Рыбный Мурман. 1974 г. Апрель.

БЕЛОРУССКАЯ ССР/Десятиклассница 37-й средней школы г . Гоме ПИСЬМА С ПЛАВБАЗЫ «ПРОФЕССОР БАРАНОВ» А ВТОРЫ этих недлинных, но емких но содержанию пи­ сем, по сути дела, продолжают разговор, начатый секретарем судовой партийной организации .систем­ ным механиком И. £ . Гулем (ем. № 40 за З апреля 1974 г.). Молодой коммунист Николай Панасюк охотно занимает­ ся общественной работой, являясь внештатным инспектором но технике безопасности, распространяя газеты н журналы по подлиске среди моряков. Владимир Данилович Кошевич, работая б р и г а д с м е ­ ны, вместе с матросами практическим трудом* решает глав­ ную задачу экипажа: «Пятилетку — в четыре 'гоЬаГ». Что касается общественной нагрузки коммуниста Койгёвича, он партгрупорг лучшей на плавбазе производственной служ­ бы. И этим много сказано. ля Аня Серафимович избрана делегатом XV II съезда ВЛКСМ. Аня | комсорг класса м заместитель секретаря комитета комсомола ■ ШКОЛЫ. ~ т Она учится только на «4» и «5», активно участвует в работе сове- | та школьного Ленинского музея. 1 Минувшим летом Аня была комиссаром ученического строитель- | ного отряда, который возводил ферму в совхозе «Струкачевский» Ксрмяиского района Гомельской области. I НА СНИМКЕ: Аня Серафимович с товарищами. - - ■ Фото Ч. Мезина (Фотохроника ТАСС ). || Смотр-конкурс I НА ЛУЧШИЙ ПОКАЗ В НАГЛЯДНОЙ АГИТАЦИИ ХОДА СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ И ПЕРЕДОВЫХ МЕТОДОВ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЗАДАЧИ СМОТРА Повышение роли наглядной агитации в пропаганде решений XXJV съезда КПСС, выполнении планов девятой-пятилетки. Агитационно-художественными средствами, убедительно и глу­ боко раскрывать ленинский курс КПСС, советский образ жизни, конкретнье задачи четвертого, определяющего'года пятилетки. Показ хода социалистического соревномния, передового опыта, воспитания коммунистического отношения JC Труду, путей и средств ускорения роста производительности труде, повышения, эффектив­ ности гроизводства, конкретных результатов борьбы за экономию и бережливость, высокую организованность и дисциплину. Показ человека труда, его. духовной красоты, популяризация • опыта новаторов производства, передовых коллективов й экипажей* судов флота. ^ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА Смотр проводится с апреля до 31 декабря 1974 года на. всех предприятиях рыбной промышленности и судах флота Северного бассейна. Решения об участии коллективов, бригад,' участков и цехов в смотре принимаются на заседаниях профсоюзных комитетов пред-'* приятий, организаций. с Наглядная агитация развертывается: на территориях предприя­ тий, у административных зданий, в производственных подразделе­ ниях, цехах, участках заводов, красных уголках предприятий и судов флота, во Дворце культуры имени С . М. Кирова, ДМО тралового флота, клубах рыбного порта, рыбокомбината, судоверфи, СМУ и других. - - • ^ г На предприятиях создаются комиссии по проведению смотра, в состав которых входят руководители предприятий, представители партийных, профсоюзных'и комсомольских организаций, специали­ сты-художники. ' ФОРМЫ НАГЛЯДНОЙ АГИТАЦИИ выставки, стенды, Доски почета, плакаты, диаграммы, лозунги, фотовитрины, сатирические листки, «молнии», листки народных контролеров и комсомольских прожектористов, стенные и фотога* зеты, произведения народных умельцев, документальные фильмы# УСЛОВИЯ СМОТРА Наглядная агитация должна отличаться единством ее идейной, смысловой задачи и образного выражения. 8 оценке средств наглядной агитации будет учитываться худо­ жественный уровень, доступность, своевременное обновление и правильное размещение ее средств. Наглядная агитация должна отражать цель и задачи, поставлен* ные смотром-конкурсом. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СМОТРА Подведение итогов смотра-конкурсе проводится два раза в год. Первый срок — до 14 июля 1974 года — к празднованию Дня ры­ бака. Второй срок — к 31 декабря 1974 года. Итоги смотра в цехах, на участках, в бригадах, на судах флота подводятся смотровыми комиссиями предприятий, организаций. Они определяют победителей и вносят предложения на совместное рассмотрение администрации и профсоюзных комитетов пред­ приятий для поощрения. Администрация, профсоюзные комитеты предприятий для по­ ощрения коллективов цехов, бригад и отдельных участков произ­ водства, судов флота, добившихся хороших результатов в ходе смотра-конкурса, могут вынести решение о поощрении передови­ ков грамотами и денежными премиями из фонда материального поощрения. Они представляют лучшие коллективы для награждения дипло­ мами главка «Севрыба» и обкома профсоюза рабочих пищевой промышленности. Организации представляют три экипажа с флотов И один коллектив с береговых предприятий. Победителей смотра-конкурса по предприятиям и организациям рыбной промышленности будет определять смотровая комиссия при главке «Севрыба» и обкоме профсоюза рабочих пищевой про­ мышленности. ПОБЕДИТЕЛЯМ БУДУТ ВРУЧЕНЫ: За первое место — диплом 1-й степени главного управления *Севрыба» и обкома профсоюза рабочих пищевой промышленности. За второе место — диплом 2-й степени главного управления ^Севрыба» и обкома профсоюза рабочих пищевой промышлен­ ности. За третье место — диплом 3-й степени главного управления •Севрыба»» и--обкома профсоюза рабочих пищевой промышлен­ ности. I ! Н АША.