Рыбный Мурман. 1974 г. Декабрь.

говорят делегаты профсоюзных конференций В отчетный период базком уделял внимание учебе предсе­ дателей лестных и судовых ко­ митетов. В настоящее время про базовом комитете работает по­ стоянно действующая школа профсоюзного актива. За отчетный период проведе­ но 108 заседаний президиума и базового комитета, на которых заслушано по различным вопро­ с а м 55 отчетов местных и судо­ вых комитетов профсоюза. При базкоме работает 12 постоянно действующих комиссий, однако следует постоянно поднимать их роль н значение. Д ЕЛЕГАТЫ дополнили от­ четный доклад базкома, развили некоторые его положения. С большим внима­ нием участники конференции выслушали представителей су­ дов, производственных участков, первичных профсоюзных органи­ заций. Они говорили о том, как коллективы кораблей и берего­ вых подразделении флота пре­ творяют в жизнь решения X X IV съезда КПСС и X V съезда профсоюзов. Вопросам соревнования по­ святили своп выступления руко­ водитель экипажа коммунисти­ ческого труда СРТ-р-704 «Бы- хов» тов. Богатырев В. П., стар- СРТ-20 «ГОшнно» тов. Вто­ ров В. Г., председатель завкома Териберских судоремонтных ма­ стерских тов. Мартынов В. И., старший мастер лова БМРТ-376 «А . Гмырев» тов. Хощенко Н. Н. и другие делегаты. Секретарь парткома тов. Го­ рохов В. А. н начальник флота тов. Шаповалов К. Н. говорили о неиспользованных резервах, о путях ликвидации недостатков, мешающих коллективу, о зада­ чах на завершающи]'! год пяти­ легки. Укрепление трудовой и про­ изводственной дисциплины — главные темы выступлений председателя флотского товари­ щеского суда тов. Шутова В. М. и секретаря комсомольской ор­ ганизации радиомонтажника плавмастсрекой «Резец» Алек­ сандра Абрамова. Об организа­ ции общеобразовательной заоч­ ной учебы моряков говорил де­ тально первый помощник капи­ тана БМРТ-450 «Большевик» тов. Воропаев Ю . П. В этих и других выступлениях звучала глубокая заинтересованность в улучшении работы флота, в со- лынении его лидирующего по- т т н и я среди предприятий бассейна. Было много предложений, осуществление которых зависит как от администрации «Мурман- сельди» и базкома, так и от вы­ шестоящих организаций. Это, в частности, вопросы о кадрах гидроакустиков, о материально- техническом снабжении, судоре­ монте, об. отдыхе моряков в пор­ ту и т. д. Конференция приняла поста­ новление, в котором нашли .от­ ражение критические замечания делегатов, определены задачи профсоюзной организации и ее базового комитета на очередной период работы. Избраны новые составы базового комитета и ре­ визионной комиссии. Состоялось первое, организа­ ционное заседание базового ко­ митета. Председателем базкома вновь избран тов. Сукрухо А. С., заместителем председателя — тов. И еэнов Г. Н. О Т Ч Е Т Н О М П ЕРИ ОД Е * V | с 27 ноября 1971 года по 12 декабря 1974 го-' да базовый комитет профсоюза yi; давления «Севрыбхолод- флот» своей главной задачей считал организацию социалисти­ ческого соревнования за выпол­ нение пятилетки в четыре года, за максимальный выпуск про­ дукции улучшенного ассорти­ мента, повышенного качества. Моряки плавбазы «Арктика» и ТР «Иван Шишкин» выступи­ ли инициаторами соревнования за досрочное выполнение плана 1974 года и разработали встреч­ ные планы. Ширится соревнование за коммунистическое отношение к труду. Им охвачено 58 экипа­ жей судов, 294 вахты, смены, службы, 6936 моряков борются за звание ударника коммунисти­ ческого труда и его подтверж­ дение. Экипажи 