Рыбный Мурман. 1974 г. Июнь.

г Как определить результаты С О Р Е В Н О В А Н И Я : лов. В этом случае баллы рав­ ны процентам. Если же работ­ ник выполнил план только на 80 процентов, он по условию получает 20 штрафных баллов. И еще примеры: 85 процентов — 15 баллов, 90 процентов — 10 баллов, 99 процентов — В ЖУРНАЛЕ «Агитатор» (Н® 24, 1974 r.J опубликована стать* Ниже мы публикуем статью моряка тралового флота Н. П. Ба- 1 балл н т. д. тов. Валитова, в которой идет разговор о балльной системе жажина, в которой он высказывает свое мнение о балльной си- В дальнейшем предполагае- лодведения итогов социалистического соревнования. «теме. мал таблица будет отражать ' ' только одни виды нарушений’ и ЕЩЕ РАЗ О БАЛЛЬНОЙ СИСТЕМЕ ■ . ботника в медвытрезвитель. Эта статья не случайна, она В СТАТЬЕ тов. Валитова венники, участвовавшие во ревнования, необходимо до ми- Этих статей много, а они, как приносит много неприятностей указывается на то, что всех общественных мероприя- нимума сократить недостатки, правило, охватывают все сфе- для моряков судна как в мате- весь процесс подведе- тиях. Они получили по 2 балла, имеющие место в этой системе, ры производственной и куль- риальном, так и в моральном ния итогов соревнования сво- А как оценить тех товарищей, Более десяти лет автор этой турной жизни работника. отношении — потеря рабочего дится к набору большего коли- которые участвовали в общест- статьи применял в подведении И вот когда ставится штраф- времени и убытки за простой чества баллов. Он пишет: «Си- венных мероприятиях, но не во итогов социалистического со- ной балл, то тем самым дается судна, лишение денежного воз- стема начинает действовать всех? ревнования балльную систему, понять, что данный товарищ награждения, лишение права «в обратную сторону», когда ' Под третьим номером — по- Она была несовершенна. Ее не выполняет взятых на себя на призовое место и др. Эта одним и тем же количеством вышение политического и куль- изменяли, дополняли, бросали обязательств, а отсюда вытека- статья оценивается в 10 штраф- баллов (или небольшой разни- турного уровня. Оценка 3 бал- и... вновь возвращались к ней. ют итоги соревнования. ных баллов. И лишает работ- цей) оцениваются и основные ла. При подведении итогов все Это отчасти было вызвано тем, Перейдем к разбору табли- ника призового места. Третья производственные показатели, пять человек получили по что труд рыбаков специфичен, цы. Главным показателем в статья приравнивается ко вто- и морально-политический, про- 3 балла. Надо понимать так, Оторванность от родных бере- социалистическом соревнова- рой. Она учитывает аварийные фессиональный и культурный что они посещали все до од- гов на тысячи километров, нии есть и будет выполнение случаи. Оценивается также в уровень членов коллектива, ного политические, экономиче- трех,- четырех,- пятимесячное производственного плана, норм. 10 баллов. Далее идут четвер- состояние дисциплины труда. В ские и другие занятия, все лек- плавание в океане оставляет И ни один пункт не может по тая — нарушение дисциплины, данном случае стимулируется ции и доклады и другие меро- свой след на моряках. А пото- своей ценности сравниться с пятая — нарушение техники набор баллов за счет побочных приятия. Это весьма сомнитель- му подведение итогов требует этим показателем. А система безопасности. Обе по 8 штраф- показателей...» но. А если один или два чело- большого внимания и особого штрафных баллов обеспечива- ных баллов. Шестая статья оп- Совершенно правильно. Та- века за период подведения ито- подхода._______ __ __________ ____ ет первейшую, определяющую ределяет плохое санитарное со- кое использование балльной гов не посетили 1— 2 раза за- системы неизбежно должно нятия или же одну лекцию привести к казусам, о которых или беседу? Б АЛЛЬНАЯ СИСТЕМА в роль этого главного показате- стояние рабочих мест — 5 бал- большей мере, чем ка- ля. С этой целью за основу бе* лов, седьмая — производствен­ ная другая, подходит к рется 100 процентов выполне- ное упущение 3 балла. И указывается в статье. А ведь Пропустим четвертый и раз- нашим условиям работы. Мною ния производственного плана, восьмая статья — уклонение'^- их можно избежать, если