l l l l l l l l i l l l t l l l l l l l l l l l l l l l l l I l l l l l l l l l l f l H l l l l l l i l l l M l l t l f l l i l l l l l l l l l l ! l l i n i t l l l l l l l l f t l l l l l l i l ! I M I i H I I H I I I I i l M l i l l l l ! i l l i i l l l l l l l l l l l l l l l l i * i t ! f l l l l l l l l l ! l l l l l l l l l l t l i l l ! l i l i l l i l l l l l l t l H i l ! l l ( l Э Т А П Ы Р О С Т А (Окончание. Нач. на 1 стр.) пых началах создан завод по ремонту судового тех­ нологического оборудования, которому передано бо­ лее четырех тысяч квадратных метров производст­ венной и вспомогательной площади. За 1 9 6 5—1 9 7 0 гг. судоремонтная мощность объ­ единения возросла, на 2 7 ,3 процента; в девятой пя­ тилетке ее мощность увеличится еще на 13,6 про­ цента. Год от года растет объем судоремонта. D прошлой пятилетке его прирост составил 3 1 ,3 про­ цента, в текущей пятилетке он возрастет до 48 про­ центов. В целом объединение «Мурманская судо­ верфь» опережает планы увеличения объема судо­ ремонта, предусмотренные девятой пятилеткой. В настоящее время судоремонтное объединение главного управления «Севрыба», благодаря 'осуще­ ствляемым' мерам по дальнейшему развитию базы ремонта промыслового флота, превратилось в круп­ ный и высокомеханизированный производственный, комплекс. По оснащенности судоподъемными соору­ жениями объединение «Мурманская судоверфь» не имеет себе равных в системе Министерства рыбного хозяйства СССР. В распоряжении судоремонтников имеются плавучие краны большой грузоподъемно­ сти, мощные плавучие доки и слип для подъема , крупных судоз. З а последние годы резко увеличился станочный парк на предприятиях судоремонтного объединения.; На головном предприятии и заводах-филиалах дальнейшее развитие получило стендовое хозяйство: в цехах действует более 150 различных стендов Для испытания, настройки и регулирования различных механизмов и аппаратуры , что дало возможность со­ кратить сдаточный период ремонта судов и повы­ сить качество работ. Выполненная и продолжающаяся большая слож ­ ная работа по реконструкции и развитию предприя: "ЛШ судоремонтного объединения позволяет осуще­ ствлять ремонт почти всех типов судов, которыми оснащен флот Северного рыбопромышленного бас­ сейна. Сейчас усилия главка направлены н а ликви­ дацию диспропорции в развитии причального фрон­ та объединения и резкое увеличение объема кор­ пусно-сварочных работ за счет строительства южной набережной, блока корпусных цехов и установки тяж елы х плавучих причалов общей протяженностью в несколько сот погонных метров. Решение этих задач в сочетании с повышением производительности труда судоремонтников к концу девятой пятилетки увеличит -мощность объединения «Мурманская судоверфь» по сравнению с 1970 го­ дом в полтора раза. Это эффективно скажется на выполнении судоремонтниками главной задачи — максимального сокращения, сроков нахождения ры­ бопромысловых судов в ремонте. Неузнаваемо изменилась судоремонтная база Се­ верного рыбопромышленного бассейна. Ушли з про шлое ветераны-станки ДИП-100,, 200, 300. фрезер­ ные станки фирмы «Коеис», «Пфайфер» и др. Про­ изошли глубокие изменения и в содержании судо­ ремонта. Исчезли такие судоремонтные специально­ сти, как деревянщик-судостроитель, клепальщик, че­ канщик, нагревальщик. Появились новые специальности, само название которых говорит о значительном научно-техническом прогрессе в судоремонте на Севере. Это дефекто- скопиеты, радно;>юягажн!