13 судов, 52 вахты, смены, службы стали коллективами коммунистическо­ го труда, свыше 3500 моряков носят звание ударника комму­ нистического труда. Самоотверженный труд моря­ ков, рабочих, инженерно-техни­ ческих работников и служащих дал хорошие результаты. Чет­ вертого ноября выполнен годо­ вой встречный план определяю­ щего года но выпуску и реали­ зации пищевой продукции. К празднику Великого Октября выполнили план девятой пяти­ летки десять экипажей. Среди них коллективы плавбаз «Сев- рыба», «Профессор Баранов», ТР «Полярные зори», «Карл Лнбкнехт». Умело направляют коллекти­ вы на выполнение планов и обя­ зательств администрация и судо­ вые комитеты плавбаз «Профес­ сор Баранов», «Даурия», «Сев- рыба», ТР «Эрнст Тельман». По в организации социалисти­ ческого соревнования есть еще много недостатков. Имеются случаи необъективной оценки показателей при присвоении зва­ ния ударников и коллективов коммунистического труда, не­ своевременное подтверждение этих званий. На многих судах нет должного учета соревную­ щихся. В этом году не поступа­ ло данных о присвоении и под­ тверждении званий с ТР «Вик­ тор Лягин», танкеров «Дарни- ца», «Нефтекамск». На ТР «Пионер Мурмана» из 54 чле­ нов экипажа, носящих звание ударника коммунистического труда, никто не имеет индиви­ дуального обязательства. Проверки показывают, что и на ряде других судов обяза­ тельств или нет, или они носят неконкретный характер, выпол­ нение их трудно проверить. Ослаблено внимание к соревно­ ванию по профессиям. Несвоевременное подведение итогов, направление материалов с запозданием в базовый коми­ тет приводят к тому, что мно­ гие моряки остаются не отме­ ченными за свой добросовест­ ный труд. Так было в третьем квартале с плавбазами «Севры- ба», «Феликс Кон», ТР «Иван Шишкин», «Константин Оль­ шанский», «Полярный круг», «Роза Люксембург». Далее докладчик рассказал о соревновании смежных пред­ приятий, в результате которого моряки «Севрыбхолодфлота» сэкономили с начала года 500 судо-суток промыслового време­ ни, выполнили различных ре­ монтных работ по заказам про­ мысловых судов в объеме 582 тысячи нормо-часов. А З О ВЫ И и судовые ко­ митеты осуществляли контроль за работой ор­ ганизаций НТО и ВОИ Р , ставя научно-технический прогресс на службу пятилетке. За отчетный период рационализаторами пода­ но более 2 200 предложений, от внедрения которых получена экономия более чем в полтора миллиона рублей. Хорошо по­ ставлена эта работа на плавба­ зах •:Даурия», «Профессор Ба-. рано»», «Арктика», ТР .«Космо­ навт Гагарин», «Роза Люксем­ бург», <Эрнст Тельман». Однако есть необходимость в улучшении деятельйости судо­ вых организаций НТО и ВОИР , бюро экономического анализа, творческих бригад НОТ, усилить руководство постоянно дейст­ вующим производственным сове­ щанием. Слева направо: матрос ТР «Э. Тельман» Э. А. Турсен, машинист рыбомучной установ­ ки плавбазы «С. Василисин» Н. В. Солдатен - ков, матрос плавбазы «Севрыба» В. И. Тихо­ нов,-рыбмастер с этого же судна А. А. Мака­ ров. Все они отличные производственники, де­ легаты отчетно-выборной профсоюзной .кон­ ференции управления «Севрыбхолодфлот». Крепкая, сознательная трудо­ вая дисциплина и высокая орга­ низованность — неотъемлемое условие эффективности произ­ водства. Вопросы состояния дис­ циплины стали чаще обсуждать­ ся на рабочих собраниях и про­ изводственных совещаниях, на заседаниях судовых и местных комитетов. Строже стала требо­ вательность к нарушителям. Немалую работу проводят това­ рищеские суды. Однако сокращение различно­ го рода нарушений идет еще очень медленно. Велико еще число нарушении дисциплины среди командного состава. Почти все нарушения трудо­ вой и общественной дисциплины связаны с пьянством. По порой .