Рыбный Мурман. 1974 г. Июнь.

v , , i ^ И Ъ Т ТТ ПРОЛЕТАРИИ ВЙХ СТРАН" СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ВОСКРЕСНЫЙ ВЫПУСК ОРГАН ГЛА8НОГО УПРАВЛЕНИЯ вСЕВРЫБА» И ПАРТИЙНЫХ КОМИТЕТОВ ТРАЛОВОГО И СЕЛЬДЯНОГО ФЛОТОВ Год издания ВОСКРЕСЕНЬЕ, JVh 64 21-й 2 июня 1974 г. (2903) ДОСРОЧНО! Коллектив управления «Сев­ рыбхолодфлот» 30 мая выполнил план мая по всем показателям. Реализовано рыбной продукции . на 12 миллионов 700 тысяч руб- * л ей ,. что больше запланирован* ного ча 700 тысяч рублей. Выработано 21767 тонн пище­ вой рыбопродукции, сверхплано­ вый выпуск ее составил 1032 тон­ ны. Перевыполнен план по выпус­ ку филе на 50 тонн, консервов и пресервов на 90 туб, тушки на 100 тонн. Успешному выполнению плана способствовала хорошая работа экипажей производственных плав- ■ баз «Даурия», «Профессор Бара­ нов», «Полярная звезда», тран­ спортных рефрижераторов «Вик- , тор Лягмн», «Александр Иванов», «Северный ветер», «Карл Либк- нехт», «Роза Люксембург». Со встречным планом пяти месяцев коллектив управления «Севрыбхолодфлот» справился 23 мая. Л. ЛЕВИН, и. о. начальника уп­ равления, И. БЕРЕЗИН, секре­ тарь партийного комитета, А. ПРИДЫБАЙЛО, председа­ тель базового комитета проф­ союза, А. ШАМСУТДИНОВ, секретарь комитета ВЛКСМ. * * * Продолжая ударную вахту в опредепяющем году пятилетки, экипаж РТ-283 готовит достойную встречу Дню выборов и Дню ры­ бака. 28 мая завершили вылопне- ние плана второго квартала. Развернувшееся социалистиче­ ское соревнование возглавляют передовики производства: мат­ росы тт. Буланкин, Подобедов, Кочетов, Мальцев, Розенов, ма­ стера по добыче тт. Иванюк, Боровский, котельные машинисты тт. Буйносов, Лапшин и другие. Выполнить годовой план ко Дню рыбака — такую задачу поставил перед собой экипаж. НЕЗГОВОРОВ, СКУТЕЛЬНИ- КОВ, СМИРНОВ, РОЗЕНОВ. * * * Встав на трудовую вахту чет­ вертого, определяющего года девятой пятилетки, коллектив ав­ тобазы главного управпения «Севрыба» успешно справляется с принятыми социалистическими обязательствами. Ппан перевозок пяти месяцев • приведенных тонно-километрах выполнен к 28 мая 1974 года. И. ГАВРИЛОВ, начальник ав­ тобазы, Е. НИКОНОВ, сек­ ретарь партийной организа­ ции, Г. ГЛАДКОВ,' председа­ тель рабочего комитета. С П А С И Б О ! Экипажи промысловых судов, работающих с ПР «Витус Бе­ ринг», сердечно благодарят кол­ лектив за отличную работу в те­ чение апреля—мая. Старший группы судов капи­ тан РТ-330 БЕРЕЗЕНКО. Экипаж РТ-229 «Шелонь» Мур майского тралового флота благо дарит коллектив ПР «Витус Бе ринг» за совместную исключи тельно слаженную работу в - lie- В ДОГОВОРЕ о социалистиче­ ском соревновании коллек­ тива управления «Мурман- сельдь» с другими смежными предприятиями и учреждениями главка «Севрыба» четко опреде­ лены обязательства каждой сто­ роны. Прошло два месяца сов­ местной работы. Какие выводы можно сделать? При парткоме флота была соз­ дана комиссия по контролю за ходом социалистического сорев­ нования, в которую вошли на­ чальники главных служб и отде­ лов управления. Комиссия разра­ ботала план мероприятий, обес­ печивающих наиболее полное выполнение пунктов договора, . был оформлен стенд с текстом ► обязательств и т. д. Каждый член комиссии доводит до сведения ; результаты делового сотрудниче­ ства своего отдела с соответ­ ствующими отделами смежников. В договоре, например, записа­ но: «Оказывать всестороннюю по- : мощь : в проведении эксперимен­ тальных работ по созданию и мо­ дернизации орудий лова и друго­ го промвооружения; своевремен­ но предоставлять информацион­ ный материал по эффективным риод с 10 апрел* по 23 мая. Хо­ чется особенно отметить опера* тивиую работу первой вахты, ру­ ководимой третьим помощником капитана тов. Лернером. Коллектив ПР «Витус Беринг» помог добиться высоких показа­ телей по выработке рыбного по­ луфабриката. Капитан КАНАВИН, первый по­ мощник капитана СЕНЧЕНКО, предсудкома ЛОГИНОВ, ком- ; сорг ЛИСЕНКОВ. В г л а в н о м у п р а в л е н и и „С в в р ы 6 а“ и о б к о м е •п р о ф с о ю з а Н И Е о соревновании смежников Г ЛАВНОЕ управление «Севрыба» и Мурман­ ский обком профсоюза рабочих пищевой промышленности разработали временное положение о социалистическом соревновании коллективов смежных предприятий. Его цель — повышение действенности социалистического со­ ревнования коллективов смежных предприятий и организаций в борьбе за увеличение вылова рыбы и выполнение повышенных обязательств, принятых по заключенным договорам на четвер­ тый, определяющий год пятилетки. Установлены следующие условия, и порядок подведения итогов. ДЛЯ ТРАЛОВОГО ФЛОТА Увеличение времени нахождения судов на ло­ ву за счет внутренних резервов. Высококачественная подготовка судов к ремон­ ту, помощь и контроль в его проведении. Выполнение обязательств по ремонту судовых механизмов силами экипажей. Резкое сокращение непроизводительных про­ стоев судов в порту и в море. Примечание: учет простоев судов в море осу­ ществляется начальником промыслового района главка «Севрыба». ДЛЯ БЕРЕГОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Сокращение плановых сроков ремонта, раз­ грузки и обработки судов в порту. Отсутствие брака и рост количества выданных гарантийных паспортов на отремонтированные механизмы и узлы. Бесперебойное выполнение заявок флота по обеспечению судов банкотарой, орудиями лова высокого качества и другими материалами. ДЛЯ «СЕВРЫБХОЛОДФЛОТА» - Отсутствие • простоев промысловых судов в ожидании сдачи рыбопродукции и получении снабжения в море. Внедрение передового опыта по комплексной обработке судов, увеличение темпов грузовых работ и совмещение грузовых операций. . Примечание: учет простоев в море осущест­ вляет начальник промрайона главка «Севрыба». ДЛЯ ПРОЕКТНО-КОНСТРУКТОРСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПИНРО Досрочное выполнение принятых обязательств по разработке и выдаче документации, оказанию практической помощи в освоении и внедрении новой техники, методов лова, качественных реко­ мендаций и прогнозов. П РИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОБЕДИТЕЛЕЙ смежного соревнования принимается во внимание количество заключенных краткосрочных договоров между коллективами береговых пред­ приятий и экипажами судов за досрочный ре­ монт и досрочную обработку судов и их выпол­ нение. Итоги смежного соревнования подводятся глав­ ком «Севрыба» и обкомом профсоюза рабочих пищевой промышленности раз в квартал. Итоговые материалы-показатели представля­ ются каждым коллективом-смежником не позд­ нее 25 числа следующего за отчетным кварталом месяца, согласованные с районным штабом. Флот или предприятие, выполнившее обяза­ тельства по основным производственным пока­ зателям за квартал и занявшее первое место, на­ граждается дипломом победителя смежного со* ревнования главка «Севрыба» и областного ко ­ митета профсоюза. Организации (ПИНРО и проектно-конструктор­ ские) награждаются Почетной грамотой главка «Севрыба» и обкома профсоюза. Как коллективы, так и отдельные работнику наиболее отличившиеся в выполнении договора соревнования смежников, по представлению рай­ онного