Рыбный Мурман. 1974 г. Декабрь.

( Окончание. Нач. на 1 стр.) Рассказывает М. ШАГОЙ- ICO, котельный машинист, ! председатель судового коми­ тета профсоюза ТР «Север­ ный ветер», , , — Хорошо, что очередная стоянка нашего судна совпала ' по времени с днем проведения отчетно-выбориой флотской профсоюзной конференции. Мне, делегату, представляюще­ му интересы экипажа, не надо сходить на берег, вместе со всеми уйду в рейс, который бу* : дет памятным. Есть все осиова- ; лил полагать, что в оставшиеся педели декабря примем от промысловиков последние 3 10 0 тонн рыбной продукции в счет пятилетки. 0 чем мне хотелось'бы ска­ зать с трибуны конференции? Конечно, в первую очередь, об успехах коллектива рефриже­ ратора в социалистическом со­ ревновании. Они заметны. Во второ?,i квартале года экипаж был занесен в Книгу почета Мурманской области, в треть­ ем—-в Книгу трудовых вкладов в девятую пятилетку. Намного раньше срока мы справились со встречным планом. В Нашу честь дважды поднимали флаг на аллее трудовой славы. Отьr-аллялсь в. каждое плава­ ние, моряки «Северного вет­ ра» решали сэкономить рыба­ кам не менее четырех суток. И всегда выполняли обязательст­ ва. Сейчас сэкономленное вре­ мя составляет больше месяца. Большую роль здесь сыграли двусторонние договоры на со­ циалистическое соревнование с экипажами добывающих судов. Промысловики охотно включа­ ются в соревнование и общими усилиями добиваемся высокой производительности погрузочно- разгрузочных работ. В этой связи надо отметить, что по-иному идет дело, когда принимаем рыбную продукцию с б.;.*, н.атего флота. И темп, и рабочий настрой не те. Скажу еще. на конференции о серевковащш за коммунист- ческпЛ труд. Меня избирают председателем судового комите­ та .профсоюза на «Северном ветре> с 1071 года. За это вре­ мя не .раз приходилось сталки­ ваться* с тем, что вновь пришед­ ший на судно моряк имеет удо­ стоверение ударника коммуни­ стического труда, но ни деловы­ ми качествами, ни поведением не оправдывает этого высокого звания. Значит, на другом ко­ рабле подошли формально к оценке достоинств работника. Включившись в соревнование за коммунистический труд, мо­ ряк принимает обязательство. Судовой комитет должен под­ сказать. чтобы в него были % включены не прописные исти­ ны, например: «не нарушать трудовой дисциплины», а кон­ кретные цели. Молодой — учись. Решил заняться рациона­ лизаторской работой — прояви себя новатором Мы строго сле­ дим за выполнением таких обя­ зательств. Если моряк списывается с судна, он должен забирать с со­ бой и текст обязательства, заве­ ренный судовым комитетом. На нем надб ставить отметку: то-то и то-то выполнено. На новом месте работы не придется тогда вое начинать сначала. И адми­ нистрации видно, что за специа­ лист пополнил экипаж. Но это нэ избавляет членов судкома от необходимости познакомить­ ся с личным делом моряй^£з отделе кадров. Разговор деловой, принципиальный С отчетом базового комитета профсоюза на конференции вы­ ступил тов. Мешалкин В М . Он отметил, что базовый коми­ тет профсоюза рыбного порта совместно с руководством пор­ та в отчетном периоде постоян­ ное внимание уделял созданию условий соревнующимся, моби­ лизации коллектива на досроч­ ное выполнение государственно­ го плана и принятых социали­ стических обязательств. ■ Это способствовало успешно­ му выполнению стоящих перед иор7овиками задач. Достаточно сказать, что 25 ноября порт до­ срочно выполнил план четвер­ того года пятилетки по общему грузообороту. По этому показа­ телю коллектив работал с пере­ выполнением все предыдущие три года. Стабильны успехи тружеников по объему реали­ зации' работ и услуг. С пере­ выполнением задания работали портовики все эти годы по по­ вышению производительности труда, снижению себестоимо­ сти переработки тонны, груза, по выработке на. одного рабо­ тающего. В срок и досрочно с начала года обработано свыше двух тысяч судов, за счет чего сэкономлено для рыбаков толь­ ко за девять месяцев 3 6 7 4 су­ да-часа. В результате боевого сорев­ нования, мобилизации профор­ ганизациями под руководством партийного комитета коллекти­ вов ка умелое применение ре­ зервов производства коллектив . неоднократно выходил победи­ телем во Всесоюзном социали­ стическом соревновании. Два­ жды портовики завоевывали пе­ реходящее Красное знамя Ми­ нистерства рыбного хозяйства . С С С Р и ЦК профсоюза. Порту вручен юбилейный знак ЦК КПСС , Совета Министров С С С Р и ВЦСПС . Неоднократно присуждались переходящее Красное знамя главка «Севры- ба» и обкома профсоюза, де­ нежные премии. Успех неслучаен. Базком, профсоюзные организации со­ вместно с цеховыми.