Рыбный Мурман. 1973 г. Октябрь.

Возможности экипажей «Сеерыбхолодфлота» Бюро Мурманского обкома КПСС одобрило инициативу коллек­ тивов передовых предприятий нашей области, принявших встречные г.ланы на 1974 год. Хозяйственным руководителям, партийным, профсоюзыым и комсомольским организациям предложено прове­ сти организаторскую и пропагандистскую работу по широкому рас­ пространению этой инициативы. Экипажи плавбаз и транспортных рефрижераторов управления «Севрыбхолодфлот» располагают большими возможностями для увеличения выпуска пищевой продукции сверх установленных на 1974 год планов, за счет роста производительности труда и других внутренних резервов. И надо начинать работу по разработке и при­ нятию встречных планов экипажами, чтобы затем определи­ лись реальные возможности всего коллектива в целом. Скоро экипажи всех судов управления получат ппановые зада­ ния на 1974 год. Надо, чтобы в этих планах прежде всего хорошо разобрался командный состав и довел их до всего личного состава. Затем на собраниях по службам и заведованиям, на общесудовом собрании нужно обсудить возможность принятия встречного ппана и там, где это реально, принять его. Для производственных плавбаз основными направлениями, по которым формируется встречный план, могут быть: выработка рыбопродукции — всего, в том числе пищевой и кор­ мовой муки; выработка пресервов и консервов. По обоим показателям следует брать встречный план как в нату­ ральных, так и в ценностных показателях. Важным разделом плана является повышение производительно­ сти труда. Учитывая, что этот показатель пока не планируется руко­ водством флота, рекомендуется обязательства брать в процентах по степени перевыполнения плана выработки продукции в рублях, в нормо-часах на одного члена экипажа в каждом рейсе. В плане должно быть предусмотрено повышение качества выпу­ скаемой продукции — как путем ликвидации рекламаций и выпу­ ска нестандартной продукции, так и путем повышения плановой сортности; прибыль или снижение себестоимости единицы выпускае­ мой продукции. Экипажам транспортных рефрижераторов и танкеров следует обратить внимание: на приемку, перевозку рыбопродукции в натуральном выраже-' нии и увеличение доходов от грузоперевозок в деньгах; на увеличение прибыли или снижение себестоимости грузопе­ ревозок. Какие резервы могут быть приняты в расчетах о дополнительном объеме производства рыбопродукции, консервов и пресервов в на­ туральном и ценностном выражении экипажами плавбаз и произ­ водственных рефрижераторов! ' Исходя из опыта работы в районах добычи рыбы кошельковыми неводами, важнейшим резервом следует считать достижение пол­ ного использования производственных мощностей не только по мо- розке рыбы. Есть возможность вырабатывать в сутки пресервов 8 — 1 2 тысяч банок, пряной и сопеной обезглавленной рыбы 40—60 тонн, довести массовую выработку соленой и пряной жирной мой­ вы до 80—120 тонн. Расчеты показывают, что если даже такую выработку обеспечить • дни больших уловов, чистая прибавка в среднем составит: по количеству выработанной пищевой продукции и пресервов — 17—20 процентов |в целом по флоту около 00—100 тысяч центне­ р а рыбопродукции и 4—S миллионов условных банок пресервов); по стоимости пищевой продукции не менее 1 2 процентов, в це­ лом по флоту — 9—11 миллионов рублей. Кроме того, тамав работе плавбаз создает благоприятные усло­ вия для максимальной добычи рыбы промысловиками. Вторым важным резервом является лучшее сохранение пищевой ценности принятого на борт полуфабриката, сокращение норматив­ ных потерь и утечек, исключение из практики брака и выпуска не­ стандартной продукции. Большим резервом увеличения выпуска пищевой продукции бу­ дет повсеместное внедрение технологии выпуска соленой и пряной обезглавленной продукции без полуфабрикатного передела и пре­ рванного цикла посола. К примеру, при выработке пряной ставриды, таким образом, экономия рыбного сырья и соли на тонну гото­ вой продукции составляет 03 и 400 кг соответственно, а трудовые затраты снижаются почти на 25 процентов. В основу встречного плана экипажей транспортных рефрижера­ торов и ПР по увеличению объема грузоперевозок могут лечь обя­ зательства по максимальному использованию емкости трюмов. К примеру, внедрение опыта экипажа ТР «Иван Шишкина только по одним судам типа «И. Айвазовский» дает возможность перевезти дополнительно 24—20 тысяч тонн рыбы в расчете на год в целом по флоту. Превышение сталийных норм приемки рыбы от промысловых судов на 20—25 процентов даст возможность каждому транспорт­ ному рефрижератору сделать один сверхплановый рейс в районе Серенцева моря. В свою очередь но даст возможность сократить стояночное время промысловых судов бассейна у борта транспорт­ ных рефрижераторов для сдачи рыбопродукции на 350—400 судо- суток и дополнительно добыть десятки тысяч центнеров рыбы. Следует иметь В виду, что любая величина принимаемого встречного плана должна быть обоснована технико-экономическими расчетами. Г, ШАТАШВИЛИ, зам. начальника управления «Севрыбхолодфлот». Ж7ЖЕ ВОШЛО В ОБЫЧАЙ j J торжественно встре­ чать те суда, которые приходят с промысла с хорошими показателями. Но по отношению к транспортно­ му рефрижератору «Василий Суриков» мы не ограничились одной встречей, а устроили для экипажа большой вечер в ДМО. Ровно семь лет назад на этом корабле был поднят Го­ сударственный флаг СССР. К — Третий, решающий год пятилетки особо показателен для нас, — заявил капитан, — весь наш экипаж в этом году работает с небывалым подъ­ емом! Сразу же после этих слов с приветствием к собравшимся обратилась массовик культба- зы Светлана Старкова. Она предложила всем станцевать вальс. Так началась массовая часть вечера. Вскоре из числа членов эки­ пажа нашлись добровольцы- артисты. Третий электромеха­ ник Анатолий Новицкий спел несколько лирических песен. Курсант высшего мореходного училища Леонид Корнилов, проходивший в этом рейсе практику на ТР «В. Суриков», прочел свои стихи. Среди присутствующих на­ шлись и фокусник, и музыкан­ ты, и исполнители народных плясок. своему юбилею экипаж судна пришел с немалыми производ­ ственными победами. Еще в июле этого года ему было присвоено почетное звание «Экипаж коммунистического труда». План девяти месяцев им выполнен на 110,6 процен­ та. Вечер открыл капитан Лео­ нид Егорович Носов. Он назвал двух ветеранов судна — реф- машиниста Альберта Мустафи­ на и Вениамина Митусова, ко­ торым предоставил право под­ нять на флагштоке красный флаг. После этого заместитель председателя базкома проф­ союза «Севрыбхолодфлотая П. А. Миронов вручил свиде­ тельства о присвоении звания коллективов коммунистиче­ ского труда лучшим службам корабля: смене № 2, вахте № 2, рефрижераторной служ­ бе и электрогруппе. Зам. секретаря комитета ВЛКСМ флота Ю. Кузин вручил молодежи судна свидетельство о присуждении приза «Рыбац­ кая доблесть». Учитывая то, что моряки прйшли на вечер со своими подругами, капитан сделал краткий отчет о работе экипа­ жа в последнем рейсе, расска­ зал о его семилетней истории, назвал имена тех, кто работает на судне с первого дня, тех, кто ударно трудится. МОРЯКИ i l l l l l l l l l l l l l l l l l t l t l l l l l t l l l l l in i l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l i l l l l l l l l l l l l l l l lU i ОТМЕ ЧАЮТ Ю Б И Л Е Й С У Д Н А ‘liiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiimciiiiiiiKfiii Большой интерес вызвала викторина, связанная с творче­ ством замечательного русско­ го художника Василия Сурико­ ва. Шутки, веселье, ужин. Слов­ но собралась одна большая семья. Да, так оно и есть. Эки­ паж «Сурикова» отличается своей дружбой, взаимовыруч­ кой, своим умением все зада­ чи решать сообща, делить по­ ровну и трудности, и успехи. Вечер удался. Он всжмл много бодрости и радосядо каждого из присутствующих 1 на нем. Все, покидая зал, говори­ ли: «До новой встречи!» Г. КУДРИНА, методист культ- базы. НА СНИМКАХ: вверху спра­ ва — вечер открывает иапи* тан-директор Леонид Егорович Носов; слева — стихи читает Леонид Корнилов; участнмви вечера. Фото Б. Щукин» А З Р Я О X Л А Д Е Л И ишш С РЕДИ комсомольских организаций рыбо­ комбината идет со­ ревнование за достойную встречу 50-летия со дня при­ своения комсомолу имени В. И. Ленина. Зародилось оно в начале года, сразу же после подведения итогов в честь 50-летнего юбилея СССР. Комитет ВЛКСМ обсудил и утвердил специальное по­ ложение, согласно которому комсомольские организации заводов и цехов соревнуются попарно. Так, например, мо­ лодежь холодильного завода *N*9 2 соревнуется со своими сверстниками из пресервного цеха, коптильного завода — с жестяно-баночной фабри­ кой и т. д. Комсомольцы уп­ равления комбината вызвали на соревнование молодых ра­ ботников управления рыбно­ го порта. Мы учли в данном случае специфику работы в управленческом аппарате. Главное в соревновании — это борьба за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки, активное участие в повышении производитель­ ности труда, улучшении ка­ чества продукции. И, конеч­ но, большие требования к со­ ревнующимся предъявляют­ ся по укреплению трудовой дисциплины, идейно-полити­ ческому и общеобразователь­ ному росту, участию в обще­ ственной жизни предприя­ тия, в спорте, художествен­ ной самодеятельности. Учи­ тывается и внутрисоюзная общественная работа: рост рядов ВЛКСМ, уплата член­ ских взносов, выполнение комсомольских поручений, шефская работа с подростка­ ми и т. д. р ежа я вре Московский опытный завод «Эиергоприбор» специализируется на выпуске дпя народного хозяйства средств вычиспительной тех­ ники, а также машин централизованного контроля и управления различными производственными процессами. Коплектив принял встречный план на 1974 год. Решено увеличить выпуск машин центрапизованного контроля и управления на два­ дцать три процента. Энергоприборовцы обязались производительность труда повы­ сить на четырнадцать с половиной процентов по сравнению с со­ ответствующим периодом прошлого года. Только экономия от ра­ ционализаторских предложений составит шестьдесят пять тысяч руб­ лей. НА СНИМКЕ: монтажный участок оперативно-запоминающих устройств. Фото А. Володина (Фотохроника ТАСС]. В конце каждого квартала подводятся итоги работы но количеству набранных бал­ лов. Система цифровой ж - рактеристики деятеяьнояю комсомольских орггвзйзацОВ помогает нам сразу виде*е; сильные и слабые стороны в их работе. На протяжении длитель­ ного времени впереди идут комсомольцы цеха медицин­ ского жира (секретарь Васи­ лий Бортвин), жестяно-ба- • ночной фабрики (секретарь Валя Лабзова). Вот и по ито-. гам работы за второй квар~* тал они также впереди. Не плохие результаты и у моло­ дых холодильщиков завода 1, где секретарь Евгений Мельников. В то же время на холодильном заводе № 2 и в пресервном цехе отмеча­ ются недостатки во внутрисо­ юзной организационном рв- боте. С сожалением хочется ска­ зать и о том, что у нас за­ глохло соревнование между комсомольцами управления комбината и управления рыбного порта. Вначале хо­ дили друг к другу на собра­ ния, на подведение итогов, а потом портовики как-то уст­ ранились от активного уча­ стил в этом интересном, а главное — очень полезном деле. Парное соревнование, на наш взгляд, очень действен­ но. Оно вносит живую -струю в жизнь комсомольских орга­ низаций, а также дает весо­ мый вклад в борьбу за до­ срочное выполнение социали­ стических обязательств з це­ лом по комбинату. А. Щ ЕРБАК, секретарь комитета ВЛКСМ рыбо­ комбината.