отре- берем пятый номер — занятие сделаны выводы, что систему -что оценивается в «О» баллов от общественных мероприятий гулировать систему так, что спортом. Всего один балл, но • надо изменить в обратном на* (так как работник обязан вы- и учеба. В эту статью входит она будет отражать только дей- как его определить? В коллек* правлении. Да, именно в обрат- полнить план на 100 процен- все: лекции и доклады, беседы ствительное положение выпол- тиве люди разного возраста и ном! Надо ориентироваться не тов). и собрания, учеба техническая нения социалистических обя- состояния здоровья, люди раз- на положительные баллы, а Другой работник выполнил и политическая, экономическая зательств. личных увлечений. Спорт — наоборот — на отрицательные, план на 101, на 103 или на 105 и повышение квалификации. Вначале необходимо кон- это игры, легкая атлетика, тя- Или, иначе говоря, на штраф- процентов или еще выше. Он Она оценивается в 2 балла, кретно разобрать таблицу, желая и т. д. В конечном счете, ные баллы. Как ни странно, но соответственно должен полу- Необходимо сразу отметить', предложенную в статье тов. Ва- прогулки, ходьба для пожилых это делает возможным дать чить 2, 6, 10 баллов или более, что эта статья приносит более литова. людей, посещение водного бас- полную оценку как производст- Так как перевыполнение плана всего хлопот. Пример: за три Под первым номером идет сейна для других, велосипед и венным, так и остальным до- на один процент оценивается в месяца квартала работник не выполнение производственных настольные игры для третьих, полнительным показателям. 2 балла. Это основная статья посетил 1 лекцию, 1 беседу, показателей, оцененное в 10 Что иногда и не поддается уче- Это полностью исключает воз- соревнования, и она должна со- 1 собрание, 1 политическое за- (баллов. Напрашивается вопрос: ту. Здесь критерием для основ- можность набора дополнитель* ответственно и оцениваться, нятие (для примера достаточно) почему 10? Что отражают эти ной массы людей должны стать ных баллов, которые могли бы Если же работник план выпол- и получил 8 штрафных баллов, десять баллов? Можно только нормативы по сдаче норм на покрыть невыполнение произ- нил только на 97 процентов Этого вполне достаточно, что- предположить, что 10 баллов значок ГТО. водственных показателей. Для или 93, то он получает штраф- бы он не попал в число побе- равны 100 процентам выполне- Эти примеры говорят о том, примера возьмем такую же са- ные очки. В первом случае 3, дителей соревнования за квар- ния производственного плана, что вышеуказанная таблица с мую таблицу (см. «Агитатор» а во втором 7 штрафных бал- тал. Следовательно, девять будут ее системой балльных показа- № 24 за 1973 г.)., только в соответственно равны 90 про- телей не отражает действи- другом варианте. Все остается центам и т. д. Ну, а если пред- тельности и не может служить так же, но это уже штрафные положим, что планы будут вы- основой для подведения итогов баллы. Может возникнуть во- полняться (а это бесспорно) на в индивидуальном и бригадном прос, а кому штрафные? И 102, 105, 110 или на 91, 95, 97 социалистическом соревнова- вправе ли мы так делать? От- нроцентов? Тогда как быть? нии. Кроме того, такая система вет один — да, вправе. Не на- Под вторым номером опре- дает возможность набрать нуж- до забывать, что каждый работ- деляется участие в обществен- ное количество баллов не за ник производства в начале го- •ных мероприятиях. Оценка счет основного производствен- да берет на себя социалистиче- 2 балла. И далее идет, что пер- ного показателя работы, а по- ское обязательство, в котором вый и второй участники сорев- бочных, как правильно говорит есть, кроме производственных нования имеют ,«0» баллов, тов. Валитов. И для того, чтобы статей, статьи, где он обязует- ■Иначе говоря, они вообще не балльная система была дейст- ся быть примерным, участво- участвовали в общественных венная, могла бы более полно вать в общественных мёропрня- зиеропрнятиях, а остальные удовлетворять запросы това- тиях,4 учиться, повышать свой трое — преотличные общест- рищей, подводящих итоги со- политико-культурный уровень. ТАБЛИЦА (примерная) I ВАХТА с т а т ьи Должность 2 3 4 5 6 7 8 Общее кол-во