партийны­ ми и комсомольскими органи­ зациями постоянно учитывали, что все решает организаторская и воспитательная работа. К та­ ким коллективам, ~в которых главное внимание сосредоточи­ валось на повседневном подве­ дении результатов труда и изы­ скании дополнительных резер­ вов, относятся прежде всего 56, 11, 19 бригады, возглав­ С ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ ПРОФСОЮЗ­ НОЙ КОНФЕРЕНЦИИ МУРМАНСНОГО РЫБНОГО ПОРТА ляемые замечательными труже­ никами тт. Перлитовой Т. И., Дедовым М. В., Поповым Е. Н. Они первыми досрочно выпол­ нили свои пятплетнне планы. Банком совместно с руко­ водством смог добиться, что все портовые подразделения каждо­ дневно прилагали максималь­ ные силы для выполнения обя­ зательств 'по договору девяти. Нередко борьба велась за каж­ дый час и даже минуту. Так, коллективы грузовых районов только по разовым договорам с экипажами досрочно обработа­ ли около 120 судов, сэкономив при этом почти 900 судо-часов дЛя промысловиков. За высокие показатели в тру­ де бригада № 66, возглавляе­ мая тов, Стрижичем В. А., за­ несена в «Золотую книгу тру­ довой славы». По календарю 1975 года уже давно трудятся бригады тт. Вах­ рушевой Л: И., Нагорного В. П., Жигулиной Л. В., экипажи С М Б «Бесстрашный», букси­ ра «Кантовщнк», теплохода «Уран» и многие другие кол­ лективы. Образцом в труде слу­ жат бригады энергохозяйства, ремстройучастка, железнодо­ рожного хозяйства, портового флота, ЭРНК , цеха обслужива­ ния, службы капитана, АТС, портовой мастерской. Одним из наиболее действен­ ных видов индивидуального со­ ревнования является товарище­ ское соперничество за звание «Лучший по профессии». Раз­ работанное положение о том, кому, при каких условиях и с каким поощрением присваива­ ется это звание, не оставило равнодушным никого. За право носить звание лучшего в своей профессии соревнуются сотни портовых рабочих, слесарей, электромонтеров, механизато­ ров, корабельных специалистов, диспетчеров, радиомонтажни­ ков, корректоров, девиаторов, лоцманов, капитанов и инспек­ торов портнадзора. В настоящее время в порту участвуют в соревновании за звание «Ударник коммунисти­ ческого труда» свыше 2 700 че­ ловек. Почти 2 10 0 портовиков с честыо носят это многообязы- вающее звание. Здесь рост со; ставляет около 8 00 человек. На одну треть в отчетном периоде увеличилось количество коллек­ тивов коммунистического тру­ да, которых сегодня насчитыва­ ется свыше пятидесяти. Что На- сается всех индивидуальных форм соревнования, то в него теперь совлечено почти на пол­ торы- тысячи рабочих больше, чем в 1971 году. С каждым годом разному профсоюза все труднее опера­ тивно подводить итоги соревно­ вания. Сложно выбирать и лучших. К тому же на месте досконально знают сильные и слабые стороны каждого ра­ ботника. Вот.почему в порту приживается новое: базком пре­ доставляет право подводить итоги соревнования между бри­ гадами портовых рабочих и су­ довыми экипажами цеховым комитетам, Для этого они име­ ют и свой фонд материального поощрения. Несомненный сдвиг ощущает­ ся и в активизации работы раз­ личных комиссий базового ко­ митета профсоюза, в спортив- .ном коллективе, в организации досуга портовиков, отдыха их детей. Четыре года работает пионерлагерь порта «Полярная звезда», дети получают также путевки в пионерлагери «Се­ верное сияние» и «Березайка». Есть турбаза — ‘ прекрасное место отдыха в живописных окрестностях города, активизи­ ровалась художественная са­ модеятельность. И все же, как и прежде, проблемой номер один являют­ ся факты нарушений дисцип­ лины, пьянства. Тревожно, что количество нарушений не уменьшается. Коллектив по- прежнему лихорадят непроизво-. дительные потери рабочего вре­ мени, что отнюдь не способст- 'вует укреплению трудовой и к а а производственной дисциплины. По этой причине потеряны ты­ сячи часов. Немало н других недостатков, устранение кото­ рых всецело зависит-от усиле­ ния- роли профсоюзных групп, цехкомов п профорганизации в повседневном кропотливом де­ ле -воспитания. В деловой . обстановке об­ суждали делегаты и участники конференции отчет ' базового комитета профсоюза. С трибу­ ны- без: обиняков : называли 'виновных »• в допущенных недо­ статках. Не забывая, о.