штаба премируются из фонда материаль­ ного поощрения и представляются для занесения в «Золотую книгу трудовой славы» главка «Сев- рыба» и обкома профсоюза. О Б Щ И М И У С И Л И Я М И изменениям в конструкциях и оснастке орудий лова, произво­ димым по рацпредложением про­ мысловиков». • - ^ * Отдел добычи сразу установил связь с четырнадцатым отделом ЦПКТБ, фабрикой орудий лова, «Гипрорыбфлбтом». Флот свое­ временно. предоставлял суде для проведения экспериментальных работа Так, в первом квартале на СТР-304 был испытан мойвенный' кошельковый невод. Без задерж­ ки после испытаний были даны отзывы комиссии. “ При внедрении некоторых ка­ натных тралов выявились конст­ руктивные недостатки, о.Которых сразу же сообщили в ЦПКТБ. Эти недостатки сейчас устраняются. В свою очередь и бюро выпол­ няет пункты договора. Им пере­ дана в апреле инструкция по во­ оружению и работе с. крупно- ячейными канатными пелагиче­ скими тралами. К концу года мы ждем кошельковый невод для су­ дов проекта 50В. Полярный институт изготовил для- нас пять станков А8-ИФЭ-Р для филетирования рыбы, орга­ низовал . обучение плавсостава приемам машинной обработки рыбы на экспериментальной базе. Нет у нас претензий и по части выдаваемых институтом прогно­ зов и рекомендаций по своевре­ менной передислокации судов. Это позволило досрочно выпол­ нить^ план пяти месяцев по добы­ че рыбы. Несколько хуже обстоит дело по выполнению договора между флото* и судоремонтниками. Мы по согласованию с судоверфью на два месяца раньше планового срока поставили в ремонт БМРТ-2642. Причина — авария винта на траулере. В то же время судоверфь задержала больше по­ ложенного на 30 суток БМРТ- 2639. А на БМРТ-2643 при стоянке его* в доке суточная отработка ремонта составляла только 90 процентов от плановой нормы. Большие отклонения от дого­ ворных обязательств допускают «Севрыбхолодфлот», рыбный порт и рыбокомбинат. Транспортники обязывались обеспечивать постоянную прием­ ку отходов от разделанной -рыбы непосредственно на промысле, но с этим они не справляются. Кро­ ме* того, были случаи неполного снабжений судов во время вы­ грузки. Так, БМРТ-345 при раз­ грузке у борта ТР «Карл Либк- нехт» 14 мая не полностью снаб­ жен тарой. В результате 24 мая пришлось подходить к базе-еще раз — за тарой и частично для выгрузки. В районы Дальнего Запада бы­ ли посланы базы, не обеспечен­ ные банкотарой, солью. Понятно, что это не способствовало увели­ чению выпуска пищевой продук­ ции. Нарушается график обработки наших судов портом. 19 мая вернулся с промысла СРТ-4226. А только 24-го его на­ чали разгружать. Такая же участь постигла и СРТ-843, с ко­ торого надо снять консервы. Но рыбокомбинат не обеспечил своевременную приемку этой продукции. Кстати, ждет выгруз­ ки и партия консервов с БМРТ-451 на транспортном рефрижерато­ ре «Роза Люксембург». Есть недоработки в организа­ ции социалистического соревно­ вания по договору предприятий- смежникоз и у коллектива сель­ дяного флота. У нас еще не уста­ новилась практика заключения договоров непосредственно меж­ ду экипажами судов и бригадами судоремонтников, портовых ра­ бочих. В этом деле должны большую роль сыграть руководи­ тели соответствующих отделов и служб. Договор девяти рассчитан на весь 1974 год, и мы сообща должны устранить недостатки в организации соревнования, о ко ­ торых * здесь сказано. Помощь промысловикам должна быть ока­ зана в полной мере. В этом залог успешного выполнения напряжен­ ного плана. Г. БОРОВОЙ, инженер отдела труда и зарплаты управления «Мурмансельдь». .