СМЕНА, не раз первенствуя в социалистическом соревновании, по­ стоянно числится в лидерах. Эти успе­ хи достигались благодаря дружной работе каждого матроса смены. Мастер И. И. Филип­ пов и его помощники уделяют постоянное вни­ мание правильной расстановке сил. Перед заступлением на вахту мы всегда собираемся вместе. Вот почему постоянно представляем ясную картину расстановки людей. Если слу­ чалось переходить с одной операции па дру­ гую, то делалось это быстро, но заранее на­ меченному порядку. Во время перерывов мы часто обсуждаем свои достижения и упущения. Каждый из нас хорошо знает и помнит о «чувстве локтя». Если одному трудно, то к нему на помощь приходит товарищ, не дожидаясь приглаше­ ния. Такие ребята, как матросы С. Коцай, А. Аллахверанов, П. Фатьянов, К. Базаков способны выполнить любую работу быстро и качественно. Да и большинство других им не уступают. О взаимовыручке говорит и такой факт. В начале рейса одни из наших рыбообработчи­ ков работал не с полной отдачей. На замеча­ ния старших реагировал неправильно, учиться не хотел.’ Так уж случилось, что на участке работы он оказался рядом с Геннадием Ни- н о Н Е Г Р У З Н О кольекпм. Геннадий не только хороший работ­ ник, но и прилежный ученик заочной школы моряков, член партийного бюро. Личный при­ мер Геннадия сказался и на поведении на-? парника. Уже к середине рейса тот; исправил-- ся. А вскоре имя подшефного появилось в чи­ сле передовиков производства. Он стад учить­ ся и к концу прошлого рейса успешно закон­ чил девятый класс заочной школы. Недавно вся наша смена удостоена звания «Коллектив коммунистического труда». Эю почетное звание обязывает нас трудиться еще лучше. Отдавать свои силы и знания успешно­ му претворению в жизнь встречного плана и социалистических обязательств. Уверен, что так оно и будет. Ведь не зря в народе гово­ рят: «Дружно — не грузно, а врозь хоть брось». А у нас на корабле" весь экипаж силен дружбой и пониманием своей главной задачи: «Пятилетке — ударный труд!» - В. КОШЕВИЧ, бригадир, партгрупорг производственной службы. Н А Ш О Б Щ И Й У С П Е Х Почти 1700 тонн рыбной муки и 288 тонн жира — таков результат нашего труда, харак­ теризующий работу машинистов рыбомучной установки в очередном рейсе. Это означает, что мы перевыполнили рейсовое задание на старте определяющего года -пятилетки втрое. Успех не случаен. Подготовку к трудовой победе мы-начали еще на переходе к месту промысла. Группа механиков по технологическому обо­ рудованию тщательно осматривала каждый узел РМУ. Разумеется, не стояли в стороне и машинисты рыбомучной установки. Вот по- этому-то с первых дней промысла установка работала на полную мощность. Среднесуточ­ ная выработка порой превышала 20 тонн. В достигнутой победе сказался наш общий успех. "Добросовестно весь рейс относились к делу мои товарищи по работе П. М. Кукуш­ кин, В. Я. Микулко, И. В. Товстун. Сообща преодолевали мы все трудности. Вот лишь несколько характерных фактов. Слабым звеном в рыбомучных установках вашей плавбазы являются сушильные аппа­ раты. Они нередко выходили из строя. Когда же такое случалось, то механики по техноло­ гическому оборудованию во главе с. Н. _Д. Ба-: рииовым не покидали нашего производства до тех пор, пока не устраняли неисправность: Очень хорошие, деловые взаимоотношения сложились у нас в рейсе и со службой рыбо­ обработки. Нам постоянно' выделяли в помощь людей. Так, долгое время вместе с .машини­ стами РМУ трудился рыбообработчик В. Е. Мартынов, который всем нам пришелся по душе своим трудолюбием. С хорошими успехами завершил наш не­ большой, сплоченный коллектив; предыдущий рейс. Но мы не думаем останавливаться на достигнутом, понимая, что свой &1 трудом в мо­ ре помогаем животноводам страны успешнее справляться со своими обязательствами. Уве­ рены, что машинисты РМУ славно поработают к в очередном рейсе. Что касается наших по­ мощников, то в них мы тоже уверены. Н. ПАНАСЮК, машинист рыбомучвой установки. Д РУЖБОЙ СИЛЬНЫ в экипаже плавба­ зы «Профессор Баранов» и моряки других производственных цехов, смев, участков, служб и заведование В этом кол­ лективе, работа которого в 1973 году неодно­ кратно поощрялась Министерством рыбного хозяйства СССР, главком «Севрыба», ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности и руководством флота, добрых слов заелуаюь яает и смена рыбмастера Г„ М, Журавского, Наш фотокорреспондент сделал этот сни­ мок, когда рыбообработчики готовились к оче­ редному рейсу в определяющем году пяти- летки. ^ „ СЛЕВА НАПРАВО: рыбообработчики Ни­ колай Григорьевич Нечепуренко, Александр Ефимович Тнтков, мастер Георгий Мстисла­ вович Журавский, рыбообработчик Сергей Сергеевич Рыбальченко. Фото Б. Щукино.