баллов ЕСЛИ ВАМ НУЖНА СПРАВКА Ч АСТО москвичу или гостю ромного объема информации, столицы нужно срочно уз- Так, например, внедрение новой нать телефон знакомого, картотеки на микрофильмах поз- адрес и точное название учреж- волило на справочно-информаци- дения, адрес гостиницы или ки- онном узле Московской теле- нотеатра, время отлета самолета, фонной сети сократить число кар- комер поезда, которым лучше точек с телефонами учреждений доехать до отдаленного населен- с 1400 до 8, а карточек с телефо­ ном» пункта... На эти и многие нами квартирных абойентов ~ другие вопросы отвечают теле- с 14000 до 68. Это значительно фоны информационных служб упростило их обработку; В настоя- столицы «05», «09», а также цент- щее время работники справочно- ральных справочных а»рофлота и информационного узла за смену железной дороги. выдают до 200 тысяч справок. В год Московская городская НА СНИМКАХ: справочно-информационная кон- % Елизавета Леонидовна Пат» тора «Мосгорсправка» дает око- — старейший работник «Мосгор- по 20 миллионов таких справок. справки». Ее справочное бюро Сейчас на помощь работникам одно из 250 имеющихся в столи- узел Московской телефонной сё- информациоино-справочной служ- це, находится, пожалуй, на самом ти. телефонистки узла за смену Бы приходит новая совершенная оживленном месте Москвы — у выдают по 200 тысяч информаций техника. Она помогает максималь- станции метро «Площадь Сверд- (одну справку за каждые 40— ко облегчить труд, связанный с лова». 45 сек.). эапоминанием и обработкой ©г- % Справочно-информационный (Фотохроника TACCf. 1. Штурман О « О О 0 0 0 0 О 0 2. Механик О О О О О О 0 2 — 2 3. Мастер добычи ,, + 12 О 0 8 О О 0 в + 4 4. Рыбмастер d- 2,6 О 0 8 0 О О О - 5,4 5. Матрос ?-.10,ул, ,\Q. О 8 О 0 3 О — 21 в. Матрос +21,2 О 0 0 О О 3 2 + 16,2 7. Матрос + 9,7 0 О О 0 О О 0 + 9,7 8. К/шштнист О О О 0 0 0 0 2 — 2 b35,5 0 О 24 0 0 6 в — 0,5 б. Подведем' окончательные Третья вахта работала лучше итоги по таблице. Первое место всех. Она получила За пройз- - занял матрос, набравший 16,2 водственнуга работу высокую,- положительных балла. Второе оценку — 75,6 положительных^ матрос, набравший баллов. При подведении итогов мастер по остальным статьям оказа- место 9,7 балла, третье добычи, у которого 4 положи- лось, что один моряк на вахте тельных балла. Победителем побывал в медвытрезвителе, социалистического соревнова- трое оказались нарушителями ния стал и штурман, который дисциплины, были допущены выполнил производственный производственные упущения, план на 100 процентов и не не посещались общественные имеет ни одного нарушения. мероприятия. Вахта потеряла Мы допускаем, что работ- 39 баллов. Но в итоге у нее ник, выполнивший производст- осталось 36,6 положительных венный план, но имеющий баллов, что ей давало бы пра- не более 5 штрафных баллов и во на первое место в соревнова- за счет 4, 6 и 8 статей может нии. Но... медвытрезвитель ли- быть признан победителем шает ее этого права, соцсоревнования. Это частный И вот мы подошли к главно- случай, и каждая профоргани- му. Кому присудить первое ме- зация может решить этот во- сто, кому второе и третье? .- v.v.v.-’ прос применительно условиям. . Теперь подведем (примерно) к своим Балльная система свое дело сделала, . она подсчитала все «за» и «против». А вот окон- итоги * соревнования между стельно определить места и вахтами. Первая вахта, набрав победителей^ соревнования дол- 35,5 балла на выполнении про­ изводственного плана, растеря­ ла по другим статьям соревно- ясны судовой комитет профсою­ за или общее собрание. В этой статье мне хотелось вания. - В итоге у нее осталось поделиться своим мнением о 0,5 балла с минусом (штраф- ной). балльной системе, о ее пользе и недостатках. Эта система Втопая вахта не ’выполнила ИМеет еЩе „ много нерешенных иторая вахта не выполнила вопросов над ней надо рабо­ производственного плана и по- Тать, ее надо соверщенствовать. лучила' 36,3 штрафных балла. Но и сейчас она дает немало Кроме этого, по другим статьям пользы. Поэтому отмахиваться от нее не слбдубт она получила дополнительно н ВАЖАЖИН, первый по- 19,4 штрафных балла. В итоге мощиик капитана траулера у нее 55,7 штрафных баллов,- - «Дубосеары». *4,