-заслугах портовиков в успешном выпол­ нении бассейном плара опреде­ ляющего года пятилетки, живо и по-деловому ставили вопросы, решение которых подчас зави­ сит не только от базкома и ру­ ководства порта. Открывая прения, начальник порта тов. Щербаев Т. Н. на конкретных примерах показал, ■ как животворно сказывается социалистическое соревнование на результатах работы коллек­ тива. Например, средняя выра­ ботка на одного рабочего повы­ силась с 793 тонн за 10 меся­ цев 1973 года до 8 78 тонн за соответствующий период ны­ нешнего года. Вместе с этим, считает выступающий, хозяй­ ственным руководителям и профсоюзным активистам надо не только выявлять отстающие бригады, но и подтягивать их до уровня передовых коллек­ тивов. На конференции приводился такой факт: несмотря на то, что коллектив порта в целом еще 25 ноября выполнил годовой план, 22 бригады не справля­ ются со своими обязательства­ ми. Отчасти причины этого на­ зывал в своем выступлении профгрупорг бригады второго района тов. Риголтс А , К. Хо­ дя мы и справились с заданием, установленным на год первого ноября, лучше нам мешает ра­ ботать, заявил руководитель пе­ редового коллектива, нехватка электропогрузчиков. Приведя конкретные расче­ ты, он показал на примере сво­ его грузового района, сколько еще имеется резервов произ- . водства. Очень мешают непро­ изводительные простои, когда, например, не хватает вагонов. О вдумчивой работе по орга­ низации соревнования за- ком­ мунистический труд, налажива­ нии работы народных дружин­ ников, исходя из новых требова­ ний, говорили па конференции председатель комитета проф­ союза портофлота тов. Кушнир С. К., председатель цехкома Э Р Н К тов. Маленков В. М . . Главный энергетик порта те>в. Дегтярев С. И., секретарь парт­ кома тов. .Марченко Н. И., ди­ ректор столовой № 4 тов. Зо­ лотарева В. И. говорили о не­ достатках, устранение которых чаще всего зависит от конкрет­ ных лиц. Вместе с этим отмеча­ лось, что базком и руководство порта подчас работают без то- ного контакта с другими смеж­ ными предприятиями. В частно­ сти, решить вопрос с расшире­ нии столовой, которая превы­ сила в несколько раз свон за­ проектированные мощности по отпуску обедов и обслуживанию тружеников рыбной промыш­ ленности, можно и нужно толь­ ко сообща. О серьезной, вдумчивой рабо­ те по организации соревнова­ ния, евоевременном поощре­ нии победителей и оператив­ ном разбирательстве с теми, кто тянет коллектив первого райо­ на назад, интересно рассказала профгрупорг бригадир тов. Жи­ гулина Л. B n Она с тревогой говорила и о том, что подчас работу бригад района лихорадит «пачкообразный» подход су­ дов с промысла в порт. В работе конференции приня­ ли участие: член бюро Мурман­ ского обкома КПСС , председа­ тель облсовпрофа тов. Грищен­ ков В. С., начальник отдела эксплуатации флота и портов главка «Севрыба» тов. Оленев Б. П., заведующий производст­ венно-массовым отделом обкома профсоюза рабочих пищевой промышленности тов. Ме-йЦгин Е. К. Присутствующие с большим вниманием выслушали выступ­ ления тт. Грищенкова В. С. и Оленева Б. П. В принятом постановлении намечены конкретные меры улучшения работы профоргани­ заций и базкома профсоюза порта. Избраны базовый коми­ тет профсоюза, ревизионная ко­ миссия, делегаты на X I област­ ную профсоюзную конферен­ цию. На организационном заседа­ нии базового комитета профсою­ за председателем базкома вновь избран ‘ тов. Мешалкин Б. М ., заместителем председателя баз­ кома тов. Бутусов П. П., заме­ стителем председателя на об­ щественных началах тов. Бо­ рисов И. П. — бригадир слеса- рей-ремонтников первого гру­ зового района. Среди тех. чьи успехи в .соревновании за досрочное еыпол - нониё девятой пятилетки получили высокую оценку делегатов профсоюзной конференции, по праву можно назвать и порто­ вых рабочих двадцатой бригады. Третий год этот коллектив возглавляет В. Г. Шумаков. С июля бригада № 20 второго грузового района трудилась в счет завершающего года пятилетки. С тех пор сменная нор­ ма выработки у портовиков не опускалась ниже 150 процен­ тов. Переработав только в нынешнем году около 12 тысяч тонн грузов дополнительно к. заданию, портовые рабочие бригады В. Г. Шумакова в канун профсоюзной конференции ордено­ носного коллектива доложили — пятилетиий план есть! Фото Д. Гринько.