Рыбный Мурман. 1973 г. Май.

НКгЩ ftv ОСТРО ИТЕЛ И ЗМЕНЕНИЕ технологического процессе об­ работки роторов и шестерен пневмомеши- «он, внедрение пневматического патрона ДП1 фЛ8НЦ£3 ВМОрТМ111ТОрП1.' M fH tW * зация межпролетных перемещений грузов... Та* кое далеко не полный перечень новшеств, внед­ ренных в марте-апреле в механосборочном цехе Кандалакшского механического завода. Осуще­ ствлены они при активном участии технолога В. В. Яшина. Инициативный специалист много внимания уде­ ляет творческом технической самодеятельности рабочих, помогает нм в разработке и претворе­ нии а жизнь рационализаторских предложений. Владимир Васильевич пользуется уважением V - * среди коллективе металлистов.'Он избран секре­ тарем партийной организации механосборочно­ го цеха. Го участка механо­ сборочного це­ ха. В развернув­ шемся социали­ стическом сорев­ новании за до ­ срочное выполне­ ние заданий тре­ тьего, решеющего годе девятой пя­ тилетки ударник коммунис т и ч е- ского труде М. М. Евтееа добивает­ ся новых успехов. Фото А. Брысова. В УСПЕШНОМ выпол­ нении производст­ венных гаданий по выпуску товарной Продук­ ции и по ее реализации важ­ ная роль принадлежит инже­ нерно-техническим работни­ кам. Серьезные задачи по увеличению объема произ­ водства, но дальнейшему росту производительности труда невозможно решить без дальнейшего развития технического прогресса. И партийная организация уде­ ляет внимание, деду еовер- шенстайвкшга лрабйты среда нбр^циях ^вопросы об участии инжеиерно^тех- нических работников в тех­ ническом прогрессе; С такой повесткой дня проведено и общезаводское партийное собрание. На нем, в частно­ сти, была поставлена задача увеличить сдачу товарной продукции на 20-е число каждого месяца, а в целях снижения брака по литью предложено руководителям завода рассмотреть вопрос в создании на предприятии службы главного МеТаЛЛУР- Яа. • ' Прошло некоторое время. Была разработана, а в меха­ ническом цехе и внедрена система премирования рабо- чих-сделыциков, занятых на специализированных участ­ ках, за сдачу продукции в заданном ритме. Выполняй решение партийного собра­ ния, руководство завода со­ здало отдел главного меха­ ника. Возглавляет его ин­ женер А. Пекишев. Дела ъ литейке значительно улуч­ шились. Здесь были созданы твор­ ческие бригады, куда входи­ ли специалисты а рабочие. Они совместно решали кон­ кретные задачи по сокраще­ нию потерь ют брака. Кол­ лектив творческого содруже­ ства в составе мастера Ю. Пономарева, заливщиков С. Добрынина и Н. Козлова значительно сократил брак по литью цилиндрических брак°К Вда0€ сокращен три; р а з гН л о д а я ^ ^ ^ Е ^ в д победителем •' в ^ ощ й й и ещ - ческом соревновании -среди основных цехов завода.. На том же яартнйиом со­ брании отмечалась недоста­ точная-работа по снижению • трудоемкости, по разработке * В^ШЁ1Н1* орга­ низационно-технических ме­ роприятий» teirtftftweHHbix на повышение эффективног?и производства. Были намече­ ны и конкретные меры по устранению недостатков. ‘ Это явилось толчком к повыше­ нию деловой активности ин­ женерно-технических работ­ ников. При их участии изго­ товлены и внедрены полуав­ томаты для сварки кухтылей в среде углекислого газа, введен в действие участок по оборке приспособлений из нормализованных деталей, введены в эксплуатацию спе­ циализированные участки по заливке вкладышей, по вы­ пуску шкерочных ножей, гальванический, капроновый. Недавно в котельном цехе пущен в эксплуатацию учас­ ток автогенной резки метал­ ла. В результате отпала на­ добность в разметке листов, кающие из общих задач кол­ лектива, специалист должен не только основательно раз­ бираться в технике и техно­ логии, знать экономику, но и каждодневно влиять на свой коллектив и его мо­ ральный климат, воспиты­ вать сознательную дисцип­ лину и трудолюбие. Теперь на партийных собраниях с коммунистов - руководите­ лей одинаково спрашивают как за выполнение планов, ваза развитию- социалисти­ ческого соревнования среди инженерно-технических ра­ ботников. Вопросы о состав­ лении творческих планов слушались на цеховых пар­ тийных собраниях, на засе­ дании постоянно действую­ щего производственного со­ вещания (председатель член КПСС В. Гладышев), На заводе трудится около 200 специалистов. Большин­ ство из них работают в сфе- СПЕЦИАЛИСТ В КОЛЛЕКТИВЕ я в некоторых случаях и в дальнейшей механической .■обработке. Установленные )Два полуавтомата быстро я ^качественно ведут резку ме­ талл а по копирам. На базе сварочного полу­ автомата сейчас создается новый участок по выпуску ■алюминиевых кухтылей. С переустройством этого про­ изводства сократится трудо­ емкость на 4 тысячи нормо- ’■часов, что позволит сэконо­ мить 11 тысяч рублей. А с •учетом прироста мощности -сумма годовой экономии в дальнейшем возрастет до 4 0 тысяч рублей. На цеховых партийных со­ браниях часто ставятся са- моотчеты коммунистов из числа инженерно-техниче- ских работников. Обсуждая работу того или иного иннье- Hejpa., техника, мастера, ком­ мунисты обращают и серьез­ ное внимание на обществен­ ную, воспитательную дея­ тельность. Это закономерно. Сегодня требовшня к на- «онкретные*аийр£с —ЧМНШИШНШШПШ ВИНТЫ Ь ж