Рыбный Мурман. 1973 г. Январь.

■iwiq ПАР ТИЙНАЯ ЖИЗНЬ f В ОБКОМЕ ПРОФСОЮЗА ( РАБОЧИХ ПИЩЕВОЙ I ПРОМЫШЛЕННОСТИ о т р у д о в о й и даоизводствЕннои д и с ц и п л и н е На очередном заседании президиум Мурманского обкома профсоюзе рабочих пищевой промышленности обсудил вопрос! «О состоянии трудовом и производственной дисциплины на пред­ приятиях судоремонтного объединения». Отмечено, что хозяйственные руководители и профсоюзные организации стали больше уделять внимания вопросам укреп* о вине трудовой и производственной дисциплины, повышению отеетиеешшсти рабо тников за порученное дело. Осуществляют­ ся мероприятия по борьбе с пьянством и алкоголизмом, по уси­ лению культурно-массовой работ*!, по повышению роли трудо­ вых коллективов и. товарищеских судов. И * несмотря не снижение числа нарушении по сравнению с 1971 гадом, полошепие с трудовой дисциплиной емвывает о за ­ боченность. Из-за прогулов в 1972 году потеряно свыше 4100 человекодней . Особенно неблагополучно в этом отношении Лея» в дивеяьном, транспортном и энергоцехе. Не уменьшается число нарушений общественного порядив. Администрация судоремонтного объединения и заводской комитет профсоюза недостаточно эффективно ведут борьбу за сокращение потерь рабочего времени. Имеются серьезные не» достатки в организации оперативного планирование, обеспече­ ния рабочих инструментом, материалами. Потери времени в ос­ новном ив-s s недостатков организационно-технического плана в механо-монтажном и дизельном цехах составляют 17—19 про- центов. Некоторые бригады в отдельные дни теряют до 60 про- центов рабочего времени. Это явллетсе одной из причин, по- рождакыцнх пьянство м другие еморельные проступки. В воспитательной работе слабо используются клуб, красные уголки, стенные газеты. Президиум обкома профсоюза обязал генерального дирек­ тора судоремонтного объединения тов. Крумина и председателя завкома тов. Замахина устранить имеющиеся недостатки. Опре­ делены конкретные направления работы. СЕРЬЕЗНЫЙ НЕДОСТАТОК Президиум обкома профсоюза заслушал вопрос о том, как работают школы коммунистического труда в строительно-мон­ тажном управлении и автобазе главка «Севрыба». По сравнению с другими предприятиями е этих коллективах школы коммунистического труда еще не отвечают предъявляе­ мым к ним высоким требованиям. Работники ведущих профес­ сии — шоферы и рабочие-строители слабо охвачены учебой. Занятия посещают в основном слесари-ремонтники и служащие» Администрации и комитетам профсоюза предложено выпра­ вить положение. КАК ИДЕТ СДАЧА HOPMATMBOI С учетом решений съезда и во-выборного партсобрания. дено агитаторам и* лолитнн- критических замечаний, которые партийный комитет утверждал форматорам. Их насчитывается пл^ы практических мероприя* 150 человек. Лучше стало ра- выборном партийном собрании, ГИЙ ПО выполнению высказан? « п т а т к и п Я тттагтнп « П ш ш и р » в Новый комплекс ГТО является важным средством укрепле­ ния- здоровья трудящихся, привлечения работников рыбной про» мышленности к занятиям физкультурой и спортом. Почти 16 ты­ сяч тружеников береговых предприятий и флотов, уже приняли уместив в соревнованиях. Около трех тысяч человек близки К завершению сдачи нормативов. Пример оперативности и активности показывают курсанты мо­ реходных училищ, ребочие судоверфи, рыбного порта. Комитетам профсоюз а предложено активизировать сдачу норм комплекса ГТО, обеспечите массовость в зимнем проф­ союзном лыжном «россе. КОНТРОЛЬ Н ПОМОЩЬ ДОЛЖНЫ ВЫТЬ ПОСТОЯННЫМИ Президиум обкома профсоюзе рассмотрел вопрос о том, на* базовый комитет «Сеерыбколодфлота* и завком рыбокомбинат* проводят смотр «Каждому молодому труженику — среднее об» рвзюизвис». Обсуждение показало, что еб а комитете профсоюза, прояви# оперативность не первом этапе —- привлечении молодежи х за­ нятиям в заочных и вечерних школах, а дальнейшем ослабили контроль за учебой, не оквзев многим учащимся моральной по» мощи и поддержки. В результате допущен отсев учащихся, осо­ бенно не рыбокомбинате. В принятом постановлении намечены меры по устранению недостатков.