Рыбный Мурман. 1973 г. Сентябрь.

gv.v n E PE ДО В И К И • Твое свободное время 1111Н1Ш1111111!1П1!11Ш1111 СОРЕВНОВАНИЯ •. 7 ' j • . •’ Сорокалетний юбилей работы на Кандалакшском рыбоконсервном заводе отметила Евдокия Ивановна Виноградова. На рыборазделке нет операции, кото­ рую не смогла бы выполнять эта женщина. За ус­ пехи в труде Е. И ., Виноградова награждена орде­ ном «Знак Почета»./ ; У Евдокии Ивановны прошли школу трудового воспитания многие рыбообработчицы. Бывшие ее ученицы Людмила Мальцева, Мария Соколова, Маргарита Федорова, Надежда Смирнова и другие встали в ряды передовиков. У комсомолки Гали Васильевой трудовой стаж исчисляется третьим годом. Но и она стремится внести достойный вклад в дело досрочного выпол­ нения заданий пятилетки. Девушка тоже система­ тически перевыполняет сменные нормы выработ­ ки, стремится идти в ногу с ветеранами. НА СНИМКАХ: вверху -тг Евдокия Ивановна Виноградова, внизу — Галя Васильева. Фото А. Брысова. В РЕЗУЛЬТАТЕ выполнения постановления II пленума ВЦСПС в Мурманском трало­ вом флоте уёнлилась работа по воспита­ нию плавсостава, рабочих и служащих в духе ком­ мунистического отношения к труду и народному до­ стоянию, повышению их производственной и обще­ ственной активности. Воспитательная и культурно-массовая работа профорганизации тралового флота стала теснее увя­ зываться с практическими задачами коллективов су­ дов и береговых подразделений флота, а также обо­ гатились ее содержание и формы. С осени 1971 года в траловом флоте работает культурно-массовая комиссия, которую возглавляет Н. М. Точилкин. В ее состав входит 11 человек, из них 8 ударников коммунистического труда., Среди членов комиссии строго распределены обязанности. Работа ведется планово. г+_ ;> Свое главное внимание эта Комиссия сосредото­ чивает на развитии и совершенствовании всех мето­ дов воспитания работников флота на" трудовых тра­ дициях нашего народа. В- траловом флоте в движении за номмунистиче- с судов, подводились итоги, которые широко! обва- родовались. Из поля зрения культурно-массовой комиссии не выпадают и такие вопросы, как организация отды­ ха семей моряков. Лишь в текущем летнем сезоне около 700 детей рышжов побывали в пионерских лагерях. Около 400 семей получили направление в пансионат «Рыбак Заполярья», 80 семей отдыхали в Очакове. Траловый флот имеет солидную материальную базу для организации и проведения культурно-мас­ совой работы и досуга моряков на судах, непосред­ ственно в море. Достаточно сказать, что общая сумма стоимости инвентаря на судах составляет 800 тысяч рублей. Это пианино (79), магнитофоны (208), радиоприемники (172), аккордеоны *167), баяны (191), кинокамеры (18), киноустановки (262) и многое другое. ся человек, 131 коллектив за звание, коллекти- и р о п а г ан д е п ер е т е х н и ч е с к о й ся см ский труд участвуют судов, цехбв й Отделов ва коммунистического т - ЦВолып дового он паганде курёы «Л юте* средства наглядной агитации, доски почета и показателей, витрины, стенды, выставки, лозунги, «молнии», боевые листкй и другие формы. Под руководством партийного и базового коми­ тетов культурно-массовая комиссия н ее актив ве- дутболыпую работу по организации лекционной анды. Во флоте активно работает первичная о р г а н и з а ц и я общества «Знание». В лекциях, докла­ дах и беседах основное внимание уделяется пропа­ ганде ленинского теоретического наследия, реше­ ний плепумов ЦК КПСС, вопросам экономики, меж­ дународным отношениям, научно-техническому про­ грессу. Только за семь месяцев этого года было про­ читано 3817 лекций с охватом 11010 человек. Одной из важнейших задач в своей работе комис­ сия также считает работу по привлечению к обще­ образовательной учебе молодежи, не имеющей среднего образования. О ходе учебы на комиссии и заседаниях базкома были заслушаны отчеты 29 су­ дов. Учитывая многогранность культработы в услови­ ях промыслового флота, культкомиссия совместно с культбазой плавсостава организует семинарские занятия с активом судов и береговых подразделе­ ний флота. Цри непосредственном участии культкомнеенн на флоте создан штаб выходного дня. С помощью дан­ ного штаба и культбазы, комиссия более плодотвор­ но планирует и организует отдых моряков и их семей. Общефлотскне мероприятия культурно-воспита­ тельного характера проводятся во Дворце культуры имени С. М. Кирова, в ДМО, в зале заседаний уп­ равления в форме дней и вечеров отдыха рыбаков, встреч ветеранов труда с моряками судов, встреч с артистами театров и кино, тематических вечеров и т. д. Так, было организовано 42 вечера для пере­ довых экипажей и членов их семей, моряки 53 экипажей проводили свой отдых на турбазах «Туло­ ма», «Здоровье» н «Тайбола». Всего на этих турба­ зах отдохнули 1115 моряков. При Доме междурейсового отдьЬса работают база проката спортивного инвентаря, спортивный зал и плавательный бассейн, которые за упомянутое вре­ мя посетило около четырех тысяч человек. Для моряков на промысле организовывались заочные спартакиады, а затем по сведениям, поступающим Лишь за первое полугодие на заседаниях цульт- комиссин