меры материального и мораль­ ного воздействия сводятся на нет многочисленными фактами снисходительного, примиренче­ ского отношения к пьянству со стороны отдельных судовых ко­ митетов и администрации. Участились случаи, когда ка­ питаны списывают с судов нару­ шителей трудовой дисциплины без применения к ним мер вос­ питания и без согласования с судовым комитетом. Отрицательно сказывается на состоянии дисциплины теку­ честь кадров. Она несколько со­ кращается, но проблема не по­ теряла остроты. Одна из при­ чин — прием на работу людей без должной проверки деловых и моральных качеств. На флот попадают случайные люди, лету­ ны, пьяницы. Не Всегда учиты­ вается и действительная потреб­ ность в кадрах, что приводит к продолжительному нахождению вновь поступивших в резерве или на ремонте судов, и .они увольняются или встают на путь нарушения общественной дис­ циплины. Велика внутренняя сменяемость кадров, что зача­ стую происходит по вине отдела кадров флота. Н Е М А Л О В А Ж Н УЮ РОЛ Ь в воспитании высокой об­ щественной сознательно­ сти, внутренней зрелости, эконо­ мическом и политическом росте членов коллектива играют шко­ лы коммунистического труда. В этом году на судах флота и в бе­ реговых подразделениях работа­ ет 75 школ с охватом 2120 слу­ шателей. Организованно и на высоком идейно-теоретическом уровне в прошлом учебном году проходи­ ли занятия в школах коммуни­ стического труда на плавбазах «Полярная звезда», «Севрыба», «Арктика», ТР «Карл Либк- нехт», -. Роза Люксембург», «Ва­ лентин Серов» и других. Однако на ряде судов занятия в школах подменялись техниче­ ской учебой, допускалась боль­ шая сменяемость слушателей и пропагандистов. Слабо была по­ ставлена учеба в школах комму­ нистического труда на плавба­ зах «Григорий Лысенко», «Сер­ геи Василисин», ТР «Полярные зори» и ряде других кораблей. Постоянной заботой профсою­ за была организация активного отдыха моряков. На приобрете­ ние культ- и спортинвентаря и проведение мероприятий израс­ ходовано в отчетном периоде 213 тысяч рублей. Однако в организации отдыха моряков, особенно в период междурейсовых стоянок, исполь­ зуются не все возможности. Турбаза «Здоровье», например, заполняется только в выходные дни, мало организуется культпо- хоДов в театр и кино. Базовый и судовые комитеты профсоюза, комитет комсомола, работники объединенной культбазы еще не доходят до каждого экипажа, до каждого моряка, особенно моло­ дежи. Есть вопиющие факты бесхозяйственного отношения к культинвентарю, книгам, филь­ мокопиям. Ежеквартально на заседаниях президиума базового комитета анализируются причины несча­ стных случаев. Улучшилась работа общественных инспекто­ ров, которых насчитывается около четырехсот человек. При общей тенденции к сни­ жению производственного трав­ матизма на ряде судов неблаго­ получно с охраной труда и тех­ никой безопасности, особенно на плавбазах «Сергей Василисин», «Виктор Кингисепп», «Даурия», ТР «Полярный круг», «Ир­ кутск», «Матиас Тезен» и дру­ гих. В докладе нашли полное от­ ражение вопросы улучшения жилищно-бытовых условий рабо­ чих и служащих флота. Показа­ на работа комиссии социально­ го страхования. В заключение доклада тов. Придыбайло рассказал об орга­ низационно-массовой