хки по ремонту и настройке . электрорадионавигацнэнной и поисковой аппарату­ ры, слесари но ремонту контрольно-измерительных приборов и средств судовой автоматики, операторы ’ машиносчетной станции, электрофотографы и др. Но самые замечательные пзлюиения произошли в-сам ом коллективе судорёШ 'йтпйков. ’Сегодняшний рабочий — это технически грамотный человек, спо­ собный квалифицированно выполнять производст­ венные операции в свете современных требований, предъявляемы х к судоремонту. Неуклонно растет в коллективе объединения удельный вес числа ра­ бочих, получивших профессионально-техническое образование. Лишь в 1970 году количество таких производственников выросло -на 15 процентов, а в 1973 году — на 20,8 процента. Ядро коллектива судоремонтного объединения составляют’ коммунисты , передовики производства, в том числе бригадир слесарей, Герой Социалисти­ ческого’Труда М. В. Ш еронкин, токапь Ю. Н. Ли- фунцай, ф резеровщ ик И. II. Соловей, слесарь И. Ь. Павлов и многие другие. Полувековой юбилей свое­ го предприятия коллектив объединения «М урм ан­ ская судоверфь» . встречает успехами в труде, новыми достижениями в деле выполнения решений XXIV съезда КПСС. Ннколгй Александрович Амахин пришел на су­ доверфь в 1930 году. Еще молодым рабочим он показывал пример того, как надо выполнять долг перед Родиной. Николай Александрович бы» первым стахановцем на предприятии Он прошеп путь от рабочего по сплаву древесины до на­ чальника цеха. Этого руководителя уважают и как умелого воспитателя, Коллектив деревообра­ батывающего цеха систематически выполняет го­ сударственный план и социалистические обяза­ тельства. Николай Александрович — член партийного бюро цеха. Он делает все от него зависящее-^*» улучшения воспитательной работы и достижения высоких производственных показателей. Заслуги ветерана отмечены многочисленными поощре­ ниями и наградами, в числе которых ордена Ле­ нина, Октябрьской революции. Трудового Крас­ ного Знамени. На снимке: Н. А- Амахин. Фото Б. Щукина. А. СВИРИДОВ, генеральный директор объединения «Мурманская судо­ верфь». К о л л е к т и в К ОЛЛЕКТИВ СУДОВЕРФИ за 50-летний перяод своего раз­ вития прошел большой путь трудовой и боевой славы. Свой юбилей он встречает новыми трудовыми успехами: досрочно и качественно ремонтируются суда рыбной промыш­ ленности, выполняются встречный план и социалистические обя­ зательства четвертого, определяющего года девятой пятилетки. За годы девятой пятилагки объем производства судоре­ монта вырос на 30,3 процента по сравнению с 1970 годом, производительность труда уве­ личилась на 19,6 процента, что превышает контрольные задания пятилетнего плана. Коллектив нашего предприя­ тия с большим энтузиазмом включился в развернувшееся в стране социалистическое со­ ревнование за досрочное вы­ полнение заданий девятой пя­ тилетки. Передовики производ­ ства фрезеровщик завода-фи­ лиала № 1 И. П. Соловей, га­ зорезчик N. В. Ерофеев, сле­ сарь Н. В. Павлов выступили с ценной инициативой: досроч­ но, за 4,5 года, выполнить пятилетнее задание. Этот патриотический почин был одобрен обкомом КПСС и по­ лучил широкое распростране­ ние не только в объединении, но и на других предприятиях области. В социалистическом сорев­ новании за досрочное выпол­ нение пятилетки участвует весь коллектив объединения. 2500 передовых рабочих раз­ работали и успешно выполня­ ют свои социалистические обязательства. Встав на трудо­ вую вахту в честь юбилея предприятия, многие пеоедо- вые производственники пере­ смотрели свои обязательства и НА ЭТОМ СНИМКЕ, В ЗЯТОМ 113 А Р ХИ В А , З А П Е ­ ЧАТЛЕН УЧАСТОК СТРОИТЕЛЬСТВА ДЕ РЕ ВЯННЫХ РЫБОЛОВНЫХ СУДОВ. * } 1> I» I» I» <1 решили выполнить свое няти- летнее задание к 105-й тодов- щине со дня рождения В. И. Ленина. Число их последова­ телей растет. В настоящее время более 200 передовых рабочих уже выполнили свои пхтилггиие задания. Среди чих фрезеров­ щик Й. П. Соловей. токари Н. Н. Кочкин, Ю. А. Лифунцай, В. П. Шерстюк, А. В. Виногра­ дов, электросварщик В. В Без­ денежных, модельщик М. А. Палешев, доводчик А. И. Ще- пина, бригады слесарей' В. С. Закандыкина и М. В. Ильичева и многие другие. В соревновании