рассматривались вопросы воспитательной работы семи судовых экипажей и двух береговых подразделений. Всем им оказана практическая по­ мощь в проведении досуга моряков в порту, На всех судах флота работают библиотеки-пере­ движки, в которых имеется разнообразная литера­ тура. На многих судах проводятся читательские кон­ ференции, обзоры и обсуждения интересных книг. Для улучшения организации д о с у г а экипажей приходящих с моря судов культкомиссией совмест­ но с культбазой плавсостава практикуется зМЯлаго- временный прием заявок на посещение театров, ки­ но, музеев, на организацию т у р и с т и ч е с к и х воподов и поездок. Во время гастролей а р т и с т о в Москвы, Ле­ нинграда, других городов и р е с п у б л и к у н а с в Мур­ манске, как правило,. а р т и с ты п р и г л а ш а ю » » на суда. Регулярно о р г а н и з ую т с я вы х о д ы в мс р е кон­ цертных бригад, а также м е т о д и с т о в кулШЛаяы, которые оказывают п ом ощ ь в о р г а н и з а ц и и суповой художественной само Г На сегодняшний д ен ь около 60 кружков ху стн. В помощь им регу репертуарные сборники, В настоящее время все коллективы художест­ венной самодеятельности готовятся к смотру, кото­ рый будет проводиться облпрофсоветом среди культурно-просветительных учреждений области. с у д а х р аб о т аю т ой с ам о д е я т е л ьн о - вы сы л аю т с я в м о р е Недавно облсовпроф обсудил отчет о работе куль­ турно-массовой комиссии нашего базкома. Президи­ ум облсовпрофа одобрил ее работу, отметив пред­ седателя комиссии Н. М. Точилкина Почетной гра­ мотой. Такая оценка работы комиссии нас радует. Но мы не считаем, что она уже сделала все. И для того, чтобы идти в ногу с жизнью, необходимо разнообразить методы и формы культурноявассо- вых мероприятий и воспитательной работы. В. ДЕВЯТКИН, инструктор базового комитета профсоюза Мурманского тралового флота. W T I f c 4 № M н е В О П РО СЫ ЗАКОН И ОХРАНА ТРУДА Охрана труда законом возложена на администра­ цию предприятия или учреждения. Она обязана за­ ботиться о внедрений современных средств техники безопасности;- создании необходимых санитарно-ги­ гиенических ус|о^йй на каждом рабочем месте, обеспечить инс^р^ктаж рабочих й служащих по во­ просам' технинй безопасности и производственной санитарий, следить з а соблюдением ими требовании инструкций по охране труда, Должностные лица, виновна©; в'нарущений этих правил, несут дисци­ плинарную, административную или уголовную от­ ветственность: К ним мЬжно применить и меры об­ щественного воздействия — обсуждение на профсо­ юзном или рабочем собрании, в товарищеском суде. Дисциплинарные взыскания выносятся руково­ дителями предприятий, учреждений по собствен­ ной инициативе' иди' по;; представлению работников тех органов, на которые-возложен контроль за со­ блюдением законодательства об охране труда, а также по Инициативе профсоюзных организаций. Профсоюзные органы, Начиная с районных комите­ тов, имеют право требовать смещения с занимаемой должности или освобождения от работы лиц, не соблюдающих условия коллективного договора и законы о труде. Вопрос об этом может быть постав­ лен и ФЗМК профсоюза'. ' К административной ; ответственности привлека- дотся (1е£ кто по своим служебным обязанностям дол­ жен обеспечить соблюдение правил техники без- ф па^ю сж и ^еднитйрно-гигиецических норм. Работ­ ники, виновные в нарушении этих правил, могут подвергаться денежному штрафу, который налага­ ется не позднее месяца со дня совершения наруше­ ния. Право штрафовать предоставлено техническим инспекторам профсоюзных органов, а также орга­ нам госгортехнадзора и санитарного надзора. Если нарушения правил охпаны труда и промыш­ ленной санитарии могли повлечь или повлек»! за собой несчастные случаи с людьми или иные тяже­ лые последствия, то виновные в этом должностные лица, непосредственно отвечающие за охрану» тру­ да, привлекаются к уголовной, ответственности (ст. 140 УК РСФСР и соответствующие статьи уголов­ ных кодексов союзных республик). За нарушение правил безопасности на горных или строительных работах, если это причинило вред здоровью людей (статья 214 и 215 УК РСФСР), а также за наруше­ ние правил безопасности на взрывоопасных пред­ приятиях или цегсах независимо от наступивших последствий (ст. 216 УК РСФСР), несут уголовную ответственность не только те, кто отвечает за -охра­ ну труда, но и непосредственные виновники: руко­ водители предприятий;' мастера, рядовые работ­ ники. . - , Не только администрация, но и все рабочие, слу­ жащие обязаны точно выполнять установленные правила производства работ и поведения в щвхах, на строительных площадках, в забоях, па ирйишс- лах, а также правила обращения с машинами л ме­ ханизмами, пользоваться средствами индивидуаль­ ной защиты. Отступление от этого по вине работни­ ка считается нарушением трудовой дисциплины. Должностные лица отвечают не только за нару­ шение уже утвержденных правил по охране труда. Если такие правила не установ; 1 ены, администрация обязана по согласованию с ФЗМК принять меры, обеспечивающие безопасные условия труда. А. ЯРХО, кандидат юридических наук.