работе в судовых и местных комитетах профсоюза В О Б С УЖ Д Е Н И И отчетно­ го доклада приняли уча­ стие: начальник управле­ ния флота М . И. Каргин, капи­ тан плавбазы «Арктика» А . Р. Сойкнс, председатели судовых комитетов: матрос ТР «Эрнст Тельман» Э. А. Турсен, маши­ нист ТР «Северный ветер» М . П. Шагойко, ремонтный ме­ ханик плавбазы «Севрыба» Г. С. Лопатенко, мастер Р М У плавбазы «Сергей Василисин» Н . В. Солдатенков, рыбообра­ ботчик плавбазы «Маточкин Шар» Б. В. Константинов, рыб­ мастер плавбазы «Профессор Баранов» В. Я. Кошевой, пред­ седатель общефлотского товари­ щеского суда А. Д. Виноградов, главный механик плавбазы «Да­ урия» И. Д. Сквирский и секре­ тарь обкома, профсоюза рабочих пищевой промышленности Ю . М . Тарасов. Тов. Каргин изложил главные задачи, стоящие перед коллекти­ в о м флота в наступающем году. Это увеличение выпуска соле­ ной рыбопродукции (сельдь и ее заменители) и пресервов, а так­ же борьба за высокое качество рыбных товаров. Процент вы­ пуска нестандартной продукции еще очень высок. Анализ пока­ зывает, что в большинстве слу­ чаев это происходит г. погоне за нормо-часами в ущ^рб качеству. Тов. Сойкис, рассказав о тру­ довых успехах плавбазы «Арк­ тика» и имеющихся еще недо­ статках в организации труда и отдыха моряков на судне, вы­ сказал ряд претензий. Он гово­ рил о высоких тарифных став­ ках, которые плавбазы платят своим же транспортным судам. В результате последние быстро окупаются, а плавбазы стано­ вятся убыточными. Дорого обхо­ дятся вода и топливо, без нужды перегружаемые с танкеров на плавбазу, с которыми она потом идет в порт. Отдел кадров искусствен­ но создает текучесть кадров, производя списание и направле­ ние членов команды на корабль без ведома и согласия капитана. Тов. Сойкис считает необхо­ димым стабилизировать, нако­ нец, годовые и квартальные планы и отделам управления не подменять экипажи в вопросах принятия социалистических обя­ зательств. В парно-групповом соревновании он предложил под­ водить итоги не по выпуску ва­ ловой продукции, а по ее реа­ лизации. Тов. Турсен рассказал деле­ гатам о том, что на ТР «Эрнст Тельман» нет снисхождения к нарушителям трудовой и обще­ ственной дисциплины, к лентяям и разгильдяям. Но не на всех судах это так. Тов. Виноградов привел приме­ ры, когда администрация и су­ довые комитеты подходят очень' мягко к злостным нарушителям. Так, слесарю плавбазы «Памяти Кирова» Савельеву, в пьяном виде угнавшему автобус с пас­ сажирами, был выделен общест­ венный защитник, а пекаря плавбазы «Атлантика» Замеро- ва, нанесшего в автобусе телес* ные повреждения женщине, хо­ тели взять на поруки. О том. что пора кончать с попуститель­ ством и всепрощением, говорил также тов. Шагойко. Тов. Кошевой, поделившись’ опытом работы по контролю за качеством на плавбазе «Про­ фессор Баранов», высказал пре-( тензию в адрес отдела кадров/ когда мастера своего дела — рыбообработчики направляются на другие работы. Тов. Лопатенко и Сквирский говорили о необходимости более полной механизации процессов рыбообработки, о том, что уста­ навливать на судах автоматиче­ ские линии нужно полностью, а не по частям. Следует обратить' внимание также на рыбмасте- ров, которые плохо знают обо­ рудование и не хотят изучать его, считая не своим делом. Председателем базового коми­ тета на организационном собра­ нии вновь избран тов. Приды- байло А. А., заместителем пред­ седателя —• тов. Миронов П. А. и на общественных началах тов. Фокин М . Н.