за коммуни­ стический труд 2335 работни­ кам судоверфи присвоено вы­ сокое звание ударника ком­ мунистического труда. -Ини­ циатором всех творческих на­ чинаний молодежи является комсомольская организация- объединения, насчитывающая в 25 цеховых организациях 1800 членов ВЛКСМ. Комсомольцам есть чем i ор- диться: организация ВЛКСМ заняла в третьем, решающем году пятилетки первое место среди комсомольских коллек­ тивов промышленных пред­ приятий Октябрьского района. По итогам первого квартала 1974 года она награждена пе­ реходящим вымпелом обкома ВЛКСМ. Из года в год ширится дви­ жение «Пятилетке —_ ударный ТРУД, мастерство и поиск мо­ лодых». Свыше 760 юношей и девушек участвуют в движении за коммунистическое отноше­ ние к труду. 178 членов ВЛКСМ успешно выполнили свои социалистические обяза­ тельства в третьем, решающем году пятилетки, 34 из них на­ граждены знаком «Победигепь социалистического соревнова­ ния 1973 года». В их числе: то­ карь Р. П. Баранова, трубопрэ- е о д ч и к И. А. Забашта и др. Фрезеровщик Н. Б. Мацнев за­ несен в Золотую Книгу почета обкома КПСС и облисполкома. Ярким примером трудового энтузиазма и инициативы моло­ дых рабочих является почин токаря СРЗ № 2 комсомольца Константина Оношко, который одним из Ттервых ш области разработал личный комплекс­ ный план на пятилетку и взял обязательство выполнить его за 3,5 года, ко Дню рыбака 1974 года. После декабрьского (i?73 года) Пленума ЦК КПСС К. Окошко пересмотрел ^вои планы и решил выполнить свою пятилетку в более корот­ кий срок — к XVII сьезду ВЛКСМ Свое обязательство он выполнил. К. Оношко награж­ ден медалью «За трудовую доблесть» и занесен в област­ ную Книгу почета Следуя его почину, свыше трехсот моло­ дых рабочих пересмотрели с е о и обязательства и вешили в более короткие сроки выпол­ нить свои производственные планы. Пример в труде показыьзют многие . комсомольско-'Моло­ дежные коллективы. К ним от­ носятся бригады коммунисти­ ческого труда, возглавляемые Е. Данилицким, В. Гнусоеым, М. Харламовым и др. На предприятиях объедине­ ния большое внимание уделя­ ется выполнению планов тех­ нического перевооружения, ре­ конструкции, улучшению ис­ пользования производственных мощностей. С 1970 года на верфи ежегодно разрабатыва­ ется единый комплексный план повышения эффективности про­ изводства. В соответствии с этим планом каждый год внед­ ряется 700—800 различных ор­ ганизационно-технических ме­ роприятий с годовой экономи­ ей 1,3—1,5 миллиона рублей. В решении задач рекон­ струкции и совершенствования судоремонтного производства, во всей деятельности пред­ приятия повседневную помощь оказывают Мурманский обком КПСС, городские партийные и советские организации. Творческий поиск новаторов производства, осуществление личных творческих планов ИТР «За технический прогресс в пя­ тилетке» помогают выполнять намеченные планы по тех­ ническому перевооружению. Большой вклад в техниче­ ский прогресс предприятия вносят рационализаторы. За годы девятой пятилетки ими внедрено в производство 2726 предложений, от осуществле­ ния которых получен экономи­ ческий эффект в сумме 455 ты­ сяч рублей. Лучшими рациона­ лизаторами верфи являются Д. П. Кочнев, А. В. Иванов, А П. Пылунин, Ю. М. Дуднн, на счету которых 90 рациона­ лизаторских предложений с го­ довой экономией 42,2 тысячи рублей Росту активности рационали­ заторов и новаторов произ­ водства способствует активная деятельность заводских орга­ низаций БОИР и КТО, объеди­ няющих 1058 работников вер­ фи, Мероприятия комплексных планов НОТ цехов предприятия разрабатываются на 3—5 лет с учетом перспективы развитие и внедрения передового опыта. Они являются основой при разработке и осуществлении годовых и перспективных пла­ нов ,-овышения эффектие:Щй"и производства. Чтобы оценить важность этой работы.. досга-